Korte info over de werkervaringsplaats van project Kansen op werk

Korte info over de werkervaringsplaats van project Kansen op werk voor
werkervaringsplaatsgevers
Het unieke van de werkervaringsplaats binnen dit project is dat de ervaring wordt opgedaan bij de
GGZ- cliëntorganisatie waar men bekend is met deze of vergelijkbare GGZ-problematiek of met een
GGZ-cliëntenorganisaties samenwerkt. Daarbij wordt naast werkbegeleiding, training en coaching on
the job gewerkt met een maatje waardoor ook persoonlijk- en soms lotgenotencontact is ingebouwd.
Het gaat bij de werkervaringsplaats om allerlei reguliere functies en niet specifiek om het
ontwikkelen van de zgn. ervaringsdeskundigheid binnen instellingen, ook al sluiten we dit niet uit.
Vereisten van de werkervaringsplaatsgever
 De werkervaringsplaats heeft een periode van één jaar.
 Gedacht aan 12 – 24 uur per week die verdeeld kunnen worden over de week.
 De organisatie vult vooraf een functieprofiel in van de werkervaringsplaats.
 Meer werkervaringsplaatsen per organisatie zijn mogelijk.
 De organisatie zorgt voor het inwerken van de werkervaringsplaatsnemer.
 De organisatie zorgt voor een vaste werkbegeleider van de werkervaringsplaatsnemer die
regelmatig werkoverleg geeft (bij voorkeur op een vast tijdstip (1x per week of 14 dagen)
 De organisatie zorgt voor een vast collega-maatje (contactpersoon) voor de dagelijkse
ondersteuning, advies en hulp binnen de organisatie.
 De werkzaamheden van de werkervaringsplaatsnemer worden vastgelegd in een
functie/taakomschrijving.
 De werkervaringsplaatsnemer wordt in de gelegenheid gesteld om de landelijke training en
coaching te volgen.
 Vanuit het project worden geen onkosten vergoed voor kandidaten. Mocht de organisatie dit
nodig vinden dan gaat dit vanuit de eigen organisatie.
 Zorg dragen dat de kandidaten verzekerd zijn.
 De organisatie heeft een inspanningsverplichting om de werkervaringsplaatsnemer mee te
begeleiden naar een betaalde baan.
De afspraken worden vastgelegd in de overeenkomst tussen de ADF stichting (projectleiding Kansen
op werk) en de organisatie (werkervaringsplaatsgever). Zo ook tussen de organisatie en de
werkplaatsnemer.
De werkervaringsplaatsgever ontvangt als tegemoetkoming van de kosten voor de werkbegeleiding
per werkervaringsplaats per jaar maximaal € 1.000. Deze wordt in twee termijnen uitbetaald (bij
aanvang van het traject en na een half jaar) na ontvangst van een factuur van de
werkervaringsplaatsgever aan de projectleiding.
Kansen op werk van de ADF stichting: Marja de Kinderen /Sandra Boon
T 020 6948050 E [email protected]

Download Report