Rijnmond - Werk.nl

oktober 2014
Basiscijfers Jeugd
informatie over de arbeidsmarkt,
het onderwijs en leerplaatsen in
de regio Rijnmond
Een gezamenlijke uitgave van:
Samenvatting
Met de Basiscijfers Jeugd geven UWV en
Mobiliteit in de regio
SBB een beeld van de actuele kansen
Van alle studenten die in schooljaar
en mogelijkheden voor jongeren op de
2013/2014 met een stage of leerbaan zijn
arbeidsmarkt en stagemarkt.
gestart en in de regio Rijnmond wonen
heeft 83 procent een stage of leerbaan
De gegevens in de Basiscijfers Jeugd kunnen
gevonden binnen de eigen woonregio.
het startpunt vormen voor gerichte actie
Landelijk vond 76 procent van de studen-
en sectorale verdiepingen in de regio. Zo
ten een leerplaats binnen de eigen regio.
kunnen de basiscijfers een bijdrage leveren
De mogelijkheid een leerplaats te vinden
aan de invulling van de regionale Aanpak
binnen de eigen regio verschilt sterk per
Jeugdwerkloosheid. UWV en SBB ondersteu-
beroepsgroep.
nen u graag. U vindt alle contactgegevens
Leeswijzer
in het colofon op de achterzijde.
Jongeren op zoek naar werk
Eind augustus 2014 staan in de regio Rijn-
De Basiscijfers Jeugd is sinds juni 2014 vernieuwd.
Om u optimaal van informatie te voorzien over
Arbeidsmarkt en stagemarkt
mond 10.120 jongeren tot 27 jaar bij UWV
de stand van zaken rond vraag en aanbod op de
Studenten die nu een diploma halen en op
als werkzoekend ingeschreven. Van deze
stage- en arbeidsmarkt hebben SBB en UWV de
zoek gaan naar werk, hebben in deze regio
jongeren heeft 53% geen startkwalificatie.
opzet van de Basiscijfers Jeugd gewijzigd. Elke
een gunstig baanperspectief wanneer zij
Landelijk is dit aandeel lager (46%). De
uitgave bevat voortaan een achtergrondartikel.
aan de slag willen als onder andere glaszet-
groep middelbaar opgeleiden (minimaal
Deze keer gaat het artikel over prognoses op de ar-
ter, verspaner of doktersassistent.
mbo-niveau 2, havo of vwo) heeft in deze
beidsmarkt. U vindt dit artikel na de inleiding (p. 3).
In de afgelopen periode zijn relatief veel
regio een aandeel van 40%. Dat is onge-
WW-uitkeringen van jongeren afkomstig
veer gelijk aan het landelijke beeld (42%).
Daarna geven we een overzicht van kansen en
uit de bedrijfssectoren Bouwnijverheid en
De groep hoogopgeleiden (hbo of wo) heeft
mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Dit gebeurt
Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen be-
in de regio een aandeel van 7%. Dit is lager
door een selectie van beroepen met een gunstig
ëindigd omdat zij werk hebben gevonden.
dan het landelijke aandeel (11%).
arbeidsmarktperspectief weer te geven (p. 4).
In deze regio zijn in het afgelopen jaar in de
Tevens is per bedrijfssector de uitstroom van
bedrijfssector Overige zakelijke dienstverle-
Eind augustus 2014 waren er 2.295 lopende
jongeren uit WW-uitkeringen naar werk opgeno-
ning de meeste vacatures ontstaan.
WW-uitkeringen aan jongeren in de regio.
Een jaar eerder waren dat er 2.535. Dit
men (p. 4). Vervolgens schetsen we een beeld van
de vraag op de arbeidsmarkt aan de hand van het
In de periode van april tot en met juli
is een daling van 9%, en daarmee iets
aantal ontstane vacatures (p. 5-6), van de vraag
2014 waren er in de regio Rijnmond 8.690
ongunstiger dan de landelijke ontwikke-
naar leerplaatsen met behulp van de gemelde
mbo vacatures. Ten opzichte van dezelfde
ling (-10%). De gemeente Rotterdam heeft
tekorten (p.7) en de ontwikkeling van het aantal
periode een jaar ervoor, april tot en met juli
de meeste lopende WW-uitkeringen aan
leerbedrijven (p. 8-9).
2013, is dit aantal gestegen met 7 procent.
jongeren.
Het grootste aantal vacatures op mbo-niDe kenniscentra geven een korte toelichting op de
veau is er in de beroepsgroep detailhandel
Het totale aantal nieuwe WW-uitkeringen
ontwikkelingen op de arbeids- en stagemarkt per
food/non food (1.640 vacatures), gevolg
aan jongeren is van mei t/m augustus
beroepsgroep (p. 10-11). Vervolgens tonen we per
door economisch administratief (1.220 vaca-
2014 afgenomen met 222 ten opzichte
beroepsgroep de mobiliteit van studenten (p. 12).
tures). Vergelijken we de verdeling van het
van dezelfde periode een jaar eerder. De
aantal vacatures in de regio Rijnmond met
grootste daling is te zien onder jongeren
Tot slot gaan we in op het aanbod van niet-wer-
het landelijke beeld, dan blijkt dat er geen
die werkzaam waren in de bouwnijverheid
kende werkzoekenden. Hierbij wordt gekeken naar
grote verschillen zijn.
(-28%). Het aantal nieuwe WW-uitkeringen
aan jongeren die werkzaam waren in het
jongeren die staan ingeschreven als werkzoekend
en jongeren die op dit moment een WW-uitkering
Gediplomeerden zijn op zoek naar een
openbaar bestuur is het meest gestegen
ontvangen (p. 13-15).
baan, studenten hebben behoefte aan een
(+68%). In dezelfde periode werden 965
geschikte leerplaats. Knelpunten op de
WW-uitkeringen aan jongeren beëindigd
stagemarkt (bol) en leerbanenmarkt (bbl)
vanwege werkhervatting. Ten opzichte van
De Basiscijfers Jeugd verschijnt elke vier maanden.
zijn in deze regio aanwezig in de beroeps-
dezelfde periode een jaar eerder is dit een
Meer informatie is te vinden op www.kansopwerk.nl
groepen groene ruimte, hout en meubel, ICT
stijging van 8%.
en www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie.
en bakkerij.
2
Prognoses op de arbeidsmarkt
Voor een leerling is het belangrijk
goed na te denken over de (vervolg-)
opleiding die wordt gekozen. Redenen
om voor een opleiding te kiezen kunnen zijn dat het een leuke opleiding is
of een goede weg naar een vervolgopleiding. Er zijn ook leerlingen die
kiezen voor een bepaalde opleiding
omdat ze denken er gemakkelijk werk
mee te kunnen vinden, tegen een
goed salaris. We hebben het dan over
de arbeidsmarktperspectieven na een
opleiding. Uiteraard gaat het er ook
om of de opleiding bij de leerling past
en aansluit bij de capaciteiten.
Foto: Hollandse Hoogte
Maar soms wordt getwijfeld over de
redelijk of goed. Wanneer er echter meer
zeer goed. Dit wordt berekend voor 33
keuze en zijn toekomstige kansen op werk
mensen werk zoeken dan de werkgevers
mbo-opleidingsrichtingen. In de tabel op
leidend. Vier jaar lang de opleiding van
vragen, dan is het arbeidsmarktperspectief
deze pagina zijn de opleidingsrichtingen
je dromen volgen, maar daarna werkloos
matig of slecht. Volgens de voorspellingen
opgenomen met een zeer goede of goede
worden of werk doen dat je niet zint, is
van ROA hebben mbo-schoolverlaters met
kans op werk.
ook geen aantrekkelijk perspectief.
een diploma in de richting apothekersassistent de beste kansen op de arbeidsmarkt
De ROA prognoses betreffen opleidingsrich-
Arbeidsmarktprognoses
in 2018. Hoewel het aantal banen voor
tingen, waarbij meerdere mbo-opleidingen
Het Researchcentrum voor Onderwijs en
deze opleiding iets daalt, is er sprake van
zijn samengevoegd. Binnen een opleidings-
Arbeidsmarkt (ROA) heeft in december
een zeer hoge vervangingsvraag tot 2018.
richting kunnen de arbeidsmarktperspec-
2013 arbeidsmarktprognoses opgesteld
Er ontstaan dus veel vacatures, terwijl er
tieven verschillen per niveau, per opleiding
voor het jaar 2018. Deze informatie is
relatief weinig gediplomeerde schoolver-
en per regio. Elders in deze uitgave van de
relevant voor verschillende doelgroepen.
laters van deze opleidingen instromen op
Basiscijfers Jeugd is informatie opgenomen
Voor beleidsontwikkeling van verschil-
de arbeidsmarkt. Dit is allemaal meege-
over kansrijke mbo-beroepen, de beroepen
lende groepen beleidsmakers (bij on-
nomen in de einduitkomst: voor 30% van
die nu een goede kans bieden op een baan
derwijsinstellingen en hun financiers) of
de banen zijn er geen mensen met de
in deze regio.
bijvoorbeeld wanneer wordt overwogen
juiste opleiding. Hierdoor zijn de arbeids-
een nieuwe opleiding te beginnen of een
marktperspectieven voor deze opleiding
Lees meer over toekomstige kansen op werk op:
www.werk.nl/werk_nl/arbeidsmarktinformatie/achtergrond
bestaande aan te passen. Ook is deze
informatie bruikbaar voor jongeren en
werkzoekenden die voor de keuze van een
Mbo-opleidingsrichtingen met een (zeer) goed
arbeidsmarktperspectief in 2018 (bron: ROA)
(vervolg)opleiding staan.
Opleidingsrichtingen
Arbeidsmarktperspectief in 2018
Toekomstige kansen
Apothekersassistent
zeer goed
Per opleidingsrichting heeft ROA onder-
Brood en banket
goed
zocht of de werkgelegenheid de komende
Dokters-, tandarts- en dierenartsassistent
goed
jaren zal groeien of krimpen, hoe hoog de
Elektrotechniekgoed
vervangingsvraag is en hoeveel mensen
Fijnmechanische techniek
naar verwachting na hun opleiding aan het
Laboratoriumgoed
werk gaan. Dit verschilt per opleiding. Wan-
Operationele techniek
neer de vraag naar arbeid door werkgevers
Secretariaatgoed
groter is dan het aanbod van mensen die
Verpleginggoed
werk zoeken, dan is het arbeidsmarkt-
Voeding, natuur en milieu
goed
perspectief voor schoolverlaters in 2018
Werktuigbouw en mechanische techniek
goed
3
goed
goed
Kansen op de arbeidsmarkt
Kansrijke beroepen op mbo-niveau (bron: kenniscentra)
In onderstaande tabel is een overzicht
gediplomeerde schoolverlaters, die nu
beroepen. Meer kansrijke beroepen vindt u
opgenomen van mbo-beroepen die een
een baan zoeken in het landsdeel waartoe
op barometer.s-bb.nl.
goede kans bieden op een baan voor
deze regio behoort. Het is een selectie van
BeroepsgroepBeroep
Niv.
Afbouw en onderhoud Glaszetter
Afbouw en onderhoud Medewerker industriële lakverwerking
Bakkerij
BeroepsgroepBeroep
2
(Assistent) bakker
Handel
2,3
1,2,3
Niv.
Verkoopspecialist (detailhandel/wonen)
3
Mobiliteit
Serviceadviseur mobiliteitsbranche
3
Plantenteelt
Manager Teelt
4
CarrosserieAutoschadetechnicus
3
Schoonmaak en
CarrosserieCarrosseriebouwer
2
Glazenwassen
Schoonmaak en Glazenwassen
2
Techniek
(Commercieel) technicus
4
Techniek
Elektrotechnische industriele producten
en systemen
Creatieve en Ambachtelijke techniek
Uurwerktechnicus
4
Dokter-/apotheek-/
tandartsassistentenDoktersassistent
4
Economisch
administratief
(Junior) accountmanager
4
Economisch
administratief
Commercieel medewerker
3
Economisch
administratief
Contactcenter medewerker
2,3,4
TechniekInstalleren
TechniekMetaalbewerken
3
Techniek
Onderhoudsmonteur industrie
2
Techniek
Servicemonteur elektrotechniek
3
Techniek
Servicemonteur installatietechniek
Techniek
Servicemonteur werktuigbouw
3
TechniekVerspaner
GezondheidstechniekOpticien
4
TechniekWerkvoorbereiden
GezondheidstechniekSchoenhersteller
2
Verssectoren
Handel
1
VoedingsindustrieVoedingsoperator
Aankomend verkoopmedewerker
2,3
3
3,4
2,3
4
Meewerkend voorman versindustrie
3
2,3
Van WW naar werk in de periode mei t/m augustus 2013 en 2014 (bron: UWV)
Deze grafiek laat zien van welk deel van
redenen kunnen o.a. zijn het bereiken van
tor in de WW is terechtgekomen en de WW
de jongeren (<27 jaar) de WW-uitkering is
de maximale duur van de WW-uitkering
nu verlaten heeft. Zij kunnen ook in een
beëindigd vanwege werk vergeleken met
of ziekte. Per bedrijfssector is het aandeel
andere sector dan de herkomstsector werk
het aandeel ‘andere redenen’. Deze andere
jongeren weergegeven dat vanuit die sec-
gevonden hebben.
Landbouw, bosbouw en visserij
Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen
Bouwnijverheid
herkomstsector
Detailhandel
Groothandel
Vervoer en opslag
Horeca
Financiële en zakelijke dienstverlening
waarvan uitzendbedrijven
Gezondheidszorg, welzijn en cultuur
Openbaar bestuur en overheidsdiensten
Onderwijs
20 %
0
werk 2014
40 %
werk 2013
4
andere redenen 2014
60 %
80 %
andere redenen 2013
100%
Vacatures mbo-niveau apr ’14 t/m jul ‘14
Deze figuur toont het aantal ontstane vacatures op mbo-niveau in deze regio. De kenniscentra hebben de vacatures gekoppeld aan de mboberoepsgroepen en onderliggende kwalificaties. Door weging en ophoging is het mogelijk een betrouwbare inschatting te maken van het
werkelijke aantal vacatures waarvoor extern wordt geworven. (bron: Jobfeed, bewerking Panteia en SBB, 2014)
apr ‘14 - jul ‘14
apr ‘13 - jul ‘13
Groen
Beroepsgroep
Bloemen en tuincentra
Dierverzorging
Groene ruimte
Plantenteelt
Veehouderij en paardenhouderij
Techniek
Voedingsindustrie
Afbouw en onderhoud
AV, multimedia en gaming
Bakkerij
Bouw en infra
Carrosserie
Creatieve en ambachtelijke techniek
Fotonica
Gezondheidstechniek
Hout en meubel
Installatie-, elektro- en metaaltechniek
Laboratoria
Mobiliteit
Modeindustrie
Procestechniek
Reclame en presentatie
Scheepvaart
Schoonmaak en glazenwassen
Textielindustrie
Transport en logistiek
Economie
Uitgeven, vormgeven en printmedia
Artiesten, theater en evenementen
Detailhandel food/non food
Economisch administratief
Facilitaire dienstverlening
Groothandel food/non food
Horeca
ICT
Recreatie
Reizen
Veiligheid
Zorg en welzijn
Verssectoren
Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten
Kapper
Pedicure
Schoonheidsspecialist
Sport
Welzijn
Zorg
0
500
1000
1500
2000
Ontstane vacatures en gerealiseerde plaatsingen
Aantal vacatures naar gevraagd beroepsniveau (bron: UWV)
Deze grafiek geeft de totale vacaturemarkt
tussen juli 2013 en juni 2014, verdeeld
opgeleiden ontstaan, in andere sectoren
weer in de regio. De staven tonen het
naar gevraagd niveau. In sommige secto-
worden vooral hoger of lager opgeleiden
aantal ontstane vacatures per bedrijfssector
ren zijn vooral vacatures voor middelbaar
gezocht.
Landbouw, bosbouw en visserij
Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen
Bouwnijverheid
Detailhandel
Groothandel
Vervoer en opslag
Horeca
Informatie en communicatie
Financiële dienstverlening
Overige zakelijke dienstverlening
Gezondheidszorg, welzijn en cultuur
Openbaar bestuur
Onderwijs
Overige dienstverlening
0
2000
4000
lager
6000
8000
10000
hoger
middelbaar
Gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl) en stageplaats (bol) per sector in de periode mei
t/m augustus 2014 (bron: DUO en Stagemarkt.nl)
2014
In de tabel is het aantal jongeren (<27 jaar)
Plaatsingen zonder startkwalificatie Groen
27 52 17
weergegeven dat in de periode van mei tot
Techniek
210 163 191
en met augustus is gestart met een leer-
Economie
78 55 59
baan of stageplaats. Hierbij is onderscheid
Zorg en welzijn
63 78 75
gemaakt naar jongeren met en zonder
Plaatsingen met startkwalificatie
Groen
Aantal gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl) 2012
2013
4 5 5
startkwalificatie. Per leerweg en sector is
Techniek
77128 140
het aantal gestarte stages en leerbanen in
Economie
41 59 34
de periode mei tot en met augustus van
43120 107
2012, 2013 en 2014 opgenomen.
Zorg en welzijn
Aantal gerealiseerde plaatsingen op een stageplaats (bol) 2012
2013
2014
Omdat het administratieve proces bij
Plaatsingen zonder startkwalificatie Groen
284 167 230
onderwijsinstellingen in deze meetperiode
Techniek
1.115 577
nog volop bezig is, kan een onvolledig beeld
Economie
1.571 691 1.138
ontstaan van het aantal plaatsingen. Bij de
Zorg en welzijn
1.289 402
interpretatie van de gegevens dient hiermee
Plaatsingen met startkwalificatie
Groen
68 44 39
579
642
Techniek
185 127 136
Economie
322 367 376
431 371 387
Zorg en welzijn
6
rekening gehouden te worden.
Kansen op de stagemarkt
Kansen en tekorten van stageplaatsen en leerbanen in regio Rijnmond in augustus 2014
(bron: SBB/kenniscentra)
Kansen
gemeten door kenniscentra
Groen
Beroepsgroep
Tekorten aangegeven door opleidingen
Deze tabel is een momentopname en
bbl
bbl
bol
bol
geeft vanuit twee invalshoeken de situ-
1 + 2
3 + 4
1 + 2
3+4
atie op de stagemarkt weer. Enerzijds de
Bloemen en tuincentra
kansen op een leerplaats (bol en bbl) en
Dierverzorging
anderzijds de tekorten aan leerplaatsen.
Techniek
Groene ruimte
Plantenteelt
In de kolom Kansen staat met kleuren roze
Veehouderij en paardenhouderij
tot en met groen de kans op een leerplaats
Voedingsindustrie
in regio Rijnmond aangegeven, volgens de
Afbouw en onderhoud
kenniscentra. Naast tekorten worden hier
AV, multimedia en gaming
ook overschotten gemeld.
Bakkerij
Bouw en infra
In de rechter vier kolommen zijn eventuele
Carrosserie
tekorten aan leerplaatsen weergegeven in
Creatieve en ambachtelijke techniek
deze regio door de opleidingen. De kolom-
Fotonica
men zijn in vieren verdeeld: de leerbaansi-
Gezondheidstechniek
tuatie voor bbl-ers op niveau 1-2 en niveau
Hout en meubel
3-4 en de stageplaatssituatie voor bol-ers
Installatie-, elektro- en metaaltechniek
op niveau 1-2 en 3-4.
Laboratoria
Mobiliteit
Modeindustrie
Procestechniek
Reclame en presentatie
Scheepvaart
Schoonmaak en glazenwassen
Textielindustrie
Transport en logistiek
Economie
Uitgeven, vormgeven en printmedia
Artiesten, theater en evenementen
Legenda
Detailhandel food/non food
er zijn meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal studenten
over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, bij sommige opleid-
ingen is er evenwicht
over het algemeen is er evenwicht, bij sommige
opleidingen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen
de vraag naar en het aanbod aan stageplaatsen en leerbanen zijn in evenwicht
over het algemeen zijn er meer dan voldoende
stageplaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er een tekort
Economisch administratief
Facilitaire dienstverlening
Groothandel food/non food
Horeca
ICT
Recreatie
Reizen
Veiligheid
Zorg en welzijn
Verssectoren
Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten
over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen is er een tekort aan stageplaatsen en
leerbanen
Kapper
Pedicure
Schoonheidsspecialist
Sport
Welzijn
Zorg
over het algemeen is er een tekort aan stage
plaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er evenwicht
er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal studenten
geen opleidingsaanbod in deze regio/geen gegevens
7
Leerbedrijven en studenten
Ontwikkelingen in regio Rijnmond (bron: DUO en Stagemarkt.nl)
Per beroepsgroep is het aantal leerbe-
drijven en studenten in augustus 2014
Zorg en welzijn
Economie
Techniek
Groen
april 2012
augustus 2014
Beroepsgroep
Trend
BedrijvenStudentenBedrijvenStudenten
Bloemen en tuincentra
222 228 341 113
t
weergegeven en vergeleken met de situ-
Dierverzorging
349 530 274 582
â
atie in april 2012. De meting is uitgevoerd
Groene ruimte
306 352 262 331
â
over de periode mei - augustus 2014. In de
Plantenteelt
171 187 384 190
t
tabel wordt de verhouding van het meest
Veehouderij en paardenhouderij
108 28 76 22
â
recente tertaal afgezet tegen die van het
eerste tertaal van 2012.
Voedingsindustrie
45 67 46 31
t
Afbouw en onderhoud
234 208 233 138
á
AV, multimedia en gaming
221 351 879 389
t
De pijl in de kolom Trend geeft de ontwik-
Bakkerij
74155 79204
â
keling aan van de verhouding tussen het
Bouw en infra
497 918 415 528
á
aantal leerbedrijven en studenten. Als de
Carrosserie
116 51 99 36
á
pijl (á) omhoog wijst, is de verhouding
Creatieve en ambachtelijke techniek
43 57 50 45
á
van het aantal beschikbare leerbedrijven
Fotonica
81101
t
ten opzichte van het aantal studenten
Gezondheidstechniek
217 182 253 218
â
verbeterd in vergelijking met de vorige
Hout en meubel
172 326 173 291
á
meetperiode. Wijst de pijl naar beneden
Installatie-, elektro- en metaaltechniek 9322.508 9702.210
á
(â) dan is dit verslechterd. Bij een ruit (t)
Laboratoria
93320 111562
â
is de verhouding niet bekend.
Mobiliteit
691 888 605 709
á
Modeindustrie
110 254 132 228
á
Omdat het administratieve proces bij
Procestechniek
182 1.192 2321.491
á
onderwijsinstellingen in deze meetperiode
Reclame en presentatie
214 156 298 158
á
nog volop bezig is, kan een onvolledig
Scheepvaart
305 677 336 830
â
beeld ontstaan van het aantal studenten.
Schoonmaak en glazenwassen
56 33 53 4
t
Bij de interpretatie van de gegevens dient
Textielindustrie
7 27849
t
hiermee rekening gehouden te worden.
Transport en logistiek
6081.635 7412.314
â
Uitgeven, vormgeven en printmedia
7771.039 8881.220
â
Artiesten, theater en evenementen
95378 87323
á
Detailhandel food/non food
2.144 2.665 2.168 2.490
á
Economisch administratief
4.3234.9223.8704.837
â
Facilitaire dienstverlening
276 236 311 351
â
Groothandel food/non food
6811.235 8251.452
á
Horeca
7161.731 7581.606
á
ICT
1.026 1.624 940 1.681
â
Recreatie
77295 97619
â
Reizen
183 438 183 305
á
Veiligheid
1071.104
98 967
á
Verssectoren
199 113 183 71
á
Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten 574669593925
â
Kapper
383 567 423 621
á
Pedicure
90180 83 17
t
Schoonheidsspecialist
195 340 242 427
â
Sport
8151.182 8651.149
á
Welzijn
2.909 5.400 2.714 4.490
á
Zorg
1.746 4.800 1.632 5.591
â
8
Aantal leerbedrijven per gemeente
Aantal leerbedrijven per gemeente en kenniscentrum in regio Rijnmond augustus 2014
(bron: Stagemarkt.nl)
In de volgende tabel is het aantal leerbedrijven per gemeente en kenniscentrum weergegeven. Het totaal van augustus 2014 is vergeleken
13 20 139 SH&M
6
3
3
Totaal 2013
2
Totaal 2014
8
2
43 309 306
VOC
19 SVO
12 SVGB
41 VTL
8
Savantis
8
PMLF
13 KOC
54 Kenwerk
Fundeon
56 Kenteq
ECABO
18 KC Handel
Calibris
Albrandswaard
GOC
Aequor
Gemeente
Innovam
met het totaal van augustus 2013.
Barendrecht
28 123 187 22 32 61 35 23 4
38 4
9
15 5
61 806 801
Bernisse
21 41 15 8
2
7
12 19 6
3
3
5
4
- 2
4
2
154 155
Binnenmaas
25 62 38 12 9
19 36 42 16 13 9
11 4
6
4
3
25 334 353
Brielle
45 37 43 8
13 11 32 19 23 13 2
7
2
3
8
1
4
271 279
4
34 7
14 8
6
32 987 989
9
5
4
4
- 10 209 210
21 12 12 11 4
55 841 849
10 Capelle aan den IJssel
33 201 270 20 76 25 120 54 53 30 Cromstrijen
28 29 9
7
10 27 22 10 5
Goeree-Overflakkee
78 196 140 27 19 36 84 60 50 23 13 Hellevoetsluis
25 95 67 7
9
24 80 12 32 14 2
5
2
5
2
11 402 394
Korendijk
17 22 9
9
1
7
10 9
3
2
- 9
1
- 2
2
3
106 111
30 - Krimpen aan den IJssel
15 62 52 9
9
22 44 42 18 15 3
6
4
9
8
3
49 370 345
Maassluis
30 73 52 6
17 14 67 17 18 12 1
7
3
7
5
1
4
334 348
Oud-Beijerland
22 81 70 10 21 25 72 32 27 13 3
17 4
12 1
7
13 430 453
Ridderkerk
39 97 156 18 28 37 107 59 39 19 4
33 16 11 10 5
65 743 729
293 2.168 2.637 138 726 303 1.633 410 761 350 264 297 76 155 65 Rotterdam
Schiedam
78 216 235 20 42 42 162 35 143 Spijkenisse
23 180 138 9
17 Strijen
23 7
7
6
Vlaardingen
79 187 166 25 26 9
2
Westvoorne
Totaal 2014
Totaal 2013
32 23 45 16 79 71 47 10 29 8
24 41 28 16 10 6
4
38 140 60 56 31 6
29 2
2
3
27 - 18 - 9
17 17 4
16 3
4
1
19 7
11 2
1
- 11 35 574 10.885 10.698
7
46 1.121 1.114
7
5
22 717 746
1
1
4
118 118
9
8
25 905 908
5
- 3
182 185
952 3.995 4.381 386 1.070 688 2.992 1.049 1.313 655 350 581 174 302 184 101 1.051 20.224 20.091
1.038 4.059 4.377 385 1.036 687 2.983 1.048 1.241 631 334 562 167 288 186 102 967 Aantal AKA-leerbedrijven per sector in regio Rijnmond augustus 2014 (bron: Stagemarkt.nl)
AKA-leerbedrijven zijn erkend op niveau 1
vaak hulp nodig om werk te vinden en te
Sector
en extra toegerust om zwakkere studenten
behouden. De AKA-leerbedrijven bieden
20142013
een stage of leerwerkplek aan te bieden.
hiermee een goede mogelijkheid om deze
Economie
1.8771.807
Het gaat om jongeren die eerder voortijdig
jongeren toch een kwalificatie te laten
Groene sector
zijn uitgevallen, moeilijk plaatsbaar zijn of
behalen en hen daarmee beter voor te
Techniek
8471.152
jongeren met een extra zorgvraag wegens
bereiden op de arbeidsmarkt. Het aantal in
Zorg en Welzijn
609
ziekte of handicap. Deze jongeren hebben
2014 wordt vergeleken met dat in 2013.
Totaal
9
Aantal AKA-leerbedrijven
98
106
580
3.4313.645
Toelichting door de kenniscentra
Bloemen en tuincentra
Er wordt geen bbl-opleiding meer aangeboden in
de regio. (bron: Aequor)
Dierverzorging
Er zijn in het afgelopen jaar veel kleine detaillisten
failliet gegaan of van eigenaar veranderd. Grote megastores blijven overeind. Daar kunnen ook bbl-ers
aan het werk. Sinds 1 juli 2014 zijn eisen aangescherpt met betrekking tot de verkoop van dieren in
dierenwinkels. Omdat er steeds meer dierspeciaalzaken zijn die geen levende have meer hebben worden veel stagiaires bij kinderboerderijen geplaatst.
Het beleid bij grote dierentuinen (minder stagiaires)
heeft ook negatieve invloed. (bron: Aequor)
Groene ruimte
De verlaging van het Btw-tarief (op loonkosten) lijkt
te leiden tot meer werk. Het plaatsen van bbl-ers
blijft lastig. Hoewel het lijkt alsof de crisis wegebt,
geeft men aan nog geen personeel erbij te willen
nemen. (bron: Aequor)
Plantenteelt
Er is voldoende vraag naar personeel, vacatures
worden uitgezet bij uitzendbureaus. Veelal worden
werken en leren gecombineerd (bbl). Er zijn
voldoende kansen voor studenten op niveau 3 en 4.
(bron: Aequor)
Veehouderij en Paardenhouderij
Er worden in de regio geen opleidingen aangeboden voor deze sectoren. Er is een tekort aan leerbedrijven voor de sector paard. Bij de hoefsmeden
blijft het werk goed doorlopen. Men wacht wel iets
langer voor een dier bekapt of opnieuw beslagen
mag worden. (bron: Aequor)
Voedingsindustrie
Naar verwachting zullen de nieuwe opleidingen
Food in deze regio zorgen voor een groter aantal
studenten. Er is voldoende perspectief op een
leerplaats of een baan. (bron: Aequor)
Afbouw en onderhoud
Doordat het lastiger is om leerbanen (bbl) te vinden
is er al enkele jaren een afname van het aantal
studenten dat is begonnen met een opleiding in
de sector afbouw of schilderen en onderhoud. De
meeste leerlingen kunnen al dan niet met behulp
van een samenwerkingsverband van erkende leerbedrijven een stageplaats of leerwerkbaan vinden
voor het praktijkgedeelte van hun opleiding. Gezien
de vergrijzing in de sector zijn er de komende jaren
veel vakbekwame schilders nodig. Het vergroten van
de instroom in de schildersopleidingen is belangrijk. Door wervingsgesprekken worden bedrijven
en instanties gestimuleerd om een (extra) leer/
werkplaats of gedeeltelijke leer/werkplaats aan te
bieden. In het voorjaar en de zomer is er traditioneel
gezien meer werk in de sector. (bron: Savantis)
AV, Multimedia en Gaming
Er zijn voldoende leerplaatsen beschikbaar voor studenten van de opleidingen AV en multimedia. Het
aantal beschikbare leerplaatsen voor studenten van
de opleiding Game Artist groeit, maar is beperkt in
absolute omvang. Door de explosieve toename van
het aantal studenten staat de beschikbaarheid van
leerplaatsen voor studenten van de opleiding Game
Artist onder druk. (bron: GOC)
Bakkerij
Voor de opleiding Uitvoerend bakker is het moeilijk
om studenten geplaatst te krijgen. Het aantal
studenten is fors toegenomen, terwijl de kansen
op de arbeidsmarkt gering zijn, met name voor
banketbakkers. (bron: Kenwerk)
Bouw en infra
Het aantal studenten is in september 2014 ten
opzichte van april 2012 met 42% afgenomen, vergeleken met april 2014 daalt het aantal studenten
met 7%. Het aantal leerbedrijven nam in september
2014 ten opzichte van april 2012 met 16% af,
vergeleken met april 2014 is de daling 4%. Ondanks
deze forse afnames is Rijnmond een top-10 regio
wat betreft het aantal erkende leerbedrijven en het
aantal studenten in de bouw en infra. In kwartaal
1 2014 stijgt het aantal jongeren dat werk vindt
in de bouw fors, vergeleken met een kwartaal
eerder neemt de uitstroom van jongeren licht af. In
kwartaal 2 2014 stijgt het aantal werknemers tot 29
jaar. (bron: Fundeon)
Carrosserie
Bedrijven blijven terughoudend met het aanbieden
van leerplaatsen aan studenten. Het dalende aantal
schades en het daardoor teruglopende werkaanbod
blijft een probleem. De instroom van het totaal aantal nieuwe studenten in de opleidingen is landelijk
gedaald. Studenten blijven moeite hebben met
het vinden en behouden van een leerwerkplaats.
Voor de opleiding Carrosseriebouw is de kans op
werk en stage groot, omdat hier ruime vraag naar
nieuwe instroom is en voor de carrosseriebouw is
iemand aangesteld om leerbedrijven en leerlingen
te werven voor alle scholen. (bron: VOC)
Creatieve- & ambachtelijke techniek
In deze richtingen zijn er vaak kleinschalige
specialistische opleidingen. Over het algemeen
zijn er voldoende leerplaatsen. In de kleinschalige
specialistische beroepen zijn veel zzp’ers werkzaam.
Met name in de creatieve techniek is het vinden en
organiseren van leerplaatsen daarom lastig. (bron:
SVGB)
Fotonica
Het laatste jaar is het aantal leerbedrijven toegenomen. Het aantal studenten is gedaald, waardoor
voor de meeste studenten een stageplaats te
vinden is. Leerplaatsen voor studenten van de opleiding Medewerker fotografie (niveau 2) zijn in heel
het land lastiger te verkrijgen. (bron: PMLF)
Gezondheidstechniek
Gezondheidstechnische opleidingen zijn vaak unieke
opleidingen die op één locatie in Nederland worden
gegeven (Tandtechniek, Orthopedische techniek) of
een bovenregionale functie hebben (Medewerker
steriele medische hulpmiddelen, Optiek). Er zijn
landelijk over het algemeen voldoende leerplaatsen
beschikbaar. In de gezondheidstechniek is er een
toenemende terughoudendheid bij bedrijven in het
aannemen van bbl-studenten. (bron: SVGB)
Hout en meubel
In deze regio lijken interieurbouwers steeds vaker
omzet te vinden in de scheepsinterieurbouw. Dat
leidt tot een hogere beschikbaarheid van leerplaatsen voor de meeste meubelopleidingen. (bron:
SH&M)
Installatie-, elektro- en metaaltechniek
Het aantal jonge werklozen, op zoek naar een baan
in de installatie-, elektro- en metaaltechniek, is
de afgelopen vier maanden in deze regio gedaald.
Het aantal jeugdige werklozen is hier hoger dan
op basis van het aantal studenten in de genoemde
10
richtingen te verwachten is. Het aantal nieuwe
vacatures voor middelbare beroepen in deze
richtingen is afgenomen. Er zijn in het algemeen
voldoende leerplaatsen. Het aanbod is het minst
ruim in de installatiebranche. (bron: Kenteq)
Laboratoria
Er moet veel moeite gedaan worden om voldoende
leerplaatsen te vinden voor alle studenten van de
laboratoriumopleidingen. Hiervoor zijn meerdere
oorzaken aan te wijzen. De laatste vier jaar stijgt
de instroom in de opleidingen. Daarbij neemt een
deel van de leerbedrijven minder of minder vaak
stagiaires aan. Ook zijn er meer stageplaatsen
gewenst in het 2e en 3e jaar van een vierjarige
opleiding; bedrijven hebben een voorkeur voor een
4e-jaars. In de Randstad is vooral behoefte aan extra stageplaatsen voor studenten van de opleiding
Allround laborant, biotechnologie en microbiologie.
(bron: PMLF)
Mobiliteit
In de mobiliteitsbranche bevinden bedrijven zich
nog steeds in zwaar weer. Het lichte herstel van
de economie zien we niet terug in de verkoop
van auto’s en omzet in onderhoud en reparatie. In
deze regio heeft de verhouding tussen het aantal
leerbedrijven en studenten zich positief ontwikkeld.
(bron: Innovam)
Modeindustrie
Voor studenten van de opleidingen Medewerker
mode/maatkleding (niveau 2 t/m 4) en Medewerker styling (niveau 4) is er een tekort aan leerplaatsen in de modeindustrie. (bron: KC Handel)
Procestechniek
De vraag naar en het aanbod van leerplaatsen voor
studenten procestechniek en operationele techniek
is over het algemeen in evenwicht. Wel vinden studenten jonger dan 18 jaar moeilijk een stageplaats.
In de Zuid-Holland is behoefte aan meer stageplaatsen medewerker operationele techniek en operator
A. (bron: PMLF)
Reclame en presentatie
Ook in de sector Reclame, Presentatie en Communicatie (RPC) is de crisis merkbaar. Omdat de meeste
studenten een bol-opleiding volgen en stagiairs
een bedrijf niet veel extra kosten, is het vinden van
leerplaatsen meestal geen probleem. Het aantal
erkende leerbedrijven is afgenomen, tegelijkertijd
is het aantal studenten in de Reclame, Presentatie
en Communicatie toegenomen. Daarom lopen soms
meerdere studenten stage bij hetzelfde bedrijf of
richten scholen stagebedrijven op om studenten
te faciliteren. Door het grote aantal studenten kan
de stage- en leerbanenmarkt onder druk komen te
staan. In sommige regio’s is er sprake van concurrentie vanuit het hbo. (bron: Savantis)
Scheepvaart
In diverse nautische deelsectoren zijn er volop
kansen op de arbeidsmarkt en is er vraag naar goed
opgeleid personeel, veroorzaakt door verloop en
vergrijzing. Over het algemeen is het geen probleem om een stageplaats of leerbaan te vinden.
(bron: VTL)
Schoonmaak en glazenwassen
Opleidingen Schoonmaak en Glazenwassen worden
niet in alle regio’s aangeboden. De meeste studenten volgen een opleiding in de bbl en hebben
dus een arbeidscontract bij een schoonmaakbedrijf.
De schoonmaaksector biedt mbo-opleidingen op
alle niveaus en ondanks de crisis zijn er voldoende
leerplaatsen. Veel erkende leerbedrijven bieden
meerdere (soms tientallen tot meer dan honderd)
leerbanen aan. Daarom zegt het aantal erkende
leerbedrijven niet altijd iets over het gemak voor
leerlingen om een opleidingsplaats in de schoonmaak te vinden. (bron: Savantis)
Textielindustrie
Er zijn in deze regio (vrijwel) geen studenten die
een opleiding volgen in de textielindustrie. (bron:
KC Handel)
Transport en logistiek
Met ruim 27.000 werkzame personen is Rijnmond
de tweede regio wat betreft het totaal aantal werkzame personen in de sector transport en logistiek.
De werkgelegenheid is tussen 2012 en 2013 afgenomen, vooral door ontslagen bij het stadsvervoer
van Rotterdam (de RET). Ook bij het spoorvervoer,
en met name in het goederenvervoer per spoor,
vielen veel ontslagen wegens de tegenvallende
doorvoer. De komende jaren ontwikkelt Rijnmond
zich naar verwachting een fractie gunstiger dan
landelijk, met lichte krimp in 2014 en lichte groei in
2015 en 2016. (bron: VTL)
Uitgeven, vormgeven en printmedia
Er zijn voldoende leerplaatsen beschikbaar voor studenten van de opleidingen Uitgeven en Printmedia.
Vormgeven is al jaren een populaire opleidingsrichting die veel studenten trekt. Hierdoor kunnen in de
toekomst knelpunten ontstaan bij het vinden van
leerplaatsen. (bron: GOC)
Artiesten, theater en evenementen
Door de aanwezigheid van productiehuizen en impresariaten zijn er op zich voldoende mogelijkheden
voor de beroepspraktijkvorming voor studenten van
de opleiding Artiest. Het aantal beschikbare leerplaatsen voor theater en evenementen staat onder
druk. Door bezuinigingen van de centrale overheid
en gemeenten staan veel theaters en gezelschappen onder grote druk. Dit belemmert het werven
van meer leerplaatsen. (bron: GOC)
Detailhandel Food/Non Food
Er zijn over het algemeen voldoende leerplaatsen
voor studenten van de verkoop- en managementopleidingen in de detailhandel. Door een krappere
bezetting in de detailhandel gaat de voorkeur van
leerbedrijven wel vaker uit naar studenten op minimaal niveau 3. Hierdoor wordt het voor studenten
van de opleidingen op niveau 1 en 2 wat moeilijker
om een leerplaats te vinden. Het aantal studenten
van de opleiding Interieuradviseur (niveau 4) is
groter dan het aanbod van erkende leerplaatsen.
(bron: KC Handel)
Economisch administratief
Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor studenten
van de economisch administratieve opleidingen.
Knelpunten zijn er voor studenten van de juridische opleidingen Juridisch medewerker zakelijke
dienstverlening, Juridisch medewerker openbaar
bestuur, Medewerker sociale zekerheid (allen
niveau 4) en de niveau 2 opleidingen Bedrijfsadministratief medewerker en Secretarieel medewerker.
Matige perspectieven zijn er voor studenten van de
financieel-administratieve opleidingen Financieel
administratief medewerker (niveau 3), Bedrijfsadministrateur, Assistent accountant (beiden niveau
4) en de opleiding Telefonist / receptionist (niveau
2). Het perspectief is goed voor studenten van de
commerciële opleidingen Commercieel medewerker
binnendienst (niveau 3), (Junior) accountmanager
(niveau 4) en de opleiding Medewerker personeel
en arbeid (niveau 4). (bron: ECABO)
Facilitaire dienstverlening
Veel zittende medewerkers volgen een bblopleiding. Er zijn voldoende stageplaatsen voor de
bol-studenten. (bron: Kenwerk) Groothandel Food/Non Food
Voor logistieke opleidingen op niveau 1 en 2 zijn
voldoende leerplaatsen beschikbaar in de groothandel. Ook studenten van de opleiding Commercieel
medewerker binnen- en buitendienst (niveau 3)
vinden over het algemeen tijdig een leerplaats.
Studenten van de opleidingen Logistiek teamleider (niveau 3), Logistiek supervisor (niveau 4) en
Vestigingsmanager goothandel (niveau 4) moeten
tijdelijk moeite doen voor een leerplaats. Dit komt
door een sterke stijging van het aantal studenten.
(bron: KC Handel)
Horeca
Er zijn voldoende stageplaatsen voor bol-studenten.
Het aantal leerbanen voor bbl-ers neemt af, maar is
nog steeds voldoende. (bron: Kenwerk) ICT
(Ruim) voldoende stageperspectieven zijn er voor
studenten van de opleidingen Applicatieontwikkelaar, Netwerkbeheerder en ICT-beheerder (allen
niveau 4). Knelpunten zijn er voor studenten van
de opleidingen Medewerker ICT (niveau 2) en Particulier digitaal onderzoeker (niveau 4) en het perspectief is matig voor studenten van de opleiding
Medewerker beheer ICT (niveau 3). (bron: ECABO)
Recreatie
Er zijn voldoende leerplaatsen op de Zuid-Hollandse
eilanden maar de stagiair is niet bereid om ver te
reizen. (bron: Kenwerk) Reizen
Er is een tekort aan leerplaatsen voor studenten van
de opleiding Verkoper reizen. Er zijn veel studenten
in verhouding tot het aantal leerplaatsen. (bron:
Kenwerk) Veiligheid
Het aantal stageplaatsen en leerbanen in de
particuliere beveiliging en de publieke veiligheid is
beperkt. Bij defensie is het aantal studenten afhankelijk van het aantal leerplaatsen dat beschikbaar
is (dus per definitie is er sprake van evenwicht).
Knelpunten zijn er voor studenten van de opleiding
Coördinator beveiliging (particuliere beveiliging
niveau 3) en het stageperspectief voor studenten
van de opleiding Medewerker toezicht en veiligheid (publieke veiligheid niveau 2) is matig. (bron:
ECABO)
Verssectoren
Op dit moment is er balans in de vraag naar en het
aanbod van leerbanen in de versdetailhandel. Er zijn
echter in de industrie en groothandel steeds minder
leerbedrijven waar studenten voor een leerbaan
terecht kunnen. Er is een tendens zichtbaar dat er
minder bedrijfsgroepen met opleidingen starten, in
het MKB zijn de effecten van de crisis minder terug
te zien in het aanbod van leerbanen. (bron: SVO
kenniscentrum food)
Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten
Het aantal studenten is dit jaar in vergelijking met
vorig jaar duidelijk toegenomen. Voor gediplomeerde dokters- en tandartsassistenten is de kans op
werk goed in deze regio. Voor gediplomeerde apothekersassistenten wordt voldoende werk verwacht.
Er zijn in deze regio voldoende leerplaatsen voor
studenten van de AG-opleidingen. (bron: Calibris)
Kapper
In de kappersbranche is de werkgelegenheid de
afgelopen jaren gestegen door met name het
11
groeiende aantal zzp-ers. Er zijn in verhouding meer
studenten die een opleiding volgen op niveau 2 dan
op niveau 3, terwijl de vraag op de arbeidsmarkt
andersom is. Hierdoor zullen gediplomeerden op
niveau 2 meer dan in het verleden moeite moeten
doen om een baan te vinden. Het evenwicht tussen
de vraag naar en het aanbod van leerplaatsen staat
onder spanning. Door de economische situatie
neemt de bereidheid om een leerplaats aan te
bieden af. Dit geldt met name voor stageplaatsen
voor bol-studenten. (bron: KOC Nederland)
Pedicure
Pedicure is een beroep dat vrijwel volledig door
zzp-ers wordt beoefend. Het grootste deel van de
pedicures wordt opgeleid buiten het reguliere mbo
onderwijs. Studenten volgen vaak een opleiding bij
een particuliere erkende opleider. Eenmansbedrijven hebben doorgaans minder mogelijkheden om
leerplaatsen aan te bieden dan bedrijven met personeel. Er zijn in deze regio (meer dan) voldoende
leerbedrijven om in de vraag naar leerplaatsen te
kunnen voorzien. (bron: KOC Nederland)
Schoonheidsspecialist
Schoonheidsspecialist is een beroep dat vrijwel volledig door zzp-ers wordt beoefend. Het
aantal bedrijven met personeel is zeer beperkt en
daarmee ook de vervangingsvraag. Eenmansbedrijven hebben doorgaans minder mogelijkheden
om leerplaatsen aan te bieden dan bedrijven met
personeel. Het evenwicht tussen de vraag naar en
het aanbod van leerplaatsen staat onder spanning. Voor studenten van opleidingen op niveau
3 en met name op niveau 4 verloopt het vinden
van een leerplaats, gezien de toegenomen vraag,
moeizaam. (bron: KOC Nederland)
Sport
Het aantal studenten is dit jaar in vergelijking met
vorig jaar licht afgenomen. De kans op werk is voor
de meeste sportopleidingen op niveau 4 matig
en op niveau 2 gering. Op niveau 3 en niveau 4
(Trainer/coach) is de kans op werk ruim voldoende.
De kans op stage is voor alle sportopleidingen
voldoende tot ruim voldoende. (bron: Calibris)
Welzijn
Het aantal studenten is dit jaar in vergelijking met
vorig jaar duidelijk afgenomen. Als gevolg van
bezuinigingen is de kans op werk gering voor gediplomeerden van de opleiding Pedagogisch werk
en voor de onderwijsassistent. Voor de overige
welzijnskwalificaties is de kans op werk voldoende.
Voor vrijwel alle welzijnsopleidingen is de kans op
stage (ruim) voldoende. Voor studenten van de
opleiding Sociaal maatschappelijk dienstverlener is
de kans op stage matig. (bron: Calibris)
Zorg
Het aantal studenten is dit jaar in vergelijking met
vorig jaar toegenomen. De kans op werk is voor
zorgkwalificaties op niveau 1, 2 en 3 matig of
gering. Voor gediplomeerden van de opleidingen
Verpleegkundige (niveau 4) en Maatschappelijke
zorg (niveau 4) is er wel (ruim) voldoende arbeidsmarktperspectief. Er zijn knelpunten in het aanbod
van leerplaatsen voor studenten van de opleidingen
Helpende zorg en welzijn (niveau 2), en vooral bij
Verpleegkundige (niveau 4), Persoonlijk begeleider
specifieke doelgroepen (niveau 4) en Maatschappelijke zorg (niveau 3). Voor de overige zorgopleidingen is de kans op stage voldoende (bron: Calibris)
Mobiliteit mbo-studenten
Mobiliteit in regio Rijnmond in schooljaar 2013-2014 (bron: SBB/Stagemarkt.nl)
woont in regio
Branche
Techniek
Groen
Economie
loopt stage
loopt stage
buiten regio
in regio
loopt stage in regio
Deze tabel toont in welke mate mbo-studenten stage lopen (bol) of een leerbaan (bbl)
hebben gevonden in de arbeidsmarktregio
Bloemen en tuincentra
64 152 20
Dierverzorging
310 647 172
Groene ruimte
124 342 90
per branche zien hoeveel studenten buiten
Plantenteelt
52 355 35
de eigen woonregio een stageplaats of
Veehouderij en paardenhouderij
21 20 10
leerbaan hebben gevonden. De derde kolom
Voedingsindustrie
12 72 32
laat zien hoeveel studenten in de eigen
Afbouw en onderhoud
51 143 27
regio een stageplaats of leerbaan hebben
AV, multimedia en gaming
55 124 97
gevonden. De laatste kolom laat zien hoe-
Bakkerij
12 205 51
veel studenten die woonachtig zijn buiten
Bouw en infra
311 379 213
de regio, in deze regio een stageplaats of
Carrosserie
9
36 8
Creatieve en ambachtelijke techniek 14 19 13
Fotonica
2
Gezondheidstechniek
31 Hout en meubel
Installatie-, elektro- en metaaltechniek
Zorg en welzijn
woont buiten regio
- 1
137 30
64 297 87
685 1.858 964
Laboratoria
39 122 65
Mobiliteit
193 687 164
Modeindustrie
81 208 56
Procestechniek
166 808 106
Reclame en presentatie
59 90 67
Scheepvaart
210 173 301
Schoonmaak en glazenwassen
11 27 97
Textielindustrie
1
42 9
Transport en logistiek
322 880 138
Uitgeven, vormgeven en printmedia 150 417 180
Artiesten, theater en evenementen 105 319 301
Detailhandel food/non food
251 3.004 420
Economisch administratief
457 4.081 721
Facilitaire dienstverlening
49 338 65
Groothandel food/non food
254 1.246 192
Horeca
339 1.762 452
ICT
208 1.090 167
Recreatie
211 134 82
Reizen
93 164 76
Veiligheid
642 799 845
Verssectoren
Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten
73 93 16
116 845 136
Kapper
82 786 105
Pedicure
4
7
-
Schoonheidsspecialist
52 695 105
Sport
502 1.667 323
Welzijn
682 5.214 679
Zorg
665 6.581 1.083
12
waarin zij wonen. De tweede kolom laat
leerbaan hebben gevonden.
Jonge werkzoekenden naar gemeente
Jonge werkzoekenden naar gemeente in regio Rijnmond (bron: UWV)
In de tabel is te zien hoeveel jonge werkzoekenden (<27 jaar) er bij UWV geregistreerd zijn per gemeente, arbeidsmarktregio en in
Nederland. Daarnaast is er een verdeling gemaakt naar opleidingsniveau. Zo kan er bijvoorbeeld een vergelijking gemaakt worden tussen
het aandeel jongeren zonder startkwalificatie in de regio en in Nederland. Jongeren zonder startkwalificatie hebben basisonderwijs, vmboof mbo-niveau 1 als hoogst afgeronde opleiding. Middelbaar opgeleiden hebben minimaal mbo-niveau 2 of havo/vwo-niveau behaald en
hoger opgeleiden hebben een hbo/wo-opleiding. De categorie ‘overig’ is niet weergegeven in de tabel.
Gemeente
Totaal
augstus 2014
Opleidingsniveau
Geen startkwalificatie
Nederland
79.142
aandeel opleidingsniveau
100%
Rijnmond
10.120
aandeel opleidingsniveau
100%
Albrandswaard
Barendrecht
Bernisse
Middelbaar
Hoog
36.77733.313 8.975
46%
42%
11%
5.3164.073 726
53%
40%
7%
62
20 37<10
143
59 6518
21
<10 15<10
Binnenmaas
69
21 3711
Brielle
35
<10 25<10
Capelle aan den IJssel
Cromstrijen
Goeree-Overflakkee
Hellevoetsluis
460
29
87
211
217
203
40
15 10<10
26
54
<10
8411710
Korendijk
25
13 <10<10
Krimpen aan den IJssel
91
38
Maassluis
Oud-Beijerland
Ridderkerk
Rotterdam
42
11
162
84 6810
73
20 47<10
183
70 8627
7.286
4.0862.714 483
Schiedam
453
240188 25
Spijkenisse
310
115169 26
26
14 10<10
Vlaardingen
360
165168 27
Westvoorne
34
18 10<10
Strijen
13
WW-uitkeringen aan jongeren
Aantal lopende WW-uitkeringen per gemeente aan jongeren in regio Rijnmond
(bron: UWV)
In deze tabel wordt het aantal lopende WW-uitkeringen aan jongeren weergegeven voor Nederland, de arbeidsmarktregio en de bijbehorende gemeenten. Verschillen tussen kleine aantallen kunnen leiden tot grote mutatiepercentages. UWV ziet de WW-informatie als een belangrijke factor om inzicht te krijgen in de dynamiek op de arbeidsmarkt. De dynamiek bij WW-uitkeringen van jongeren is groter dan die bij
ouderen, omdat jongeren meestal korter recht op WW hebben en relatief vaak werken met een tijdelijk arbeidscontract. Ouderen worden
minder snel ontslagen, maar als dat eenmaal is gebeurd, dan komen ze minder gemakkelijk weer aan het werk.
Gemeente
Nederland
Rijnmond
2012
2013
2014mutatiemutatie
augustusaugustusaugustus
2013-2012
2014-2013
21.027 29.90526.968
42%
-10%
1.761 2.5352.295 44% -9%
Albrandswaard
14
28 20100% -29%
Barendrecht
29
57 50 97%-12%
Bernisse
12
18 14 50%-22%
Binnenmaas
34
41 34 21%-17%
Brielle
16 17 19 6%12%
Capelle aan den IJssel
106
150
120
42%
-20%
Cromstrijen
10
16 14 60%-13%
Goeree-Overflakkee
44
56
Hellevoetsluis
46 63 7937%25%
Korendijk
10 11 1410%27%
Krimpen aan den IJssel
25
44
44
28
27%
76%
-21%
-36%
Maassluis
31
60 54 94%-10%
Oud-Beijerland
12
34 34183%
Ridderkerk
65 75 8415%12%
0%
Rotterdam
994 1.3421.215 35% -9%
Schiedam
82 181 145121% -20%
Spijkenisse
121 17216142% -6%
Strijen
<10 1414
Vlaardingen
Westvoorne
-0%
94 14413853% -4%
<10 12 14
14
-17%
Trend WW-uitkeringen aan jongeren in regio Rijnmond (bron: UWV)
In deze grafiek is de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen te zien. De lichtgroene kolom geeft het aantal beëindigde WW-uitkeringen
vanwege werkhervatting weer. Andere redenen voor beëindiging zijn het bereiken van de maximale duur van de WW-uitkering en ‘overige
redenen’ (o.a. ziekte). Deze zijn niet in de grafiek opgenomen. Stijging van het aantal beëindigde uitkeringen vanwege werkhervatting kan
gezien worden als een gunstige arbeidsmarktontwikkeling.
1200
nieuw en beeindigd
1000
2500
800
2000
600
1500
lopend, einde maand
3000
400
1000
200
0 jan jan jan jan jan feb mrt apr mei jun jul aug sep okt nov dec jan feb mrt apr mei jun jul aug 500
‘09 ‘10 ‘11 ‘12 ‘13
‘14
nieuw
beëindigd
waarvan werk
lopend
Nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren naar bedrijfssector in regio Rijnmond (bron: UWV)
Sector
20132014mutatie
mei t/m aug
mei t/m aug
in aantallen
in %
In deze tabel is de ontwikkeling van het
aantal nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren (<27 jaar) per bedrijfssector te zien.
Landbouw, bosbouw en visserij
Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen
20
30
10
50%
Zo is te zien in welke sectoren het aantal
251
235
-16
-6%
nieuwe uitkeringen stijgt of daalt. Dit geeft
64
46
-18-28%
een indicatie van de arbeidsmarktontwik-
Detailhandel
524
447
-77-15%
kelingen en de kansen voor jongeren in die
Groothandel
155
121
-34-22%
bedrijfssector.
Bouwnijverheid
Vervoer en opslag
138
169
31
Horeca
179
230
5128%
22%
Ter vergelijking is in de kolommen onder
1.001
858
-143
-14%
mutatie ook het aantal nieuwe WW-
waarvan uitzendbedrijven
607
476
-131
-22%
uitkeringen (voor alle leeftijdsklassen)
Gezondheidszorg, welzijn en cultuur
454
404
-50
-11%
opgenomen.
19
32
13
68%
Financiële en zakelijke dienstverlening
Openbaar bestuur Onderwijs
Totaal < 27 jaar
Totaal alle leeftijdsklassen
122
134
1210%
2.932
2.710
-222
-8%
16.464
15.539
-925
-6%
15
Colofon
Uitgave:
© UWV en Samenwerking Beroepsonderwijs
Bedrijfsleven (SBB), oktober 2014
Redactie:
UWV en SBB
Vormgeving:SBB
Foto omslag:
Nationale Beeldbank
Drukwerk:
Bestenzet, Zoetermeer
Contactpersonen arbeidsmarktinformatie UWV
Ton van Mastrigt | 06 15 943 483 | [email protected]
Jacqueline Toxopeus|06 54716653|[email protected]
www.werk.nl | www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie
Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)
Postbus 7259, 2701 AG Zoetermeer
Regionaal adviseur Regionaal Adviesteam Samenwerkende Kenniscentra
Marijke Heine | 06 51 237 581 | [email protected]
www.s-bb.nl | www.kansopwerk.nl
Kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven:
Aequor, Calibris, ECABO, Fundeon, GOC, Innovam, KC Handel, Kenteq,
Kenwerk, KOC, KC PMLF, Savantis, SH&M, SVGB, SVO, VOC, VTL
Toelichting van de gebruikte begrippen
Bbl
Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel minimaal 60% is en
over het algemeen 4 dagen wordt gewerkt met een arbeidsovereenkomst en 1 dag school bezoekt. Een leerplaats voor de bbl
wordt ook leerbaan genoemd.
Bol
Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel tussen 20% en 60%
is waarbij meestal geen sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Een leerplaats voor de bol wordt ook stage genoemd.
Beroepspraktijksvorming-leerplaats (leerplaats)
Leerplaats heeft zowel betrekking op bol als op bbl.
Gerealiseerde stageplaatsen en leerbanen
Uitgangspunt is de arbeidsmarktregio waar de student woont.
Het gaat om studenten jonger dan 27 jaar die tussen 1-5-2014
en 31-08-2014 zijn gestart met een stageplaats of leerbaan. Per
deelnemer is via Stagemarkt.nl en DUO Groningen het bezit van
de startkwalificatie bepaald.
Jongeren
Personen jonger dan 27 jaar.
Geregistreerde werkzoekende (nww)
Een geregistreerde werkzoekende, ook wel niet-werkende
werkzoekende (nww) genoemd, is een bij UWV ingeschreven
werkzoekende zonder werk of minder dan 12 uur per week
werkzaam. De geregistreerde werkzoekenden bestaan uit werkzoekenden met een uitkering (WW, WWB) of zonder uitkering.
Dit aantal wordt beïnvloed door registratieprocessen van UWV
en gemeenten. Zo kan het aantal niet-werkende werkzoekenden
toenemen door verscherpte controles op de registratieplicht van
werkzoekenden met een bijstanduitkering. De cijfers van UWV
mogen niet worden verward met de werkloosheidscijfers, zoals
deze door het CBS worden gepresenteerd.
Totale vacaturemarkt
Het totaal aan vacatures per bedrijfssector in een bepaalde
periode en in een bepaald gebied.
Laag-middelbaar-hoog beroepsniveau
Vacatures op laag beroepsniveau zijn vacatures waarvoor maximaal
een vmbo opleiding gevraagd wordt. Middelbaar beroepsniveau
houdt in dat het gaat om vacatures waarvoor mbo of havo/vwo
niveau gevraagd wordt. Hoog wil zeggen, dat de vacature bestemd
is voor mensen met een hbo/wo opleiding. Het beroepsniveau
kan verkregen zijn door werkervaring of door opleiding.
Startkwalificatie
Een afgeronde havo- of vwo-opleiding of een basisberoepsopleiding (mbo-2; dat wil zeggen niveau 2 van de kwalificatiestructuur, zoals vastgelegd in de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB)).
WW-uitkering
Vanaf januari 2014 neemt UWV de WW-uitkeringen als
uitgangspunt bij de analyse van dynamiek op de arbeidsmarkt.
WW-uitkeringen hebben betrekking op ontslagwerkloosheid
en geven daarom een actueel beeld van de ontwikkelingen en
dynamiek aan de aanbodkant van de arbeidsmarkt. Een WWuitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen
is hoger dan het aantal personen met een WW-uitkering omdat
een persoon meerdere WW-rechten kan hebben, bijvoorbeeld
uit meerdere dienstverbanden. Van de lopende WW-uitkeringen
is gemiddeld 4 á 5 procent van personen met meerdere WWrechten. Bij WW-uitkeringen naar bedrijfssector wordt de herkomstsector weergegeven. Dit betreft de sector waar het recht
op de WW-uitkering is ontstaan. Jongeren kunnen ook in een
andere sector dan de herkomstsector werk gevonden hebben.
Beëindigde WW-uitkeringen
WW-uitkeringen worden vooral beëindigd door het vinden van
werk of het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Andere
redenen voor beëindiging zijn bijvoorbeeld ziekte, arbeidsongeschiktheid of het volgen van een opleiding.

Download Report