=Vitaal voor bedrijven

=Vitaal voor bedrijven
Sterke werknemers voor sterke bedrijven
IJsselwijs
Wie zijn wij
• Verleden
• Heden
• Toekomst
2
22/9/14
IJsselwijs
Kernwoorden
• Gericht op resultaat
• Ontwikkeling vakmanschap
• Standaard op maat
• Het Werkt!
3
22/9/14
Vraagt u zich wel eens af:
Hoe ontstaat ziekteverzuim?
Balans werk-privé
Weet u:
Gevolgen samenhang werkprivé?
Weet u:
Kosten van (net niet) verzuim
Tijd, geld, kwaliteit,
planningen, ect?
Wat biedt =Vitaal
=Vitaal voor bedrijven
• Succesvolle preventieve aanpak voor
bedrijven die het beste uit medewerkers
willen halen.
• Stelt realistische, haalbare doelen in
persoonlijke ontwikkeling medewerkers
en aanpak van problemen
7
22/9/14
Voor wie
=Vitaal voor bedrijven
Onderneming met oog voor medewerker:
• Ziekteverzuim voorkomen
• Ziekteverzuim omlaag
• Ontwikkeling vakmanschap bij
medewerkers
• Ook inzetbaar bij ontslag, reorganisatie,
saneren, in- en outsourcing
8
22/9/14
=Vitaal voor bedrijven
Hoe kijken wij?
Fysieke/mentale
gezondheid
Opvoeding, relaties
en sociale verbanden
Hoe beoordeelt de medewerker
zichzelf op dit leefgebied?
Hoe beoordeelt de medewerker
zichzelf op dit leefgebied?
0
0
Zeer slecht
Zeer slecht
Gemiddeld
0
0
22/9/14
Gemiddeld
Gemiddeld
Zeer goed
Zeer goed
Wonen,
woonomgeving en
veiligheid
Hoe beoordeelt de medewerker
zichzelf op dit leefgebied?
0
Gemiddeld
Zeer goed
Zeer slecht
Zingeving en
inspiratie
Zeer slecht
Gemiddeld
Zeer goed
Opleiding, werk en
andere bezigheden
Hoe beoordeelt de medewerker
zichzelf op dit leefgebied?
0
0
9
Zeer goed Zeer slecht
Hoe beoordeelt de medewerker
zichzelf op dit leefgebied?
Zeer goed Zeer slecht
Mobiliteit
binnen/buitenshuis vervoer
Hoe beoordeelt de medewerker
zichzelf op dit leefgebied?
Zeer slecht
0
Gemiddeld
Eigen kracht en
sociaal netwerk
Hoe beoordeelt de medewerker
zichzelf op dit leefgebied?
Gemiddeld
Hoe beoordeelt de medewerker
zichzelf op dit leefgebied?
Zeer goed
ADL/HDL
Zeer slecht
Administratie en
financiën
Hoe beoordeelt de medewerker
zichzelf op dit leefgebied?
0
Gemiddeld
Zeer goed Zeer slecht
Gemiddeld
Zeer goed
Methode
=Vitaal voor bedrijven
• 6 tot 8 gesprekken
• =Vitaal consulent heeft scherpe focus
op ontwikkelen eigen kracht
• Medewerker gaat zelf aan de slag
• Privéproblemen blijven privéproblemen
10
22/9/14
De medewerker aan het woord
=vitaal voor bedrijven
11
•
“=Vitaal heeft me leren omgaan met mijn beperking na een bedrijfsongeval. De pijn is
er nog, maar ik ga met plezier naar mijn werk en probeer zelfs te sporten.”
•
“=Vitaal heeft me sterker gemaakt. Gewoon door te luisteren, te ondersteunen en een
cursus ‘Stoppen met piekeren’. Ik ben er nog niet, maar kan het leven weer aan.”
•
“=Vitaal heeft me geleerd om voor mezelf op te komen. Ik leef niet meer in angst en
vind veel voldoening in vrijwilligerswerk.”
•
“Door met een coach van =Vitaal te praten, kreeg ik weer overzicht, tips en handvatten
om verder te kunnen.”
•
“=Vitaal heeft me geleerd dat het vinden van werk belangrijk is, maar niet het
allerbelangrijkst. Ik had slapeloze nachten en spanningen in mijn relatie. Nu kook ik
Italiaans voor buurtbewoners, wat een grote hobby van mij is. Mijn relatie is weer goed
en ik slaap zonder slaapmiddelen.”
22/9/14
Voordelen medewerkers
=Vitaal voor bedrijven
• Ontwikkeling eigen kracht medewerker
• Medewerker wordt gecoacht van inzicht
naar aanpak, maar doet het zelf
• Aanspreken talenten
• Werk gaat door!
• Vergroot draagkracht medewerker
12
22/9/14
Resultaat medewerkers
=Vitaal voor bedrijven
•
•
•
•
•
•
13
22/9/14
Regie over eigen leven
Werk-privé beter in balans
Beter zicht op eigen competenties
Meer focus op het werk
Betere concentratie
Zicht op haalbare carrière ontwikkeling
Voordelen bedrijven
=Vitaal voor bedrijven
• Ontzorgen HR afdeling
• Preventief inzetbaar
• Partnership bij ontwikkelen
vakmanschap
• Concreet en resultaat gericht
• Inzetbaar bij Multi probleem situaties
• Kosten omlaag!
14
22/9/14
Aanbod
=Vitaal voor bedrijven
• Ervaren vakmensen
• Bewezen succesvolle methode
• Gratis workshop voor leidinggevenden,
gratis 0-meting
• Fixed price
• Wij komen naar u toe
15
22/9/14
Het Bewijs
=Vitaal voor bedrijven
Rand 36 metingen uitgelicht N=300
2,00
1,00
sociaal funct
rolbep emotioneel
0,00
R1
mentale gez.
vitaliteit
-1,00
Gezondheidsver.
-2,00
-3,00
16
22/9/14
R2
R3
Resultaat voor uw bedrijf
=Vitaal voor bedrijven
• Minder ziekteverzuim
• Medewerkers beter, sneller, langer
inzetbaar als vakman/vrouw
• Een succesvolle interventie voor
leidinggevenden, al vóór het verzuim
optreedt
• Duurzaam preventief investeren
17
22/9/14
Resultaat voor uw bedrijf
=Vitaal voor bedrijven
Business case inzet =Vitaal
aantal FTE in uw bedrijf
gemiddelde loonkosten per FTE
totale loonsom
FTE
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen jaren
in gederfde productiecapaciteit/loonsom
niet meegenomen: kosten om productieverlies op te vangen/ inhuur ect.
%
€
€
100,00
80.000,00
8.000.000,00
€
5
400.000,00
Ervaring leert dat ziekteverzuim voor 70% uit kort verzuim bestaat
In uw bedrijf wordt kort verzuim veroorzaakt door
inzet = Vitaal
18
±
7,0
€
fte
8.400,00
door inzet =Vitaal besparing kort verzuim met 50%
€
140.000,00
netto opbrengst door inzet =Vitaal
€
131.600,00
22/9/14
Sterke samenwerking
=Vitaal voor bedrijven
19
22/9/14

Download Report