Verslag 17 december

Verslag Ledenparlement bijeen op 14 december 2013 te Bunnik
Aanwezig Algemeen Bestuur: Ton Heerts, Ruud Kuin, Leo Hartveld, Edwin Bouwers,
Gijs van Dijk, Catelene Passchier, Bernard Koekkoek, Hans Hoek, Jacques Schellingerhout, Joosje de
Lang, Imelda Tjon-Fo, Lot van Baaren, Han Busker, Jurre Schreuder,
Charley Ramdas
Aantal LP leden: 80 stemgerechtigden
Dagvoorzitter: René Danen
Notulist: Lucrèce van Oosterom
De voorzitter opent de vergadering
2.
Vaststellen agenda en notulist
a. Het aantal volmachten wordt vastgesteld op zes.
b. Peter Vonk van Senioren Bouw vraagt om de status van agendapunt 6, de transitiebegroting,
te veranderen in informatief. Deze vraag komt terug bij het betreffende agendapunt.
c. Louis van Meenen, UGO, vraagt aandacht voor de vergaderdiscipline en roept het
Ledenparlement op om de agenda op hoofdlijnen te behandelen.
De agenda wordt hierna vastgesteld.
3.
Mededelingen
a. Afmeldingen: Mariëtte Patijn en Erica Hemmes zijn beiden ziek en Ruud Baars verblijft in het
buitenland.
b. De leden Peter Lamme van Veiligheid en Yvonne Verdonschot van Zorg en Welzijn maken
geen deel meer uit van het Ledenparlement. Yvonne wordt opgevolgd door Errol Blinker.
c. Leo kondigt een integrale wisseling van de wachtwoorden aan. Leden ontvangen de nieuwe
wachtwoorden tussen nu en Oud en Nieuw per mail thuis. Nieuwe wachtwoorden zijn nodig
vanwege de veiligheid.
d. Alhoewel wij als FNV een open organisatie zijn worden de leden toch verzocht om
terughoudend te zijn met twitteren, met name bij financiële onderwerpen.
e. Op verzoek van Ruud de Kloe, Industrie, geeft Gijs van Dijk een korte toelichting op de acties
met betrekking tot de pensioenen. Wij zijn in actie voor een opbouwpercentage van 2% voor
de pensioenen. In de voorlopige commissie Pensioenen zetten we hierop hard in. De
intekenlijsten naar aanleiding van het pamflet Spaar ons pensioen, waren snel vol en deze zijn
met een delegatie uit het Ledenparlement en FNV Jong aangeboden aan de
Kamercommissie. Dit onderwerp blijft op de agenda en op 14 januari volgt een
actiebijeenkomst over pensioenen waarbij experts en politici worden uitgenodigd. Verdere
informatie volgt.
f. Eddie Kokhuis, sector Onderwijs, deelt mee dat bij de uitgang de onderwijsbladen van de AOb
beschikbaar zijn.
g. Ton van der Scheer, Senioren Abvakabo, vraagt aandacht voor de overvolle agenda. Hij wil
graag goed worden geïnformeerd om tot een goede oordeelsvorming en beeldvorming
voorafgaand aan de besluitvorming te komen. Door teveel druk is er gevaar voor overhaaste
1
besluiten over onderwerpen die belangrijk zijn en zorgvuldig besproken moeten worden. Hij
vraagt de agendacommissie om hiervoor aandacht te hebben.
4.
Vaststellen verslagen 14 en 25 oktober 2013
a. Thijs Bollen, Sector Industrie, heeft een algemene opmerking dat de verslagen zijns inziens in
taalkundig opzicht verbetering behoeven. Hij wil dat hieraan aandacht wordt besteed.
b. Peter Spijkerman, sector Zorg en Welzijn, wil het verslag graag uiterlijk een week na de
vergadering beschikbaar hebben.
c. Leo Hartveld doet de toezegging dat er een week na de vergadering minimaal een
besluitenlijst (actielijst) klaar is en dat we zullen proberen om het volledige verslag de
volgende vergadering beschikbaar te hebben.
De verslagen van 14 en 25 oktober worden ongewijzigd vastgesteld.
5.
FNV begroting 2014
Leo Hartveld licht toe dat dit de laatste begroting is van de FNV Vereniging. De volgende
begroting is een geïntegreerde begroting van de fuserende bonden. De voorliggende begroting is
in de lijn met die zoals deze voorheen werd gemaakt. Met uitgaven voor de collectieve
belangenbehartiging, de lobby Den Haag en Lokaal, Europa en Internationaal. Daarnaast zijn
opgenomen de personele kosten en de activiteitskosten. Nieuw is de post Ledenparlement voor
de Vereniging. Voor de Belastingservice staat een post van 1,2 miljoen voor 300.000 gedane
belastingaangiften. In de kern worden uit de begroting van de FNV de zogenoemde A-taken
gefinancierd uit de afdrachten van alle bonden. Het voorstel tot indexatie van de afdracht is
gebaseerd op de afspraken die bij het congres zijn gemaakt.
Henk Eijkenaar, sector Maritiem, heeft eerder een motie ingediend en ingetrokken. Hij betreurt
het dat de kosten voor de vergaderingen van het Ledenparlement, nu zes en straks 12 x per jaar
niet zijn terug te vinden in de begroting.
Patrick van Klink, Industrie, vindt het een vreemde zaak dat men een begroting goedkeurt
zonder werkplan. Verder staat er voor Netwerken een bedrag van 100.000 euro begroot. Welke
netwerken vallen hieronder? Dit bedrag wordt nogmaals genoemd in de transitiebegroting. Als er
naast de netwerken Wereldburger, Vrouw en Roze, nog zes netwerken bijkomen is er een ton
tekort.
Bouwkolom heeft een opmerking bij 6.2.2 Internationale solidariteit: er stond een bedrag van
79.000 euro voor 2012 en 2013. Voor 2014 is een lager bedrag van 65.000 euro begroot. Vraag
is hoe dit bedrag tot stand is gekomen.
Thijs Bollen, sector Industrie, mist de toelichting bij punt 5.2.6 Ledenwerfcampagne.
Regie Redmeijer, sector Vervoer merkt op dat er is uitgegaan van een reductie van het ledental
van 2 1/2%. Zij hoopt toch echt dat het ledental zal stijgen en dat de begroting dus van een
gunstiger scenario kan uitgaan.
Henny Abbenes, Senioren Abvakabo, wil weten welke verbeteringsvoorstellen hij van de
Financiële Commissie tegemoet kan zien. Hij wil een heldere omschrijving van de activiteiten.
2
Wat gaan we doen, wat gaat het kosten en wat merken de leden ervan. Hij vraagt het Bestuur
wanneer het voorstel met de naam van de accountant kan worden verwacht en sluit af met de
opmerking dat hij van mening is dat de begroting laat is gepresenteerd (voorgelegd).
Robert Ensor, Zelfstandigen, punt 6.2.5 Wetenschappelijk Bureau De Burcht. Hij wil graag tussen
nu en de volgende begroting een statement voor wat betreft de rol van dit wetenschappelijk
bureau en de perspectieven van werkenden mensen.
Peter Vonk, Senioren Abvakabo, vraagt naar de stand van zaken betreffende de SNS lening. In
het voorwoord wordt gesproken over dienstverlenende activiteiten, waarbij alleen de
Belastingservice wordt benoemd. Hij vraagt zich af waarom de begeleiding van mensen in
ziektewet, de WIA en WAO niet is meegenomen in de begroting.
Op bladzijde 7 wordt gesproken over structurele kosten die gefinancierd dienen te worden uit
structurele opbrengsten. Welke zijn dat?
Verder zet hij een vraagteken bij de genoemde investering voor vervanging hardware
Belastingservice. Hij wil uitleg over het huurbeleid en vraagt of er een nieuw uniform systeem
komt of dat het oude wordt gerepareerd.
Verder vraagt hij hoe het rendement op het Bovenvermogen wordt geregeld.
Tot slot geeft hij aan de tekst goed na te kijken op tikfouten, alvorens de begroting in druk wordt
uitgebracht.
Vanuit het Ledenparlement wordt opgeroepen om vragen in detail voortaan vooraf
schriftelijk aan het bestuur voor te leggen.
Jan Schoehuijs, UGO, had de brief met het besluit over wie de rekening oppakt voor het Lokale
werk graag openbaar gehad voor de gehele vergadering. Dit is aan de bestuurders. Hij verwijst
naar blz. 21 van de begroting punt 4.4.2 Auditcommissie. Hij meent dat het goed zou zijn om de
commissie na installatie niet alleen naar voren, maar ook een jaartje naar achter te laten werken.
Kees Porskamp, Vervoer. Contributie is een belangrijk deel van de begroting. Bij de KLM-acties
kwamen veel aanmeldingen van nieuwe leden. Bij hun oude vakbond gold een opzegtermijn van
een half jaar, op de vraag hoe lang dat bij de FNV is moest hij met schaamte toegeven dat er bij
de FNV een opzegtermijn van een jaar geldt. Hij zou het Bestuur willen verzoeken te gaan
werken met een opzegtermijn van een maand.
Matthias van Rossum, Overheid, wil bij de volgende begrotingen graag meer inzicht in de eerdere
resultaten om zo te weten wat er is gerealiseerd.
Ger Geldhof, Publieke Diensten. Kosten Ledenparlement. Lasten voor 2013 € 165.907,- Op dit
moment is er nog niet 1% gebruikt t.b.v. democratie van deze vereniging.
Noot: op verzoek van John Marks aan het verslag toegevoegd:
John Marks spreekt namens de Financiële Commissie. Deze commissie ondersteunt de zaken
die vandaag op het vlak van financiën worden behandeld. Hij verwijst daarbij naar het advies
zoals aan het Ledenparlement is toegestuurd. De commissie zal trachten dat in de toekomst
sneller naar u toe te laten komen.
3
Leo Hartveld dankt het parlement voor de reacties. Hij is tevreden dat hij op instemming kan
rekenen met betrekking tot ondersteuning indexatie. Op de opmerking over de kosten
Ledenparlement reageert hij dat het Ledenparlement niet het enige onderdeel is van de
democratie. In de begroting wordt een voorspelling gemaakt van het aantal vergaderingen.
Het Ledenparlement is er voor de hoofdlijnen van het beleid. Hoe vaker men vergadert, hoe meer
kosten. Er is nu een tweedaagse begroot met daarnaast nog vijf vergaderingen. Dat zullen er
meer worden op het moment dat het Ledenparlement ook over sectorale zaken moet gaan
praten. Voor wat betreft de kosten voor de commissies merkt Leo op dat dit afhangt van hoe
omvangrijk het vergadercircuit wordt. Bij een begroting hoort een werkplan, dat is zo in de
congresnota opgesteld. Een concrete detaillering ligt er dit jaar nog niet. De begroting is altijd
kaderstellend, tenzij er zeer zwaarwegende redenen zijn. De praktijk leert dat er dan altijd wel
middelen worden gevonden. Alles wat buiten de begroting valt komt dan expliciet terug bij het
Ledenparlement.
Netwerken is een stelpost, de netwerken komen er, hierop wordt beleid ontwikkeld. Er zijn nu
twee bestaande netwerken Roze en Wereldburgers. Begroot is 100.000 euro, dat is een
behoorlijk bedrag dat voor een deel gefinancierd zal worden door de bonden. Niet gebruikte
middelen worden niet doorgeschoven. Voor 2014 komt er een verse nieuwe begroting voor alle
onderdelen.
Post Internationaal is inderdaad lager omdat we in deze begroting rekening moeten houden met
2 ½ % ledenverlies. Voor de internationale solidariteit wordt meer uitgegeven dan in de begroting
staat vermeld, omdat er ook wordt bijgedragen vanuit de sectoren. Dit komt aan de orde in de
commissie Internationaal. Het gaat om groot geld, wij vinden het van belang dat de vakbonden in
andere landen worden versterkt, daar werken wij ook aan mee. De ledenwerfcampagne is geen
concreet plan, er is wel ruimte om daarop in te zetten, want leden werven moet. Dit zegt Leo als
bondsman en als penningmeester.
De begroting voor 2015 zal er anders gaan uitzien. Wij consolideren die met de fuserende
bonden.
Acties in het weerstandfonds is achteraf, alhoewel boekhoudkundig vooraf niet verkeerd is, wordt
er achteraf gekeken naar wat de resultaten zijn.
De SNS lening is in de jaarrekening van vorig jaar verwerkt. Het is daarmee niet klaar. Er lopen
diverse procedures, samen met een aantal andere organisaties, om de kosten te delen. Zelf
voeren we ook een procedure en al gaan we uit van het zwartste scenario, we doen wel wat we
moeten doen om het geld terug te halen.
De toezegging wordt gedaan dat het Ledenparlement de keuze kan maken voor een accountant.
In 2015 is er een nieuwe situatie en dat is dan een goed moment.
December is een normaal tijdstip om de begroting vast te stellen.
Het wetenschappelijk bureau De Burcht is van belang. Wij hebben een leerstoel, die wordt bezet
door Paul de Beer. Er wordt bijvoorbeeld onderzoek gedaan naar de Regie WW. Het hele
onderzoeksprogramma zullen we ter kennis brengen aan het Ledenparlement. Een aantal
medewerkers van de bonden werkt een aantal dagen per week bij De Burcht. De
4
vermogensverdeling in Nederland is een voorbeeld van een mooi onderzoek vanuit de optiek van
de vakbeweging.
De Belastingservice is de belangrijkste activiteit. Daarnaast is de gezamenlijke scholing van de
WIA begeleiders onderdeel van de begroting.
Huisvestingsbeleid: hier komen we op terug in het kader van het Ondernemingsplan.
We moeten iets beter aanwezig zijn in Den Haag. Dit is geen uitbreiding over de hele linie. We
dienen de lopende contracten uit en in Groningen en Rotterdam minderen we op m2 meters.
Over het rendement van het Bovenvermogen hebben we spelregels afgesproken, die leven we
na. Het bepaalde rendement is aan de voorzichtige kant, de realiteit is dat je er boven uitkomt.
Leo zegt Peter Vonk toe de tikfouten uit de begroting te halen.
Voor wat betreft de vraag over Lokaal antwoordt Leo dat er een initiatief is in de zuidelijke
Nederlanden waar verschillende afdelingen van bonden samenwerken en om financiële steun
vragen. Er is nu financiering voor de lokale netwerken, in deze begroting voor Lokaal FNV en
vanuit de bonden voor de lokale afdelingen. Lokale netwerken moeten gefinancierd uit deze
beschikbare middelen van FNV’en. Daarnaast spreken we de komende maanden over
financiering van lokale netwerken. Dit beleid moet eerst worden vastgesteld voordat we daarover
kunnen communiceren.
Menskracht is belangrijk voor het aantal activiteiten dat georganiseerd kan worden.
Leo is terughoudend over het ‘naar achteren’ werken van de Auditcommissie.
De opzegtermijn van 3 maanden is de realiteit en is vastgelegd in de statuten. Vanuit marketing
ervaring adviseert men zelfs tot het ophogen van de opzegtermijn naar 4 maanden. Voor de
opzegtermijnen zijn de huidige bonden zelf verantwoordelijk.
Voor wat betreft de resultaten over 2012 merkt Leo op dat deze zijn terug te vinden in de
komende jaarrekening.
Er volgt een korte tweede ronde.
a.
b.
c.
d.
Men is blij met de duidelijke toezeggingen.
De volgende begroting komt tegelijk met het werkplan.
Leo geeft aan dat er gewerkt wordt aan een plan voor Netwerken.
Er wordt gevraagd naar een activiteitenbegroting in 2015. Er is behoefte aan een jaarplan met
alle activiteiten bij elkaar gegroepeerd. Alleen dan kan het Ledenparlement de goede keuzes
maken.
e. Bij opzegging moeten we direct proberen te achterhalen waarom leden opzeggen en ze
vervolgens proberen te overtuigen om lid te blijven. Geen rouwperiode van 3 maanden. Dit
komt terug bij de algemene voorwaarden van de FNV.
f. Het punt welke accountant. Er is nu een huisaccountant. Volgend jaar bespreken we met het
Ledenparlement over welke accountant er in 2015 komt. Het is aan het Ledenparlement om
deze aan te wijzen. Het LP kan namen noemen, echter de selectie vindt plaats in de
5
Financiële Commissie samen met de penningmeester. Een voorstel komt dan goed
voorbereid terug in het Ledenparlement.
De begroting wordt, zonder stemming, met algemene stemmen aangenomen.
6.
Transitiebegroting
Er komt een verzoek vanuit de Bouw om de status te veranderen in informatief. Reden hiervoor is
dat bondsraad van FNV Bouw pas op 19 december bij elkaar komt en zij derhalve hierover nu
geen beslissing kunnen nemen. Leo Hartveld roept op om nu een besluit te nemen en wel om
reden dat het nu 14 december 2013 is en dat wij sinds het congres op 16 mei van dit jaar bezig
zijn met het inrichten van een projectorganisatie en tal van activiteiten. We zijn een half jaar
verder en er is al veel geld uitgegeven. We zijn nu zover dat de transitiebegroting er is. We
hebben de tijd niet voor verder uitstel en dat is ook niet nodig. Dit Ledenparlement heeft op dit
moment de verantwoordelijkheid voor deze begroting vanuit de FNV Vereniging.
Het agendapunt wordt als besluitvormend gehandhaafd.
In de toelichting geeft Leo aan dat de Transitiebegroting er is om te voorzien in kosten en
menskracht die niet te halen zijn uit de eigen organisaties. Het Bestuur en de vereniging gaan
naar de nieuwe FNV met acht dagelijks bestuurders. De bestaande dagelijks bestuurders plus
die van FNV Bondgenoten, Abvakabo FNV, FNV Bouw en FNV Kiem. De kosten voor deze vier
extra personen worden nu fifty/fifty verdeeld over de bonden en FNV Vereniging. Daarnaast zijn
er kosten voor de ondersteuning van het Ledenparlement. Straks bij de samenvoeging verdwijnt
de dubbelloop. Nu zijn deze kosten voor 100% voor de FNV. Het Projectbureau organiseert het
proces om te komen tot een nieuwe werkorganisatie. De verdeelsleutel is gevonden in
evenredigheid naar ledentallen bonden. Voor de activiteiten zit een stukje financiering in de
transitie. Bij elkaar opgeteld komen al deze kosten op 4,2 miljoen euro. Het voorstel voor de
verdeling is 35% voor de FNV en 65% door de gezamenlijk fuserende bonden.
a. In de tweede ronde wil Patrick van Klink, sector Industrie, verduidelijking over de bedragen.
b. Louis van Meenen, sector UGO, wil duidelijkheid over individuele belangenbehartiging van
leden. UGO wordt opgesplitst in Uitkeringsgerechtigden en Senioren. Waar komt in 2014 het
geld vandaan voor activiteiten die de sector Senioren in deze transitieperiode gaat ontplooien
en wie gaat daarover beslissen.
c. Marjan Dijkeman van de Sector Onderwijs heeft als punt van zorg de verhouding van het
ledental. Het gevaar zou kunnen zijn dat het Ledenparlement straks kan bepalen wat het
percentage wordt voor de sectorbonden.
Beantwoording Leo:
a. voor wat betreft de splitsing Senioren en Uitkeringsgerechtigden: het werk voor beide groepen
is onderscheidend. Voor Seniorwerk zijn het komende jaar de middelen beschikbaar die de
bonden hebben begroot. De kosten voor de projectleiders, genoemd in deze
transitiebegroting, zijn bij de bonden weg. We doen het dus met de middelen die we tot nu toe
hebben. Het is niet de bedoeling om de Sector Senioren in de kiem te smoren. Omgekeerd is
het van belang om de middelen die we hebben goed weg te zetten. Leo zal erop toezien dat
de sector krijgt wat nodig is.
6
b. Discussie over de verdeling tussen de sectoren (bonden): de specifieke bonden worden niet
apart aangeslagen. Er komt geen aparte rekening voor bijvoorbeeld de Vrouwenbond of de
AMFP.
c. Over het punt ‘zorg’ van de Sector Onderwijs. Als Ledenparlement moet men rekening houden
met de specifieke positie van de minderheid. Leo noemt het voorbeeld uit de vorige
vergadering over de vergaderplanning, waardoor het Ledenparlement over de AOb werd
heengelopen, als geen goed voorbeeld. In de voormalige FR werd er altijd met iedere bond,
groot of klein, rekening gehouden.
Er wordt gestemd over de transitiebegroting.
De transitiebegroting wordt aangenomen met 80 stemmen voor, 2 tegen en 2 onthoudingen.
7.
Financiële uitgangspunten
Er ligt een ordevoorstel dat door Herman de Haas, sector Vervoer, wordt toegelicht. Binnen
FNV Bondgenoten is het proces nog niet afgerond, vandaar het voorstel om dit punt informatief te
maken en door te schuiven naar de volgende vergadering. Leo Hartveld vindt dat er sprake is van
een ernstig misverstand. We zijn nu bezig met het fusiecongres, dat gaat stapsgewijs. Tot nu toe
is het proces goed verlopen.
We kijken naar hoe kom je, waar kom je vandaan en waar ga je naartoe. De spelregels voor
1 januari 2015 en daarna zijn opgesteld (Cluster IV). Om de begroting en jaarrekeningen
vergelijkbaar te maken zijn er uniforme grondslagen opgesteld, zodat we geen appels met peren
hoeven te vergelijken. Nu maken we stappen naar elkaar toe. Vervolgens is er een Due
Diligence-rapport opgesteld. Een lichte toetsing door verschillende accountants met de conclusie
dat er geen lijken in de kast zijn, leek in eerste instantie voldoende. In tweede instantie echter
niet. Daarvoor is Deloitte ingeschakeld. De kosten hiervoor bedroegen een 100.000 euro.
De eerste fase van het Due Diligence-onderzoek is nu met de vergaderstukken ter kennisname
aangeboden. Hierover behoeft geen besluit te worden genomen. Deze fase en de tweede fase
van het Due Diligence-onderzoek zijn nodig om in oktober te kunnen besluiten over de fusie.
We maken nu afspraken over hoe gaan we om met de periode nu tot de periode na januari 2015.
Om het proces niet te vertragen wordt voorgesteld nu toch tot besluitvorming te komen. Er wordt
gevraagd om een schorsing. De leden van het Ledenparlement uit de sectoren die afkomstig zijn
vanuit FNV Bondgenoten, houden vast aan hun verzoek tot uitstel van behandeling.
Het bestuur stemt in met uitstel, op voorwaarde dat het fusieproces voort kan. Aldus wordt
besloten. Het agendapunt wordt doorgeschoven naar de volgende vergadering, het proces kan
wel gewoon doorgang vinden.
8.
Financiële regelingen Ledenparlement
Sector Zorg en Welzijn vraagt wat de regeling precies inhoudt en vraagt om duidelijke richtlijnen.
Sector Metaal wil graag duidelijkheid over de 30 cent reiskostenvergoeding.
Zelfstandigen wil geen onderscheid tussen verschillende soorten arbeid en stelt voor om de
maximale vergoeding van 150 euro per dag ook te laten gelden voor leden van het
Ledenparlement die werken in loondienst.
Sector Onderwijs heeft, gezien het enorme kostenplaatje voor het Ledenparlement, zorg om de
30 cent vergoeding.
7
Leo Hartveld dankt voor de instemming met de indexatievoorstellen.
Ten aanzien van de Financiële regelingen Ledenparlement versus die van de bonden antwoordt
Leo dat alleen voor vergaderingen van het Ledenparlement de vergoedingsregeling voor het
Ledenparlement geldt.
De verletvergoeding voor ZZP-ers als maximum is geïnspireerd op de regeling die geldt voor
FNV KIEM en FNV Zelfstandigen. Nu gelijktrekken is geen goed plan. In het voorjaar volgt de
discussie over verletvergoedingen en consolideren we deze regeling wellicht voor de hele FNV.
Agendapunt 8 wordt met algemene stemmen aangenomen.
9.
Installatie Commissies.
De voorzitter doet in overleg met het Bestuur het voorstel om te gaan stemmen per commissie.
Er kunnen evenveel stemmen worden uitgebracht als dat er kandidaten zijn. Wie 51% van de
stemmen heeft gehaald, is dan gekozen.
a. Thijs Bollen, sector Industrie, is tegen dit voorstel. Hij wil in één keer stemmen over de hele
kandidatenlijst. Met dit voorstel voorkomt men de eindeloze weg van het stemmen over
commissiegrootte, men is in één keer snel klaar en iedereen is tevreden.
b. Leo Hartveld is voorstander om de omvang van commissies enigszins beperkt te houden en
oog te hebben voor evenredigheid.
c. Sandra Vos, Woondiensten, komt met een ander voorstel. Zij vindt het lastig om te stemmen
op mensen die ze niet kent. Zij gaat ervan uit dat alle leden, die zich hebben opgegeven om
zitting te nemen in een commissie, affiniteit hebben met het onderwerp. Toch zou zij liever
eerst een profielschets zien om daarna pas te stemmen. Een goede verdeling in sectoren wil
zij nadrukkelijk voorop stellen. Ton van der Scheer, Senioren, is het met haar eens voor wat
betreft de profielschets. Kandidaten kunnen een motivatie schrijven met daarbij een
onderbouwing van hun kennis en ervaring.
d. Sooi van Weegberg: vanuit de Sector Vervoer vraagt of de kandidatuur is aangepast en een
verdeling in de commissies is gemaakt.
e. Ruud de Kloe, Industrie, is van mening dat een werkbare commissie minimaal tien leden zou
moeten tellen.
f.
Robert Ensor, Zelfstandigen, roept de AOb op om ook zitting te nemen in de commissies.
g. Kai Heijneman. Jongeren, had zich oorspronkelijk, wegens tijdgebrek, niet kandidaat gesteld.
Na de oproep van Robert Ensor meldt hij zich alsnog aan voor de commissie
Arbeidsvoorwaarden.
h. Anne-Lisa Jansen, sector UGO, stelt voor een commissie uit minimaal vijf en maximaal tien
leden te laten bestaan. Ook is het raadzaam om te toetsen op kwaliteit. Zij wil ook later
stemmen aan de hand van profielen.
i.
Zorg en Welzijn is het eens met inhoudelijk toetsen. Het Ledenparlement kan ook besluiten tot
een tussenoplossing, staan er bij een commissie meer dan acht leden, dan wachten op de
profielschets. Bij minder namen, de lijst aannemen.
j.
Volgens Ronald Plokker is iedereen, die zich heeft opgegeven voor een commissie, bekwaam
anders was hij/zij niet gekozen om zitting te hebben in het Ledenparlement.
Leo Hartveld acht uitstel niet verstandig. Hij vindt de omvang van de commissies redelijk in
evenwicht. Hij vraagt het LP wel om te kijken of het mogelijk is om één lid per sector in een
commissie te hebben en zo niet te kijken of een lid zich dan uit die commissie kan terugtrekken.
8
a.
b.
c.
d.
e.
Regie Redmeijer geeft nog een compromis ter overweging. Nu besluiten met een tijdelijkheid
tot aan de 2-daagse in april. Dan opnieuw kijken of het eventueel op een andere manier moet.
Op de vraag van Thijs Bollen waarom een lid per sector heilig is, stelt Leo de wedervraag
waarom twee, waarom is het zo’n moeite om een werkverdeling te maken. Je bent als lid de
vertegenwoordiger van je sector. Daarom zou een lid per sector genoeg moeten zijn.
Louis van Meenen geeft namens de sector Uitkeringsgerechtigden en ouderen aan dat AnneLisa Jansen zich terug trekt uit de commissie Sociale Zekerheid. Verder handhaven zij hun
kandidaten.
Niels Peters, Diensten, ziet geen noodzaak om zich terug te trekken. De kandidaten uit de
sector Diensten zijn werkzaam in heel verschillende sectoren.
Ook de Sector Overheid handhaven hun kandidaten in de commissie Lokaal/Regionaal
wegens het verspreid zijn over het land.
Leo zet een punt achter de discussie en stelt voor nu met deze wijzigingen aan de slag te gaan.
Tot slot merkt hij nog op dat Anne-Lisa Jansen zich dan ook niet behoeft terug te trekken uit de
commissie Sociale Zekerheid.
Er wordt gestemd over de gehele gewijzigde kandidatenlijst.
Het voorstel wordt aangenomen met 73 stemmen voor, 10 tegen en 1 onthouding.
10. Stand van zaken SER Trajecten
SER Advies Arbeidsgerelateerde zorg
Ruud Kuin acht de notitie helder. Hoewel al is gestart, is er nog alle kans om de inzet aan te
passen. De FNV is van mening dat het huidige stelsel flink moet veranderen. Er is goed naar de
leden geluisterd. Bij het meldpunt over arbeidsgerelateerde zorg zijn ruim 6000 meldingen
binnengekomen. Er is heel veel mis in de bedrijfsgezondheidszorg.
a. Fred van Anrooy, Bouwkolom, staat achter de genoemde inzet van de FNV. Het melden van
beroepsziekten is nog niet in de wet opgenomen en moet meer in cao’s worden opgenomen.
Hij geeft aan ook medezeggenschap hierin te willen betrekken.
b. Henny Abbenes, Senioren Abvakabo, heeft een kritische kanttekening bij de notitie. Onder
een plan van aanpak zou de handtekening van de patiënt moeten staan. De
geheimhoudingsplicht wordt met voeten getreden. Hij wil ervoor pleiten vakbondsconsulenten
nauw te betrekken bij het plan van aanpak. Zij kunnen wijzen op het Bureau Beroepsziekten.
Hij vraagt of het Ledenparlement periodiek op de hoogte kan worden gesteld van de
ontwikkelingen. Er moet een zwarte lijst worden opgesteld van Arbo-artsen die zich niet
houden aan de code van de KNMG. Hier ligt een belangrijke taak voor de
Ondernemingsraden. Ook vraagt hij hoe het zit met UWV- arbeidsdeskundigen die worden
ingehuurd door de werkgever. Al deze aspecten wil hij beter belicht hebben.
c. Louis van Meenen, wil alle SER- onderwerpen dicht bij de leden organiseren, opdat we hier in
het Ledenparlement een gedragen besluit kunnen nemen.
d. Patrick van Klink, Industrie, is van mening dat in de opleiding van kaderleden meer aandacht
moet worden besteed aan het werk dat de WIA- begeleiders doen. Ook vraagt hij aandacht
voor de rol van commerciële re-integratie bureaus bij herplaatsing buiten het bedrijf. De
werkgever ontloopt hier zijn verantwoording. Komt men in spoor twee terecht dan moet men
heel sterk staan om aan een passende functie te komen.
9
e. Robert Ensor, Zelfstandigen, vraagt of bij organisaties, die eigen uitzendbureaus hebben en
werknemers jarenlang op flexibele basis in dienst houden, de werknemer dan valt onder het
uitzendbureau of de organisatie waar de uitzendkracht werkt.
f. Peter Spijkermans, Zorg en welzijn. De term case manager kan verschillend worden
geïnterpreteerd, vaak is deze tegelijkertijd de leidinggevende. Dit leidt tot zeer vervelende en
vanuit de FNV gezien, bijzonder onwenselijke situaties.
g. Klaas Zwart, sector Metaal, geeft aan dat we een andere richting moeten opgaan met de
arbeidsgerelateerde zorg. De bedrijfsarts is er voor het bedrijf. Voorligt een principiële keuze
voor een ander systeem.
Ruud Kuin is het eens dat we moeten kijken naar wat we in de cao's kunnen doen. We moeten
naar een ander systeem omdat het zo niet werkt. Deze inzet is bepaald op basis van wat de
leden hebben ervaren. Ruud Kuin neemt alle aangedragen zaken mee naar de Arbo commissie.
Tussentijds houden we het Ledenparlement zo goed mogelijk op de hoogte. De aparte positie
e
van uitzendkrachten moet goed zijn geborgd. Het betrekken van werknemers, 3 bolletje, blz. 3
zullen we duidelijk opnemen. Casemanagers: dit is mede de reden waarom we kiezen voor een
fundamenteel ander systeem.
De ingangsnotitie (vermeld onder 10.02) is aangenomen en daardoor vastgesteld met
inachtneming van de gedane toezeggingen.
SER Advies Arbeidsmigratie
Catelene Passchier geeft aan dat dit geen licht onderwerp betreft. Deze adviesaanvraag is niet
eerder in het Ledenparlement besproken. In de toekomst doen we dit ook aan het begin van het
traject. Er is behoefte om tussentijds eenmalig, samen met experts vanuit de bonden, een
bijeenkomst te organiseren om hierover door te praten. Deze zal plaatsvinden in de loop van
januari/februari. Er is wel uitgebreid over gesproken in de werkgroep Kans, geïnspireerd op
staand beleid. Veel is te lezen op de website, zoekfunctie Arbeidsmigratie 2011.
Het eerste uitgangspunt is dat iedereen die werkloos is aan de slag moet. Vrij verkeer in Europa
heeft ook moeilijke en negatieve kanten waarmee we aan de slag moeten. Arbeidsmigratie van
buiten Europa betreft vaak kennismigranten, deze zijn misschien wel meer nodig. Er mag echter
geen verdringing plaatsvinden. Dit is ook echt de volgorde van het kabinet. De mensen die aan
de kant staan eerst aan de slag. We pleiten niet voor de grenzen dicht, maar blijven de overheid
aanspreken.
Patrick van Klink, Industrie, is van mening dat we de hele problematiek te neutraal benaderen,
teveel vanuit een papieren wereld. We moeten denken vanuit het belang van werkenden, ook van
diegenen die hier min of meer gedwongen komen. Migratie komt door Europees beleid.
Migranten zijn slachtoffer van de crisis. We moeten onze pijlen niet alleen richten op
arbeidsverhoudingen, maar ook op huisvesting. Hij denkt aan een steunpunt voor migranten.
Herman de Haas, Vervoer. Met 800.000 duizend werklozen moeten we verstandig omgaan met
de import van arbeidsmigranten. Uitbuiting neemt hand over hand toe. We moeten denken vanuit
het belang van werkenden. De kracht van de vakbeweging is om mensen te organiseren voor
gelijke arbeidsvoorwaarden, ongeacht nationaliteit. Deze notitie is een stap in de goede richting.
10
Catelene Passchier: als vakbeweging gaat het om belangen van werkenden, niet van landen.
Voor migranten een beter leven en een behoorlijke behandeling, zonder verdringing van eigen
werkenden. Dit zou iets duidelijker in de notitie moeten staan. Informeren van migranten is niet
alleen een taak van de overheid. Als vakbeweging moeten we mensen organiseren, want door ze
te organiseren kunnen ze niet worden uitgebuit. De FNV heeft dit nu stevig geagendeerd, dit is
een echte stap vooruit. Het steviger inzetten van de teams Handhaven is niet genoeg, maar dat
dit nergens toe leidt gaat haar echt te ver. Vrij verkeer van werknemers gaat altijd fout bij vrij
verkeer van diensten. Dan gaan mensen indirect aan de slag en komen de problemen. Dit willen
we duidelijk in het SER-advies laten zien. We hebben een eigen agenda tegen uitbating. We
laten zien dat we als vakbeweging samen optrekken tegen uitbuiting.
De ingangsnotitie (vermeld onder 10.05) komt in stemming: het voorstel wordt aangenomen met
68 stemmen voor, 5 tegen, 2 onthoudingen.
SER advies Regie WW
Leo Hartveld geeft aan dat de notitie informatief wordt voorgelegd. Eventuele opmerkingen
kunnen bilateraal worden gemeld. De werkgroepen zijn ingesteld. Alles staat in de notitie, bij een
volgende vergadering wordt een inhoudelijke notitie voorgelegd., die vervolgens wordt ingebracht
in de SER. Ingebracht wordt het advies van de Raad voor de Rechtspraak, dat wijst op de
noodzaak van een wettelijke grondslag voor in de cao vast te leggen periode voor WW. De kans
dat we wetgeving meekrijgen is niet groot. We zien hoever we komen. We vragen ruimte aan de
Transitieraad die a.s. maandag vergadert. Heeft de Transitieraad nog een zwaarwegend advies
dan neemt de portefeuillehouder daarvan kennis en wordt het Ledenparlement uiteraard
geïnformeerd.
Patrick van Klink: bij punt 5 moet men bij de opzet van een arbeidspool heel nadrukkelijk kijken
naar de fouten uit het verleden, gezien de ervaringen met de Amsterdamse havenpool en
Unilever. Verder vraagt hij bij de collectieve belangenbehartiging ook korter werken te benoemen.
Bij premiedifferentiatie is er groot onderscheid tussen de bakker op de hoek en grote bedrijven.
Hij heeft op geen enkele manier medelijden met grote bedrijven, op dit punt geen solidariteit
betonen.
Leo Hartveld sluit af met de conclusie dat de ingangsnotitie is vastgesteld en dat we deze niet
gaan overdoen. We gaan alles op alles zetten onze inzet te realiseren.
11. Rechtstreeks lidmaatschap
Leo Hartveld wijst erop dat het uitgangspunt is, dat leden die zich aanmelden altijd worden
doorverwezen naar de specifieke sector waar men thuis hoort. Rechtstreeks lidmaatschap kan
nu theoretisch niet .
a. Menno Bruijns, sector Handel, voorziet veel extra werk dat weinig extra’s opbrengt. Zijn advies
is om hieraan niet te beginnen.
b. Robert Ensor, Zelfstandigen, vraagt door wie deze leden worden vertegenwoordigd in het
Ledenparlement.
c. Rechtstreekse leden kunnen geen zitting nemen in het Ledenparlement. Als men dat wel wil
moet men zijn aangesloten bij een sector.
d. Ongewenste leden worden bekeken na 2015. Voorafgaand moeten we zuinig zijn op de leden.
Agendapunt 11 wordt met 67 stemmen voor, 4 tegen en 1 onthouding aangenomen.
11
12. Europavisie
Catelene houdt haar presentatie alleen over het proces.
Het gaat om Europees samenwerken met buurlanden en sectoren. In Brussel wordt steeds meer
geregeld. We werken samen met vakbonden voor gewoon goed werk. Dit is een notitie met
uitgangspunten waarmee we aan de slag gaan. We gaan kaderleden meer betrekken in
bedrijven, in sectoren en grensregio's. We hebben een groep kaderleden gevraagd met ons mee
te lezen. Op 30 november ging een van de workshops over Europa. De bedoeling van vandaag is
een eerste inventarisatieronde. Het is vandaag niet de bedoeling om te komen tot besluitvorming.
In de commissie Internationale Zaken moet goed worden gekeken naar de Europavisie. Daar kan
het Ledenparlement haar ideeën inleveren. Vraag is hoe we de verbinding gaan leggen tussen
visie en wat er speelt in bedrijven en sectoren. Met de Europese verkiezingen in zicht willen we
kunnen zeggen: “stem voor een sociaal Europa”. In de vergadering van 7 februari 2014 willen we
de uitgangspunten vaststellen. We gaan met elkaar aan de slag om de dingen breder aan te
pakken. Afgesproken is om de campagnes aan elkaar te knopen tot een manifestatie voor meer
aandacht aan internationaal werk.
Ger Geldhof, Publieke Diensten, wil de eerste behandeling in de volgende vergadering en dus
niet de uitgangspunten vaststellen,
In mei zijn de Europese verkiezingen, we moeten dus aan de slag.
Na discussie is iedereen het erover eens om in februari de eerste ronde te houden. Dit zal
worden besproken in de commissie Internationale Zaken.
13. Evaluatie actie 30 november en voortgang campagne (noot: dit agendapunt is behandeld na
agendapunt 14)
Ruud Kuin geeft aan dat de evaluatie niet tijdens deze vergadering plaatsvindt, maar op een
daarvoor uitgeschreven bijeenkomst die plaats vindt op 19 december aanstaande. De leden van
het Ledenparlement zijn daarvoor uitgenodigd. Hij vraagt aan de leden om zich hiervoor vooraf
aan te melden.
14. Toelichting van de voorzitters stand van zaken fusietraject
Voor dit agendapunt zijn de zes voorzitters (ongedeelde deel) uitgenodigd om de stand van
zaken mee te delen ten aanzien van het fusietraject. De voorzitter van FNV Sport is door
omstandigheden met kennisgeving afwezig. Aan de hand van een powerpoint-presentatie
verzorgen de voorzitters hun presentatie.
a. Corrie van Brenk, Abvakabo FNV, hield haar presentatie aan de hand van de volgende
uitgangspunten: solidariteit, democratie, activering, sterke sectoren en lokale netwerken.
b. Ellen Dekkers, FNV Bondgenoten, had als aandachtspunten solidariteit, democratie,
activering, sterke sectoren en lokale netwerken.
c. Charley Ramdas, FNV Bouw, had als uitgangspunten: huis op orde, herkenbare sectoren
(sectoralisatie) en het revitaliseren vakbondswerk.
d. Geert van der Tang, FNV KIEM, sprak over de spagaat van FNV Kiem met als
aandachtspunten: het verdeeld congres (50/50), loyaal aan de FNV in Beweging, trouw aan
het congres. Door FNV Kiem is voorgesorteerd met twee sectoren.
e. Ton Heerts, FNV Vereniging, sluit af met de conclusie dat het goede nieuws is dat iedereen
wil, we gaan het gewoon doen.
12
15. Rondvraag
a. Regie Redmeijer, sector Vervoer, doet een voorstel voor een convenant ten aanzien van hoe
we met elkaar moeten omgaan. In de congresnotitie staat een hele passage over gedrag en
omgangsvormen. Zij vraagt het Ledenparlement voor de volgende vergadering met een paar
mensen bij elkaar te komen om een voorstel te maken voor afsprakenlijstje over hoe wij
dingen met elkaar doen. De voorzitter nodigt iemand van het Bestuur uit om dat voor te
bereiden. Gijs van Dijk zal met Regie een datum prikken.
b. Peter Spijkerman, Zorg en welzijn vraagt wanneer het Ledenparlement het
meerjarenbeleidsplan tegemoet kan zien. Leo zegt toe in de volgende vergadering een
tijdsplanning te hebben.
c. Jan Schiefer, Zorg en Welzijn, vraagt aandacht voor mensen in de schuldsanering waarbij het
vakbondslidmaatschap wordt ingetrokken. Leo heeft het signaal eerder gehoord en zal dit met
collega Ruud Kuin gaan oppakken.
d. Ingrid Bos, Zorg en Welzijn. Haar motie Kinderopvang is in de vorige vergadering
aangehouden. De motie wordt nu ingetrokken. Gijs van Dijk merkt op dat de motie heeft geleid
tot het toevoegen van een tekstvoorstel aan de arbeidsvoorwaardennota. Deze toevoeging is
eensgezind opgesteld. Ook in de campagne Koopkracht en echte banen zal het
campagneplan Kinderopvang onderdeel uitmaken van een verandercampagne.
e. Jos Broeren, Metaal. De motie bescherming kaderleden is in de vorige vergadering
aangenomen. Tot zijn teleurstelling was er niemand van het Bestuur of het Algemeen Bestuur
aanwezig bij de rechtszaak.
Vanuit het Bestuur reageert Leo Hartveld als volgt: vanuit de sector Metaal is adequaat
namens het Dagelijks Bestuur gereageerd. Dit kan prima in de sector. Deze zaak is door het
Bestuur gevolgd. Ton Heerts heeft een ondersteunende mail gestuurd naar Jacqueline. De
collega’s uit de sector waren aanwezig, als ook juridische ondersteuning.
De voorzitter sluit de vergadering om 17.30 uur en dankt de aanwezigen.
13

Download Report