Job description “HR stagiair” Doel van de stage: In kader van de

Job description “HR stagiair” Doel van de stage: In kader van de continue verbetering willen we ons evaluatieproces (het Performance Management Proces) herevalueren en verbeteren. Specifieke opdracht: Het huidige “performance management proces” van EDF Luminus is gebaseerd op 2 elementen: 1) Het behalen van objectieven. Deze worden zowel op het niveau van de organisatie, op het niveau van de afdeling, als op het niveau van het individu bepaalt. Het behalen van de objectieven leidt tot een financiële bonus voor de medewerker. 2) Een score op competenties (aantoonbaar gewenst gedrag) wat resulteert in een “meritscore” (een procentuele verhoging van het salaris van de medewerkers). Concreet wordt van de stagiaire verwacht dat hij/zij: 1) Een grondige bevraging doet van de verschillende betrokken partijen binnen het proces (directie, medewerkers, vakbonden,…) aan de hand van enquêtes/interviews… om op basis hiervan tot een aantal specifieke doelstellingen te komen waaraan het performance management proces binnen EDF Luminus dient te voldoen; 2) Een vergelijking maakt van verschillende mogelijke performance management processen door enerzijds andere bedrijven hierrond te bevragen, en anderzijds een litteratuurstudie te doen. Op basis van deze vergelijking stel je drie alternatieve performance management processen voor met hun voor&nadelen; 3) Op basis van de conclusies uit 1&2 een voorstel te formuleren voor het aanpassen van het performance management systeem binnen EDF Luminus en hiertoe al concrete eerste stappen zetten. De stagiaire moet in staat zijn deze taken met de nodige zelfstandigheid te verrichten. Wat wij aanbieden De afdeling ‘Human Capital’ binnen EDF Luminus is het innovatieve hart binnen de HR afdeling. Het is de afdeling die verantwoordelijk is voor het continue optimaliseren van alle “softe” HR processen zoals recrutering & selectie, opleidingen en ontwikkeling, onthaal van nieuwe medewerkers, carrièrepaden, identificeren en ontwikkelen van High Potentials,… . Door deelname aan de verschillende vergad
deringen, en het verrichteen van kleine
ere operationele taken, kkrijgt de staggiaire de werking vvan onze afdeeling en van bovengenoe
emde HR dom
meinen. een beteer inzicht in d
Je krijgt de ruimte om
m zelfstandigg te werken aan het projject, waarbij je kan teruggvallen op de
e ruime kennis en ervaring vaan een entho
ousiast team
m. De stageeplaats speellt zich voornamelijk af in het centrum
m van Brussel, op minderr dan 5 minuten wandelaafstand van h
het Centraal Station. EDF Lum
minus is een vvooruitstreve
end bedrijf ddat een modern HR beleid wil voerenn. De Top Em
mployers awards iin 2013 en 20
014 zijn hier een bevesti ging van.

Download Report