Basistraining GO Voor Kaderleden Abvakabo FNV Als Abvakabo FNV-lid dat als afgevaardigden van je bond namens de medewerkers in het Georganiseerd Overleg (GO) van hun gemeente plaats neemt, ben jij van groot belang voor onze leden van de vakbond. In het GO wordt namelijk onderhandeld over uitwerking van de CAR (UWO), regelingen en arbeidsvoorwaarden. Al met al een belangrijke functie dus. Reden voor Abvakabo FNV om hier een Basistraining GO voor op te zetten, zodat onze leden zich (nog) beter geïnformeerd en voorbereid kunnen inzetten voor hun achterban. De driedaagse training is zo ingericht dat zowel onervaren, als meer ervaren GO-leden hun (basis)kennis van het GO-werk kunnen aanscherpen. Resultaten • • • De deelnemers kennen de rol en het juridische kader van het GO en kunnen dit in de praktijk toe te passen. De deelnemers kennen de theorie over onderhandelen en kunnen deze in de praktijk van het GO toepassen. De deelnemers weten welke partijen er allemaal in het netwerk van het GO zitten, waaronder de OR, welke rol zij hebben en hoe ze hiermee kunnen en willen samenwerken. Globaal programma Dag 1: Rol en juridische kader van het Georganiseerd Overleg Deze eerste trainingsdag staat in het teken van de rol en het juridische kader van het Georganiseerd Overleg (GO) bij gemeenten. We behandelen de relevante aspecten van o.a. de Algemene Wet Bestuursrecht, het Ambtenarenrecht, CAR (UWO) en de verbinding hiertussen. Ook het wetsvoorstel Normalisering rechtspositie ambtenaren wordt behandeld, dat onlangs door de Tweede Kamer is aanvaard. Ook de relatie tot wat er op landelijk niveau wordt afgesproken (LOGA) komt aan bod. Vanuit deze basis bespreken we de zelfstandige positie van het GO binnen de kaders van de bond en de wederzijdse verwachtingen van de bond en het GO-lid. Daarbij komt onder meer de inzet van het LAAC ter sprake. In de middag brengen de deelnemers de theorie in de praktijk door middel van casuïstiek en opdrachten, over actuele onderwerpen zoals reorganisatie, het afsluiten van een sociaal plan en invoering van HR 21. Aan het einde van de dag krijgen de deelnemers een opdracht mee die relevant is voor toepassing in de eigen praktijk. Dag 2: Onderhandelen als GO Aan de hand van het onderhandelingsmodel van Mastenbroek krijgen de deelnemers een theoretische basis van het onderhandelen. De specifieke context van het GO komt daarbij aanbod, zoals het (politieke) krachtenveld en de inzet van de machtsmiddelen als het Overeenstemmingsvereiste. We gaan het ook hebben over de formele overlegstructuur van het GO: het formeel overleg, het technisch beraad en het vooroverleg. Deelnemers gaan naar aanleiding daarvan met verschillende opdrachten aan de slag. In de middag komt er een vakbondsbestuurder en gaan we oefenen met onderhandelen. We sluiten hierbij aan op de eerder gebruikte casuïstiek. Dag 3: het GO en zijn netwerk Als GO heb je een zelfstandige positie, maar sta je niet op zich. Je hebt te maken met een achterban, de medezeggenschap, de werkgever, de vakbond, BLG enzovoort. Tijdens deze dag gaan de deelnemers dit netwerk in kaart brengen en bekijken met wie er contact is en hoe dat contact verloopt. Hierbij is specifieke aandacht voor de positie van de OR en de samenwerking tussen OR en GO door middel van een convenant. Hierbij is ook aandacht voor de manier waarop de deelnemers zichzelf presenteren als GO-lid/ vakbondslid. Naar aanleiding hiervan maken de deelnemers een persoonlijk actieplan waarin ze ook in beeld brengen wie of wat ze nodig hebben om hun taken als GO-lid goed te kunnen uitvoeren. De regiobestuurder komt langs op deze trainingsdag en bespreekt samen met de deelnemers hoe de ondersteuning vanuit de bond georganiseerd is en wat de deelnemers daarin prettig of wenselijk zouden vinden. Waar mogelijk worden er zoveel mogelijk praktische afspraken gemaakt. Data (drie dagen) en plaatsen Trainingsgroep 1 locatie Utrecht: Maandag 27 oktober, 10 november en 24 november 2014 Trainingsgroep 2 locatie Amsterdam: Dinsdag 28 oktober, 11 november en 25 november 2014 Trainingsgroep 3 locatie Deventer: Donderdag 30 oktober, 13 november en 27 november 2014 Trainingsgroep 4 locatie Eindhoven: Donderdag 30 oktober, 13 november en 27 november 2014 Trainingsgroep 5 locatie Rotterdam: Maandag 27 oktober, 10 november en 24 november 2014 Trainingsgroep 6 locatie Groningen: Woensdag 5 november, maandag 17 november en woensdag 3 december 2014 Opgeven Per groep is er plaats voor ca. 15 deelnemers. Ben je GO-lid namens de Abvakabo FNV en wil je de training volgen? Meld je zo snel mogelijk aan via www.abvakabofnv.nl/basistraininggo . Aanmeldingen worden verwerkt op volgorde van binnenkomst en vol is vol.