Nieuwsbrief ASGRC20140915QLD Reclassering Nederland en het Leger des Heils 15 september 2014 Aan de leden werkzaam bij Reclassering Nederland en het Leger des Heils Onderwerp: Uitnodiging Ledenvergadering. Beste leden, In onze nieuwsbrief van 16 juli jl. hebben wij aangekondigd een ledenvergadering te houden op donderdag 25 september a.s. deze vergadering gaat door en zal plaatsvinden in het PKN gebouw – Joseph Haydnlaan 2a, 3533 AE Utrecht van 13.00 tot 15.00 uur. Tijdens deze vergadering zal o.a. de onderhandelingen met de directeur Reclassering Nederland (RN) welke op 30 juni jl. plaatsvond verder worden besproken. Het overleg startte met een presentatie van directeur Reclassering Nederland (RN) over de situatie bij Reclassering. Hierin heeft hij ook aangegeven wat de financiële ruimte is die hij bereid is beschikbaar te stellen voor de arbeidsvoorwaarden. De ruimte die werkgevers bereid zijn in te zetten betreft 2 miljoen euro voor RN en € 280.000 voor het Leger des Heils. Deze informatie hebben wij ter kennisgeving aangenomen. Koopkracht Koopkrachtverbetering is iedere keer een heikel punt. Daarom hebben de bonden voorgesteld om dit eerst te bespreken. Abvakabo FNV zet in op koopkracht én echte banen. Jullie hebben lange tijd genoegen moeten nemen met een marginale salarisverhoging, koopkrachtverbetering is nu van belang! Echte banen: werkzekerheid wordt steeds minder, we zien steeds meer contracten die niet worden omgezet in een vast dienstverband. Dit zorgt voor grote onzekerheid bij werknemers. Abvakabo FNV wil dan ook een koopkrachtverbetering over 2013 en 2014. Inzet voor 2013 is 2,5% en voor 2014 is deze 3%. Voor 2013 waren wij begin dit jaar al bereid om deze af te ronden (zonder terugwerkende kracht) op 2%. Hier is geen gehoor aan gegeven. Voor 2014 is de inzet voor koopkrachtverbetering 3%. Dit is FNV beleid, maar wij zijn ook van mening dat je werkgever nu daadwerkelijk aan koopkracht moet gaan werken. De economie trekt aan, maar jullie merken daar weinig van. Je levert alleen maar in op koopkracht. Laagste inkomens Om met name de laagste inkomens te kunnen voorzien van betere koopkracht hebben Abvakabo FNV en CNV Publieke Zaak voorgesteld om een vast bedrag toe te voegen aan deze salarisschalen. Hiermee krijgen de laagste inkomens er qua percentage meer bij dan de hogere inkomens. Inmiddels zijn we al een eind op weg in 2014, derhalve hebben wij voorgesteld om per 1 januari 2014 de schalen te verhogen met een bedrag van € 120 hiermee komen wij werkgever wéér tegemoet in de bedragen, immers, over 2013 is er dan weer geen koopkrachtverbetering. Aangezien wij in een onderhandelings- proces zitten, verwachten wij van de werkgever, die de inzet heeft gepleegd van 2 miljoen en 280.000 euro beschikbaar, dat zij ons in ieder geval tegemoet zouden komen. Helaas is dat weer niet gebeurd. De werkgever heeft alleen het beschikbare bedrag ingevuld en omgerekend naar wat er dan beschikbaar zou kunnen zijn: € 65. Het zal duidelijk zijn dat wij hierover erg teleurgesteld zijn. Werkgever stelt zich op het standpunt alle kaarten op tafel te hebben gelegd. Echter, wij zijn en blijven van mening dat dat hun keuze is en dat wij samen tot een compromis moeten gaan komen over wat redelijk is om de werknemers te waarderen. Het kan toch niet zo zijn dat werkgever alleen dit speelveld bepaalt. Het woord is nu aan jou! Mocht je je nog niet hebben aangemeld: het kan nog steeds via [email protected] Met vriendelijke groet, Abvakabo FNV Debbie van Leiden Vermenigvuldigen en verspreiden Regiokantoor Zuid-Holland Noord | Postbus 13 | 2700 AA Zoetermeer Datum 15 september 2014 Pagina 2 van 2 Onderhandelaar Zoetermeer, 15 september 2014.
© Copyright 2024 ExpyDoc
