Brochure Deeltijd werken - Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel

Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pen­sioen van
Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor
cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC.
Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u
hieraan geen rechten ontlenen. Het is de bedoeling om zo goed mogelijk aan
te sluiten bij de bestaande regelingen van KLM. De volledige regelgeving is te
vinden in het pensioenreglement 2008A en 2008B met bijlage(n) van Stichting
Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en in de cao.
In dienst
Uit dienst
Pensioen ontvangen
Pensioen bij scheiding
Bijna met pensioen
Non-activiteit
Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel
Postbus 123 | 1180 AC Amstelveen
Prof. E.M. Meijerslaan 1 | 1183 AV Amstelveen
T 020 426 62 30
[email protected]
www.klmcabinefonds.nl
facebook.com/klmcabinefonds
facebook.com/groups/cabine.pensioenplein
Deeltijd werken
Arbeidsongeschiktheid en pensioen
TIJD
VOOR
DEELTIJD
Deeltijd werken
Pensioen bij trouwen of samenwonen
Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden
mei 2014
Wilt u in deeltijd gaan werken?
Denk aan de gevolgen voor uw pensioen
Deze brochure is een uitgave van de Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel
De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Heeft u over deze brochure of over
andere pensioenonderwerpen vragen? Neem dan contact op met de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group.
U kunt ons bellen of e-mailen, maar ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek
vragen wij u vooraf een afspraak te maken. Onze contactgegevens vindt u op de achterzijde van deze brochure.
Inhoud
Inleiding5
Deeltijd werken
7
Eindloon7
Middelloon8
Rekenvoorbeeld 9
Rekenvoorbeeld eindloon
9
Deeltijdpensioen11
UPO en Pensioenoverzicht
12
Keuzemogelijkheden12
Gevolgen voor andere regelingen
15
Arbeidsongeschiktheid15
Facultatief partnerpensioen en wezenpensioen
15
Anw-hiaatpensioen15
Pensioenwoordenboek16
Meer informatie
Deeltijd werken
18
Inleiding
Wat zijn de gevolgen voor mijn
pensioen als ik minder ga werken?
Als u besluit minder te gaan
Als u in deeltijd gaat werken, heeft dit invloed op de hoogte van uw pensioen.
werken, heeft dit invloed op uw
Deze brochure is bedoeld om u meer inzicht te geven in de effecten op uw
pensioenopbouw
pen­sioen als u in deeltijd werkt.
Het percentage dat een deeltijdwerknemer productief is van de volle productie
noemen we het deeltijdpercentage.
Wat zijn de effecten voor uw persoonlijke situatie?
Als u wilt weten wat deeltijd werken voor uw persoonlijke situatie betekent,
bekijkt u dan de Pensioenplanner via de website van het pensioenfonds:
www.klmcabinefonds.nl. Uiteraard kunt u daarnaast met al uw specifieke vragen
terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group via telefoonnummer
020 426 62 30. Mailen kan ook: [email protected].
“Voor mijn nieuwe bestuursfunctie zou ik graag meer tijd
hebben. Misschien ga ik wel
minder werken.”
5
Deeltijd werken
Hoeveel pensioen bouw ik
precies op als ik in deeltijd werk?
Als u in deeltijd gaat werken, bouwt u evenredig aan het deeltijdpercentage
pensioen op. U bouwt daardoor minder pensioen op dan wanneer u een volledig
dienstverband hebt. Dat betekent dat het uit te keren pensioen uiteindelijk ook
lager zal zijn.
U bouwt pensioen op over de zogenaamde netto pensioengrondslag. Dit is uw bruto
jaarsalaris inclusief toeslagen, verminderd met de zogenaamde franchise. Hierbij
wordt steeds uitgegaan van volle productie, waarna deze wordt vermenigvuldigd
met uw deeltijdpercentage. Kijk voor een gedetailleerde uitleg van deze en meer
begrippen achter in deze brochure.
Voor de berekening van
De opbouw van uw ouderdomspensioen hangt samen met de regeling waarin
uw pensioenopbouw wordt
u pensioen opbouwt: de eindloon- of middelloonregeling. Op het Uniform
uitgegaan van volle productie,
vermenigvuldigd met uw
deeltijdpercentage
Pensioenoverzicht dat u jaarlijks van het pensioenfonds ontvangt, staat
vermeld in welke regeling u deelneemt. U vindt dit in de rechterbovenhoek.
Eindloon
In de eindloonregeling is uw pensioen gebaseerd op het laatstverdiende salaris.
“Meer vrije tijd voor de kinderen,
dat zou ik best willen. Maar dat
betekent dus ook een lagere
pensioenopbouw...”
Dit is het salaris van 1 januari van het jaar waarin u met pensioen gaat.
Het is mogelijk dat u tijdens uw dienstverband in wisselende deeltijdpercentages
heeft gewerkt. Bijvoorbeeld eerst een aantal jaren 50% en daarna een periode
100%. Om te berekenen hoe hoog uw pensioenaanspraken zijn, wordt er
gerekend met een gemiddeld deeltijdpercentage over uw gehele KLM-loopbaan.
In het rekenvoorbeeld op pagina 9 ziet u hoe het gemiddelde deeltijdpercentage
wordt berekend.
7
Rekenvoorbeeld
Voor elk jaar dat Marloes in deeltijd werkt, wordt de pensioenopbouw vermenigvuldigd
met het deeltijdpercentage.
• Als Marloes op fulltime basis € 200,- per jaar pensioen opbouwt,
bouwt zij als zij voor 50% gaat werken elk jaar 50% van € 200,- = € 100,- pensioen op.
• Bouwt Marloes in veertig jaar bij fulltime werken € 8.000,- pensioen op,
Middelloon
Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
In de middelloonregeling wordt
In de middelloonregeling wordt uw pensioenopbouw ieder jaar berekend aan de
xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx
voor de pensioenopbouw
hand van het salaris op 1 januari in dat jaar. Hierbij wordt rekening gehouden
gerekend met een gemiddeld
deeltijdpercentage per jaar
xxx
Fulltime werken: totaal € 8.000,100%
met het deeltijdpercentage dat voor u in dat jaar geldt. Verandert dit in de loop
dan bouwt zij met deeltijd werken logischerwijs minder pensioen op.
Xxxxxxxxxxxxxxxx
Deeltijd werken: totaal € 6.000,-
Xxxxxxxxx
100%
Xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx
van het jaar, dan wordt voor de opbouw van uw pensioen het gemiddelde
€ 2.000,-
deeltijdpercentage van dat jaar gebruikt. Uw ouderdomspensioen is een optelsom
€ 4.000,-
50%
van alle pensioenbedragen die u jaarlijks heeft opgebouwd.
€ 4.000,-
50%
€ 2.000,-
€ 2.000,-
Op de pensioenplanner, die u kunt bereiken via www.klmcabinefonds.nl valt
65 jaar
45 jaar
25 jaar
65 jaar
45 jaar
25 jaar
alles na te rekenen voor uw eigen situatie.
n.b. De opgebouwde pensioenaanspraken worden niet beïnvloed door het werken
in deeltijd, maar de toekomstige pensioenaanspraken en het eventuele facultatief
partnerpensioen en wezenpensioen wel!
• Als Marloes 50% gaat werken wordt het facultatief partnerpensioen gebaseerd
op het deeltijdpercentage van 50% en de lagere pensioenopbouw.
Rekenvoorbeeld eindloon
In de eindloonregeling wordt
De eerste tien jaar, toen de kinderen klein waren, heeft Marloes vijftig procent
gerekend met een gemiddeld
gewerkt; daarna is zij weer fulltime gaan werken. Dat heeft ze tien jaar gedaan.
deeltijdpercentage over uw
gehele KLM-loopbaan
Het gemiddelde deeltijdpercentage over de totale deelnemerstijd van twintig jaar
is nu 75%, want: [(10 x 50%) + (10 x 100%)]/20 = 1500%/20 = 75%
Uw ouderdomspensioen bedraagt in dit geval 75% van het ouderdomspen­sioen
dat u met een volledige baan in twintig jaar zou hebben opgebouwd.
Deze methode kunt u gebruiken voor de berekening van uw pensioen.
De hoogte van uw pensioenopbouw wordt berekend door de pensioenopbouw bij
volle productie te vermenigvuldigen met het gemiddelde deeltijdpercentage.
8
9
Deeltijdpensioen
Gedeeltelijk met pensioen,
is dat later ook iets voor mij?
Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxxx
xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxx
• Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
U kunt vanaf uw 50e uw
U kunt er ook voor kiezen het ouderdomspensioen gedeeltelijk te laten ingaan.
ouderdomspensioen gedeeltelijk
Dat is op z’n vroegst mogelijk op uw 50e en uiterlijk een maand voorafgaand aan
in laten gaan, dit noemen we
deeltijdpensioen
de dag van uw AOW-leeftijd.
De normpensioenleeftijd in deze pensioenregeling is 60 jaar. Dat betekent dat als
u met deeltijdpensioen gaat, het levenslang ouderdomspensioen wordt verlaagd
voor het deel dat u voor uw 60e laat uitkeren.
Andersom geldt ook, dat als u ervoor kiest om het resterende deel van het
ouderdomspensioen ná de pensioendatum van 60 jaar in te laten gaan, dit leidt
tot een verhoging van dat resterende deel van uw levenlange pensioenuitkering.
Om met deeltijdpensioen te kunnen gaan, maakt u eerst met KLM de afspraak
voor welk deel van uw werktijd u nog in dienst blijft. Voor het resterende deel van
uw werktijd (of een gedeelte daarvan) neemt u dan alvast pensioen op. KLM/KLC
dient de keuze tenminste vier maanden voorafgaand aan de deeltijdpensioen­
datum aan het pensioenfonds kenbaar te maken.
Het deeltijdpensioenpercentage en het deeltijdpercentage waarvoor u in dienst
“Door deeltijd werken en deeltijdpensioen te combineren kan ik in
de toekomst meer tijd vrij maken
voor mijn vrijwilligerswerk.”
van KLM blijft mogen samen niet meer bedragen dan het percentage waarvoor
u voor aanvang van uw deeltijd dienstverband in dienst van KLM was. Voor het
gedeelte dat u blijft doorwerken voor KLM wordt de opbouw van het pensioen
voortgezet.
11
Een eenmaal gekozen deeltijdpensioenpercentage geldt tot de datum van
volledige pensioeningang, tenzij het gekozen percentage tussentijds wordt
verhoogd. Het deeltijdpensioenpercentage kan dus niet worden verlaagd.
Als uw deeltijdpercentage lager is dan 66,7% kunt u geen deeltijdpensioen opnemen.
UPO en Pensioenoverzicht
Als u zowel pensioen opbouwt (over het deel dat u werkzaam bent) als
deel­tijd­pensioen ontvangt, krijgt u jaarlijks twee pensioenopgaven toegestuurd.
Eén Uniform Pensioenoverzicht, waarop uw opgebouwde en te bereiken pensioen
vermeld staat (dat u nog opbouwt) en één Pensioenoverzicht met betrekking tot
deeltijdpensioen (dat al aan u uitgekeerd wordt).
Keuzemogelijkheden
Op de deeltijdpensioendatum
Op uw deeltijdpensioendatum heeft u een aantal keuzemogelijkheden om uw
heeft u keuzemogelijkheden
deeltijdpensioen aan te passen aan uw persoonlijke wensen.
die te maken hebben met het
deeltijdpartnerpensioen en het
Netto Aanvullend Pensioen
Als u een partner heeft, kunt u ervoor kiezen om een deeltijdpartnerpensioen te
verzekeren. Uw partner ontvangt dan bij uw overlijden tijdens uw deeltijdpensioen
een uitkering. Het bepalen van de verhouding tussen uw deeltijdpensioen en het
deeltijdpartnerpensioen wordt uitruil genoemd. Als u kiest voor uitruil wordt uw
eigen deeltijdpensioen lager.
Als u kiest voor deeltijdpensioen, gaat ook het Netto Aanvullend Pensioen (NAP)
gedeeltelijk in. Standaard wordt het deeltijd-NAP levenslang uitgekeerd. U kunt
er ook voor kiezen het deeltijd-NAP af te kopen. U ontvangt dan een eenmalige
netto uitkering, tegelijk met de eerste betaling van het deeltijdpensioen.
12
“Met de zorg voor mijn kind
voorzie ik dat ik de komende jaren
beter in deeltijd kan gaan werken.
Wel goed om te weten wat dat
betekent voor mijn pensioen.”
Gevolgen voor andere regelingen
Waar moet ik nog meer aan
den­ken als ik minder ga werken?
De mate waarin u in deeltijd werkt, heeft invloed op de hoogte en/of opbouw van
aanvullende regelingen.
Arbeidsongeschiktheid
Mocht u arbeidsongeschikt raken, dan wordt voor het berekenen van de hoogte van
uw arbeidsongeschiktheidspensioen uitgegaan van het laatste deeltijdpercentage
voorafgaande aan uw arbeidsongeschiktheid. Een lager deeltijdpercentage betekent
dus ook een lager arbeidsongeschiktheidspensioen.
NB: Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid spelen nog andere zaken die
van toepassing kunnen zijn. In de brochure over arbeidsongeschiktheid
en op onze website vindt u hierover uitgebreide informatie.
Facultatief partnerpensioen en wezenpensioen
Bij de berekening van het facultatief partnerpensioen en het wezenpensioen
wordt van de veronderstelling uitgegaan dat de overleden deeltijdwerknemer
het bij overlijden geldende deeltijdpercentage tot de normpensioendatum
zou hebben behouden. Een lager deeltijdpercentage betekent dus ook een lager
facultatief partnerpensioen en wezenpensioen.
“Wordt er ook goed voor mijn
nabestaanden gezorgd als ik nu
besluit minder te gaan werken?”
Anw-hiaatpensioen
Het Anw-hiaatpensioen is niet afhankelijk van uw deeltijdpercentage of percentage
deeltijdpensioen. Het Anw-hiaatpensioen bedraagt onafhankelijk van de mate van
deeltijd of deeltijdpensioen € 13.900,- bruto per jaar (2014). De premie hiervoor
bedraagt € 16,70 bruto per maand (2014). De premie van het Anw-hiaatpensioen
wordt op uw KLM-salaris ingehouden.
15
Pensioenwoordenboek
Wat betekent dat ook al weer?
• AOW
Algemene Ouderdomswet
• Partnerpensioen
De uitkering die uw partner ontvangt na uw overlijden.
• AOW-leeftijd De 1e dag waarop u recht heeft op een AOW-uitkering.
• Pensioengrondslag
Twaalf keer het maandsalaris van de deelnemer, inclusief de
(bruto, eindloonregeling) eventuele leeftijdstoeslag, zoals vastgesteld per 1 januari van
• Deelnemer
Een deelnemer is een werknemer van KLM of KLM Cityhopper BV
ieder jaar. Hierbij wordt uitgegaan van volle productie,
(KLC) die deelneemt aan de pensioenregeling van Stichting
verhoogd met 16,33% in verband met de eindejaarsuitkering,
Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel.
de winstafhankelijke uitkering en de vakantietoeslag.
Voor deelnemers met een winstafhankelijke uitkering wordt het
• Deeltijdpensioendatum
De datum waarop het pensioen gedeeltelijk ingaat. Dit is altijd de
percentage van 16,33% naar beneden bijgesteld indien het
eerste van de maand.
historische voortschrijdende gemiddelde van de winstafhankelijke
uitkeringen onder de 4% zakt. Deze bijstelling is gelijk aan het
• Deeltijdpensioenpercentage
Het percentage van het op de deeltijdpensioendatum opgebouwd
verschil tussen 4% en het in de vorige zin bedoelde voortschrijdende
pensioen, dat gedeeltelijk ingaat.
gemiddelde. Bij start van een dienstverband na 1 januari wordt de
bruto pensioengrondslag vastgesteld alsof u op 1 januari van dat
• Deeltijdpercentage
Het percentage dat een deeltijdwerknemer productief is van de
jaar in dienst bent getreden.
volle productie noemen we het deeltijdpercentage.
• Pensioengrondslag
• Franchise
Iedereen in Nederland bouwt jaarlijks AOW op.
Twaalf keer het maandsalaris van de deelnemer, inclusief de
(bruto, middelloonregeling) eventuele leeftijdstoeslag, zoals vastgesteld per 1 januari van
Deze voorziet in een basispensioen. Het ouderdomspensioen is
het betreffende jaar. Hierbij wordt uitgegaan van volle productie,
een aanvulling op de AOW. De franchise is dat deel van het salaris
verhoogd met 8% in verband met vakantietoeslag, 4,33% in
waarover geen pensioen wordt opgebouwd, omdat de AOW daarin
verband met eindejaarsuitkering voor de deelnemer met een
voorziet.
winstafhankelijke uitkering respectievelijk 8,33% voor de
deelnemer met een extra vaste uitkering en het percentage van
• Ouderdomspensioen
De uitkering die u ontvangt vanaf de pensioeningangsdatum tot
de winstafhankelijke uitkering van het vorige jaar.
het moment dat u overlijdt. Kortweg pensioen.
• Pensioengrondslag (netto)
• Partner
Degene met wie u getrouwd bent, bij de burgerlijke stand een
Het deel van uw pensioengevend jaarsalaris waarover u pensioen
opbouwt. Dit is de bruto pensioengrondslag minus de franchise.
geregistreerd partnerschap bent aangegaan of degene met wie u
een door KLM erkend samenlevings­verband bent aangegaan.
16
17
Hebt u nog vragen?
Voor verdere toelichting en vragen over de verlofregelingen van KLM kunt
u contact opnemen met uw HR-afdeling. Voor vragen over de effecten
van het opnemen van verlof op uw pensioen kunt u terecht bij de afdeling
Pensioenservice van Blue Sky Group.
T 020 426 62 30
[email protected]
www.klmcabinefonds.nl
facebook.com/klmcabinefonds
facebook.com/groups/cabine.pensioenplein
Coördinatie en eindredactie: Blue Sky Group B.V., Amstelveen. Redactie: Lamar communicatie, Amsterdam.
Fotografie: Don Wijns, Amsterdam. Concept en ontwerp: Frissewind, profs in communicatie en design.
18