Doek valt over Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor

Social
Het doek valt over het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden N°218
Recentelijk werd kenbaar gemaakt dat het landschap van de aanvullende paritaire comités grondig zou worden
gewijzigd. Het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden, Paritair Comité N° 218, moet immers
plaatsmaken voor een activering van het bestaande Paritair Comité N° 200.
Achtergrond
Het verdwijnen van het Paritair Comité N° 218 was reeds in 1974 voorzien bij de oprichting van het Aanvullend Paritair Comité
200 voor de bedienden. Tot heden heeft dit paritair comité echter nooit gewerkt en dus ook nooit cao’s gesloten, voornamelijk
omdat de uiteenlopende sectoren het niet eens raakten over de benoeming van haar leden.
Pas in 2008 kwam daartoe een stap in de goede richting met de oprichting van drie nieuwe gemengde paritaire comités:
‐
‐
‐
het Paritair Comité N° 335 voor de sociale organisaties, uitsluitend bevoegd voor de kinderbijslagfondsen, sociale
verzekeringskassen voor zelfstandigen, vakantiefondsen, erkende sociale secretariaten voor werkgevers en de
ondernemingsloketten. Tot op heden nog niet werkzaam.
het Paritair Comité N° 336 voor de vrije beroepen, bevoegd voor de vrije beroepen die niet onder een specifiek paritair
comité komen te vallen, het enige van de 3 welk vandaag is samengesteld en actief is.
het Paritair Comité N° 337 voor de non-profitsector, residuair bevoegd voor de non-profitorganisaties. Tot op heden
nog niet werkzaam.
Om de overgang van het Paritair Comité N° 218 naar het Paritair Comité N° 200 in het werk te stellen, worden nu zowel het
Paritair Comité 335 als het Paritair Comité 337 grondig hervormd.
Zo heet het Paritair Comité N° 335 voortaan het “Paritair comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het
bedrijfsleven en de zelfstandigen”. Naast de hierboven opgesomde sociale organisaties omvat het Paritair Comité N° 335
voortaan ook alle organisaties met activiteiten die (on)rechtstreeks verbonden zijn met het bedrijfsleven of de zelfstandigen
omvat, zonder de bedoeling daarmee winst te maken.
De bevoegdheid van het Paritair Comité N° 337 wordt uitgebreid tot alle organisaties voor de non-profitsector waarvan de
activiteiten niet vallen onder de bevoegdheid van een ander paritair comité (bijvoorbeeld P.C. 318, 319, 327, …). Daarnaast is
het bevoegd voor privépersonen die voor hun eigen rekening personeel tewerkstellen voor hun persoonlijke dienst of die van
hun gezin (vb. een chauffeur, privésecretaresse, …).
In concreto
Doordat bij uitbreiding van het toepassingsgebied van de Paritaire Comités N° 335 en N° 337 werkgevers die vroeger vertoefden
in de paritaire comités N° 100 en N° 200 onder de Paritaire Comités N° 335 en N° 337 komen te vallen (bijvoorbeeld nonprofitorganisaties), kan het Paritair Comité N° 200 zich tot een nieuw doelpubliek richten.
Het Paritair Comité N° 200 is nu bevoegd voor werkgevers en werknemers die hoofdzakelijk hoofdarbeid verrichten en die niet
onder een eigen paritair comité of onder het Paritair Comité N° 337 vallen.
Het Paritair Comité N° 218 zal pas effectief ophouden te bestaan wanneer de leden van het Paritair Comité N° 200 benoemd
zijn, welke blijkbaar in volle voorbereiding is, maar nog niet voor binnenkort.
Op dat moment zal een bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst worden gesloten die alle bestaande cao’s (o.a. met
betrekking tot loon-en arbeidsvoorwaarden) van het Paritair Comité N° 218 volledig en onmiddellijk toepasselijk verklaart op
de werkgevers en hun werknemers die onder dit nieuwe Paritair Comité N° 200 vallen.
In de praktijk verandert eigenlijk alleen het PC-nummer voor de werkgevers die nu onder het Paritair Comité N° 218 vallen.
Bovendien kunnen de werkgevers nog steeds indienen volgens de gekende procedures (bv. voorstel voor nieuwe
arbeidsregelingen, werkloosheid om economische en technische redenen,…).
Dus geen reden tot paniek…
Flore Lesage & Mieke van den Bunder – Social Department

Download Report