Midden-Gelderland

oktober 2014
Basiscijfers Jeugd
informatie over de arbeidsmarkt,
het onderwijs en leerplaatsen in
de regio Midden-Gelderland
Een gezamenlijke uitgave van:
Samenvatting
Met de Basiscijfers Jeugd geven UWV en
Mobiliteit in de regio
SBB een beeld van de actuele kansen
Van alle studenten die in schooljaar
en mogelijkheden voor jongeren op de
2013/2014 met een stage of leerbaan zijn
arbeidsmarkt en stagemarkt.
gestart en in de regio Midden-Gelderland
wonen, heeft 71 procent een stage of leer-
De gegevens in de Basiscijfers Jeugd kunnen
baan gevonden binnen de eigen woonregio.
het startpunt vormen voor gerichte actie
Landelijk vond 76 procent van de studen-
en sectorale verdiepingen in de regio. Zo
ten een leerplaats binnen de eigen regio.
kunnen de basiscijfers een bijdrage leveren
De mogelijkheid een leerplaats te vinden
aan de invulling van de regionale Aanpak
binnen de eigen regio verschilt sterk per
Jeugdwerkloosheid. UWV en SBB ondersteu-
beroepsgroep.
nen u graag. U vindt alle contactgegevens
Leeswijzer
in het colofon op de achterzijde.
Jongeren op zoek naar werk
Eind augustus 2014 staan in de regio
De Basiscijfers Jeugd is sinds juni 2014 vernieuwd.
Om u optimaal van informatie te voorzien over
Arbeidsmarkt en stagemarkt
Midden-Gelderland 1.817 jongeren tot 27
de stand van zaken rond vraag en aanbod op de
Studenten die nu een diploma halen en op
jaar bij UWV als werkzoekend ingeschreven.
stage- en arbeidsmarkt hebben SBB en UWV de
zoek gaan naar werk, hebben in deze regio
Van deze jongeren heeft 43% geen start-
opzet van de Basiscijfers Jeugd gewijzigd. Elke
een gunstig baanperspectief wanneer zij
kwalificatie. Landelijk is dit aandeel hoger
uitgave bevat voortaan een achtergrondartikel.
aan de slag willen als onder andere voe-
(46%). De groep middelbaar opgeleiden
Deze keer gaat het artikel over prognoses op de ar-
dingsoperator, bakker of verspaner.
(minimaal mbo-niveau 2, havo of vwo)
beidsmarkt. U vindt dit artikel na de inleiding (p. 3).
In de afgelopen periode zijn relatief veel
heeft in deze regio een aandeel van 44%.
WW-uitkeringen van jongeren afkomstig uit
Dat is ongeveer gelijk aan het landelijke
Daarna geven we een overzicht van kansen en
de bedrijfssectoren Landbouw, bosbouw en
beeld (42%). De groep hoogopgeleiden
mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Dit gebeurt
visserij en Onderwijs beëindigd omdat zij
(hbo of wo) heeft in de regio een aandeel
door een selectie van beroepen met een gunstig
werk hebben gevonden.
van 13%. Dit is ook vergelijkbaar met het
landelijke beeld (11%).
arbeidsmarktperspectief weer te geven (p. 4).
Tevens is per bedrijfssector de uitstroom van
In deze regio zijn in het afgelopen jaar in
jongeren uit WW-uitkeringen naar werk opgeno-
de bedrijfssector Detailhandel de meeste
Eind augustus 2014 waren er 710 lopende
men (p. 4). Vervolgens schetsen we een beeld van
vacatures ontstaan. In de periode van april
WW-uitkeringen aan jongeren in de regio.
de vraag op de arbeidsmarkt aan de hand van het
tot en met juli 2014 waren er in de regio
Een jaar eerder waren dat er 741. Dit is een
aantal ontstane vacatures (p. 5-6), van de vraag
Midden-Gelderland 2.760 mbo vacatures.
daling van 4%, en daarmee ongunstiger
naar leerplaatsen met behulp van de gemelde
Ten opzichte van dezelfde periode een jaar
dan de landelijke ontwikkeling (-10%).
tekorten (p.7) en de ontwikkeling van het aantal
ervoor, april tot en met juli 2013, is dit aan-
De gemeente Arnhem heeft de meeste
leerbedrijven (p. 8-9).
tal gestegen met 19 procent. Het grootste
lopende WW-uitkeringen aan jongeren.
aantal vacatures op mbo-niveau is er in de
Het totale aantal nieuwe WW-uitkeringen
De kenniscentra geven een korte toelichting op de
beroepsgroep detailhandel food/non food
aan jongeren is van mei t/m augustus
ontwikkelingen op de arbeids- en stagemarkt per
(680 vacatures), gevolgd door economisch
2014 afgenomen met 28 ten opzichte
beroepsgroep (p. 10-11). Vervolgens tonen we per
administratief (350 vacatures). Vergelijken
van dezelfde periode een jaar eerder. De
beroepsgroep de mobiliteit van studenten (p. 12).
we de verdeling van het aantal vacatures
grootste daling is te zien onder jongeren die
in de regio Midden-Gelderland met het
werkzaam waren via de uitzendbedrijven
Tot slot gaan we in op het aanbod van niet-wer-
landelijke beeld, dan blijkt dat er geen grote
(-32%). Het aantal nieuwe WW-uitkeringen
kende werkzoekenden. Hierbij wordt gekeken naar
verschillen zijn.
aan jongeren die werkzaam waren in
de bedrijfssector Vervoer en opslag is
jongeren die staan ingeschreven als werkzoekend
en jongeren die op dit moment een WW-uitkering
Gediplomeerden zijn op zoek naar een
het meest gestegen (+43%). In dezelfde
ontvangen (p. 13-15).
baan, studenten hebben behoefte aan
periode werden 322 WW-uitkeringen aan
een geschikte leerplaats. Knelpunten op
jongeren beëindigd vanwege werkhervat-
de stagemarkt (bol) en leerbanenmarkt
ting. Ten opzichte van dezelfde periode een
De Basiscijfers Jeugd verschijnt elke vier maanden.
(bbl) zijn in deze regio aanwezig in de
jaar eerder is dit nagenoeg gelijk gebleven.
Meer informatie is te vinden op www.kansopwerk.nl
beroepsgroepen dierverzorging, economisch
en www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie.
administratief, ICT en reizen.
2
Prognoses op de arbeidsmarkt
Voor een leerling is het belangrijk
goed na te denken over de (vervolg-)
opleiding die wordt gekozen. Redenen
om voor een opleiding te kiezen kunnen zijn dat het een leuke opleiding is
of een goede weg naar een vervolgopleiding. Er zijn ook leerlingen die
kiezen voor een bepaalde opleiding
omdat ze denken er gemakkelijk werk
mee te kunnen vinden, tegen een
goed salaris. We hebben het dan over
de arbeidsmarktperspectieven na een
opleiding. Uiteraard gaat het er ook
om of de opleiding bij de leerling past
en aansluit bij de capaciteiten.
Foto: Hollandse Hoogte
Maar soms wordt getwijfeld over de
redelijk of goed. Wanneer er echter meer
zeer goed. Dit wordt berekend voor 33
keuze en zijn toekomstige kansen op werk
mensen werk zoeken dan de werkgevers
mbo-opleidingsrichtingen. In de tabel op
leidend. Vier jaar lang de opleiding van
vragen, dan is het arbeidsmarktperspectief
deze pagina zijn de opleidingsrichtingen
je dromen volgen, maar daarna werkloos
matig of slecht. Volgens de voorspellingen
opgenomen met een zeer goede of goede
worden of werk doen dat je niet zint, is
van ROA hebben mbo-schoolverlaters met
kans op werk.
ook geen aantrekkelijk perspectief.
een diploma in de richting apothekersassistent de beste kansen op de arbeidsmarkt
De ROA prognoses betreffen opleidingsrich-
Arbeidsmarktprognoses
in 2018. Hoewel het aantal banen voor
tingen, waarbij meerdere mbo-opleidingen
Het Researchcentrum voor Onderwijs en
deze opleiding iets daalt, is er sprake van
zijn samengevoegd. Binnen een opleidings-
Arbeidsmarkt (ROA) heeft in december
een zeer hoge vervangingsvraag tot 2018.
richting kunnen de arbeidsmarktperspec-
2013 arbeidsmarktprognoses opgesteld
Er ontstaan dus veel vacatures, terwijl er
tieven verschillen per niveau, per opleiding
voor het jaar 2018. Deze informatie is
relatief weinig gediplomeerde schoolver-
en per regio. Elders in deze uitgave van de
relevant voor verschillende doelgroepen.
laters van deze opleidingen instromen op
Basiscijfers Jeugd is informatie opgenomen
Voor beleidsontwikkeling van verschil-
de arbeidsmarkt. Dit is allemaal meege-
over kansrijke mbo-beroepen, de beroepen
lende groepen beleidsmakers (bij on-
nomen in de einduitkomst: voor 30% van
die nu een goede kans bieden op een baan
derwijsinstellingen en hun financiers) of
de banen zijn er geen mensen met de
in deze regio.
bijvoorbeeld wanneer wordt overwogen
juiste opleiding. Hierdoor zijn de arbeids-
een nieuwe opleiding te beginnen of een
marktperspectieven voor deze opleiding
Lees meer over toekomstige kansen op werk op:
www.werk.nl/werk_nl/arbeidsmarktinformatie/achtergrond
bestaande aan te passen. Ook is deze
informatie bruikbaar voor jongeren en
werkzoekenden die voor de keuze van een
Mbo-opleidingsrichtingen met een (zeer) goed
arbeidsmarktperspectief in 2018 (bron: ROA)
(vervolg)opleiding staan.
Opleidingsrichtingen
Arbeidsmarktperspectief in 2018
Toekomstige kansen
Apothekersassistent
zeer goed
Per opleidingsrichting heeft ROA onder-
Brood en banket
goed
zocht of de werkgelegenheid de komende
Dokters-, tandarts- en dierenartsassistent
goed
jaren zal groeien of krimpen, hoe hoog de
Elektrotechniekgoed
vervangingsvraag is en hoeveel mensen
Fijnmechanische techniek
naar verwachting na hun opleiding aan het
Laboratoriumgoed
werk gaan. Dit verschilt per opleiding. Wan-
Operationele techniek
neer de vraag naar arbeid door werkgevers
Secretariaatgoed
groter is dan het aanbod van mensen die
Verpleginggoed
werk zoeken, dan is het arbeidsmarkt-
Voeding, natuur en milieu
goed
perspectief voor schoolverlaters in 2018
Werktuigbouw en mechanische techniek
goed
3
goed
goed
Kansen op de arbeidsmarkt
Kansrijke beroepen op mbo-niveau (bron: kenniscentra)
In onderstaande tabel is een overzicht
gediplomeerde schoolverlaters, die nu
beroepen. Meer kansrijke beroepen vindt u
opgenomen van mbo-beroepen die een
een baan zoeken in het landsdeel waartoe
op barometer.s-bb.nl.
goede kans bieden op een baan voor
deze regio behoort. Het is een selectie van
BeroepsgroepBeroep
Niv.
BakkerijBakker
BeroepsgroepBeroep
Niv.
1,2,3,4
Techniek
(Commercieel) technicus
BakkerijPatissier
4
Techniek
Elektrotechnische industriele producten
CarrosserieAutoschadetechnicus
3
en systemen
CarrosserieCarrosseriebouwer
2
TechniekInstalleren
Creatieve en Ambachtelijke techniek
Uurwerktechnicus
4
Economisch
administratief
(Junior) accountmanager
4
Economisch
administratief
4
2,3,4
2,3
TechniekMetaalbewerken
3
Techniek
Onderhoudsmonteur industrie
2
Techniek
Servicemonteur elektrotechniek
3
Techniek
Servicemonteur installatietechniek
Techniek
Servicemonteur werktuigbouw
3
3,4
Commercieel medewerker
3
Contactcenter medewerker
3
Verssectoren
Medewerker / voorman versindustrie
GezondheidstechniekOpticien
4
Verssectoren
Ondernemer vers
4
GezondheidstechniekSchoenhersteller
2
Voedingsindustrie
Kwaliteitsmanagement voeding
4
Handel
Aankomend verkoopmedewerker
1
VoedingsindustrieVoedingsmanagement
4
Handel
Logistiek medewerker
2
VoedingsindustrieVoedingsoperator
3
TechniekVerspaner
Economisch
2,3
TechniekWerkvoorbereiden
administratief
HandelVerkoper
2
Mobiliteit
3
Serviceadviseur mobiliteitsbranche
4
2,3
Van WW naar werk in de periode mei t/m augustus 2013 en 2014 (bron: UWV)
Deze grafiek laat zien van welk deel van
redenen kunnen o.a. zijn het bereiken van
tor in de WW is terechtgekomen en de WW
de jongeren (<27 jaar) de WW-uitkering is
de maximale duur van de WW-uitkering
nu verlaten heeft. Zij kunnen ook in een
beëindigd vanwege werk vergeleken met
of ziekte. Per bedrijfssector is het aandeel
andere sector dan de herkomstsector werk
het aandeel ‘andere redenen’. Deze andere
jongeren weergegeven dat vanuit die sec-
gevonden hebben.
Landbouw, bosbouw en visserij
Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen
Bouwnijverheid
herkomstsector
Detailhandel
Groothandel
Vervoer en opslag
Horeca
Financiële en zakelijke dienstverlening
waarvan uitzendbedrijven
Gezondheidszorg, welzijn en cultuur
Openbaar bestuur en overheidsdiensten
Onderwijs
20 %
0
werk 2014
40 %
werk 2013
4
andere redenen 2014
60 %
80 %
andere redenen 2013
100%
Vacatures mbo-niveau apr ’14 t/m jul ‘14
Deze figuur toont het aantal ontstane vacatures op mbo-niveau in deze regio. De kenniscentra hebben de vacatures gekoppeld aan de mboberoepsgroepen en onderliggende kwalificaties. Door weging en ophoging is het mogelijk een betrouwbare inschatting te maken van het
werkelijke aantal vacatures waarvoor extern wordt geworven. (bron: Jobfeed, bewerking Panteia en SBB, 2014)
apr ‘14 - jul ‘14
apr ‘13 - jul ‘13
Groen
Beroepsgroep
Bloemen en tuincentra
Dierverzorging
Groene ruimte
Plantenteelt
Veehouderij en paardenhouderij
Techniek
Voedingsindustrie
Afbouw en onderhoud
AV, multimedia en gaming
Bakkerij
Bouw en infra
Carrosserie
Creatieve en ambachtelijke techniek
Fotonica
Gezondheidstechniek
Hout en meubel
Installatie-, elektro- en metaaltechniek
Laboratoria
Mobiliteit
Modeindustrie
Procestechniek
Reclame en presentatie
Scheepvaart
Schoonmaak en glazenwassen
Textielindustrie
Transport en logistiek
Economie
Uitgeven, vormgeven en printmedia
Artiesten, theater en evenementen
Detailhandel food/non food
Economisch administratief
Facilitaire dienstverlening
Groothandel food/non food
Horeca
ICT
Recreatie
Reizen
Veiligheid
Zorg en welzijn
Verssectoren
Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten
Kapper
Pedicure
Schoonheidsspecialist
Sport
Welzijn
Zorg
0
100
200
300
400
500
600
700
800
Ontstane vacatures en gerealiseerde plaatsingen
Aantal vacatures naar gevraagd beroepsniveau (bron: UWV)
Deze grafiek geeft de totale vacaturemarkt
tussen juli 2013 en juni 2014, verdeeld
opgeleiden ontstaan, in andere sectoren
weer in de regio. De staven tonen het
naar gevraagd niveau. In sommige secto-
worden vooral hoger of lager opgeleiden
aantal ontstane vacatures per bedrijfssector
ren zijn vooral vacatures voor middelbaar
gezocht.
Landbouw, bosbouw en visserij
Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen
Bouwnijverheid
Detailhandel
Groothandel
Vervoer en opslag
Horeca
Informatie en communicatie
Financiële dienstverlening
Overige zakelijke dienstverlening
Gezondheidszorg, welzijn en cultuur
Openbaar bestuur
Onderwijs
Overige dienstverlening
0
500
1000
1500
lager
2000
2500
3000
3500
hoger
middelbaar
Gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl) en stageplaats (bol) per sector in de periode mei
t/m augustus 2014 (bron: DUO en Stagemarkt.nl)
2014
In de tabel is het aantal jongeren (<27 jaar)
Plaatsingen zonder startkwalificatie Groen
13 3 11
weergegeven dat in de periode van mei tot
Techniek
95 70 91
en met augustus is gestart met een leer-
Economie
38 24 45
baan of stageplaats. Hierbij is onderscheid
Zorg en welzijn
21 12 69
gemaakt naar jongeren met en zonder
Plaatsingen met startkwalificatie
Groen
Aantal gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl) 2012
2013
3 3 7
startkwalificatie. Per leerweg en sector is
Techniek
37 26 36
het aantal gestarte stages en leerbanen in
Economie
18 16 20
de periode mei tot en met augustus van
14 13
2012, 2013 en 2014 opgenomen.
Zorg en welzijn
Aantal gerealiseerde plaatsingen op een stageplaats (bol) 2012
2013
9
2014
Omdat het administratieve proces bij
Plaatsingen zonder startkwalificatie Groen
208 331 108
onderwijsinstellingen in deze meetperiode
Techniek
404 291 226
nog volop bezig is, kan een onvolledig beeld
Economie
443 322 435
ontstaan van het aantal plaatsingen. Bij de
Zorg en welzijn
662 421 686
interpretatie van de gegevens dient hiermee
Plaatsingen met startkwalificatie
Groen
60104 37
rekening gehouden te worden.
Techniek
45 58 67
Economie
126 215 113
142 223 113
Zorg en welzijn
6
Kansen op de stagemarkt
Kansen en tekorten van stageplaatsen en leerbanen in regio Midden-Gelderland in augustus 2014
(bron: SBB/kenniscentra)
Kansen
gemeten door kenniscentra
Groen
Beroepsgroep
Tekorten aangegeven door opleidingen
Deze tabel is een momentopname en
bbl
bbl
bol
bol
geeft vanuit twee invalshoeken de situ-
1 + 2
3 + 4
1 + 2
3+4
atie op de stagemarkt weer. Enerzijds de
Bloemen en tuincentra
kansen op een leerplaats (bol en bbl) en
Dierverzorging
anderzijds de tekorten aan leerplaatsen.
Techniek
Groene ruimte
Plantenteelt
In de kolom Kansen staat met kleuren roze
Veehouderij en paardenhouderij
tot en met groen de kans op een leerplaats
Voedingsindustrie
in regio Midden-Gelderland aangegeven,
Afbouw en onderhoud
volgens de kenniscentra. Naast tekorten
AV, multimedia en gaming
worden hier ook overschotten gemeld.
Bakkerij
Bouw en infra
In de rechter vier kolommen zijn eventuele
Carrosserie
tekorten aan leerplaatsen weergegeven in
Creatieve en ambachtelijke techniek
deze regio door de opleidingen. De kolom-
Fotonica
men zijn in vieren verdeeld: de leerbaansi-
Gezondheidstechniek
tuatie voor bbl-ers op niveau 1-2 en niveau
Hout en meubel
3-4 en de stageplaatssituatie voor bol-ers
Installatie-, elektro- en metaaltechniek
op niveau 1-2 en 3-4.
Laboratoria
Mobiliteit
Modeindustrie
Procestechniek
Reclame en presentatie
Scheepvaart
Schoonmaak en glazenwassen
Textielindustrie
Transport en logistiek
Economie
Uitgeven, vormgeven en printmedia
Artiesten, theater en evenementen
Legenda
Detailhandel food/non food
er zijn meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal studenten
over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, bij sommige opleid-
ingen is er evenwicht
over het algemeen is er evenwicht, bij sommige
opleidingen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen
de vraag naar en het aanbod aan stageplaatsen en leerbanen zijn in evenwicht
over het algemeen zijn er meer dan voldoende
stageplaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er een tekort
Economisch administratief
Facilitaire dienstverlening
Groothandel food/non food
Horeca
ICT
Recreatie
Reizen
Veiligheid
Zorg en welzijn
Verssectoren
Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten
over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen is er een tekort aan stageplaatsen en
leerbanen
Kapper
Pedicure
Schoonheidsspecialist
Sport
Welzijn
Zorg
over het algemeen is er een tekort aan stage
plaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er evenwicht
er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal studenten
geen opleidingsaanbod in deze regio/geen gegevens
7
Leerbedrijven en studenten
Ontwikkelingen in regio Midden-Gelderland (bron: DUO en Stagemarkt.nl)
Per beroepsgroep is het aantal leerbe-
drijven en studenten in augustus 2014
Zorg en welzijn
Economie
Techniek
Groen
april 2012
augustus 2014
Beroepsgroep
Trend
BedrijvenStudentenBedrijvenStudenten
Bloemen en tuincentra
62 48107 30
t
weergegeven en vergeleken met de situ-
Dierverzorging
187 263 157 271
â
atie in april 2012. De meting is uitgevoerd
Groene ruimte
176 410 193 404
á
over de periode mei - augustus 2014. In de
Plantenteelt
77 72104 70
á
tabel wordt de verhouding van het meest
Veehouderij en paardenhouderij
92 23 69 30
â
recente tertaal afgezet tegen die van het
eerste tertaal van 2012.
Voedingsindustrie
12 39 7 15
t
Afbouw en onderhoud
1166311453
á
AV, multimedia en gaming
77 96257242
á
De pijl in de kolom Trend geeft de ontwik-
Bakkerij
31 49 32 68
â
keling aan van de verhouding tussen het
Bouw en infra
235 317 168 198
á
aantal leerbedrijven en studenten. Als de
Carrosserie
45 49 39 34
á
pijl (á) omhoog wijst, is de verhouding
Creatieve en ambachtelijke techniek
22 11 22 9
t
van het aantal beschikbare leerbedrijven
Fotonica
33 65 43 54
á
ten opzichte van het aantal studenten
Gezondheidstechniek
72 46 82 34
á
verbeterd in vergelijking met de vorige
Hout en meubel
50 49 51 55
â
meetperiode. Wijst de pijl naar beneden
Installatie-, elektro- en metaaltechniek 346 710 363 702
á
(â) dan is dit verslechterd. Bij een ruit (t)
Laboratoria
29109 31159
â
is de verhouding niet bekend.
Mobiliteit
244 365 237 358
â
Modeindustrie
70 96 86 55
t
Omdat het administratieve proces bij
Procestechniek
45120 40 76
á
onderwijsinstellingen in deze meetperiode
Reclame en presentatie
105 76 149 100
á
nog volop bezig is, kan een onvolledig
Scheepvaart
15 25 20 17
á
beeld ontstaan van het aantal studenten.
Schoonmaak en glazenwassen
28 10 26 1
t
Bij de interpretatie van de gegevens dient
Textielindustrie
13 1 49 29
t
hiermee rekening gehouden te worden.
Transport en logistiek
81197104123
t
Uitgeven, vormgeven en printmedia
193 345 227 350
á
Artiesten, theater en evenementen
54204 64187
á
Detailhandel food/non food
753 806 727 768
á
Economisch administratief
1.010 1.142 1.016 1.065
á
Facilitaire dienstverlening
133 119 137 86
á
Groothandel food/non food
213 269 266 300
á
Horeca
236 636 282 716
á
ICT
270 521 264 537
â
Recreatie
41 82 53162
â
Reizen
67146 64 53
t
Veiligheid
33321 33511
â
Verssectoren
66 19 63 10
á
Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten 204 169 205 218
â
Kapper
197 215 201 259
â
Pedicure
33 16 33 13
á
Schoonheidsspecialist
67145 91205
â
Sport
557 645 610 681
á
Welzijn
9321.554 9671.429
á
Zorg
6001.335 6181.428
â
8
Aantal leerbedrijven per gemeente
Aantal leerbedrijven per gemeente en kenniscentrum in regio Midden-Gelderland augustus 2014
(bron: Stagemarkt.nl)
In de volgende tabel is het aantal leerbedrijven per gemeente en kenniscentrum weergegeven. Het totaal van augustus 2014 is vergeleken
Doesburg
Duiven
Lingewaard
Overbetuwe
89 264 114 59 128 20 9
Totaal 2013
Totaal 2014
20 VTL
45 VOC
SH&M
Savantis
PMLF
KOC
Kenwerk
Kenteq
KC Handel
70 492 SVO
41 184 Innovam
GOC
ECABO
98 637 603 SVGB
Arnhem
Calibris
Aequor
Gemeente
Fundeon
met het totaal van augustus 2013.
34 2.907 2.901
5
37 20 3
7
7
29 9
19 10 2
7
- 3
2
1
6
167 157
41 88 90 11 20 20 72 49 15 12 10 23 3
3
4
4
23 488 469
51 155 64 20 19 30 73 41 27 32 5
24 7
10 5
5
20 588 600
100 177 113 29 28 37 107 92 44 31 9
34 9
11 10 9
20 860 834
Renkum
32 139 41 9
5
10 39 14 32 18 4
10 3
6
5
- 2
369 378
Rheden
48 173 86 12 19 25 72 36 46 39 11 27 4
17 9
4
6
634 628
Rijnwaarden
21 10 5
1
6
10 10 5
5
2
1
2
- 1
2
3
120 113
36 Rozendaal
- 6
Westervoort
9
Zevenaar
- 1
- - - - - - - 8
10
41 20 - 3
- 10 - 1
8
25 - 6
8
12 - 1
7
2
2
2
1
1
158 158
46 117 99 15 11 25 91 38 34 23 6
15 1
4
9
546 547
7
5
Totaal 2014
451 1.606 1.146 148 304 239 1.010 384 495 296 109 276 51 104 63 39 124 6.845 6.795
Totaal 2013
468 1.562 1.209 164 274 239 1.002 377 481 284 109 260 48 60 44 115 99 Aantal AKA-leerbedrijven per sector in regio Midden-Gelderland augustus 2014 (bron: Stagemarkt.nl)
AKA-leerbedrijven zijn erkend op niveau 1
vaak hulp nodig om werk te vinden en te
Sector
en extra toegerust om zwakkere studenten
behouden. De AKA-leerbedrijven bieden
een stage of leerwerkplek aan te bieden.
hiermee een goede mogelijkheid om deze
Economie
Het gaat om jongeren die eerder voortijdig
jongeren toch een kwalificatie te laten
Groene sector
zijn uitgevallen, moeilijk plaatsbaar zijn of
behalen en hen daarmee beter voor te
Techniek
309350
jongeren met een extra zorgvraag wegens
bereiden op de arbeidsmarkt. Het aantal in
Zorg en Welzijn
159
ziekte of handicap. Deze jongeren hebben
2014 wordt vergeleken met dat in 2013.
Totaal
9671.005
9
Aantal AKA-leerbedrijven
20142013
474474
25
26
155
Toelichting door de kenniscentra
Bloemen en tuincentra
Leerbedrijven zijn er voldoende, een sub-regionaal
tekort is mogelijk. Dit heeft te maken met de
bereikbaarheid van de bedrijven met het openbaar
vervoer. (bron: Aequor)
Dierverzorging
In de regio blijft er een structureel tekort aan
stageplaatsen en met name een groot tekort aan
leerbanen. Het aantal studenten overtreft het aantal
leerbedrijven. (bron: Aequor)
Groene ruimte
Een aantal bedrijven in de groenvoorziening/gemeentelijk groen krijgt te maken met erg lage prijzen en ziet derhalve hun marges verdampen. Het
geringe aantal bbl-leerplaatsen blijft nog zorgelijk.
Plantenteelt
Er zijn voldoende bedrijven die een leerplaats
aanbieden. Het aantal studenten is echter beperkt.
De opbrengsten staan onder druk, mede door de
boycot van Rusland. (bron: Aequor)
Veehouderij en Paardenhouderij
Melkvee- en varkenshouders zijn als leerbedrijf
voldoende aanwezig. Werkgelegenheid is er in deze
branche ook nog wel. Paardenhouderij blijft een
marginale sector om werk te vinden na de stage.
Een klein aantal bedrijven heeft zich weer gemeld
als leerbedrijf nu het veiligheidscertificaat van tafel
is. (bron: Aequor)
Voedingsindustrie
Er is grote behoefte aan personeel. Bedrijven hebben weinig vacatures voor laag gekwalificeerd personeel. Bedrijven zoeken vooral naar arbeidskrachten op mbo 3, 4 en mbo-plus niveau. De vacatures
voor banen en stages worden steeds vaker vervuld
door hbo’ers. (bron: Aequor)
Afbouw en onderhoud
Doordat het lastiger is om leerbanen (bbl) te vinden is er al enkele jaren een afname van het aantal studenten dat is begonnen met een opleiding in
de sector afbouw of schilderen en onderhoud. De
meeste leerlingen kunnen al dan niet met behulp
van een samenwerkingsverband van erkende
leerbedrijven een stageplaats of leerwerkbaan
vinden voor het praktijkgedeelte van hun opleiding. Gezien de vergrijzing in de sector zijn er de
komende jaren veel vakbekwame schilders nodig.
Het vergroten van de instroom in de schildersopleidingen is belangrijk. Door wervingsgesprekken
worden bedrijven en instanties gestimuleerd om
een (extra) leer/werkplaats of gedeeltelijke leer/
werkplaats aan te bieden en wordt contact gelegd
met gemeenten en woningcorporaties om alternatieve leerplaatsen te realiseren. In het voorjaar en
de zomer is er traditioneel gezien meer werk in de
sector. (bron: Savantis)
AV, Multimedia en Gaming
Er zijn voldoende leerplaatsen beschikbaar voor studenten van de opleidingen AV en multimedia. Het
aantal beschikbare leerplaatsen voor studenten van
de opleiding Game Artist groeit, maar is beperkt in
absolute omvang. Door de explosieve toename van
het aantal studenten staat de beschikbaarheid van
leerplaatsen voor studenten van de opleiding Game
Artist onder druk. (bron: GOC)
Bakkerij
Door schaalvergroting en bedrijfssluiting neemt
het aantal bakkerijvestigingen af. Dit is van invloed
op de stagemarkt in de bakkerijbranche. (bron:
Kenwerk) Bouw en infra
Het aantal studenten is in september 2014 ten
opzichte van april 2012 met 38% afgenomen,
vergeleken met april 2014 daalt het aantal studenten met 1%. Het aantal leerbedrijven nam in
september 2014 ten opzichte van april 2012 met
29% af, vergeleken met april 2014 is de daling 2%.
In kwartaal 1 2014 stabiliseert het aantal jongeren
dat werk vindt in de bouw, vergeleken met een
kwartaal eerder stijgt de uitstroom van jongeren. In
kwartaal 2 2014 daalt het aantal werknemers tot 29
jaar licht. (bron: Fundeon)
Carrosserie
Bedrijven blijven terughoudend met het aanbieden
van leerplaatsen aan studenten. Het dalende aantal
schades en het daardoor teruglopende werkaanbod
blijft een probleem. Veel bedrijven verkeren zakelijk
in zwaar weer. De instroom van het totaal aantal
nieuwe studenten in de opleidingen is landelijk
gedaald. Studenten blijven moeite hebben met
het vinden en behouden van een leerwerkplaats.
Voor de opleiding Carrosseriebouw is de kans op
werk en stage groot, omdat hier ruime vraag naar
nieuwe instroom is en voor de carrosseriebouw is
iemand aangesteld om leerbedrijven en leerlingen
te werven voor alle scholen. (bron: VOC)
Creatieve- & ambachtelijke techniek
In deze richtingen zijn er vaak kleinschalige
specialistische opleidingen. Over het algemeen
zijn er voldoende leerplaatsen. In de kleinschalige
specialistische beroepen zijn veel zzp’ers werkzaam.
Met name in de creatieve techniek is het vinden en
organiseren van leerplaatsen daarom lastig. (bron:
SVGB)
Fotonica
Het laatste jaar is het aantal leerbedrijven toegenomen. Het aantal studenten is gedaald, waardoor
voor de meeste studenten een stageplaats te
vinden is. Leerplaatsen voor studenten van de opleiding Medewerker fotografie (niveau 2) zijn in heel
het land lastiger te verkrijgen. (bron: PMLF)
Gezondheidstechniek
Gezondheidstechnische opleidingen zijn vaak unieke
opleidingen die op één locatie in Nederland worden
gegeven (Tandtechniek, Orthopedische techniek) of
een bovenregionale functie hebben (Medewerker
steriele medische hulpmiddelen, Optiek). Er zijn
landelijk over het algemeen voldoende leerplaatsen
beschikbaar. In de gezondheidstechniek is er een
toenemende terughoudendheid bij bedrijven in het
aannemen van bbl-studenten. (bron: SVGB)
Hout en meubel
In de regio is het met name voor studenten van de
opleidingen Meubelmaker (niveau 2) en Ontwerpend meubelmaker (niveau 4) moeilijk een geschikte leerplaats te vinden. Het aantal studenten van de
niveau 4 bol-opleiding blijft groeien. Dit vereist een
nieuwe groep leerbedrijven. (bron: SH&M)
Installatie-, elektro- en metaaltechniek
Het aantal jonge werklozen, op zoek naar een baan
in de installatie-, elektro- en metaaltechniek, is de
afgelopen vier maanden in deze regio niet zoveel
veranderd. Wel is het aantal jeugdige werklozen
hier hoger dan op basis van het aantal studenten
in de genoemde richtingen te verwachten is. Het
aantal nieuwe vacatures voor middelbare beroepen
10
in deze richtingen is afgenomen. Er zijn in het algemeen voldoende leerplaatsen. Het aanbod is het
minst ruim in de installatiebranche. (bron: Kenteq) Laboratoria
Er moet veel moeite gedaan worden om voldoende
leerplaatsen te vinden voor alle studenten van de
laboratoriumopleidingen. Hiervoor zijn meerdere
oorzaken aan te wijzen. De laatste vier jaar stijgt de
instroom in de opleidingen. Daarbij neemt een deel
van de leerbedrijven minder of minder vaak stagiaires aan. Ook zijn er meer stageplaatsen gewenst
in het 2e en 3e jaar van een vierjarige opleiding;
bedrijven hebben een voorkeur voor een 4e-jaars.
(bron: PMLF)
Mobiliteit
In de mobiliteitsbranche bevinden bedrijven zich
nog steeds in zwaar weer. Het lichte herstel van
de economie zien we niet terug in de verkoop
van auto’s en omzet in onderhoud en reparatie. In
deze regio zien we een negatieve ontwikkeling in
de verhouding tussen het aantal leerbedrijven en
studenten. (bron: Innovam)
Mode-industrie
Voor studenten van de mode/maatkledingopleidingen Basismedewerker (niveau 2), Allround
medewerker (niveau 3) en Specialist (niveau 4) is
het perspectief op een leerplaats redelijk gunstig.
Voor de overige opleidingen in de modeindustrie
worden vrijwel geen studenten opgeleid. (bron: KC
Handel)
Procestechniek
De vraag naar en het aanbod van leerplaatsen voor
studenten procestechniek en operationele techniek
is over het algemeen in evenwicht. Soms is er een
licht tekort. Vooral studenten jonger dan 18 jaar
vinden moeilijk een leerplaats. (bron: PMLF)
Reclame en presentatie
Ook in de sector Reclame, Presentatie en Communicatie (RPC) is de crisis merkbaar. De opleidingen
in de sector blijven populair bij jongeren. Omdat
de meeste studenten een bol-opleiding volgen en
stagiairs een bedrijf niet veel extra kosten, is het
vinden van leerplaatsen meestal geen probleem.
Het aantal erkende leerbedrijven is afgenomen,
tegelijkertijd is het aantal studenten in de Reclame,
Presentatie en Communicatie toegenomen. Daarom
lopen soms meerdere studenten stage bij hetzelfde
bedrijf of richten scholen stagebedrijven op om studenten te faciliteren. Door het grote aantal studenten kan de stage- en leerbanenmarkt onder druk
komen te staan. In sommige regio’s is er sprake van
concurrentie vanuit het hbo. (bron: Savantis)
Scheepvaart
In diverse nautische deelsectoren zijn er volop
kansen op de arbeidsmarkt en is er vraag naar goed
opgeleid personeel, veroorzaakt door verloop en
vergrijzing. Over het algemeen is het geen probleem om een stageplaats of leerbaan te vinden.
(bron: VTL)
Schoonmaak en glazenwassen
Opleidingen Schoonmaak en Glazenwassen worden
niet in alle regio’s aangeboden. De meeste studenten volgen een opleiding in de bbl en hebben
dus een arbeidscontract bij een schoonmaakbedrijf.
De schoonmaaksector biedt mbo-opleidingen op
alle niveaus en ondanks de crisis zijn er voldoende
leerplaatsen. Veel erkende leerbedrijven bieden
meerdere (soms tientallen tot meer dan honderd)
leerbanen aan. Daarom zegt het aantal erkende
leerbedrijven niet altijd iets over het gemak voor
leerlingen om een opleidingsplaats in de schoonmaak te vinden. (bron: Savantis)
Textielindustrie
Er zijn in deze regio (vrijwel) geen studenten die
een opleiding volgen in de textielindustrie. (bron:
KC Handel)
Transport en logistiek
De werkgelegenheid is tussen 2012 en 2013
gegroeid, vooral dankzij een groei in het personenvervoer waar dochterbedrijf Hermes van Connexxion
in december 2012 de concessie voor ArnhemNijmegen inclusief regiotaxivervoer won van Novio.
De banengroei betreft deels een verplaatsing van
Nijmegen (Novio) naar Arnhem (Hermes). De
havensector in Midden-Gelderland groeide in 2012
mede door uitbreiding van de haven van Doesburg. De komende jaren wordt een krimp van de
werkgelegenheid in Midden-Gelderland verwacht.
(bron: VTL)
Uitgeven, vormgeven en printmedia
Er zijn voldoende leerplaatsen beschikbaar voor studenten van de opleidingen Uitgeven en Printmedia.
Dit ondanks de afname van het aantal bedrijven en
de werkgelegenheid als gevolg van economische
en technologische ontwikkelingen. Vormgeven is
al jaren een populaire opleidingsrichting die veel
studenten trekt en steeds meer scholen bieden
deze opleidingen aan. Hierdoor kunnen knelpunten
ontstaan bij het vinden van leerplaatsen. (bron:
GOC)
Artiesten, theater en evenementen
Er zijn over het algemeen ruim voldoende leerplaatsen. Door de aanwezigheid van productiehuizen en
impresariaten zijn er op zich voldoende mogelijkheden voor de beroepspraktijkvorming voor studenten
van de opleiding Artiest. Door bezuinigingen van de
centrale overheid en gemeenten staan veel theaters
en gezelschappen onder grote druk. Dit belemmert
het werven van meer leerplaatsen. (bron: GOC)
Detailhandel Food/Non Food
In deze regio is er een ruim aanbod van leerplaatsen voor studenten die een opleiding volgen in de
detailhandel. Voor Interieuradviseur (niveau 4) is
de kans op een leerplaats iets verbeterd. (bron: KC
Handel)
Economisch administratief
Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor studenten
van de economisch administratieve opleidingen.
Knelpunten zijn er voor studenten van de juridische
opleidingen Juridisch medewerker openbaar
bestuur, Juridisch medewerker zakelijke dienstverlening, Medewerker sociale zekerheid (allen
niveau 4) en de opleiding Bedrijfsadministratief
medewerker (niveau 2). Matige perspectieven zijn
er voor studenten van de opleidingen Secretarieel
medewerker (niveau 2), Assistent accountant en
Medewerker evenementenorganisatie (beiden
niveau 4). Goede perspectieven zijn er voor studenten van de commerciële opleidingen Commercieel
medewerker bank- en verzekeringswezen (niveau
4), Commercieel medewerker binnendienst (niveau
3) en de opleidingen Medewerker personeel en
arbeid en Salarisadministrateur (beiden niveau 4).
(bron: ECABO)
Facilitaire dienstverlening
Er zijn over het algemeen voldoende leerplaatsen
beschikbaar. Bedrijven werken hoofdzakelijk met
stagiairs (bol). Voor bbl-studenten zijn weinig tot
geen leerbanen beschikbaar. (bron: Kenwerk) Groothandel Food/Non Food
In deze regio zijn voor logistieke en commerciële
opleidingen op niveau 1, 2 en 3 meer dan voldoende leerplaatsen beschikbaar in de groothandel.
Studenten van de opleiding (Junior) accountmanager (niveau 4) kunnen enige moeite hebben met
het vinden van een leerplaats. (bron: KC Handel)
Horeca
De horeca heeft flink te lijden onder de crisis. Veel
bedrijven hebben een afwachtende houding ten
aanzien van het aannemen van nieuw personeel
en het bieden van leerplaatsen aan stagiairs. Soms
wordt er gekozen voor stagiairs in plaats van (vaste)
medewerkers. Arbeidscontracten worden alleen
nog maar aangegaan voor bepaalde tijd. (bron:
Kenwerk) ICT
Het stageperspectief voor studenten van de
opleiding Applicatieontwikkelaar (niveau 4) is goed.
Het perspectief voor studenten van de opleidingen
Netwerkbeheerder en ICT-beheerder (beiden niveau
4) is voldoende. Knelpunten zijn er voor studenten
van de opleiding Medewerker ICT (niveau 2) en
het perspectief voor studenten van de opleiding
Medewerker beheer ICT (niveau 3) is matig. (bron:
ECABO)
Recreatie
De recreatiebranche is sterk seizoensgebonden. De
situatie op de stagemarkt is hiervan afhankelijk.
Over het algemeen zijn er voldoende leerplaatsen
beschikbaar en wordt er voor de stage vaak uitgeweken richting de sector horeca, bij de hotels. Voor
studenten van frontoffice-opleidingen is er sprake
van een tekort aan leerplaatsen. (bron: Kenwerk) Reizen
Door de huidige economische situatie is het
consumentenvertrouwen afgenomen en worden er
dus minder reizen geboekt. Consumenten, die wel
een reis boeken, boeken steeds vaker via internet.
Hierdoor neemt het aantal reisbureaus af. Dit is van
invloed op de beschikbaarheid van leerplaatsen in
de reisbranche. (bron: Kenwerk) Veiligheid
Het aantal stageplaatsen en leerbanen in de
particuliere beveiliging en de publieke veiligheid is
beperkt. Bij defensie is het aantal studenten afhankelijk van het aantal leerplaatsen dat beschikbaar
is (dus per definitie is er sprake van evenwicht).
Knelpunten zijn er voor studenten van de opleiding
Coördinator beveiliging (particuliere beveiliging,
niveau 3). Het perspectief is matig voor studenten
van de opleiding Handhaver toezicht en veiligheid
(publieke veiligheid niveau 3). (bron: ECABO)
Verssectoren
Op dit moment is er balans in de vraag naar en het
aanbod van leerbanen in de versdetailhandel. Er zijn
echter in de industrie en groothandel steeds minder
leerbedrijven waar studenten voor een leerbaan
terecht kunnen. Er is een tendens zichtbaar dat er
minder bedrijfsgroepen met opleidingen starten, in
het MKB zijn de effecten van de crisis minder terug
te zien in het aanbod van leerbanen. (bron: SVO
kenniscentrum food)
Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten
In vergelijking met vorig jaar is het aantal studenten
gelijk gebleven. Voor gediplomeerde doktersassistenten is de kans op werk goed. Voor gediplomeerde tandarts- en apothekersassistenten wordt (ruim)
voldoende werk verwacht. Er is voldoende kans op
een leerplaats voor apothekers- en doktersassistenten. Voor studenten van de opleiding Tandartsassistent is de kans op stage matig (bron: Calibris)
11
Kapper
In de kappersbranche is de werkgelegenheid de
afgelopen jaren gestegen door met name het
groeiende aantal zzp-ers. Er zijn in verhouding meer
studenten die een opleiding volgen op niveau 2 dan
op niveau 3, terwijl de vraag op de arbeidsmarkt
andersom is. Hierdoor zullen gediplomeerden op
niveau 2 meer dan in het verleden moeite moeten
doen om een baan te vinden. De vraag naar en het
aanbod van leerplaatsen is in evenwicht. Door de
economische situatie neemt de bereidheid om een
leerplaats aan te bieden af. (bron: KOC Nederland)
Pedicure
Pedicure is een beroep dat vrijwel volledig door
zzp-ers wordt beoefend. Het grootste deel van de
pedicures wordt opgeleid buiten het reguliere mbo
onderwijs. Studenten volgen vaak een opleiding bij
een particuliere erkende opleider. Eenmansbedrijven hebben doorgaans minder mogelijkheden om
leerplaatsen aan te bieden dan bedrijven met personeel. Er zijn in deze regio (meer dan) voldoende
leerbedrijven om in de vraag naar leerplaatsen te
kunnen voorzien. (bron: KOC Nederland) Schoonheidsspecialist
Schoonheidsspecialist is een beroep dat vrijwel volledig door zzp-ers wordt beoefend. Het
aantal bedrijven met personeel is zeer beperkt en
daarmee ook de vervangingsvraag. Eenmansbedrijven hebben doorgaans minder mogelijkheden
om leerplaatsen aan te bieden dan bedrijven met
personeel. Het evenwicht tussen de vraag naar en
het aanbod van leerplaatsen staat onder spanning. Voor studenten van opleidingen op niveau
3 en met name op niveau 4 verloopt het vinden
van een leerplaats, gezien de toegenomen vraag,
moeizaam. (bron: KOC Nederland)
Sport
In vergelijking met vorig jaar is het aantal studenten
licht toegenomen. Uitgezonderd de afgestudeerde
trainer/coach op niveau 4 is de kans op werk voor
gediplomeerde schoolverlaters met een sportopleiding matig of gering. Studenten van de opleidingen
Sport- en bewegingsagoog en Sport- en bewegingsmanager (beiden niveau 4) hebben moeite met het
vinden van een leerplaats. Voor de overige sportopleidingen is de kans op stage (ruim) voldoende.
(bron: Calibris)
Welzijn
In vergelijking met vorig jaar is het aantal studenten
duidelijk afgenomen. Als gevolg van bezuinigingen
is de kans op werk gering voor gediplomeerden van
de opleidingen Pedagogisch werk en voor de onderwijsassistent. Voor de overige welzijnskwalificaties is de kans op werk voldoende. Er is een tekort
aan leerplaatsen voor studenten van de opleiding
Pedagogisch werker kinderopvang (niveau 4). Voor
de overige welzijnsopleidingen is de kans op stage
(ruim) voldoende. (bron: Calibris)
Zorg
In vergelijking met vorig jaar is het aantal studenten
licht toegenomen. De kans op werk is voor zorgkwalificaties op niveau 1, 2 en 3 gering. Voor Verpleegkundige (niveau 4) en Maatschappelijke zorg
(niveau 4) is er wel (ruim) voldoende arbeidsmarktperspectief. Voor de meeste zorgopleidingen is de
kans op stage nog steeds matig in deze regio. Er zijn
wel ruim voldoende leerplaatsen voor de studenten
van de opleiding Zorghulp. (bron: Calibris)
Mobiliteit mbo-studenten
Mobiliteit in regio Midden-Gelderland in schooljaar 2013-2014 (bron: SBB/Stagemarkt.nl)
woont in regio
Branche
Techniek
Groen
Bloemen en tuincentra
Economie
loopt stage
loopt stage
buiten regio
in regio
13 27 loopt stage in regio
Deze tabel toont in welke mate mbo-studenten stage lopen (bol) of een leerbaan (bbl)
8
hebben gevonden in de arbeidsmarktregio
Dierverzorging
140 289 143
waarin zij wonen. De tweede kolom laat
Groene ruimte
223 294 100
per branche zien hoeveel studenten buiten
Plantenteelt
30 59 33
de eigen woonregio een stageplaats of
Veehouderij en paardenhouderij
23 19 11
leerbaan hebben gevonden. De derde kolom
Voedingsindustrie
27 4
6
Afbouw en onderhoud
47 24 16
regio een stageplaats of leerbaan hebben
AV, multimedia en gaming
68 38 35
gevonden. De laatste kolom laat zien hoe-
Bakkerij
20 52 21
veel studenten die woonachtig zijn buiten
Bouw en infra
140 139 153
de regio, in deze regio een stageplaats of
Carrosserie
3
29 5
Creatieve en ambachtelijke techniek 4
3
5
Fotonica
19 21 12
Gezondheidstechniek
21 32 21
Hout en meubel
Installatie-, elektro- en metaaltechniek
Zorg en welzijn
woont buiten regio
15 47 45
379 468 318
Laboratoria
43 17 26
Mobiliteit
106 332 82
Modeindustrie
19 75 131
Procestechniek
170 32 9
Reclame en presentatie
26 61 66
Scheepvaart
15 1
7
Schoonmaak en glazenwassen
5
- -
Textielindustrie
2
17 38
Transport en logistiek
165 123 69
Uitgeven, vormgeven en printmedia 59 165 77
Artiesten, theater en evenementen 44 228 331
Detailhandel food/non food
155 828 181
Economisch administratief
268 880 374
Facilitaire dienstverlening
40 48 22
Groothandel food/non food
83 310 96
Horeca
217 632 177
ICT
97 281 79
Recreatie
102 68 74
Reizen
22 39 28
Veiligheid
222 250 488
Verssectoren
3
18 8
Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten
60 207 75
Kapper
37 325 192
Pedicure
2
2
1
Schoonheidsspecialist
68 164 56
Sport
287 865 622
Welzijn
339 1.447 307
Zorg
413 1.503 492
12
laat zien hoeveel studenten in de eigen
leerbaan hebben gevonden.
Jonge werkzoekenden naar gemeente
Jonge werkzoekenden naar gemeente in regio Midden-Gelderland (bron: UWV)
In de tabel is te zien hoeveel jonge werkzoekenden (<27 jaar) er bij UWV geregistreerd zijn per gemeente, arbeidsmarktregio en in
Nederland. Daarnaast is er een verdeling gemaakt naar opleidingsniveau. Zo kan er bijvoorbeeld een vergelijking gemaakt worden tussen
het aandeel jongeren zonder startkwalificatie in de regio en in Nederland. Jongeren zonder startkwalificatie hebben basisonderwijs, vmboof mbo-niveau 1 als hoogst afgeronde opleiding. Middelbaar opgeleiden hebben minimaal mbo-niveau 2 of havo/vwo-niveau behaald en
hoger opgeleiden hebben een hbo/wo-opleiding. De categorie ‘overig’ is niet weergegeven in de tabel.
Gemeente
Totaal
augstus 2014
Opleidingsniveau
Geen startkwalificatie
Nederland
79.142
aandeel opleidingsniveau
100%
Midden-Gelderland
1.817
aandeel opleidingsniveau
100%
Arnhem
Middelbaar
Hoog
36.77733.313 8.975
46%
42%
11%
781 803233
43%
44%
13%
1.019
471 424124
Doesburg
66
26 35<10
Duiven
72
25 3512
Lingewaard
96
24 4725
Overbetuwe
148
67 6417
Renkum
76
33 35<10
Rheden
137
58 6118
Rijnwaarden
Rozendaal
Westervoort
Zevenaar
39
13 23<10
<10
<10 <10<10
58
24 27<10
106
40 5214
13
WW-uitkeringen aan jongeren
Aantal lopende WW-uitkeringen per gemeente aan jongeren in regio Midden-Gelderland
(bron: UWV)
In deze tabel wordt het aantal lopende WW-uitkeringen aan jongeren weergegeven voor Nederland, de arbeidsmarktregio en de bijbehorende gemeenten. Verschillen tussen kleine aantallen kunnen leiden tot grote mutatiepercentages. UWV ziet de WW-informatie als een belangrijke factor om inzicht te krijgen in de dynamiek op de arbeidsmarkt. De dynamiek bij WW-uitkeringen van jongeren is groter dan die bij
ouderen, omdat jongeren meestal korter recht op WW hebben en relatief vaak werken met een tijdelijk arbeidscontract. Ouderen worden
minder snel ontslagen, maar als dat eenmaal is gebeurd, dan komen ze minder gemakkelijk weer aan het werk.
Gemeente
Nederland
2012
2013
2014mutatiemutatie
augustusaugustusaugustus
2013-2012
2014-2013
21.027 29.90526.968
42%
-10%
Midden-Gelderland
486 74171052% -4%
Arnhem
233 32232138% 0%
Doesburg
<10 19 21
-11%
Duiven
23
44 34 91%-23%
Lingewaard
36
68 60 89%-12%
Overbetuwe
40 57 6943%21%
Renkum
20
36 32 80%-11%
Rheden
49
74 63 51%-15%
Rijnwaarden
Rozendaal
14 24 2571% 4%
<10
<10
<10--
Westervoort
25 37 3948% 5%
Zevenaar
37
14
59 46 59%-22%
Trend WW-uitkeringen aan jongeren in regio Midden-Gelderland (bron: UWV)
In deze grafiek is de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen te zien. De lichtgroene kolom geeft het aantal beëindigde WW-uitkeringen
vanwege werkhervatting weer. Andere redenen voor beëindiging zijn het bereiken van de maximale duur van de WW-uitkering en ‘overige
redenen’ (o.a. ziekte). Deze zijn niet in de grafiek opgenomen. Stijging van het aantal beëindigde uitkeringen vanwege werkhervatting kan
gezien worden als een gunstige arbeidsmarktontwikkeling.
400
1000
300
800
250
200
600
150
100
lopend, einde maand
nieuw en beeindigd
350
400
50
0 jan jan jan jan jan feb mrt apr mei jun jul aug sep okt nov dec jan feb mrt apr mei jun jul aug 200
‘09 ‘10 ‘11 ‘12 ‘13
‘14
nieuw
beëindigd
waarvan werk
lopend
Nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren naar bedrijfssector in regio Midden-Gelderland (bron: UWV)
Sector
20132014mutatie
mei t/m aug
mei t/m aug
in aantallen
in %
In deze tabel is de ontwikkeling van het
aantal nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren (<27 jaar) per bedrijfssector te zien.
Landbouw, bosbouw en visserij
<10
<10
-
-
Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen
106
85
-21
-20%
Zo is te zien in welke sectoren het aantal
nieuwe uitkeringen stijgt of daalt. Dit geeft
11
13
218%
een indicatie van de arbeidsmarktontwik-
138
143
54%
kelingen en de kansen voor jongeren in die
Groothandel
35
29
-6-17%
Vervoer en opslag
35
50
15
Horeca
485810
21%
Bouwnijverheid
Detailhandel
43%
Financiële en zakelijke dienstverlening
280
259
-21
-8%
waarvan uitzendbedrijven
165
112
-53
-32%
Gezondheidszorg, welzijn en cultuur
151
149
-2
-1%
Openbaar bestuur <10
<10
-
-
Onderwijs
Totaal < 27 jaar
Totaal alle leeftijdsklassen
73
57
-16-22%
890
862
-28
-3%
5.101
5.212
111
2%
15
bedrijfssector.
Ter vergelijking is in de kolommen onder
mutatie ook het aantal nieuwe WWuitkeringen (voor alle leeftijdsklassen)
opgenomen.
Colofon
Uitgave:
© UWV en Samenwerking Beroepsonderwijs
Bedrijfsleven (SBB), oktober 2014
Redactie:
UWV en SBB
Vormgeving:SBB
Foto omslag:
Nationale Beeldbank
Drukwerk:
Bestenzet, Zoetermeer
Contactpersonen arbeidsmarktinformatie UWV
Roland Keiren | 06 54 783 151 | [email protected]
Jörgen Zegel | 06 52 464 048 | [email protected]
www.werk.nl | www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie
Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)
Postbus 7259, 2701 AG Zoetermeer
Regionaal adviseur Regionaal Adviesteam Samenwerkende Kenniscentra
Marion Liebregts | 06 29 034 262 | [email protected]
www.s-bb.nl | www.kansopwerk.nl
Kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven:
Aequor, Calibris, ECABO, Fundeon, GOC, Innovam, KC Handel, Kenteq,
Kenwerk, KOC, KC PMLF, Savantis, SH&M, SVGB, SVO, VOC, VTL
Toelichting van de gebruikte begrippen
Bbl
Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel minimaal 60% is en
over het algemeen 4 dagen wordt gewerkt met een arbeidsovereenkomst en 1 dag school bezoekt. Een leerplaats voor de bbl
wordt ook leerbaan genoemd.
Bol
Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel tussen 20% en 60%
is waarbij meestal geen sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Een leerplaats voor de bol wordt ook stage genoemd.
Beroepspraktijksvorming-leerplaats (leerplaats)
Leerplaats heeft zowel betrekking op bol als op bbl.
Gerealiseerde stageplaatsen en leerbanen
Uitgangspunt is de arbeidsmarktregio waar de student woont.
Het gaat om studenten jonger dan 27 jaar die tussen 1-5-2014
en 31-08-2014 zijn gestart met een stageplaats of leerbaan. Per
deelnemer is via Stagemarkt.nl en DUO Groningen het bezit van
de startkwalificatie bepaald.
Jongeren
Personen jonger dan 27 jaar.
Geregistreerde werkzoekende (nww)
Een geregistreerde werkzoekende, ook wel niet-werkende
werkzoekende (nww) genoemd, is een bij UWV ingeschreven
werkzoekende zonder werk of minder dan 12 uur per week
werkzaam. De geregistreerde werkzoekenden bestaan uit werkzoekenden met een uitkering (WW, WWB) of zonder uitkering.
Dit aantal wordt beïnvloed door registratieprocessen van UWV
en gemeenten. Zo kan het aantal niet-werkende werkzoekenden
toenemen door verscherpte controles op de registratieplicht van
werkzoekenden met een bijstanduitkering. De cijfers van UWV
mogen niet worden verward met de werkloosheidscijfers, zoals
deze door het CBS worden gepresenteerd.
Totale vacaturemarkt
Het totaal aan vacatures per bedrijfssector in een bepaalde
periode en in een bepaald gebied.
Laag-middelbaar-hoog beroepsniveau
Vacatures op laag beroepsniveau zijn vacatures waarvoor maximaal
een vmbo opleiding gevraagd wordt. Middelbaar beroepsniveau
houdt in dat het gaat om vacatures waarvoor mbo of havo/vwo
niveau gevraagd wordt. Hoog wil zeggen, dat de vacature bestemd
is voor mensen met een hbo/wo opleiding. Het beroepsniveau
kan verkregen zijn door werkervaring of door opleiding.
Startkwalificatie
Een afgeronde havo- of vwo-opleiding of een basisberoepsopleiding (mbo-2; dat wil zeggen niveau 2 van de kwalificatiestructuur, zoals vastgelegd in de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB)).
WW-uitkering
Vanaf januari 2014 neemt UWV de WW-uitkeringen als
uitgangspunt bij de analyse van dynamiek op de arbeidsmarkt.
WW-uitkeringen hebben betrekking op ontslagwerkloosheid
en geven daarom een actueel beeld van de ontwikkelingen en
dynamiek aan de aanbodkant van de arbeidsmarkt. Een WWuitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen
is hoger dan het aantal personen met een WW-uitkering omdat
een persoon meerdere WW-rechten kan hebben, bijvoorbeeld
uit meerdere dienstverbanden. Van de lopende WW-uitkeringen
is gemiddeld 4 á 5 procent van personen met meerdere WWrechten. Bij WW-uitkeringen naar bedrijfssector wordt de herkomstsector weergegeven. Dit betreft de sector waar het recht
op de WW-uitkering is ontstaan. Jongeren kunnen ook in een
andere sector dan de herkomstsector werk gevonden hebben.
Beëindigde WW-uitkeringen
WW-uitkeringen worden vooral beëindigd door het vinden van
werk of het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Andere
redenen voor beëindiging zijn bijvoorbeeld ziekte, arbeidsongeschiktheid of het volgen van een opleiding.

Download Report