TEX magazine - Texperience Center

TEX magazine NO.2 | september 2014
I-did slowfashion
xxxxxxxxxxxxxxxxx
movement
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
development academy
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
expositie van toen tot nu
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Interview met Michiel en Mireille.
Verslag academy seminar.
Interview met Sjouk Hoitsma.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
TeX
growing ideas
magazine
09 -14
no.2
for inspiring ideas
I-did slowfashion
movement
4
puppy’s in rework jasjes
6
ontbijten in het
texperience center
8
Interview met Michiel en Mireille.
Interview met BCG
blindengeleidehonden.
Een bijzondere bijeenkomst.
boekje
Texperience center
Informatie en agenda.
Groei. Een mooi woord. Een symbolisch woord. Een
veelbelovend woord.
Groei is het thema van Van Puijenbroek Textiel voor
development academy
10
expositie van toen tot nu
12
Verslag academy seminar.
2014. Met een groeiend aantal bezoekers, bijeenkomsten,
seminars en exposities is het Texperience Center inmiddels
van groei doordrongen. Bovendien groeit onze service
Interview met Sjouk Hoitsma.
iedere dag door ervaring en de toename van technische
mogelijkheden. Als design-, inspiratie- en ontmoetingsruimte ineen geven we groei graag door aan u als
onze bezoeker.
Met het 150-jarig bestaan van Van Puijenbroek
growing ideas
Textiel in het vooruitzicht, varen wij verder op de
koers van verbetering, uitbreiding en het opdoen van
nieuwe ervaringen.
Van Puijenbroek Texperience Center
Bergstraat 50 5051 HC Goirle Nederland
+31 (0)13 531 33 83 / +31 (0)6 576 044 16
[email protected]
www.texperiencecenter.com
2
TEX magazine NO.2 | september 2014
3
4
I-did slowfashion
movement
‘Het is mooi dat i-did
de mensen zelf opleidt.’
Grote merken
zijn of weer worden’, vult Geijsen aan. ‘Dat principe
i-did werkt samen met grote merken als
verdient meer aandacht. Met ons eten zijn we daar
Sissy Boy, Garcia Jeans en Wehkamp. Maar ook
al bewuster mee bezig, maar een kledingstuk is
met nieuwe labels zoals Ready to Fish van Ilja Visser,
nog steeds een wegwerpartikel. I-did bewijst samen
Culture Fabric en Superdik. ‘Voor Sissy Boy hebben
met haar partners, dat dit een achterhaalde
we bijvoorbeeld tassen gemaakt en zijn we nu
gedachte is.’
bezig met een partij knuffelkonijnen’, vertelt Geijsen.
‘Om te bepalen welke stoffen geschikt zijn voor
Als een kledingstuk niet meer
hergebruik, bezoeken we altijd eerst het magazijn
Opleiding
Niet alleen zijn de producten van i-did
van het kledingmerk waar we iets voor gaan maken’,
duurzaam, ze worden ook op een maatschappelijk
vervolgt Geijsen. ‘Het merk geeft aan wat ze wil
verantwoorde manier geproduceerd. Bij het bedrijf
dat we produceren. Accessoires, tassen, hoesjes,
werken inmiddels een ontwerpster, knipster, hoofd
knuffels of iets anders. Onze ontwerpster kijkt in
atelier, verschillende stagiaires en 25 vrouwen die
het magazijn welke kleding geschikt is voor het
i-did in een jaar richting arbeidsmarkt begeleidt.
nieuwe product. Vervolgens maakt de designer bij
Geijsen: ‘We werken met mensen die minder kansen
i-did een moodboard met ideeën die we aan de
hebben op de arbeidsmarkt. Zij krijgen één dag per
klant presenteren. De klant kiest wat hij wil. Wij
week een naai-opleiding. De andere dagen werken
maken de samples. Pas als de klant tevreden is,
zij bij ons in het atelier. In 6 maanden tijd volgen zij
starten we het productieproces. Het eindproduct
6 confectie-modules, daarna zijn zij volleerd naaister
mee bezighoudt: van iets ouds iets nieuws maken.
verkoopt het merk via eigen winkels of bestaande
of kleermaker. Een professionele coach begeleidt
Het concept blijkt een succes. Geijsen: ‘We hebben
verkoopkanalen.’
hen op sociaal emotioneel gebied. Zo leren onze
verkoopbaar is, is het dan ook niets
meer waard? ‘Nee’, zegt Mireille Geijsen
van i-did_slow fashion_movement. ‘De
stof behoudt zijn waarde. Je moet
alleen goed nadenken over een nieuwe,
waardevolle bestemming voor het
afgeschreven textiel.’
Dat is dan ook precies waar i-did zich
medewerkers hoe ze moeten solliciteren, hoe ze zich
een goed verhaal, zijn op verschillende manieren
duurzaam bezig en hergebruiken kleding die anders
Ipad hoezen van bedrijfskleding
het beste kunnen presenteren, maar ook hoe het
weggegooid zou worden. Die combinatie maakt
Ook incourante voorraad bedrijfskleding
is om in een team te werken. Ons doel is dat onze
dat bedrijven graag met ons in zee gaan. In het begin
van Van Puijenbroek Textiel, bekend van onder andere
medewerkers na een jaar zover zijn, dat ze in
hebben we veel bedrijven zelf benaderd, maar
het merk HaVeP, is al verwerkt tot nieuwe producten:
een commercieel bedrijf aan de slag kunnen.
inmiddels worden we ook gevonden. Zowel door
iPad hoezen, goodie bags en wire-organizers. ‘Wij
Dan begint het proces opnieuw met een nieuwe
gevestigde als opstartende bedrijven.’
leerden i-did kennen op een bijeenkomst van MVO
lichting medewerkers.’
Nederland’, vertelt Jean-Paul van de Wiel, Marketing
‘Het is mooi dat i-did de mensen zelf
Manager bij Van Puijenbroek Textiel. ‘We waren
opleidt’, zegt Van de Wiel. ‘De opleiding tot confectie-
onder de indruk van hun concept en hun manier
medewerker bestaat niet meer in Nederland, dus
van werken. Zij laten zien dat kleding die als kleding
zijn er steeds minder mensen die overweg kunnen
niet meer verkoopbaar is, toch nog waarde heeft.
met confectie naaimachines. Wij hebben deze
Dat is een mooi principe. Het sluit aan bij wat wij
mensen echter hard nodig in onze confectie ateliers.
doen met ons merk REWORK, de eerste volledig
Het zou mooi zijn als we in de toekomst ook op dat
recyclebare werkkleding ter wereld.’ ‘De stof van
gebied kunnen samenwerken.’
overbodige artikelen kan nog steeds heel waardevol
4
TEX magazine NO.2 | september 2014
5
puppy’s gekleed
in REWoRK
jasjes
Soms komt er een brief binnen
die je raakt. Waarvan je denkt; “Daar
moet ik wat mee”. Bij Van Puijenbroek
6
Met hoeveel honden
werken jullie?
‘We trainen ongeveer 8 honden tegelijk in
Textiel was dat de brief van het
verschillende leeftijden. Als puppy gaan de honden
Belgisch Centrum voor Geleidehonden
eerst naar een pleeggezin, tot ze 7 à 8 maanden oud
(BCG). Rita Boons, medewerkester bij
zijn. In het pleeggezin krijgt de hond een basis-
BCG, vertelt over haar aanvraag en de
training. Daarna nemen wij het over. Na een jaar is
unieke samenwerking die daaruit volgde.
de hond zo goed getraind dat hij naar een baas met
visuele beperking kan. Er staan nu 20 mensen op de
wachtlijst, maar het is niet automatisch zo dat de
eerste op de lijst de eerste beschikbare hond krijgt.
Hond en baas moeten echt een goede match zijn.
Een hond die bijvoorbeeld bang is voor stations, gaat
niet naar iemand die regelmatig met de trein reist.’
Wat vind je van de jasjes?
‘We hebben 45 jasjes gekregen in drie
verschillende maten. Daar kunnen we de pups mee
kleden tot ze bij ons in de opleiding komen. De jasjes
zijn van katoen. Dat is fijn voor de honden, omdat
Met welke vraag kwam u bij
Van Puijenbroek Textiel?
‘Wij hebben verschillende textielbedrijven
de stof goed ademt en het daardoor koel blijft. Het
fluorescerende randje verbetert de zichtbaarheid
van de hond in het donker. We zijn er zeer blij mee.’
benaderd met de vraag of ze gratis jasjes konden
maken voor onze puppy’s. Een pup heeft een jasje
nodig met bedrukking, zodat mensen kunnen zien
dat het een blindengeleidehond in opleiding is en
dat ze hem daarom niet mogen aaien. Omdat wij
vanuit de overheid geen subsidie krijgen, zijn wij
voor een groot deel van onze inkomsten afhankelijk
van giften. Vandaar deze aanvraag. Van Puijenbroek
Textiel reageerde gelukkig positief en bood aan de
jasjes voor ons te maken.’
Wilt u ook een bijdrage leveren aan het Belgisch
Centrum voor Geleidehonden? Dat kan via de
dopjes-actie. Zamel plastic dopjes in van frisdrankflessen en pakken zuivel en breng deze naar een
inzamelpunt (zie: http://www.geleidehond.be).
BCG ontvangt hiervoor 22 cent per kilogram plastic
dopjes. Natuurlijk kunt u ook op een andere manier
een bijdrage leveren. Neem daarvoor contact op
met het Belgisch Centrum voor Geleidehonden:
012 23 43 19, [email protected]
6
TEX magazine NO.2 | september 2014
7
xxxxxxxxx
‘Een bijeenkomst
xxxxxxxxx
hoeft niet altijd textiel
xxxxxxxxx
ontbijten
gerelateerd te zijn’
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx in het
xxxxxxxxx texperience
xxxxxxxxx
center
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
for inspiring ideas
8
Alles is mogelijk in het
Texperience Center. dna360 organiseerde
er samen met KZO|013 advocaten een
ontbijtsessie. Klanten informeren
over nieuwe ontwikkelingen in het
vakgebied. En dat onder het genot van
een uitgebreid ontbijt. Een concept
dat werkt.
‘Het idee voor een ontbijtsessie was
voor ons helemaal nieuw’, vertelt Daniek van Son
12
van het Texperience Center. ‘Maar wij staan altijd
open voor nieuwe ideeën en wilden het graag een
keer proberen.’
De bijeenkomst bleek een succes.
Mensen komen graag als ze de garantie hebben
dat ze om kwart over negen weer achter hun
bureau zitten. Met 27 bezoekers van ongeveer 20
verschillende bedrijven, was de opkomst dan ook
Heeft u ook een leuk idee om iets aparts
goed. Het onderwerp van de ontbijtsessie: “Hoe
te organiseren in het Texperience Center? Neem
flexibel kun je nog zijn met je medewerkers in
dan contact met ons op om de mogelijkheden te
2014?”, verwacht je niet meteen in het Texperience
bepreken. Wij denken graag met u mee.
Center. ‘Een bijeenkomst hoeft niet altijd textiel
gerelateerd te zijn’, zegt Van Son. ‘Het Texperience
Center is gewoon een uitstekende locatie voor
inspirerende bijeenkomsten. Ongeacht voor
Texperience Center
Daniek van Son, Milou Diepstraten
Bergstraat 50 5051 HC Goirle
welke bedrijfstak.’
8
+31 (0)13 531 33 83
E-mail: [email protected]
www.texperiencecenter.com
TEX magazine NO.2 | september 2014
9
for inspiring ideas
De invloed van 3D-printen op
Texperience center
presents:
Development
academy
mode en textiel
Na Ger was het tijd voor de laatste
bijeenkomst over de invloed van 3D-printen op
mode en textiel. Karen Deleersnyder sprak namens
Centexbel over dit thema. Op dit moment wordt er
vooral veel getest met het printen van allerlei
textiele toepassingen zoals logo’s labels en
bevestigingslussen. Belangrijk is dat een print zijn
vorm en kleur behoudt na het wassen van een
kledingstuk. Wat betreft massaproductie is de
3D-printer nog niet geschikt gezien de tijd die het
kost om een voorwerp te printen. Karen liet ons
alvast een voorproefje zien van kleding in de
toekomst: haute couture jurken die voor een deel
Trends en ontwikkelingen in textiel en de invloed van 3D-printen
bestaan uit geprinte materialen!
op kleding; dat waren de hoofdthema’s van de Development Academy. Dit
seminar, georganiseerd namens de afdeling Productontwikkeling,
was alweer het derde afdeling seminar sinds de Marketing Academy in
Gadgets
september 2013 en de Purchasing Academy in februari 2014. De 3D-printers
Naast de sprekers waren er ook een
paar leuke gadgets aanwezig tijdens het seminar.
waren al druk bezig terwijl de eerste gasten arriveerden. 3D-printen
Het creatieve innovatiebureau
neemt aardig wat tijd in eslag omdat het uiteindelijke resultaat laagje
10
Fablab013 gaf met behulp van twee 3D-printers
voor laagje wordt opgebouwd.
een demonstratie die naadloos aansloot op het
verhaal van Karen Deleersnyder. De printers waren
nog niet uit de dozen of de toeschouwers stroomden
al toe. De geur van warm plastic en de futuristische
Het vertalen van trends
naar producten
Tijdens de eerste sessie van trendwatcher
Patrick Appels ging het vooral over de totstandkoming en het voorspellen en vertalen van trends
naar een concreet idee of product. In de korte
koffiepauze showde Patrick ook nog een aantal
inspiratieboeken met daarin aankomende trends
en kleuren. Interessant! Er werd uiteraard druk
gediscussieerd over de toepasbaarheid van dit
soort voorspellingen op werkkleding. Meer
betalen vanwege een modernere uitvoering van
een kledingstuk? Daarover waren de meningen
sterk verdeeld.
Intussen was de eerste printer op 1/3
van zijn print en kon je de vorm enigszins herkennen.
De andere 3D-printer creëerde in de tussentijd de
eerste knoopjes en een heus vingerhoedje!
‘Belangrijk is dat een
print zijn vorm en
kleur behoudt na het
wassen’
geluiden maakten de beleving compleet.
Naast het gezoem van de 3D-printers
was er nog een indrukwekkend geluid dat de ruimte
vulde: Een heuse drone! Een drone is een op
afstand bestuurbaar zweefvliegtuig. Dit was geen
drone van het leger maar eentje die tot wel 1500
meter hoogte op full HD kwaliteit prachtige beelden
kan vastleggen. Op het moment dat Flyforce de
drone de lucht in stuurde gingen er gelijk tientallen
mobieltjes de lucht in om het insect-achtige
Smart Textiles: slimme
technologische weefsels
Na een lekkere kop koffie plus een roze
koek was het tijd voor de tweede bijeenkomst.
helikoptertje vast te leggen. Uiteraard worden de
gemaakte opnames verwerkt in een filmpje. Wordt
vervolgd dus…
Een heerlijke lunch vormde de afsluiter
Onderzoeker en leraar ‘Smart Functional Materials’
van de Development Academy. En eindelijk konden
aan het Saxion: Ger Brinks, ging in op de technische
we het resultaat zien van de 3D-printer.
en functionele eigenschappen van textiel in de
toekomst. Hij liet onder andere zien hoe een
kledingstuk van vorm verandert met het toenemen
van warmte. Ook wel ‘memory fabric’ genoemd.
10
TEX magazine NO.2 | september 2014
11
for inspiring ideas
In het Texperience Center
draait het om beleven en ervaren. Daar
geven we op verschillende manieren
invulling aan. Momenteel is er een
expositie te zien van werkkleding door
de jaren heen. Van het Van Nelle meisje
tot de Bulgaarse bouwvakker. Elk
kledingstuk heeft zijn eigen verhaal.
Je kunt zelfs de broek passen van
expositie van toen
tot nu verslag &
interview
“de reus van Rotterdam”.
De werkkleding in de tentoonstelling is
Reus van Rotterdam
beschikbaar gesteld door Museum Rotterdam.
Maar we willen laagdrempeliger omgaan met onze
‘Museum Rotterdam had in 2012 de expositie
collecties. Ze dichter naar de mensen brengen.’
“Werkstijl” over werkkleding door de jaren heen’,
‘Het heeft een jaar geduurd, maar uiteindelijk
“de reus van Rotterdam”. Vanwege zijn grote
vertelt Jean-Paul van de Wiel, Marketing Manager
hebben we groen licht gekregen’, vertelt Van de
postuur kon hij niet werken. Hij was een lopende
bij Van Puijenbroek Textiel. ‘Wij bezochten deze
Wiel. Toen de expositie “Echte Rotterdammers”,
attractie. Van de Wiel: ‘In de expositie “Echte
expositie met onze afdeling. Er werden ook stukken
waar een deel van de werkkleding opnieuw
Rotterdammers” hing een mooie foto van hem
van ons tentoongesteld. In het najaar heb ik Sjouk
geëxposeerd werd, afgelopen was, is een aantal
tijdens het opmeten van zijn kleding. Wij zeggen
Hoitsma, curator van deze expositie, gesproken
stukken naar het Texperience Center gekomen.
altijd tegen onze klanten dat we werkkleding
kunnen maken in elke maat. We vroegen ons af
over een mogelijke expositie van bepaalde kledingstukken bij ons in het Texperience Center.’
Een bijzonder item in de expositie is
Tijdlijn
hoe wij “de reus” nu zouden kleden en zagen het
Van de Wiel: ‘Bij het selecteren van de
als een uitdaging om voor hem een professionele
Contact
kleding hebben we gekeken naar wat bezoekers
HaVeP werkbroek van nu op maat te maken.
Het contact tussen Van Puijenbroek
van het Texperience Center zou aanspreken. Maar
Deze broek hebben we in de expositie gehangen.
Textiel en Museum Rotterdam werd al eerder gelegd.
ook naar kleding waar een mooi verhaal achter zit.’
Bezoekers kunnen voor de gein de broek aandoen
Hoitsma: ‘Voor de expositie “Werkstijl” waren we
De oudste kleding in de expositie is van het Van
en ervaren hoe groot deze man was. Zo proberen
op zoek naar stoffen die voor werkkleding gebruikt
Nelle meisje (1915). Hoitsma: ‘Je kon in die tijd als
we in het Texperience Center op een leuke
worden. Edith Kwaspen van Van Puijenbroek
meisje kiezen of je dienstmeisje wilde worden, of
manier interactie te krijgen.’
Textiel benaderde ons. Zij kon ons helpen, omdat
wilde werken in de fabriek. Koos je voor het laatste,
het textiel-bedrijf een lange historie heeft in de
dan moest je deze kleding aan en je haar moest in
confectie van werkkleding. We kregen verschillende
een strik.’ Het pak met de capuchon is speciaal
We willen regelmatig een leuke en zinvolle expositie
stoffen en fotomateriaal. Bovendien hebben we de
gemaakt voor quarantaine werkzaamheden.
houden in het Texperience Center. Heeft u een
HaVeP Guard opgenomen in de tentoonstelling.’
Het komt uit de tijd dat veel mensen vertrokken
idee voor een expositie met een link naar textiel?
uit Nederland met de Holland-Amerika lijn. ‘In de
Neem dan contact met ons op. Kijk op:
Experiment
haven van Rotterdam werden speciale ruimtes
www.texperiencecenter.com
Dat nu een deel van de expositie
ingericht waar zieken in quarantaine moesten blijven,
“Werkstijl” in het Texperience Center staat, is best
totdat ze beter waren en naar Amerika konden
bijzonder. ‘Eigenlijk lenen we stukken uit onze
vertrekken’, vertelt Hoitsma. De meest recente
collecties alleen uit aan andere musea’, zegt
kledingstukken zijn die van de jongen met de witte
Hoitsma. ‘Dit is ook voor het museum een
helm, een Bulgaarse bouwvakker. Hoitsma: ‘We
experiment. Natuurlijk hebben we gekeken naar
hebben een groep Bulgaren die in Rotterdam
kleding die tegen een stootje kan. Het Texperience
werken, gevolgd. Zij hebben hun werkkleding
Center heeft qua licht en klimaat geen museale
afgestaan voor onze collectie.’
12
omstandigheden. Daar moesten we rekening
mee houden.
12
TEX magazine NO.2 | september 2014
13
info
Heeft u interesse in onze faciliteiten of wilt
u geheel vrijblijvend een keer langskomen?
Neem dan contact op en bel of e-mail naar:
Van Puijenbroek Texperience Center
Bergstraat 50 5051 HC Goirle nederland
+31 (0)13 531 33 83 / +31 (0)6 576 044 16
[email protected]
www.texperiencecenter.com
14
volgende editie
>
150-jarig bestaan
>
expositie smart textiles
>
nieuw design touchscreen
>
seminar ict academy
TEX magazine NO.2 | september 2014
15
growing ideas
Het Texperience Center is van maandag t/m vrijdag
geopend van 8.30 tot 17.00 uur. Reserveringen buiten
deze tijden zijn in overleg mogelijk.
Uitgave Van Puijenbroek Textiel
Tekst Danielle Santegoeds
Vormgeving www.mijnerontwerp.nl
Druk BATO & DIVAJN Graphic Center
Van Puijenbroek Texperience Center
Bergstraat 50 5051 HC Goirle Nederland
+31 (0)13 531 33 83 / +31 (0)6 576 044 16
[email protected]
www.texperiencecenter.com
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx

Download Report