Aan de gemeenteraden van:  Bunnik  De Bilt  Utrechtse Heuvelrug  Wijk bij Duurstede  Zeist Zeist, 1 september 2014 Kenmerk: 014/002 Onderwerp: Notitie “Participatie en inkomen in de regio Kromme Rijn Heuvelrug Dames en heren, Voor u ligt de nota Participatie en Inkomen, toekomstige strategische kaders. In deze nota worden de lijnen uitgezet hoe de 5 gemeenten aan de slag gaan met de Participatiewet. Wwb, Wsw en een deel van de Wajong vallen onder 1 wet. Er moet meer met minder geld. Onderstaand gaan wij kort in op een aantal thema’s. Werk is een doel, maar dit zal niet voor iedereen haalbaar zijn. Meedoen vinden wij, net als de opstellers van de nota, belangrijk. Uitgaan van van wat iemand kan en wil leidt eerder tot succes dan opgelegde activiteiten. De toegang tot de sociale werkvoorziening gaat op slot. Hetzelfde geldt gedeeltelijk voor de Wajong. Alleen als je volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent, kom je in de Wajong. Waar blijft deze groep burgers met een arbeidsbeperking? Moeten zij hun aandoening straks tijdens werktijd in het kluisje bij de ingang doen? Eigen kracht De nota gaat uit van de eigen kracht / zelfredzaamheid van burgers. Prima. Mensen weten meestal zelf het beste wat zij willen en kunnen. Maar zelfredzaamheid is niet voor iedereen haalbaar. Daarvoor zijn de verschillen tussen mensen en hun uitgangssituaties te groot. En als je jong of oud bent, heb je soms een steuntje nodig. Hetzelfde geldt voor mensen met een arbeidsbeperking. Of voor mensen die op latere leeftijd met een beperking worden geconfronteerd. Regionale Cliëntenraad Kromme Rijn Heuvelrug - Postbus 267, 3700 AG - Zeist 06 – 3016 1160 - www.rcrkrh.nl - [email protected] Keuzes maken In de nota worden keuzes gemaakt voor verschillende doelgroepen:  iedereen die binnen een jaar aan het werk kan;  jongeren (zonder startkwalificatie);  personen met een taalachterstand. Keuzes maken betekent, dat voor de groep met minder of geen groeipotentie, geen reintegratiemiddelen worden ingezet. Wij maken ons zorgen om de jongeren die vanuit VSO en het Praktijkonderwijs komen. Als hier geen goed netwerk om heen is, is de kans groot dat deze jongeren uit beeld verdwijnen. Een goede overdracht van school naar gemeente kan hierbij helpen. Niet iedereen kan een startkwalificatie halen of de entreeopleiding volgen / volhouden. Wat is dan het gevolg? Rol BIGA Wij zijn benieuwd hoe de GR omgaat met medewerkers met tijdelijke Wsw-contracten. Worden deze contracten omgezet in vaste dienstverbanden? Of lopen ze van rechtswege af? Andere gemeenten hebben hier inmiddels beleid op gemaakt. Verder krijgen wij de indruk dat BIGA als enige uitvoerder in beeld is. Dit begrijpen wij, maar wij pleiten voor meerdere uitvoerders. Heeft BIGA de juiste begeleiding niet in eigen huis voor handen, dan moet er ook ruimte zijn voor andere begeleidingsorganisaties die ervaring hebben met het begeleiden van bepaalde groepen (bijvoorbeeld complexe psychische beperkingen of voor mensen die goed opgeleid zijn maar vanwege een hoger ziekterisico na een ongeval niet door werkgevers geaccepteerd worden). Wij beseffen dat vandaag de piketpaaltjes worden geslagen. Daarna wordt het fundament van het nieuwe gebouw gestort. Wij hopen dat wij als RCR KRH bij het fundament en de verdere bouw betrokken worden. Wij wensen u veel wijsheid toe. Met vriendelijke groet, Regionale Cliëntenraad Kromme Rijn Heuvelrug Wilma Vincken, voorzitter Regionale Cliëntenraad Kromme Rijn Heuvelrug - Postbus 267, 3700 AG - Zeist 06 – 3016 1160 - www.rcrkrh.nl - [email protected]