oktober 2014 Basiscijfers Jeugd informatie over de arbeidsmarkt, het onderwijs en leerplaatsen in de regio Rijnmond Een gezamenlijke uitgave van: Samenvatting Met de Basiscijfers Jeugd geven UWV en Mobiliteit in de regio SBB een beeld van de actuele kansen Van alle studenten die in schooljaar en mogelijkheden voor jongeren op de 2013/2014 met een stage of leerbaan zijn arbeidsmarkt en stagemarkt. gestart en in de regio Rijnmond wonen heeft 83 procent een stage of leerbaan De gegevens in de Basiscijfers Jeugd kunnen gevonden binnen de eigen woonregio. het startpunt vormen voor gerichte actie Landelijk vond 76 procent van de studen- en sectorale verdiepingen in de regio. Zo ten een leerplaats binnen de eigen regio. kunnen de basiscijfers een bijdrage leveren De mogelijkheid een leerplaats te vinden aan de invulling van de regionale Aanpak binnen de eigen regio verschilt sterk per Jeugdwerkloosheid. UWV en SBB ondersteu- beroepsgroep. nen u graag. U vindt alle contactgegevens Leeswijzer in het colofon op de achterzijde. Jongeren op zoek naar werk Eind augustus 2014 staan in de regio Rijn- De Basiscijfers Jeugd is sinds juni 2014 vernieuwd. Om u optimaal van informatie te voorzien over Arbeidsmarkt en stagemarkt mond 10.120 jongeren tot 27 jaar bij UWV de stand van zaken rond vraag en aanbod op de Studenten die nu een diploma halen en op als werkzoekend ingeschreven. Van deze stage- en arbeidsmarkt hebben SBB en UWV de zoek gaan naar werk, hebben in deze regio jongeren heeft 53% geen startkwalificatie. opzet van de Basiscijfers Jeugd gewijzigd. Elke een gunstig baanperspectief wanneer zij Landelijk is dit aandeel lager (46%). De uitgave bevat voortaan een achtergrondartikel. aan de slag willen als onder andere glaszet- groep middelbaar opgeleiden (minimaal Deze keer gaat het artikel over prognoses op de ar- ter, verspaner of doktersassistent. mbo-niveau 2, havo of vwo) heeft in deze beidsmarkt. U vindt dit artikel na de inleiding (p. 3). In de afgelopen periode zijn relatief veel regio een aandeel van 40%. Dat is onge- WW-uitkeringen van jongeren afkomstig veer gelijk aan het landelijke beeld (42%). Daarna geven we een overzicht van kansen en uit de bedrijfssectoren Bouwnijverheid en De groep hoogopgeleiden (hbo of wo) heeft mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Dit gebeurt Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen be- in de regio een aandeel van 7%. Dit is lager door een selectie van beroepen met een gunstig ëindigd omdat zij werk hebben gevonden. dan het landelijke aandeel (11%). arbeidsmarktperspectief weer te geven (p. 4). In deze regio zijn in het afgelopen jaar in de Tevens is per bedrijfssector de uitstroom van bedrijfssector Overige zakelijke dienstverle- Eind augustus 2014 waren er 2.295 lopende jongeren uit WW-uitkeringen naar werk opgeno- ning de meeste vacatures ontstaan. WW-uitkeringen aan jongeren in de regio. Een jaar eerder waren dat er 2.535. Dit men (p. 4). Vervolgens schetsen we een beeld van de vraag op de arbeidsmarkt aan de hand van het In de periode van april tot en met juli is een daling van 9%, en daarmee iets aantal ontstane vacatures (p. 5-6), van de vraag 2014 waren er in de regio Rijnmond 8.690 ongunstiger dan de landelijke ontwikke- naar leerplaatsen met behulp van de gemelde mbo vacatures. Ten opzichte van dezelfde ling (-10%). De gemeente Rotterdam heeft tekorten (p.7) en de ontwikkeling van het aantal periode een jaar ervoor, april tot en met juli de meeste lopende WW-uitkeringen aan leerbedrijven (p. 8-9). 2013, is dit aantal gestegen met 7 procent. jongeren. Het grootste aantal vacatures op mbo-niDe kenniscentra geven een korte toelichting op de veau is er in de beroepsgroep detailhandel Het totale aantal nieuwe WW-uitkeringen ontwikkelingen op de arbeids- en stagemarkt per food/non food (1.640 vacatures), gevolg aan jongeren is van mei t/m augustus beroepsgroep (p. 10-11). Vervolgens tonen we per door economisch administratief (1.220 vaca- 2014 afgenomen met 222 ten opzichte beroepsgroep de mobiliteit van studenten (p. 12). tures). Vergelijken we de verdeling van het van dezelfde periode een jaar eerder. De aantal vacatures in de regio Rijnmond met grootste daling is te zien onder jongeren Tot slot gaan we in op het aanbod van niet-wer- het landelijke beeld, dan blijkt dat er geen die werkzaam waren in de bouwnijverheid kende werkzoekenden. Hierbij wordt gekeken naar grote verschillen zijn. (-28%). Het aantal nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren die werkzaam waren in het jongeren die staan ingeschreven als werkzoekend en jongeren die op dit moment een WW-uitkering Gediplomeerden zijn op zoek naar een openbaar bestuur is het meest gestegen ontvangen (p. 13-15). baan, studenten hebben behoefte aan een (+68%). In dezelfde periode werden 965 geschikte leerplaats. Knelpunten op de WW-uitkeringen aan jongeren beëindigd stagemarkt (bol) en leerbanenmarkt (bbl) vanwege werkhervatting. Ten opzichte van De Basiscijfers Jeugd verschijnt elke vier maanden. zijn in deze regio aanwezig in de beroeps- dezelfde periode een jaar eerder is dit een Meer informatie is te vinden op www.kansopwerk.nl groepen groene ruimte, hout en meubel, ICT stijging van 8%. en www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie. en bakkerij. 2 Prognoses op de arbeidsmarkt Voor een leerling is het belangrijk goed na te denken over de (vervolg-) opleiding die wordt gekozen. Redenen om voor een opleiding te kiezen kunnen zijn dat het een leuke opleiding is of een goede weg naar een vervolgopleiding. Er zijn ook leerlingen die kiezen voor een bepaalde opleiding omdat ze denken er gemakkelijk werk mee te kunnen vinden, tegen een goed salaris. We hebben het dan over de arbeidsmarktperspectieven na een opleiding. Uiteraard gaat het er ook om of de opleiding bij de leerling past en aansluit bij de capaciteiten. Foto: Hollandse Hoogte Maar soms wordt getwijfeld over de redelijk of goed. Wanneer er echter meer zeer goed. Dit wordt berekend voor 33 keuze en zijn toekomstige kansen op werk mensen werk zoeken dan de werkgevers mbo-opleidingsrichtingen. In de tabel op leidend. Vier jaar lang de opleiding van vragen, dan is het arbeidsmarktperspectief deze pagina zijn de opleidingsrichtingen je dromen volgen, maar daarna werkloos matig of slecht. Volgens de voorspellingen opgenomen met een zeer goede of goede worden of werk doen dat je niet zint, is van ROA hebben mbo-schoolverlaters met kans op werk. ook geen aantrekkelijk perspectief. een diploma in de richting apothekersassistent de beste kansen op de arbeidsmarkt De ROA prognoses betreffen opleidingsrich- Arbeidsmarktprognoses in 2018. Hoewel het aantal banen voor tingen, waarbij meerdere mbo-opleidingen Het Researchcentrum voor Onderwijs en deze opleiding iets daalt, is er sprake van zijn samengevoegd. Binnen een opleidings- Arbeidsmarkt (ROA) heeft in december een zeer hoge vervangingsvraag tot 2018. richting kunnen de arbeidsmarktperspec- 2013 arbeidsmarktprognoses opgesteld Er ontstaan dus veel vacatures, terwijl er tieven verschillen per niveau, per opleiding voor het jaar 2018. Deze informatie is relatief weinig gediplomeerde schoolver- en per regio. Elders in deze uitgave van de relevant voor verschillende doelgroepen. laters van deze opleidingen instromen op Basiscijfers Jeugd is informatie opgenomen Voor beleidsontwikkeling van verschil- de arbeidsmarkt. Dit is allemaal meege- over kansrijke mbo-beroepen, de beroepen lende groepen beleidsmakers (bij on- nomen in de einduitkomst: voor 30% van die nu een goede kans bieden op een baan derwijsinstellingen en hun financiers) of de banen zijn er geen mensen met de in deze regio. bijvoorbeeld wanneer wordt overwogen juiste opleiding. Hierdoor zijn de arbeids- een nieuwe opleiding te beginnen of een marktperspectieven voor deze opleiding Lees meer over toekomstige kansen op werk op: www.werk.nl/werk_nl/arbeidsmarktinformatie/achtergrond bestaande aan te passen. Ook is deze informatie bruikbaar voor jongeren en werkzoekenden die voor de keuze van een Mbo-opleidingsrichtingen met een (zeer) goed arbeidsmarktperspectief in 2018 (bron: ROA) (vervolg)opleiding staan. Opleidingsrichtingen Arbeidsmarktperspectief in 2018 Toekomstige kansen Apothekersassistent zeer goed Per opleidingsrichting heeft ROA onder- Brood en banket goed zocht of de werkgelegenheid de komende Dokters-, tandarts- en dierenartsassistent goed jaren zal groeien of krimpen, hoe hoog de Elektrotechniekgoed vervangingsvraag is en hoeveel mensen Fijnmechanische techniek naar verwachting na hun opleiding aan het Laboratoriumgoed werk gaan. Dit verschilt per opleiding. Wan- Operationele techniek neer de vraag naar arbeid door werkgevers Secretariaatgoed groter is dan het aanbod van mensen die Verpleginggoed werk zoeken, dan is het arbeidsmarkt- Voeding, natuur en milieu goed perspectief voor schoolverlaters in 2018 Werktuigbouw en mechanische techniek goed 3 goed goed Kansen op de arbeidsmarkt Kansrijke beroepen op mbo-niveau (bron: kenniscentra) In onderstaande tabel is een overzicht gediplomeerde schoolverlaters, die nu beroepen. Meer kansrijke beroepen vindt u opgenomen van mbo-beroepen die een een baan zoeken in het landsdeel waartoe op barometer.s-bb.nl. goede kans bieden op een baan voor deze regio behoort. Het is een selectie van BeroepsgroepBeroep Niv. Afbouw en onderhoud Glaszetter Afbouw en onderhoud Medewerker industriële lakverwerking Bakkerij BeroepsgroepBeroep 2 (Assistent) bakker Handel 2,3 1,2,3 Niv. Verkoopspecialist (detailhandel/wonen) 3 Mobiliteit Serviceadviseur mobiliteitsbranche 3 Plantenteelt Manager Teelt 4 CarrosserieAutoschadetechnicus 3 Schoonmaak en CarrosserieCarrosseriebouwer 2 Glazenwassen Schoonmaak en Glazenwassen 2 Techniek (Commercieel) technicus 4 Techniek Elektrotechnische industriele producten en systemen Creatieve en Ambachtelijke techniek Uurwerktechnicus 4 Dokter-/apotheek-/ tandartsassistentenDoktersassistent 4 Economisch administratief (Junior) accountmanager 4 Economisch administratief Commercieel medewerker 3 Economisch administratief Contactcenter medewerker 2,3,4 TechniekInstalleren TechniekMetaalbewerken 3 Techniek Onderhoudsmonteur industrie 2 Techniek Servicemonteur elektrotechniek 3 Techniek Servicemonteur installatietechniek Techniek Servicemonteur werktuigbouw 3 TechniekVerspaner GezondheidstechniekOpticien 4 TechniekWerkvoorbereiden GezondheidstechniekSchoenhersteller 2 Verssectoren Handel 1 VoedingsindustrieVoedingsoperator Aankomend verkoopmedewerker 2,3 3 3,4 2,3 4 Meewerkend voorman versindustrie 3 2,3 Van WW naar werk in de periode mei t/m augustus 2013 en 2014 (bron: UWV) Deze grafiek laat zien van welk deel van redenen kunnen o.a. zijn het bereiken van tor in de WW is terechtgekomen en de WW de jongeren (<27 jaar) de WW-uitkering is de maximale duur van de WW-uitkering nu verlaten heeft. Zij kunnen ook in een beëindigd vanwege werk vergeleken met of ziekte. Per bedrijfssector is het aandeel andere sector dan de herkomstsector werk het aandeel ‘andere redenen’. Deze andere jongeren weergegeven dat vanuit die sec- gevonden hebben. Landbouw, bosbouw en visserij Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen Bouwnijverheid herkomstsector Detailhandel Groothandel Vervoer en opslag Horeca Financiële en zakelijke dienstverlening waarvan uitzendbedrijven Gezondheidszorg, welzijn en cultuur Openbaar bestuur en overheidsdiensten Onderwijs 20 % 0 werk 2014 40 % werk 2013 4 andere redenen 2014 60 % 80 % andere redenen 2013 100% Vacatures mbo-niveau apr ’14 t/m jul ‘14 Deze figuur toont het aantal ontstane vacatures op mbo-niveau in deze regio. De kenniscentra hebben de vacatures gekoppeld aan de mboberoepsgroepen en onderliggende kwalificaties. Door weging en ophoging is het mogelijk een betrouwbare inschatting te maken van het werkelijke aantal vacatures waarvoor extern wordt geworven. (bron: Jobfeed, bewerking Panteia en SBB, 2014) apr ‘14 - jul ‘14 apr ‘13 - jul ‘13 Groen Beroepsgroep Bloemen en tuincentra Dierverzorging Groene ruimte Plantenteelt Veehouderij en paardenhouderij Techniek Voedingsindustrie Afbouw en onderhoud AV, multimedia en gaming Bakkerij Bouw en infra Carrosserie Creatieve en ambachtelijke techniek Fotonica Gezondheidstechniek Hout en meubel Installatie-, elektro- en metaaltechniek Laboratoria Mobiliteit Modeindustrie Procestechniek Reclame en presentatie Scheepvaart Schoonmaak en glazenwassen Textielindustrie Transport en logistiek Economie Uitgeven, vormgeven en printmedia Artiesten, theater en evenementen Detailhandel food/non food Economisch administratief Facilitaire dienstverlening Groothandel food/non food Horeca ICT Recreatie Reizen Veiligheid Zorg en welzijn Verssectoren Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten Kapper Pedicure Schoonheidsspecialist Sport Welzijn Zorg 0 500 1000 1500 2000 Ontstane vacatures en gerealiseerde plaatsingen Aantal vacatures naar gevraagd beroepsniveau (bron: UWV) Deze grafiek geeft de totale vacaturemarkt tussen juli 2013 en juni 2014, verdeeld opgeleiden ontstaan, in andere sectoren weer in de regio. De staven tonen het naar gevraagd niveau. In sommige secto- worden vooral hoger of lager opgeleiden aantal ontstane vacatures per bedrijfssector ren zijn vooral vacatures voor middelbaar gezocht. Landbouw, bosbouw en visserij Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen Bouwnijverheid Detailhandel Groothandel Vervoer en opslag Horeca Informatie en communicatie Financiële dienstverlening Overige zakelijke dienstverlening Gezondheidszorg, welzijn en cultuur Openbaar bestuur Onderwijs Overige dienstverlening 0 2000 4000 lager 6000 8000 10000 hoger middelbaar Gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl) en stageplaats (bol) per sector in de periode mei t/m augustus 2014 (bron: DUO en Stagemarkt.nl) 2014 In de tabel is het aantal jongeren (<27 jaar) Plaatsingen zonder startkwalificatie Groen 27 52 17 weergegeven dat in de periode van mei tot Techniek 210 163 191 en met augustus is gestart met een leer- Economie 78 55 59 baan of stageplaats. Hierbij is onderscheid Zorg en welzijn 63 78 75 gemaakt naar jongeren met en zonder Plaatsingen met startkwalificatie Groen Aantal gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl) 2012 2013 4 5 5 startkwalificatie. Per leerweg en sector is Techniek 77128 140 het aantal gestarte stages en leerbanen in Economie 41 59 34 de periode mei tot en met augustus van 43120 107 2012, 2013 en 2014 opgenomen. Zorg en welzijn Aantal gerealiseerde plaatsingen op een stageplaats (bol) 2012 2013 2014 Omdat het administratieve proces bij Plaatsingen zonder startkwalificatie Groen 284 167 230 onderwijsinstellingen in deze meetperiode Techniek 1.115 577 nog volop bezig is, kan een onvolledig beeld Economie 1.571 691 1.138 ontstaan van het aantal plaatsingen. Bij de Zorg en welzijn 1.289 402 interpretatie van de gegevens dient hiermee Plaatsingen met startkwalificatie Groen 68 44 39 579 642 Techniek 185 127 136 Economie 322 367 376 431 371 387 Zorg en welzijn 6 rekening gehouden te worden. Kansen op de stagemarkt Kansen en tekorten van stageplaatsen en leerbanen in regio Rijnmond in augustus 2014 (bron: SBB/kenniscentra) Kansen gemeten door kenniscentra Groen Beroepsgroep Tekorten aangegeven door opleidingen Deze tabel is een momentopname en bbl bbl bol bol geeft vanuit twee invalshoeken de situ- 1 + 2 3 + 4 1 + 2 3+4 atie op de stagemarkt weer. Enerzijds de Bloemen en tuincentra kansen op een leerplaats (bol en bbl) en Dierverzorging anderzijds de tekorten aan leerplaatsen. Techniek Groene ruimte Plantenteelt In de kolom Kansen staat met kleuren roze Veehouderij en paardenhouderij tot en met groen de kans op een leerplaats Voedingsindustrie in regio Rijnmond aangegeven, volgens de Afbouw en onderhoud kenniscentra. Naast tekorten worden hier AV, multimedia en gaming ook overschotten gemeld. Bakkerij Bouw en infra In de rechter vier kolommen zijn eventuele Carrosserie tekorten aan leerplaatsen weergegeven in Creatieve en ambachtelijke techniek deze regio door de opleidingen. De kolom- Fotonica men zijn in vieren verdeeld: de leerbaansi- Gezondheidstechniek tuatie voor bbl-ers op niveau 1-2 en niveau Hout en meubel 3-4 en de stageplaatssituatie voor bol-ers Installatie-, elektro- en metaaltechniek op niveau 1-2 en 3-4. Laboratoria Mobiliteit Modeindustrie Procestechniek Reclame en presentatie Scheepvaart Schoonmaak en glazenwassen Textielindustrie Transport en logistiek Economie Uitgeven, vormgeven en printmedia Artiesten, theater en evenementen Legenda Detailhandel food/non food er zijn meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal studenten over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, bij sommige opleid- ingen is er evenwicht over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen de vraag naar en het aanbod aan stageplaatsen en leerbanen zijn in evenwicht over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er een tekort Economisch administratief Facilitaire dienstverlening Groothandel food/non food Horeca ICT Recreatie Reizen Veiligheid Zorg en welzijn Verssectoren Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen is er een tekort aan stageplaatsen en leerbanen Kapper Pedicure Schoonheidsspecialist Sport Welzijn Zorg over het algemeen is er een tekort aan stage plaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er evenwicht er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal studenten geen opleidingsaanbod in deze regio/geen gegevens 7 Leerbedrijven en studenten Ontwikkelingen in regio Rijnmond (bron: DUO en Stagemarkt.nl) Per beroepsgroep is het aantal leerbe- drijven en studenten in augustus 2014 Zorg en welzijn Economie Techniek Groen april 2012 augustus 2014 Beroepsgroep Trend BedrijvenStudentenBedrijvenStudenten Bloemen en tuincentra 222 228 341 113 t weergegeven en vergeleken met de situ- Dierverzorging 349 530 274 582 â atie in april 2012. De meting is uitgevoerd Groene ruimte 306 352 262 331 â over de periode mei - augustus 2014. In de Plantenteelt 171 187 384 190 t tabel wordt de verhouding van het meest Veehouderij en paardenhouderij 108 28 76 22 â recente tertaal afgezet tegen die van het eerste tertaal van 2012. Voedingsindustrie 45 67 46 31 t Afbouw en onderhoud 234 208 233 138 á AV, multimedia en gaming 221 351 879 389 t De pijl in de kolom Trend geeft de ontwik- Bakkerij 74155 79204 â keling aan van de verhouding tussen het Bouw en infra 497 918 415 528 á aantal leerbedrijven en studenten. Als de Carrosserie 116 51 99 36 á pijl (á) omhoog wijst, is de verhouding Creatieve en ambachtelijke techniek 43 57 50 45 á van het aantal beschikbare leerbedrijven Fotonica 81101 t ten opzichte van het aantal studenten Gezondheidstechniek 217 182 253 218 â verbeterd in vergelijking met de vorige Hout en meubel 172 326 173 291 á meetperiode. Wijst de pijl naar beneden Installatie-, elektro- en metaaltechniek 9322.508 9702.210 á (â) dan is dit verslechterd. Bij een ruit (t) Laboratoria 93320 111562 â is de verhouding niet bekend. Mobiliteit 691 888 605 709 á Modeindustrie 110 254 132 228 á Omdat het administratieve proces bij Procestechniek 182 1.192 2321.491 á onderwijsinstellingen in deze meetperiode Reclame en presentatie 214 156 298 158 á nog volop bezig is, kan een onvolledig Scheepvaart 305 677 336 830 â beeld ontstaan van het aantal studenten. Schoonmaak en glazenwassen 56 33 53 4 t Bij de interpretatie van de gegevens dient Textielindustrie 7 27849 t hiermee rekening gehouden te worden. Transport en logistiek 6081.635 7412.314 â Uitgeven, vormgeven en printmedia 7771.039 8881.220 â Artiesten, theater en evenementen 95378 87323 á Detailhandel food/non food 2.144 2.665 2.168 2.490 á Economisch administratief 4.3234.9223.8704.837 â Facilitaire dienstverlening 276 236 311 351 â Groothandel food/non food 6811.235 8251.452 á Horeca 7161.731 7581.606 á ICT 1.026 1.624 940 1.681 â Recreatie 77295 97619 â Reizen 183 438 183 305 á Veiligheid 1071.104 98 967 á Verssectoren 199 113 183 71 á Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten 574669593925 â Kapper 383 567 423 621 á Pedicure 90180 83 17 t Schoonheidsspecialist 195 340 242 427 â Sport 8151.182 8651.149 á Welzijn 2.909 5.400 2.714 4.490 á Zorg 1.746 4.800 1.632 5.591 â 8 Aantal leerbedrijven per gemeente Aantal leerbedrijven per gemeente en kenniscentrum in regio Rijnmond augustus 2014 (bron: Stagemarkt.nl) In de volgende tabel is het aantal leerbedrijven per gemeente en kenniscentrum weergegeven. Het totaal van augustus 2014 is vergeleken 13 20 139 SH&M 6 3 3 Totaal 2013 2 Totaal 2014 8 2 43 309 306 VOC 19 SVO 12 SVGB 41 VTL 8 Savantis 8 PMLF 13 KOC 54 Kenwerk Fundeon 56 Kenteq ECABO 18 KC Handel Calibris Albrandswaard GOC Aequor Gemeente Innovam met het totaal van augustus 2013. Barendrecht 28 123 187 22 32 61 35 23 4 38 4 9 15 5 61 806 801 Bernisse 21 41 15 8 2 7 12 19 6 3 3 5 4 - 2 4 2 154 155 Binnenmaas 25 62 38 12 9 19 36 42 16 13 9 11 4 6 4 3 25 334 353 Brielle 45 37 43 8 13 11 32 19 23 13 2 7 2 3 8 1 4 271 279 4 34 7 14 8 6 32 987 989 9 5 4 4 - 10 209 210 21 12 12 11 4 55 841 849 10 Capelle aan den IJssel 33 201 270 20 76 25 120 54 53 30 Cromstrijen 28 29 9 7 10 27 22 10 5 Goeree-Overflakkee 78 196 140 27 19 36 84 60 50 23 13 Hellevoetsluis 25 95 67 7 9 24 80 12 32 14 2 5 2 5 2 11 402 394 Korendijk 17 22 9 9 1 7 10 9 3 2 - 9 1 - 2 2 3 106 111 30 - Krimpen aan den IJssel 15 62 52 9 9 22 44 42 18 15 3 6 4 9 8 3 49 370 345 Maassluis 30 73 52 6 17 14 67 17 18 12 1 7 3 7 5 1 4 334 348 Oud-Beijerland 22 81 70 10 21 25 72 32 27 13 3 17 4 12 1 7 13 430 453 Ridderkerk 39 97 156 18 28 37 107 59 39 19 4 33 16 11 10 5 65 743 729 293 2.168 2.637 138 726 303 1.633 410 761 350 264 297 76 155 65 Rotterdam Schiedam 78 216 235 20 42 42 162 35 143 Spijkenisse 23 180 138 9 17 Strijen 23 7 7 6 Vlaardingen 79 187 166 25 26 9 2 Westvoorne Totaal 2014 Totaal 2013 32 23 45 16 79 71 47 10 29 8 24 41 28 16 10 6 4 38 140 60 56 31 6 29 2 2 3 27 - 18 - 9 17 17 4 16 3 4 1 19 7 11 2 1 - 11 35 574 10.885 10.698 7 46 1.121 1.114 7 5 22 717 746 1 1 4 118 118 9 8 25 905 908 5 - 3 182 185 952 3.995 4.381 386 1.070 688 2.992 1.049 1.313 655 350 581 174 302 184 101 1.051 20.224 20.091 1.038 4.059 4.377 385 1.036 687 2.983 1.048 1.241 631 334 562 167 288 186 102 967 Aantal AKA-leerbedrijven per sector in regio Rijnmond augustus 2014 (bron: Stagemarkt.nl) AKA-leerbedrijven zijn erkend op niveau 1 vaak hulp nodig om werk te vinden en te Sector en extra toegerust om zwakkere studenten behouden. De AKA-leerbedrijven bieden 20142013 een stage of leerwerkplek aan te bieden. hiermee een goede mogelijkheid om deze Economie 1.8771.807 Het gaat om jongeren die eerder voortijdig jongeren toch een kwalificatie te laten Groene sector zijn uitgevallen, moeilijk plaatsbaar zijn of behalen en hen daarmee beter voor te Techniek 8471.152 jongeren met een extra zorgvraag wegens bereiden op de arbeidsmarkt. Het aantal in Zorg en Welzijn 609 ziekte of handicap. Deze jongeren hebben 2014 wordt vergeleken met dat in 2013. Totaal 9 Aantal AKA-leerbedrijven 98 106 580 3.4313.645 Toelichting door de kenniscentra Bloemen en tuincentra Er wordt geen bbl-opleiding meer aangeboden in de regio. (bron: Aequor) Dierverzorging Er zijn in het afgelopen jaar veel kleine detaillisten failliet gegaan of van eigenaar veranderd. Grote megastores blijven overeind. Daar kunnen ook bbl-ers aan het werk. Sinds 1 juli 2014 zijn eisen aangescherpt met betrekking tot de verkoop van dieren in dierenwinkels. Omdat er steeds meer dierspeciaalzaken zijn die geen levende have meer hebben worden veel stagiaires bij kinderboerderijen geplaatst. Het beleid bij grote dierentuinen (minder stagiaires) heeft ook negatieve invloed. (bron: Aequor) Groene ruimte De verlaging van het Btw-tarief (op loonkosten) lijkt te leiden tot meer werk. Het plaatsen van bbl-ers blijft lastig. Hoewel het lijkt alsof de crisis wegebt, geeft men aan nog geen personeel erbij te willen nemen. (bron: Aequor) Plantenteelt Er is voldoende vraag naar personeel, vacatures worden uitgezet bij uitzendbureaus. Veelal worden werken en leren gecombineerd (bbl). Er zijn voldoende kansen voor studenten op niveau 3 en 4. (bron: Aequor) Veehouderij en Paardenhouderij Er worden in de regio geen opleidingen aangeboden voor deze sectoren. Er is een tekort aan leerbedrijven voor de sector paard. Bij de hoefsmeden blijft het werk goed doorlopen. Men wacht wel iets langer voor een dier bekapt of opnieuw beslagen mag worden. (bron: Aequor) Voedingsindustrie Naar verwachting zullen de nieuwe opleidingen Food in deze regio zorgen voor een groter aantal studenten. Er is voldoende perspectief op een leerplaats of een baan. (bron: Aequor) Afbouw en onderhoud Doordat het lastiger is om leerbanen (bbl) te vinden is er al enkele jaren een afname van het aantal studenten dat is begonnen met een opleiding in de sector afbouw of schilderen en onderhoud. De meeste leerlingen kunnen al dan niet met behulp van een samenwerkingsverband van erkende leerbedrijven een stageplaats of leerwerkbaan vinden voor het praktijkgedeelte van hun opleiding. Gezien de vergrijzing in de sector zijn er de komende jaren veel vakbekwame schilders nodig. Het vergroten van de instroom in de schildersopleidingen is belangrijk. Door wervingsgesprekken worden bedrijven en instanties gestimuleerd om een (extra) leer/ werkplaats of gedeeltelijke leer/werkplaats aan te bieden. In het voorjaar en de zomer is er traditioneel gezien meer werk in de sector. (bron: Savantis) AV, Multimedia en Gaming Er zijn voldoende leerplaatsen beschikbaar voor studenten van de opleidingen AV en multimedia. Het aantal beschikbare leerplaatsen voor studenten van de opleiding Game Artist groeit, maar is beperkt in absolute omvang. Door de explosieve toename van het aantal studenten staat de beschikbaarheid van leerplaatsen voor studenten van de opleiding Game Artist onder druk. (bron: GOC) Bakkerij Voor de opleiding Uitvoerend bakker is het moeilijk om studenten geplaatst te krijgen. Het aantal studenten is fors toegenomen, terwijl de kansen op de arbeidsmarkt gering zijn, met name voor banketbakkers. (bron: Kenwerk) Bouw en infra Het aantal studenten is in september 2014 ten opzichte van april 2012 met 42% afgenomen, vergeleken met april 2014 daalt het aantal studenten met 7%. Het aantal leerbedrijven nam in september 2014 ten opzichte van april 2012 met 16% af, vergeleken met april 2014 is de daling 4%. Ondanks deze forse afnames is Rijnmond een top-10 regio wat betreft het aantal erkende leerbedrijven en het aantal studenten in de bouw en infra. In kwartaal 1 2014 stijgt het aantal jongeren dat werk vindt in de bouw fors, vergeleken met een kwartaal eerder neemt de uitstroom van jongeren licht af. In kwartaal 2 2014 stijgt het aantal werknemers tot 29 jaar. (bron: Fundeon) Carrosserie Bedrijven blijven terughoudend met het aanbieden van leerplaatsen aan studenten. Het dalende aantal schades en het daardoor teruglopende werkaanbod blijft een probleem. De instroom van het totaal aantal nieuwe studenten in de opleidingen is landelijk gedaald. Studenten blijven moeite hebben met het vinden en behouden van een leerwerkplaats. Voor de opleiding Carrosseriebouw is de kans op werk en stage groot, omdat hier ruime vraag naar nieuwe instroom is en voor de carrosseriebouw is iemand aangesteld om leerbedrijven en leerlingen te werven voor alle scholen. (bron: VOC) Creatieve- & ambachtelijke techniek In deze richtingen zijn er vaak kleinschalige specialistische opleidingen. Over het algemeen zijn er voldoende leerplaatsen. In de kleinschalige specialistische beroepen zijn veel zzp’ers werkzaam. Met name in de creatieve techniek is het vinden en organiseren van leerplaatsen daarom lastig. (bron: SVGB) Fotonica Het laatste jaar is het aantal leerbedrijven toegenomen. Het aantal studenten is gedaald, waardoor voor de meeste studenten een stageplaats te vinden is. Leerplaatsen voor studenten van de opleiding Medewerker fotografie (niveau 2) zijn in heel het land lastiger te verkrijgen. (bron: PMLF) Gezondheidstechniek Gezondheidstechnische opleidingen zijn vaak unieke opleidingen die op één locatie in Nederland worden gegeven (Tandtechniek, Orthopedische techniek) of een bovenregionale functie hebben (Medewerker steriele medische hulpmiddelen, Optiek). Er zijn landelijk over het algemeen voldoende leerplaatsen beschikbaar. In de gezondheidstechniek is er een toenemende terughoudendheid bij bedrijven in het aannemen van bbl-studenten. (bron: SVGB) Hout en meubel In deze regio lijken interieurbouwers steeds vaker omzet te vinden in de scheepsinterieurbouw. Dat leidt tot een hogere beschikbaarheid van leerplaatsen voor de meeste meubelopleidingen. (bron: SH&M) Installatie-, elektro- en metaaltechniek Het aantal jonge werklozen, op zoek naar een baan in de installatie-, elektro- en metaaltechniek, is de afgelopen vier maanden in deze regio gedaald. Het aantal jeugdige werklozen is hier hoger dan op basis van het aantal studenten in de genoemde 10 richtingen te verwachten is. Het aantal nieuwe vacatures voor middelbare beroepen in deze richtingen is afgenomen. Er zijn in het algemeen voldoende leerplaatsen. Het aanbod is het minst ruim in de installatiebranche. (bron: Kenteq) Laboratoria Er moet veel moeite gedaan worden om voldoende leerplaatsen te vinden voor alle studenten van de laboratoriumopleidingen. Hiervoor zijn meerdere oorzaken aan te wijzen. De laatste vier jaar stijgt de instroom in de opleidingen. Daarbij neemt een deel van de leerbedrijven minder of minder vaak stagiaires aan. Ook zijn er meer stageplaatsen gewenst in het 2e en 3e jaar van een vierjarige opleiding; bedrijven hebben een voorkeur voor een 4e-jaars. In de Randstad is vooral behoefte aan extra stageplaatsen voor studenten van de opleiding Allround laborant, biotechnologie en microbiologie. (bron: PMLF) Mobiliteit In de mobiliteitsbranche bevinden bedrijven zich nog steeds in zwaar weer. Het lichte herstel van de economie zien we niet terug in de verkoop van auto’s en omzet in onderhoud en reparatie. In deze regio heeft de verhouding tussen het aantal leerbedrijven en studenten zich positief ontwikkeld. (bron: Innovam) Modeindustrie Voor studenten van de opleidingen Medewerker mode/maatkleding (niveau 2 t/m 4) en Medewerker styling (niveau 4) is er een tekort aan leerplaatsen in de modeindustrie. (bron: KC Handel) Procestechniek De vraag naar en het aanbod van leerplaatsen voor studenten procestechniek en operationele techniek is over het algemeen in evenwicht. Wel vinden studenten jonger dan 18 jaar moeilijk een stageplaats. In de Zuid-Holland is behoefte aan meer stageplaatsen medewerker operationele techniek en operator A. (bron: PMLF) Reclame en presentatie Ook in de sector Reclame, Presentatie en Communicatie (RPC) is de crisis merkbaar. Omdat de meeste studenten een bol-opleiding volgen en stagiairs een bedrijf niet veel extra kosten, is het vinden van leerplaatsen meestal geen probleem. Het aantal erkende leerbedrijven is afgenomen, tegelijkertijd is het aantal studenten in de Reclame, Presentatie en Communicatie toegenomen. Daarom lopen soms meerdere studenten stage bij hetzelfde bedrijf of richten scholen stagebedrijven op om studenten te faciliteren. Door het grote aantal studenten kan de stage- en leerbanenmarkt onder druk komen te staan. In sommige regio’s is er sprake van concurrentie vanuit het hbo. (bron: Savantis) Scheepvaart In diverse nautische deelsectoren zijn er volop kansen op de arbeidsmarkt en is er vraag naar goed opgeleid personeel, veroorzaakt door verloop en vergrijzing. Over het algemeen is het geen probleem om een stageplaats of leerbaan te vinden. (bron: VTL) Schoonmaak en glazenwassen Opleidingen Schoonmaak en Glazenwassen worden niet in alle regio’s aangeboden. De meeste studenten volgen een opleiding in de bbl en hebben dus een arbeidscontract bij een schoonmaakbedrijf. De schoonmaaksector biedt mbo-opleidingen op alle niveaus en ondanks de crisis zijn er voldoende leerplaatsen. Veel erkende leerbedrijven bieden meerdere (soms tientallen tot meer dan honderd) leerbanen aan. Daarom zegt het aantal erkende leerbedrijven niet altijd iets over het gemak voor leerlingen om een opleidingsplaats in de schoonmaak te vinden. (bron: Savantis) Textielindustrie Er zijn in deze regio (vrijwel) geen studenten die een opleiding volgen in de textielindustrie. (bron: KC Handel) Transport en logistiek Met ruim 27.000 werkzame personen is Rijnmond de tweede regio wat betreft het totaal aantal werkzame personen in de sector transport en logistiek. De werkgelegenheid is tussen 2012 en 2013 afgenomen, vooral door ontslagen bij het stadsvervoer van Rotterdam (de RET). Ook bij het spoorvervoer, en met name in het goederenvervoer per spoor, vielen veel ontslagen wegens de tegenvallende doorvoer. De komende jaren ontwikkelt Rijnmond zich naar verwachting een fractie gunstiger dan landelijk, met lichte krimp in 2014 en lichte groei in 2015 en 2016. (bron: VTL) Uitgeven, vormgeven en printmedia Er zijn voldoende leerplaatsen beschikbaar voor studenten van de opleidingen Uitgeven en Printmedia. Vormgeven is al jaren een populaire opleidingsrichting die veel studenten trekt. Hierdoor kunnen in de toekomst knelpunten ontstaan bij het vinden van leerplaatsen. (bron: GOC) Artiesten, theater en evenementen Door de aanwezigheid van productiehuizen en impresariaten zijn er op zich voldoende mogelijkheden voor de beroepspraktijkvorming voor studenten van de opleiding Artiest. Het aantal beschikbare leerplaatsen voor theater en evenementen staat onder druk. Door bezuinigingen van de centrale overheid en gemeenten staan veel theaters en gezelschappen onder grote druk. Dit belemmert het werven van meer leerplaatsen. (bron: GOC) Detailhandel Food/Non Food Er zijn over het algemeen voldoende leerplaatsen voor studenten van de verkoop- en managementopleidingen in de detailhandel. Door een krappere bezetting in de detailhandel gaat de voorkeur van leerbedrijven wel vaker uit naar studenten op minimaal niveau 3. Hierdoor wordt het voor studenten van de opleidingen op niveau 1 en 2 wat moeilijker om een leerplaats te vinden. Het aantal studenten van de opleiding Interieuradviseur (niveau 4) is groter dan het aanbod van erkende leerplaatsen. (bron: KC Handel) Economisch administratief Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor studenten van de economisch administratieve opleidingen. Knelpunten zijn er voor studenten van de juridische opleidingen Juridisch medewerker zakelijke dienstverlening, Juridisch medewerker openbaar bestuur, Medewerker sociale zekerheid (allen niveau 4) en de niveau 2 opleidingen Bedrijfsadministratief medewerker en Secretarieel medewerker. Matige perspectieven zijn er voor studenten van de financieel-administratieve opleidingen Financieel administratief medewerker (niveau 3), Bedrijfsadministrateur, Assistent accountant (beiden niveau 4) en de opleiding Telefonist / receptionist (niveau 2). Het perspectief is goed voor studenten van de commerciële opleidingen Commercieel medewerker binnendienst (niveau 3), (Junior) accountmanager (niveau 4) en de opleiding Medewerker personeel en arbeid (niveau 4). (bron: ECABO) Facilitaire dienstverlening Veel zittende medewerkers volgen een bblopleiding. Er zijn voldoende stageplaatsen voor de bol-studenten. (bron: Kenwerk) Groothandel Food/Non Food Voor logistieke opleidingen op niveau 1 en 2 zijn voldoende leerplaatsen beschikbaar in de groothandel. Ook studenten van de opleiding Commercieel medewerker binnen- en buitendienst (niveau 3) vinden over het algemeen tijdig een leerplaats. Studenten van de opleidingen Logistiek teamleider (niveau 3), Logistiek supervisor (niveau 4) en Vestigingsmanager goothandel (niveau 4) moeten tijdelijk moeite doen voor een leerplaats. Dit komt door een sterke stijging van het aantal studenten. (bron: KC Handel) Horeca Er zijn voldoende stageplaatsen voor bol-studenten. Het aantal leerbanen voor bbl-ers neemt af, maar is nog steeds voldoende. (bron: Kenwerk) ICT (Ruim) voldoende stageperspectieven zijn er voor studenten van de opleidingen Applicatieontwikkelaar, Netwerkbeheerder en ICT-beheerder (allen niveau 4). Knelpunten zijn er voor studenten van de opleidingen Medewerker ICT (niveau 2) en Particulier digitaal onderzoeker (niveau 4) en het perspectief is matig voor studenten van de opleiding Medewerker beheer ICT (niveau 3). (bron: ECABO) Recreatie Er zijn voldoende leerplaatsen op de Zuid-Hollandse eilanden maar de stagiair is niet bereid om ver te reizen. (bron: Kenwerk) Reizen Er is een tekort aan leerplaatsen voor studenten van de opleiding Verkoper reizen. Er zijn veel studenten in verhouding tot het aantal leerplaatsen. (bron: Kenwerk) Veiligheid Het aantal stageplaatsen en leerbanen in de particuliere beveiliging en de publieke veiligheid is beperkt. Bij defensie is het aantal studenten afhankelijk van het aantal leerplaatsen dat beschikbaar is (dus per definitie is er sprake van evenwicht). Knelpunten zijn er voor studenten van de opleiding Coördinator beveiliging (particuliere beveiliging niveau 3) en het stageperspectief voor studenten van de opleiding Medewerker toezicht en veiligheid (publieke veiligheid niveau 2) is matig. (bron: ECABO) Verssectoren Op dit moment is er balans in de vraag naar en het aanbod van leerbanen in de versdetailhandel. Er zijn echter in de industrie en groothandel steeds minder leerbedrijven waar studenten voor een leerbaan terecht kunnen. Er is een tendens zichtbaar dat er minder bedrijfsgroepen met opleidingen starten, in het MKB zijn de effecten van de crisis minder terug te zien in het aanbod van leerbanen. (bron: SVO kenniscentrum food) Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten Het aantal studenten is dit jaar in vergelijking met vorig jaar duidelijk toegenomen. Voor gediplomeerde dokters- en tandartsassistenten is de kans op werk goed in deze regio. Voor gediplomeerde apothekersassistenten wordt voldoende werk verwacht. Er zijn in deze regio voldoende leerplaatsen voor studenten van de AG-opleidingen. (bron: Calibris) Kapper In de kappersbranche is de werkgelegenheid de afgelopen jaren gestegen door met name het 11 groeiende aantal zzp-ers. Er zijn in verhouding meer studenten die een opleiding volgen op niveau 2 dan op niveau 3, terwijl de vraag op de arbeidsmarkt andersom is. Hierdoor zullen gediplomeerden op niveau 2 meer dan in het verleden moeite moeten doen om een baan te vinden. Het evenwicht tussen de vraag naar en het aanbod van leerplaatsen staat onder spanning. Door de economische situatie neemt de bereidheid om een leerplaats aan te bieden af. Dit geldt met name voor stageplaatsen voor bol-studenten. (bron: KOC Nederland) Pedicure Pedicure is een beroep dat vrijwel volledig door zzp-ers wordt beoefend. Het grootste deel van de pedicures wordt opgeleid buiten het reguliere mbo onderwijs. Studenten volgen vaak een opleiding bij een particuliere erkende opleider. Eenmansbedrijven hebben doorgaans minder mogelijkheden om leerplaatsen aan te bieden dan bedrijven met personeel. Er zijn in deze regio (meer dan) voldoende leerbedrijven om in de vraag naar leerplaatsen te kunnen voorzien. (bron: KOC Nederland) Schoonheidsspecialist Schoonheidsspecialist is een beroep dat vrijwel volledig door zzp-ers wordt beoefend. Het aantal bedrijven met personeel is zeer beperkt en daarmee ook de vervangingsvraag. Eenmansbedrijven hebben doorgaans minder mogelijkheden om leerplaatsen aan te bieden dan bedrijven met personeel. Het evenwicht tussen de vraag naar en het aanbod van leerplaatsen staat onder spanning. Voor studenten van opleidingen op niveau 3 en met name op niveau 4 verloopt het vinden van een leerplaats, gezien de toegenomen vraag, moeizaam. (bron: KOC Nederland) Sport Het aantal studenten is dit jaar in vergelijking met vorig jaar licht afgenomen. De kans op werk is voor de meeste sportopleidingen op niveau 4 matig en op niveau 2 gering. Op niveau 3 en niveau 4 (Trainer/coach) is de kans op werk ruim voldoende. De kans op stage is voor alle sportopleidingen voldoende tot ruim voldoende. (bron: Calibris) Welzijn Het aantal studenten is dit jaar in vergelijking met vorig jaar duidelijk afgenomen. Als gevolg van bezuinigingen is de kans op werk gering voor gediplomeerden van de opleiding Pedagogisch werk en voor de onderwijsassistent. Voor de overige welzijnskwalificaties is de kans op werk voldoende. Voor vrijwel alle welzijnsopleidingen is de kans op stage (ruim) voldoende. Voor studenten van de opleiding Sociaal maatschappelijk dienstverlener is de kans op stage matig. (bron: Calibris) Zorg Het aantal studenten is dit jaar in vergelijking met vorig jaar toegenomen. De kans op werk is voor zorgkwalificaties op niveau 1, 2 en 3 matig of gering. Voor gediplomeerden van de opleidingen Verpleegkundige (niveau 4) en Maatschappelijke zorg (niveau 4) is er wel (ruim) voldoende arbeidsmarktperspectief. Er zijn knelpunten in het aanbod van leerplaatsen voor studenten van de opleidingen Helpende zorg en welzijn (niveau 2), en vooral bij Verpleegkundige (niveau 4), Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen (niveau 4) en Maatschappelijke zorg (niveau 3). Voor de overige zorgopleidingen is de kans op stage voldoende (bron: Calibris) Mobiliteit mbo-studenten Mobiliteit in regio Rijnmond in schooljaar 2013-2014 (bron: SBB/Stagemarkt.nl) woont in regio Branche Techniek Groen Economie loopt stage loopt stage buiten regio in regio loopt stage in regio Deze tabel toont in welke mate mbo-studenten stage lopen (bol) of een leerbaan (bbl) hebben gevonden in de arbeidsmarktregio Bloemen en tuincentra 64 152 20 Dierverzorging 310 647 172 Groene ruimte 124 342 90 per branche zien hoeveel studenten buiten Plantenteelt 52 355 35 de eigen woonregio een stageplaats of Veehouderij en paardenhouderij 21 20 10 leerbaan hebben gevonden. De derde kolom Voedingsindustrie 12 72 32 laat zien hoeveel studenten in de eigen Afbouw en onderhoud 51 143 27 regio een stageplaats of leerbaan hebben AV, multimedia en gaming 55 124 97 gevonden. De laatste kolom laat zien hoe- Bakkerij 12 205 51 veel studenten die woonachtig zijn buiten Bouw en infra 311 379 213 de regio, in deze regio een stageplaats of Carrosserie 9 36 8 Creatieve en ambachtelijke techniek 14 19 13 Fotonica 2 Gezondheidstechniek 31 Hout en meubel Installatie-, elektro- en metaaltechniek Zorg en welzijn woont buiten regio - 1 137 30 64 297 87 685 1.858 964 Laboratoria 39 122 65 Mobiliteit 193 687 164 Modeindustrie 81 208 56 Procestechniek 166 808 106 Reclame en presentatie 59 90 67 Scheepvaart 210 173 301 Schoonmaak en glazenwassen 11 27 97 Textielindustrie 1 42 9 Transport en logistiek 322 880 138 Uitgeven, vormgeven en printmedia 150 417 180 Artiesten, theater en evenementen 105 319 301 Detailhandel food/non food 251 3.004 420 Economisch administratief 457 4.081 721 Facilitaire dienstverlening 49 338 65 Groothandel food/non food 254 1.246 192 Horeca 339 1.762 452 ICT 208 1.090 167 Recreatie 211 134 82 Reizen 93 164 76 Veiligheid 642 799 845 Verssectoren Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten 73 93 16 116 845 136 Kapper 82 786 105 Pedicure 4 7 - Schoonheidsspecialist 52 695 105 Sport 502 1.667 323 Welzijn 682 5.214 679 Zorg 665 6.581 1.083 12 waarin zij wonen. De tweede kolom laat leerbaan hebben gevonden. Jonge werkzoekenden naar gemeente Jonge werkzoekenden naar gemeente in regio Rijnmond (bron: UWV) In de tabel is te zien hoeveel jonge werkzoekenden (<27 jaar) er bij UWV geregistreerd zijn per gemeente, arbeidsmarktregio en in Nederland. Daarnaast is er een verdeling gemaakt naar opleidingsniveau. Zo kan er bijvoorbeeld een vergelijking gemaakt worden tussen het aandeel jongeren zonder startkwalificatie in de regio en in Nederland. Jongeren zonder startkwalificatie hebben basisonderwijs, vmboof mbo-niveau 1 als hoogst afgeronde opleiding. Middelbaar opgeleiden hebben minimaal mbo-niveau 2 of havo/vwo-niveau behaald en hoger opgeleiden hebben een hbo/wo-opleiding. De categorie ‘overig’ is niet weergegeven in de tabel. Gemeente Totaal augstus 2014 Opleidingsniveau Geen startkwalificatie Nederland 79.142 aandeel opleidingsniveau 100% Rijnmond 10.120 aandeel opleidingsniveau 100% Albrandswaard Barendrecht Bernisse Middelbaar Hoog 36.77733.313 8.975 46% 42% 11% 5.3164.073 726 53% 40% 7% 62 20 37<10 143 59 6518 21 <10 15<10 Binnenmaas 69 21 3711 Brielle 35 <10 25<10 Capelle aan den IJssel Cromstrijen Goeree-Overflakkee Hellevoetsluis 460 29 87 211 217 203 40 15 10<10 26 54 <10 8411710 Korendijk 25 13 <10<10 Krimpen aan den IJssel 91 38 Maassluis Oud-Beijerland Ridderkerk Rotterdam 42 11 162 84 6810 73 20 47<10 183 70 8627 7.286 4.0862.714 483 Schiedam 453 240188 25 Spijkenisse 310 115169 26 26 14 10<10 Vlaardingen 360 165168 27 Westvoorne 34 18 10<10 Strijen 13 WW-uitkeringen aan jongeren Aantal lopende WW-uitkeringen per gemeente aan jongeren in regio Rijnmond (bron: UWV) In deze tabel wordt het aantal lopende WW-uitkeringen aan jongeren weergegeven voor Nederland, de arbeidsmarktregio en de bijbehorende gemeenten. Verschillen tussen kleine aantallen kunnen leiden tot grote mutatiepercentages. UWV ziet de WW-informatie als een belangrijke factor om inzicht te krijgen in de dynamiek op de arbeidsmarkt. De dynamiek bij WW-uitkeringen van jongeren is groter dan die bij ouderen, omdat jongeren meestal korter recht op WW hebben en relatief vaak werken met een tijdelijk arbeidscontract. Ouderen worden minder snel ontslagen, maar als dat eenmaal is gebeurd, dan komen ze minder gemakkelijk weer aan het werk. Gemeente Nederland Rijnmond 2012 2013 2014mutatiemutatie augustusaugustusaugustus 2013-2012 2014-2013 21.027 29.90526.968 42% -10% 1.761 2.5352.295 44% -9% Albrandswaard 14 28 20100% -29% Barendrecht 29 57 50 97%-12% Bernisse 12 18 14 50%-22% Binnenmaas 34 41 34 21%-17% Brielle 16 17 19 6%12% Capelle aan den IJssel 106 150 120 42% -20% Cromstrijen 10 16 14 60%-13% Goeree-Overflakkee 44 56 Hellevoetsluis 46 63 7937%25% Korendijk 10 11 1410%27% Krimpen aan den IJssel 25 44 44 28 27% 76% -21% -36% Maassluis 31 60 54 94%-10% Oud-Beijerland 12 34 34183% Ridderkerk 65 75 8415%12% 0% Rotterdam 994 1.3421.215 35% -9% Schiedam 82 181 145121% -20% Spijkenisse 121 17216142% -6% Strijen <10 1414 Vlaardingen Westvoorne -0% 94 14413853% -4% <10 12 14 14 -17% Trend WW-uitkeringen aan jongeren in regio Rijnmond (bron: UWV) In deze grafiek is de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen te zien. De lichtgroene kolom geeft het aantal beëindigde WW-uitkeringen vanwege werkhervatting weer. Andere redenen voor beëindiging zijn het bereiken van de maximale duur van de WW-uitkering en ‘overige redenen’ (o.a. ziekte). Deze zijn niet in de grafiek opgenomen. Stijging van het aantal beëindigde uitkeringen vanwege werkhervatting kan gezien worden als een gunstige arbeidsmarktontwikkeling. 1200 nieuw en beeindigd 1000 2500 800 2000 600 1500 lopend, einde maand 3000 400 1000 200 0 jan jan jan jan jan feb mrt apr mei jun jul aug sep okt nov dec jan feb mrt apr mei jun jul aug 500 ‘09 ‘10 ‘11 ‘12 ‘13 ‘14 nieuw beëindigd waarvan werk lopend Nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren naar bedrijfssector in regio Rijnmond (bron: UWV) Sector 20132014mutatie mei t/m aug mei t/m aug in aantallen in % In deze tabel is de ontwikkeling van het aantal nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren (<27 jaar) per bedrijfssector te zien. Landbouw, bosbouw en visserij Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen 20 30 10 50% Zo is te zien in welke sectoren het aantal 251 235 -16 -6% nieuwe uitkeringen stijgt of daalt. Dit geeft 64 46 -18-28% een indicatie van de arbeidsmarktontwik- Detailhandel 524 447 -77-15% kelingen en de kansen voor jongeren in die Groothandel 155 121 -34-22% bedrijfssector. Bouwnijverheid Vervoer en opslag 138 169 31 Horeca 179 230 5128% 22% Ter vergelijking is in de kolommen onder 1.001 858 -143 -14% mutatie ook het aantal nieuwe WW- waarvan uitzendbedrijven 607 476 -131 -22% uitkeringen (voor alle leeftijdsklassen) Gezondheidszorg, welzijn en cultuur 454 404 -50 -11% opgenomen. 19 32 13 68% Financiële en zakelijke dienstverlening Openbaar bestuur Onderwijs Totaal < 27 jaar Totaal alle leeftijdsklassen 122 134 1210% 2.932 2.710 -222 -8% 16.464 15.539 -925 -6% 15 Colofon Uitgave: © UWV en Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB), oktober 2014 Redactie: UWV en SBB Vormgeving:SBB Foto omslag: Nationale Beeldbank Drukwerk: Bestenzet, Zoetermeer Contactpersonen arbeidsmarktinformatie UWV Ton van Mastrigt | 06 15 943 483 | [email protected] Jacqueline Toxopeus|06 54716653|[email protected] www.werk.nl | www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) Postbus 7259, 2701 AG Zoetermeer Regionaal adviseur Regionaal Adviesteam Samenwerkende Kenniscentra Marijke Heine | 06 51 237 581 | [email protected] www.s-bb.nl | www.kansopwerk.nl Kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven: Aequor, Calibris, ECABO, Fundeon, GOC, Innovam, KC Handel, Kenteq, Kenwerk, KOC, KC PMLF, Savantis, SH&M, SVGB, SVO, VOC, VTL Toelichting van de gebruikte begrippen Bbl Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel minimaal 60% is en over het algemeen 4 dagen wordt gewerkt met een arbeidsovereenkomst en 1 dag school bezoekt. Een leerplaats voor de bbl wordt ook leerbaan genoemd. Bol Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel tussen 20% en 60% is waarbij meestal geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Een leerplaats voor de bol wordt ook stage genoemd. Beroepspraktijksvorming-leerplaats (leerplaats) Leerplaats heeft zowel betrekking op bol als op bbl. Gerealiseerde stageplaatsen en leerbanen Uitgangspunt is de arbeidsmarktregio waar de student woont. Het gaat om studenten jonger dan 27 jaar die tussen 1-5-2014 en 31-08-2014 zijn gestart met een stageplaats of leerbaan. Per deelnemer is via Stagemarkt.nl en DUO Groningen het bezit van de startkwalificatie bepaald. Jongeren Personen jonger dan 27 jaar. Geregistreerde werkzoekende (nww) Een geregistreerde werkzoekende, ook wel niet-werkende werkzoekende (nww) genoemd, is een bij UWV ingeschreven werkzoekende zonder werk of minder dan 12 uur per week werkzaam. De geregistreerde werkzoekenden bestaan uit werkzoekenden met een uitkering (WW, WWB) of zonder uitkering. Dit aantal wordt beïnvloed door registratieprocessen van UWV en gemeenten. Zo kan het aantal niet-werkende werkzoekenden toenemen door verscherpte controles op de registratieplicht van werkzoekenden met een bijstanduitkering. De cijfers van UWV mogen niet worden verward met de werkloosheidscijfers, zoals deze door het CBS worden gepresenteerd. Totale vacaturemarkt Het totaal aan vacatures per bedrijfssector in een bepaalde periode en in een bepaald gebied. Laag-middelbaar-hoog beroepsniveau Vacatures op laag beroepsniveau zijn vacatures waarvoor maximaal een vmbo opleiding gevraagd wordt. Middelbaar beroepsniveau houdt in dat het gaat om vacatures waarvoor mbo of havo/vwo niveau gevraagd wordt. Hoog wil zeggen, dat de vacature bestemd is voor mensen met een hbo/wo opleiding. Het beroepsniveau kan verkregen zijn door werkervaring of door opleiding. Startkwalificatie Een afgeronde havo- of vwo-opleiding of een basisberoepsopleiding (mbo-2; dat wil zeggen niveau 2 van de kwalificatiestructuur, zoals vastgelegd in de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB)). WW-uitkering Vanaf januari 2014 neemt UWV de WW-uitkeringen als uitgangspunt bij de analyse van dynamiek op de arbeidsmarkt. WW-uitkeringen hebben betrekking op ontslagwerkloosheid en geven daarom een actueel beeld van de ontwikkelingen en dynamiek aan de aanbodkant van de arbeidsmarkt. Een WWuitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen is hoger dan het aantal personen met een WW-uitkering omdat een persoon meerdere WW-rechten kan hebben, bijvoorbeeld uit meerdere dienstverbanden. Van de lopende WW-uitkeringen is gemiddeld 4 á 5 procent van personen met meerdere WWrechten. Bij WW-uitkeringen naar bedrijfssector wordt de herkomstsector weergegeven. Dit betreft de sector waar het recht op de WW-uitkering is ontstaan. Jongeren kunnen ook in een andere sector dan de herkomstsector werk gevonden hebben. Beëindigde WW-uitkeringen WW-uitkeringen worden vooral beëindigd door het vinden van werk of het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Andere redenen voor beëindiging zijn bijvoorbeeld ziekte, arbeidsongeschiktheid of het volgen van een opleiding.
© Copyright 2024 ExpyDoc