Programma Gemeenten worden geconfronteerd met tal van uitdagingen, waaronder ook de 3 decentralisaties. Landelijke Inspiratiedag 3D’s en HR Een zeer belangrijk en actueel onderwerp voor gemeenten. Daarom organiseren we op 10 oktober a.s. een landelijke 1 0 o k to ber 2 0 1 4 , Karel V U trecht Inspiratiedag ‘Decentralisaties en HR’. Daarnaast organiseren we samen met P&O-netwerken en mobiliteitscentra vanaf september 2014 verschillende regionale bijeenkomsten omtrent decentralisaties en HR. Grand Hotel Karel V Meer weten over de regionale bijeenkomsten? Geertebolwerk 1 3511 XA UTRECHT > http://www.aeno.nl/evenementen-decentralisaties-en-hr Zie ook kennisbank en forum VNG viadesk: Stichting A+O fonds Gemeenten >http://praktijkvoorbeelden.vng.nl/databank/ Postbus 11560 2502 AN Den Haag sociale-zaken/hr-en-decentralisaties.aspx >https://forum.vng.nl/do/login Fluwelen Burgwal 44 070 7630030 [email protected] www.aeno.nl Programma Inspiratiesessies 8.30 – 9.20 11.15 – 12.45 Inloop en ontvangst. Unico van Wassenaerzaal Inspiratiesessies ronde 1: 1Organisatie en Sturing – Koning Willem I 2 W&S van generalisten – Unico van Wassenaerzaal 3 De Wijkteam Beleving – Maria van Hongarijezaal 4 Positionering P&O – Graaf Jan van Nassauzaal 5Open space – Lodewijk Napoleon kamer 9.20 – 9.30 Opening Bert Roes, dagvoorzitter en projectleider deskundigheidsbevordering gemeentelijke organisatie College voor Arbeidszaken / Expertise centrum Werkgeverschap en Gemeentelijke Organisatie VNG. Auditorium 12.45 – 13.30 Lunch 9.30 – 10.00 Wat wordt verwacht van HR bij de decentralisaties, Jan van Ginkel gemeentesecretaris Schiedam. Auditorium 10.00 – 10.55 World Café 3D’s. Markt voor vraag en antwoord. Uitwisseling van vragen, antwoorden, ideeën, inzichten en ervaringen. Unico van Wassenaerzaal en Maria van Hongarijezaal 10.55 – 11.00 Pitch Ministerie van Verhalen. Unico van Wassenaerzaal 11.00 – 11.15 Pauze Unico van Wassenaerzaal en Maria van Hongarijezaal 13.30 – 14.45 Inspiratiesessies ronde 2: 1Organisatie en Sturing – Koning Willem I 2 W&S van generalisten – Unico van Wassenaerzaal 3 De Wijkteam Beleving – Maria van Hongarijezaal 4 Positionering P&O – Graaf Jan van Nassauzaal 5Open space – Lodewijk Napoleon kamer 14.45 – 15.15 Plenair: Beelden vangen Ministerie van Verhalen treedt gedurende de dag op als beeldenvanger. Zij leggen hun ogen en oren goed te luisteren en maken ‘onderweg’ een reeks van (denk)beelden over de decentralisaties en HR. Die ze aan het einde van de dag exposeren en vooral ook – met alle deelnemers – op vrolijke & leerzame wijze recenseren!! De beeldenvangers van Ministerie van Verhalen zijn Eelco Koolhaas en Machiel Pleysier. Auditorium 15.15 Afsluiting & Borrel Maria van Hongarijezaal 1 Bedrijfsvoering: Organisatie en sturing De gemeenten hebben de richting van de aanpak voor 3D gekozen. Sommige hebben ook de inrichting van de (nieuwe) organisatie al bepaald. Andere gemeenten zitten daar nog volop in. Heb je hierover vragen, dan is deze workshop wat voor jou. We wisselen met elkaar van gedachten. Vragen worden helder en waar mogelijk helpen we elkaar met praktijkvoorbeelden. We hebben het niet alleen over 2014, maar ook hoe je het ontwikkelproces in 2015 kunt begeleiden. Deze workshop is bedoeld voor adviseurs bij gemeenten die zich bezighouden met organisatievraagstukken rond 3D. Door: Eric Edens, programmamanager Gemeente Almere en Ietze Oostinga, projectmanager, gemeente Apeldoorn. 2 Bedrijfsvoering: Werving en selectie van generalisten Werving en selectie van generalisten. Er worden verschillende methodieken gebruikt, allen gericht op werven op drijfveren en competenties. Landelijke ervaringen worden gedeeld. Je wordt meegenomen in de TMA methodiek. Door: Karin van der Veer, HR adviseur, gemeente Zwolle en Ellen de Goede, adviseur en samenwerkingspartner van Ehrm Vision. 3 De Wijkteam Beleving In deze workshop ervaar je hoe het is om in een sociaal wijkteam te werken! Je gaat aan de slag met integrale gespreksvoering met burgers. Je ervaart wat dat vraagt van een Wijkteam als het gaat om attitude en vaardigheden en dus van de benodigde competenties. Na deze beleving maken we de vertaalslag naar de consequenties voor het HR-beleid. Door: Ilona Goessens, Projectleider Leertraject gemeente Zaanstad en Barbara Schure, Onderv!nd. 4 Gesprekspartner zijn voor de (programma)manager transities Over positionering P&O, in gesprek komen en blijven met het management bij de decentralisaties, ontwikkeling van de HR-functie in relatie tot de decentralisaties. Door: Jannet Koster, organisatie-adviseur gemeente Breda en Debby den Heijer, programmamanager 3D’s gemeente Breda. Open space Open space in de Lodewijk Napoleon kamer, gelegenheid voor uitwisseling en netwerken.