November 2014 Jaarplanning Workshops nu ook op onze website! In je zoektocht naar een nieuwe werkgever heb je heel wat stappen te ondernemen. Stappen die niet voor iedereen vanzelfsprekend zijn omdat je misschien voor de eerste keer in een werkloze situatie bent gekomen en je geen ervaring hebt als werkzoekende. Om je te ondersteunen bij je zoektocht heeft het Mobiliteitscentrum diverse workshops ontwikkeld:     De Toekomstsessie; om bewustwording te creëren over je situatie, waar sta je nu, waar wil je naar toe en hoe ga je daar komen. 55+ bijeenkomst; om bewustwording te creëren over je positie op de arbeidsmarkt, hoe hier mee om te gaan en hierover te discussiëren. In een verder traject wordt je persoonlijk begeleid in het traject naar een nieuwe baan, waarbij het zelfs mogelijk is om een Mobiliteitsadviseur mee te laten gaan naar een sollicitatiegesprek. Workshop Schrijven van een motivatie’; het schrijven van een motivatie is geen dagelijkse kost. Waar begin je, wat zet je wel in je brief en wat juist niet? Hoe val je op of hoe maak je een onderscheidende brief? Dit wordt allemaal in deze workshop behandeld. Sollicitatietraining; dit is een individuele (online) training waarbij je (fictief) solliciteert op een vacature, vervolgens krijg je feedback en wordt je op locatie uitgenodigd om het sollicitatiegesprek te oefenen. Voor 2015 hebben we jaarplanning gemaakt waar alle workshops gepland staan en waarvoor je je kunt aanmelden. Klik hier voor de jaarplanning. Wijzigingen Wet Werk en zekerheid In 2015 en 2016 veranderen er een aantal zaken op het gebied van arbeidsrecht. Zo veranderen de regels rondom contracten voor bepaalde tijd en hebben werknemers eerder recht op een vast contract. Ook het ontslag, de opzegtermijn en de ontslagvergoeding worden aangepast. Een samenvatting van de regelingen die ingaan vanaf 1 januari 2015:  In tijdelijke contracten van maximaal zes maanden mag geen proeftijd worden opgenomen.  Bij een contract voor bepaalde tijd van zes maanden of langer dat automatisch eindigt, moet uiterlijk één maand voor het einde van het contract door de werkgever schriftelijk aan de werknemer worden aangegeven of het contract wel of niet verlengd wordt;  Een concurrentiebeding kan in principe niet meer in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden afgesproken. Een samenvatting van de regelingen die vanaf 1 juli 2015 zullen wijzigen:  Drie contracten voor bepaalde tijd zijn nog steeds toegestaan, maar de totale periode wordt maximaal twee jaar i.p.v. drie jaar.  Ontslag om bedrijfseconomische redenen en na langdurige arbeidsongeschiktheid loopt voortaan via het UWV. Ontbinding van het arbeidscontract vanwege persoonlijke redenen gaat voortaan via de kantonrechter.  De ontslagvergoeding wordt een transitievergoeding bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Klik hier voor een uitgebreid overzicht en omschrijving van alle wijzigingen in het arbeidsrecht. Toename aantal vacatures De afgelopen weken zien we een constante stijging in het aantal vacatures. Is dit een trend of toeval? Feit is dat er in de maanden oktober en november altijd wel meer vacatures worden aangeboden bij het Mobiliteitscentrum. Het seizoen is voorbij en werkgevers gaan de balans opmaken voor het komende seizoen. En dat geeft werkgevers inzicht in het personeelsbestand en voor de lege plekken worden dan vacatures uitgezet. In de bovenstaande tabel is te zien hoeveel vacatures er de afgelopen weken zijn aangemeld, voorzien en hoeveel vacatures er nog open staan. Vorige week (week 44) zijn er 20 nieuwe vacatures aangemeld, onder andere: Functie Vacaturenummer Waar Hoofd Teelt Trostomaten 2014 s-Gravenzande Onderzoeker vollegrondsgroenten en akkerbouw 2017 Zwaagdijk Hoofd Arbeid Groententeelt 2018 Middenmeer Medewerker Technische Dienst en Productie 2019 Rijsenhout Project Manager Uitgangsmateriaal 2020 Naaldwijk (buitenland) Junior Project Engineer Glastuinbouwprojecten 2015 Honselersdijk Allround medewerker lelie 2021 Kwintsheul Logistiek Manager (potplanten) 2022 Westland Verkoper potplanten 2023 De Lier Manager Groentekwekerij (Dubai) 2024 Dubai Kijk voor het volledige nieuwe aanbod vacatures op onze website. Volg ons op Twitter en Facebook! Benieuwd naar de laatste ontwikkelingen van het Mobiliteitscentrum? Wij plaatsen regelmatig updates over ons werk, onze kandidaten en vacatures op Twitter en Facebook. Volg ons op Twitter @MCGlastuinbouw en Facebook via Mobiliteitscentrum-Glastuinbouw. Postbus 183 | 2665 ZK Bleiswijk | 0800 22 33 880 www.mobiliteitscentrumglastuinbouw.nl | [email protected]