Proeve van bekwaamheid (handboogspecifiek, ovv)

________________________________________________________________________________
PvB-beschrijving 4.1
Handboogtrainer 4
"Geven van trainingen"
Proeve van bekwaamheid (PvB) KSS 4.1.
Inleiding:
Om het door de Nederlandse Handboogbond en NOC/NSF erkende diploma handboogtrainer 4 te
behalen, dienen er 6 kerntaken op niveau 4 beheerst te worden. Door met succes een proeve van
bekwaamheid (PVB) af te leggen, toon je aan dat je een kerntaak beheerst.
Deze PVB 4.1 heeft betrekking op kerntaak 4.1 "het geven van trainingen". Met deze PVB toon je aan
dat je:
 specifieke (groepen) handboogschutters kunt begeleiden (niveau subtop of geselecteerde
schutters).
 plannen voor de langere termijn kunt opstellen.
 trainingen kunt plannen en uitvoeren voor subtoppers en/of geselecteerde schutters
 uitvoeringen van plannen en trainingen kunt evalueren.
1. Opdracht
De PVB 4.1 bestaat uit twee onderdelen. Het maken van een portfolio en een praktijkexamen.
Het portfolio bevat een uitgewerkt meerjarenplan en een deels uitgevoerd en geëvalueerd
geperiodiseerd jaarplan en alle daarop gebaseerde plannen. Daarnaast geef je gedurende 6 maanden
1x per week trainingen aan geselecteerde handboogsporters, waarbij de inhoud van de trainingen
voortkomen uit het meerjarenplan en het geperiodiseerde jaarplan.
Voor het praktijkexamen dien je bij een voor de kandidaat onbekende schutter een analyse te maken
van voorkomende problemen en aan de hand daarvan een trainingsprogramma op te stellen en een
training uit te voeren.
2. Doelstellingen
Je wordt beoordeeld op de beheersing van de volgende competenties:
• stimuleren van de sportieve ontwikkeling van sporters
• geven van trainingen aan handboogsporters
• burgerschapscompetentie
• leercompetentie
Versie 21 juli 2014 (concept- inhoud nog onder voorbehoud. Er kunnen geen rechten worden
verleend aan dit concept)
________________________________________________________________________________
3.
Onderdelen PVB en tijdsduur
De PVB bestaat uit twee onderdelen.
3.1
Portfolio beoordeling:
De portfolio heeft betrekking op het meerjarenplan en geperiodiseerd jaarplan en de overige
bewijzen waarmee je aangeeft competent te zijn ten aanzien van het geven van trainingen aan
subtoppers en/of geselecteerde talenten.
Een portfolio bestaat uit een beoordeling en een aanvullende reflectie interview door een
onafhankelijke portfolio beoordelaar. Dit reflectie interview vindt op dezelfde dag plaats als het
praktijkexamen. Dit reflectie interview duurt maximaal 30 minuten.
De Portfolio dient minimaal te bevatten:
 een uitgewerkt meerjarenplan voor een wedstrijdschutter(s) uit de subtop of voor een groepje
geselecteerde talenten(RTC ).
 een uitgewerkt geperiodiseerd jaarplan voor genoemde wedstrijdschutter(s) of groepje
geselecteerde schutters.
 verslaglegging van de trainingen uit het geperiodiseerde jaarplan. De trainingen dienen
daadwerkelijk gedurende een periode van 6 maanden met een frequentie van 1x per week te
worden gegeven.
3.2
Praktijkbeoordeling:
Het praktijkexamen bestaat uit een: planningsinterview, de praktijk "het geven van een training" en
het reflectie interview.
Tijdens het praktijkexamen dient de kandidaat op een voor hem/haar onbekende schutter/schutster
uit de subtop, een observatie te doen, een analyse te maken, prioriteiten te stellen, doelen te stellen,
aan de hand hiervan een trainingsprogramma op te stellen en een training uit te voeren.
Het planningsinterview duurt maximaal 15 minuten en is bedoeld om je plan van aanpak door te
nemen en waar nodig aanvullende informatie te geven met betrekking tot het praktijkexamen. De
kandidaat krijgt vooraf aan het praktijkexamen informatie met betrekking tot de schutter. (bv. over
het materiaal)
De praktijk is bedoeld om je te observeren en te beoordelen ten aanzien van het geven van de
training. De praktijk duurt 90 minuten.
Het reflectie-interview is bedoeld om je te bevragen en te beoordelen ten aanzien van
beoordelingscriteria die nog onduidelijk zijn. Het reflectie-interview duurt maximaal 30 minuten.
Voor criteria voor de praktijkbeoordeling, zie het protocol.
Opmerking: Bij dit praktijkgedeelte zijn er twee praktijkbeoordelaars aanwezig. Een voor het
technische/fysieke gedeelte en een voor het mentale gedeelte.
Versie 21 juli 2014 (concept- inhoud nog onder voorbehoud. Er kunnen geen rechten worden
verleend aan dit concept)
________________________________________________________________________________
PvB-beschrijving 4.2
Handboogtrainer 4
"coachen van een wedstrijd"
Proeve van bekwaamheid (PvB) KSS 4.1.
Inleiding:
Om het door de Nederlandse Handboogbond en NOC/NSF erkende diploma handboogtrainer 4 te
behalen, dienen er 6 kerntaken op niveau 4 beheerst te worden. Door met succes een proeve van
bekwaamheid (PVB) af te leggen, toon je aan dat je een kerntaak beheerst.
Deze PVB 4.2 heeft betrekking op kerntaak 4.2 "Coachen van een wedstrijd".
Met deze PVB toon je aan dat je:
 specifieke (groepen) handboogschutters kunt begeleiden bij wedstrijden( niveau subtop of
geselecteerde schutters.)
 inzicht hebt gekregen hoe het proces van een voorbereiding verloopt naar een bepaalde
topprestatie toe.
 tijdens de wedstrijd in staat bent om adequaat handelend op te treden wanneer de situatie
dit vraagt.
 in staat bent om alle randvoorwaarden goed in kaart te brengen, ook als deze per wedstrijd
verschillend zijn.
 in staat bent om door een gerichte evaluatie van de wedstrijd(en) de trainingen optimaal
hieraan aan te passen.
1. Opdracht
Je opdracht bestaat uit het maken van een portfolio waaruit blijkt dat je in staat bent: een
voorbereiding, begeleiden en analyseren en evalueren van wedstrijden c.q. selectieperiode uit te
voeren. Er zijn twee opties waaruit de cursist een keuze kan maken.
1. een voorbereiding voor een wedstrijdserie vóór het leveren van een topprestatie.
2. de voorbereiding naar een selectieperiode, waarin sporters zich kunnen kwalificeren voor
internationale wedstrijden.
De cursist kan een keuze maken uit een van genoemde twee opties. Wel kan de keuze afhankelijk zijn
van de sporter (niveau, leeftijd) die hij/zij gaat begeleiden.
De nadruk in deze kerntaak 4.2 Coachen van een wedstrijd ligt op het hoe functioneer ik als coach.
Hoe kan ik er als coach voor zorgen dat de sporter optimaal is voorbereid voor de wedstrijd(en) of
selectieperiode.
2. Doelstellingen
Je word beoordeeld op de beheersing van de volgende competenties:
• stimuleren van de sportieve ontwikkeling van sporters;
• coachen van wedstrijden, inclusief de voorbereiding en evaluatie op wedstrijden.
• burgerschapscompetentie;
• leercompetentie.
Versie 21 juli 2014 (concept- inhoud nog onder voorbehoud. Er kunnen geen rechten worden
verleend aan dit concept)
________________________________________________________________________________
3. Onderdelen PVB en tijdsduur.
3.1
Optie 1.
Deze optie bestaat uit:
De cursist begeleidt een sporter (subtop of geselecteerd) naar een serie van wedstrijden (bijv.
Lowland Shootouts) die aangemerkt zijn als selectiewedstrijden om zich in de nationale ploeg te
kunnen schieten. De wedstrijden worden geschoten op 2x70m met finaleronden. De wedstrijden
moeten voorkomen op de nationale wedstrijdkalender. In de voorbereiding dient als thema centraal
te staan: "Het leren presteren onder druk". De voorbereidingsperiode duurt minimaal 3 maanden. Je
dient hierbij gebruik te maken van het geperiodiseerde jaarplan uit de kerntaak 4.1. Doel van deze
serie van wedstrijden is een topplaats in de eindranking te verwerven, waardoor kwalificatie voor de
National ploeg mogelijk wordt.
De portfoliobeoordeling heeft betrekking op de door jou aangeleverde bewijzen, waarmee je
aantoont competent te zijn in het voorbereiden van belangrijke wedstrijden, in staat bent de sporter
tijdens wedstrijden adequaat te begeleiden, een analyse te kunnen maken van de wedstrijd en
hieruit conclusies te trekken voor de trainingen.
3.2
Optie 2:
Deze optie bestaat uit:
De cursist begeleid een aantal geselecteerde talenten (minimaal 2) naar het schieten van een
selectieperiode. De selectieperiode is om zich te kunnen kwalificeren voor een internationale
wedstrijd. Het is de eerste keer dat de schutters zich hierop voorbereiden. De voorbereiding duurt
minimaal 3 maanden. De selectieperiode vindt plaats eind mei/begin juni. De selectieperiode bestaat
uit: het zich eerst kwalificeren bij de top tien op nationaal niveau in de betreffende categorie in
enkele vooraf aangegeven selectiewedstrijden, daarna volgt er een interne selectie.
De portfolio heeft betrekking op de aangeleverde bewijzen waarmee je aantoont competent te zijn
met betrekking tot het begeleiden van geselecteerde sporters die zich voorbereiden en deelnemen
aan de selectieperiode voor een plaats in de ploeg naar Internationale toernooien.
De portfolio's voor zowel optie 3.1 als 3.2 dienen te bevatten:
 rapportage van de voorbereiding op de wedstrijden of selectie periode.
 een overzicht van de wedstrijden die gecoacht worden. Dit dient analoog te zijn aan de
wedstrijden in de geperiodiseerde jaarplan uit PVB 4.1.
 een overzicht van de geformuleerde doelstellingen per wedstrijd, verslagen van de wedstrijden,
analyse en evaluatie van de wedstrijden. Duidelijk moet zijn hoe de cursist de begeleiding heeft
aangepakt en uitgevoerd.
Versie 21 juli 2014 (concept- inhoud nog onder voorbehoud. Er kunnen geen rechten worden
verleend aan dit concept)
________________________________________________________________________________
 conclusies voor volgende wedstrijden en de daaruit vloeiende gevolgen voor het
trainingsprogramma (verbeterpunten). Verantwoord je keuzes. Hierbij gebruik te maken van alle
informatie verwoord in de opdrachten behorende bij de kerntaak 4.2 (zie bijlage)
 een evaluatie van de praktijkbegeleider met daaraan gekoppeld verbeterpunten voor jou als
cursist HBT4, inzake voorbereiding, coachen, evalueren van de wedstrijden of selectieprocedure.
Versie 21 juli 2014 (concept- inhoud nog onder voorbehoud. Er kunnen geen rechten worden
verleend aan dit concept)
________________________________________________________________________________
PvB-beschrijving 4.3
Handboogtrainer 4
"Ondersteunen sporttechnisch beleid"
Proeve van bekwaamheid (PvB) KSS 4.3.
Inleiding:
Om het door de Nederlandse Handboogbond en NOC/NSF erkende diploma handboogtrainer 4 te
behalen, dienen er 6 kerntaken op niveau 4 beheerst te worden. Door met succes een proeve van
bekwaamheid (PVB) af te leggen, toon je aan dat je een kerntaak beheerst.
Deze PVB 4.3 heeft betrekking op kerntaak 4.3 "Ondersteunen van sporttechnisch beleid". Met deze
PVB toon je aan dat je:
 (mede) doelstellingen voor sporttechnische beleid kunt formuleren
 sporttechnische adviezen kunt opstellen.
 beleidsmatige taken kunt uitvoeren.
 uitvoering van beleid kunt evalueren.
1. Opdracht
De PVB 4.3 kan gecombineerd worden met de PVB 4.6.
Je opdracht bestaat uit het aanleveren van een portfolio met daarin een uitgewerkt meerjaren
sporttechnisch beleidplan. De portfoliobeoordeling heeft betrekking op door jou aangeleverde
bewijzen waarmee je aantoont competent te zijn ten aanzien van het ontwikkelen, uitvoeren,
evalueren en bijstellen van sporttechnisch beleid.
Hierin opgenomen:
missie, visie, doelstellingen, evaluatie beleidsplan, bijstellen
sporttechnisch beleid.
Tevens hierin opgenomen:
het beleid ten aanzien van talentherkenning, talentontwikkeling en
scouten van talenten.(PVB 4.6). Bepalen van de instroom en
uitstroom van talenten.
Het beleid dat je ontwikkelt of evalueert heeft betrekking op: een vereniging, rayon of RTC.
2. Doelstellingen
Je wordt beoordeeld op de beheersing van de volgende competenties:
• stimuleren van de sportieve ontwikkeling van sporters;
• ontwikkelen en uitvoeren van sporttechnisch beleid;
• burgerschapscompetentie;
• leercompetentie.
Versie 21 juli 2014 (concept- inhoud nog onder voorbehoud. Er kunnen geen rechten worden
verleend aan dit concept)
________________________________________________________________________________
3 Onderdelen PvB en tijdsduur
Er zijn twee opties waaruit de cursist een keuze kan maken.
1. Je schrijft een meerjaren beleidsplan ten behoeven van een op te richten RTC (Regionaal
trainingscentrum). Hierin dient te worden opgenomen: missie, visie, doelstellingen, evaluatie
beleidsplan, bijstellen beleidsplan enz. Tevens dient in dit beleidsplan te worden opgenomen
het beleid ten aanzien van talentherkenning en vooral ontwikkeling. De scouting van talenten
( criteria voor instroom en uitstroom)
2. Je formuleert eerst voor jezelf de doelstellingen voor een sporttechnisch beleidsplan. Hierin
verwerkt U duidelijk die aspecten die nodig zijn om een optimaal beleidsplan te kunnen
opstellen voor de handboogsport. Aan de hand hiervan bekijk je het sporttechnisch
beleidsplan van de sportbond. Je evalueert dit beleidsplan en stelt dit waar nodig bij en
brengt hierover een advies uit aan de sportbond.
Versie 21 juli 2014 (concept- inhoud nog onder voorbehoud. Er kunnen geen rechten worden
verleend aan dit concept)
________________________________________________________________________________
PvB-beschrijving 4.4
Handboogtrainer 4
"Bevorderen competentieontwikkeling sportkader"
Proeve van bekwaamheid (PvB) KSS 4.1.
Inleiding:
Om het door de Nederlandse Handboogbond en NOC/NSF erkende diploma handboogtrainer 4 te
behalen, dienen er 6 kerntaken op niveau 4 beheerst te worden. Door met succes een proeve van
bekwaamheid (PVB) af te leggen, toon je aan dat je een kerntaak beheerst.
Deze PVB 4.4 heeft betrekking op kerntaak 4.4 "Bevorderen competentieontwikkeling sportkader
Met deze PVB toon je aan dat je:
 in staat bent voor het opzetten van een adequate bijscholing van het sportkader binnen
verenigingen, rayons en RTC's
 in staat bent een optimale leerwerkplek voor sportkader te creëren.
 sportkader feedback kan geven.
 in staat bent om aan derden (bv. ouders) uitleg te geven over sporttechnische zaken.
Een belangrijke taak voor de HBT4 trainer is het zorgen voor het optimaal op niveau houden van
sportkader. Indien een HBT4 trainer daarvoor geschikt is kan hij tevens als docent worden ingezet
voor de opleidingenprogramma's.
Voor de Nederlandse Handboogbond is het dus van belang dat iedere cursist HBT4 deze kerntaak
uitvoert.
1. Opdracht
De opdracht bestaat uit het aanleveren van het portfolio waarin je aantoont met bewijzen dat je in
staat bent tot het bevorderen van competentie ontwikkeling van sportkader.
Tevens dien je een aangereikte opdracht uit te werken, op papier zetten en te presenteren aan
derden.
2. Doelstellingen
Je wordt beoordeeld op de beheersing van de volgende competenties.
• stimuleren van de sportieve ontwikkeling van sporters;
• bevorderen competentieontwikkeling van sportkader;
• burgerschapscompetentie;
• leercompetentie.
Versie 21 juli 2014 (concept- inhoud nog onder voorbehoud. Er kunnen geen rechten worden
verleend aan dit concept)
________________________________________________________________________________
3. Onderdelen PVB en tijdsduur.
De PVB bestaat uit twee onderdelen:
3.1 Portfolio.
De portfolio dient zeker te bevatten:
 dat je in staat bent om een plan op te tellen voor verdere ontwikkeling van het competentie
niveau van verenigingstrainers, rayontrainers en RTC. Hiervoor houd je nauw contact met de
opleiders binnen de NHB.
 feedback te geven op het gebied van inhoud van trainingen, manier van coachen aan lager
kader.
 kent zijn/haar eigen sterke en zwakke punten en maakt een plan voor de verbeterpunten.
 treedt op als praktijkbegeleider van een cursist HBT2 of HBT3. Legt hierbij een logboek aan
met rapportage enz. van een praktijkbegeleiding van een HBT2 of HBT3 cursist. Volgt
hiervoor de cursus voor praktijkbegeleider van de AKS (Academie voor Sportkader)
 geeft aan waaraan een optimale leerwerkplek moet voldoen en kan, indien nodig, dit voor
kader regelen.
3.2 Praktijkgedeelte.
De opdracht bestaat uit het uitwerken van een aangereikte opdracht. Deze opdracht uit te werken,
op papier te zetten en te presenteren aan derden, waaronder leken op het gebied van de
handboogsport. Feedback en een beoordeling wordt gegeven mede door een deskundige op gebied
van het onderwerp.
Deze opdracht dient positief beoordeeld te zijn voordat de PVB als positief kan worden beoordeeld.
Het is toegestaan de opdracht in tweetallen uit te werken en te presenteren.
Versie 21 juli 2014 (concept- inhoud nog onder voorbehoud. Er kunnen geen rechten worden
verleend aan dit concept)
________________________________________________________________________________
PvB-beschrijving 4.5
Handboogtrainer 4
"Samenwerken begeleidingsteam en onderhouden
externe contacten"
Proeve van bekwaamheid (PvB) KSS 4.5.
Inleiding:
Om het door de Nederlandse Handboogbond en NOC/NSF erkende diploma handboogtrainer 4 te
behalen, dienen er 6 kerntaken op niveau 4 beheerst te worden. Door met succes een proeve van
bekwaamheid (PVB) af te leggen, toon je aan dat je een kerntaak beheerst.
Voor elke sporter met potentie om de absolute top te bereiken is het van belang dat er om hen heen
zich experts bevinden op de verschillende aandachtsgebieden. Zeker op die gebieden die
prestatiebepalend zijn voor de betreffende sport. Tevens is samenwerking met collega's in alle
geledingen een belangrijke noodzaak in de aanloop naar een topprestatie. Hierbij staat het belang
van de sporter duidelijk voorop.
1. Opdracht:
De opdracht bestaat uit het aanleveren van een portfolio waarbij je aantoont dat je in staat ben de
juiste keuzes te maken voor samenstellen van een begeleidingsteam en de juiste mensen tot je
netwerk te laten behoren.
2. Doelstellingen
Je wordt beoordeeld op de beheersing van de volgende competenties:
• stimuleren van de sportieve ontwikkeling van kaatsers;
• kunnen samenstellen van een begeleidingsteam
• burgerschapscompetentie;
• leercompetentie.
3. Onderdelen PVB en tijdsduur.
De opdracht is:
Stel het ideale begeleidingsteam samen voor een handboogsportselectie die zich voorbereidt op
deelname aan de OS van 2020. Maak onderscheid wie tot de dagelijkse begeleiding behoort of
behoren tot het netwerk waaruit, indien nodig, geput kan worden. Geef duidelijke een motivatie
waarom je vindt dat de gekozen personen en aandachtgebieden tot het begeleidingsteam of netwerk
van een handboogselectie behoren.
Versie 21 juli 2014 (concept- inhoud nog onder voorbehoud. Er kunnen geen rechten worden
verleend aan dit concept)
________________________________________________________________________________
PvB-beschrijving 4.6
Handboogtrainer 4
"Schouten van handboogsporter"
Proeve van bekwaamheid (PvB) KSS 4."6.
Deze PVB 4.6 wordt samengevoegd met PVB 4.3
Inleiding:
Om het door de Nederlandse Handboogbond en NOC/NSF erkende diploma handboogtrainer 4 te
behalen, dienen er 6 kerntaken op niveau 4 beheerst te worden. Door met succes een proeve van
bekwaamheid (PVB) af te leggen, toon je aan dat je een kerntaak beheerst.
Deze kerntaak 4.6 heeft betrekking op het feit om sporters te kunnen beoordelen op basis van een
lange termijnontwikkeling. Onderdelen van de beoordeling zijn: inzet, motivatie, aanleg,
ontwikkeling, zelfstandigheid, zelfredzaamheid, discipline enz. Tevens dat je in staat bent om
doelstelling van talentherkenning en ontwikkeling kunt formuleren en communiceren. Hierbij maakt
je gebruik van het LTAD concept (Long Term Athlete Development). Aan de hand van criteria kun je
de instroom en uitstroom aangeven voor een RTC of selectie.
Opdracht:
De opdracht bestaat uit het aanleveren van een portfolio waarbij je aantoont dat je instaat bent om
te zorgen voor een duidelijk en helder talentherkenning en ontwikkelingsplan in combinatie met een
volgsysteem.
De portfolio dient zeker te bevatten:
 de criteria en doelen voor talentherkenning en ontwikkeling.
 begeleidt handboogsporters bij hun ontwikkeling. Geef aan hoe deze begeleiding en
ontwikkeling dient plaats te vinden (gebruik hierbij het LTAD concept).
 beoordeelt aan de hand van een opgezette ontwikkelingslijn de voortgang van de talenten
(gebruik LTAD concept)
 bespreekt de ontwikkeling van sporters met de sporter en waar nodig met de ouders
(afhankelijk van leeftijd pupil).
Deze PVB 4.6 kan worden samengevoegd met PVB 4.3 en delen van 4.1( meerjarenplan)
Versie 21 juli 2014 (concept- inhoud nog onder voorbehoud. Er kunnen geen rechten worden
verleend aan dit concept)

Download Report