TREF - AB Werkt

TREF
JULI 2014 | NR. 10
TREF IS EEN UITGAVE VAN AB WERKT EN BESTEMD VOOR DE MEDEWERKERS EN UITZENDKRACHTEN VAN AB WERKT.
10
Een dubbele familieband
L: Richard en R: René Moling
Zo vader, zo zoon. Of, wat je in dit geval beter kunt zeggen: zo zoon, zo vader. Want het was eerst
Richard Moling die via AB Werkt een passende baan vond en vervolgens zijn vader René. Behalve
de goede familieband die ze onderling hebben, voelen Richard en René zich ook meer dan thuis
bij AB Werkt.
Richard: ‘Ik werkte bij Tuincentrum Decker-Jacobs in Elsloo.
Daar ontmoette ik Nic Smeets van Hoveniersbedrijf Smeets in
Geleen. Die bood me een baan aan onder de voorwaarde dat
ik een hoveniersopleiding zou gaan volgen. Dat heb ik gedaan, de tweejarige opleiding tot hovenier op mbo 3-niveau.
De benodigde kennis deed ik op bij het Citaverde College in
Horst op basis van een beroepsbegeleidende leerweg. Zo
ben ik in contact gekomen met AB Werkt, die de opleiding
voor me heeft betaald.’
Tuin- en landschapsontwerp
‘Nu werk ik sinds twee jaar bij Kwekerij Hoofs in GeleenOost. In Daniken, om precies te zijn. Als kwekerijmedewerker
onderhoud ik het groen en adviseer ik klanten. Vorig jaar
ben ik gestart met een nieuwe, tweejarige opleiding: tuinen landschapsontwerp bij Hogeschool Van Hall Larenstein
1
in Velp. AB Werkt betaalt die opleiding ook. En zo groei ik
verder in de richting die bij me past. Ik was zeventien toen
ik van de havo kwam en vond het op die leeftijd moeilijk om
een juiste carrièrekeuze te maken. Ik heb daarna twee hboopleidingen gedaan, bouwkunde en organische chemie/
chemische technologie. Maar nogmaals: nu – op mijn 29ste
– ben ik zo ongeveer waar ik wil zijn.’
Constante steun
’Daarbij voel ik me constant gesteund door AB Werkt. Als ik
een vraag heb, bel ik accountmanager Kirsten Smeets van de
AB Werkt-vestiging in Beek. Zij staat altijd voor me klaar. Ik
wil geen reclamepraatje houden, maar AB Werkt doet het
goed als je het mij vraagt. Dat blijkt wel uit het feit dat de coöperatie blijft groeien, ook nu ze in meerdere branches actief
is, dus niet meer alleen in de agrarische sector. Dat zegt iets
lees verder op pagina 4 >>
VOORWOORD
AB WERKT IS OOK VOOR ORANJE!
Nog even en dan breekt de vakantieperiode weer aan. Tijd
om met familie en vrienden even te ontspannen. Welverdiend na een drukke periode. Want druk was het zeker!
Omdat we niet echt een koude winter hadden, liepen de
buitenwerkzaamheden bij onze klanten goed door. Steeds
meer klanten vinden de weg naar AB Werkt waardoor veel
mensen via ons aan het werk konden. Dat vertaalt zich terug
in onze omzetcijfers die zonder meer goed te noemen zijn.
Vorig jaar rond deze tijd kondigden wij de fusie aan met AB
Zeeland. Nu, een jaar later, kunnen we constateren dat deze
succesvol is verlopen. Systemen zijn op elkaar afgestemd,
we hebben een nieuwe locatie in Goes en de mensen op de
vestiging zijn samen met enkele nieuwe collega’s samengesmeed tot een hecht team die er samen de schouders onder
willen zetten. Plus we hebben een nieuwe OR, waarin alle
disciplines en regio’s vertegenwoordigd zijn.
Daarnaast kunnen we tevreden vaststellen dat ook de klanten en leden in Brabant ons steeds beter te vinden als ze
goede mensen nodig hebben.
Het vinden van goede mensen is een doorlopend proces
waarbij we continue op zoek zijn naar de juiste mensen die
passen bij de mentaliteit van AB Werkt. Omdat veel van die
zoektocht online plaatsvindt, is onze website vernieuwd
waarbij onze vacatures sneller en beter gevonden worden.
Jullie weten wat het is om een AB’er te zijn. Ken je iemand in
jouw vrienden- of kennissenkring die ook zo’n echte AB’er
is, laat hem of haar naar onze website gaan en zich inschrijven. Like ook onze Facebookpagina en blijf dagelijks op de
hoogte van wat we doen.
We wensen je een mooie zomer toe.
Jack Janssen
Directeur
2
HUP HOLLAND HUP
Nieuwe vestigingsmanager
kantoor Goes
1 mei j.l. is Martijn Doens (37) uit IJzendijke begonnen als nieuwe
vestigingsmanager in Zeeland. Doens is geboren en opgegroeid in de
agrarische sector. Na zijn opleiding bedrijfskunde en Agribusiness aan
de HAS in Dronten is Martijn vrij snel in de uitzend- en detacheringswereld terecht gekomen, altijd gecombineerd met het eigen (ouderlijk) akkerbouwbedrijf. Met zijn 12 jaar leidinggevende ervaring in de
branche spant hij zich nu samen met zijn collega’s in om een krachtige
en gezonde organisatie neer te zetten in Zeeland en West-Brabant die
haar leden en klanten helpt waar het kan via de inzet van flexibele
arbeidskrachten en bedrijfsverzorgers.
Nieuwe website AB Werkt
Sinds medio april heeft AB Werkt een nieuwe website. Met
deze site wordt nog meer ingespeeld op de werkzoekenden.
Marketingmanager Christianne Kraan: ‘Internet biedt veel
analysemogelijkheden. We kunnen met bepaalde programma’s goed bekijken wie onze bezoekers zijn en waar hun
interesse naar uitgaat. Bij de website van AB Werkt blijkt dat
het merendeel van de bezoekers op zoek is naar een baan.
Daar moet je dan je site ook op aanpassen.’
AKA
Dat is met de nieuwe website dan ook gebeurd. Daarnaast
is er ook veel ruimte ingeruimd voor social media, niet meer
weg te denken uit de huidige maatschappij. AB Werkt is
daarom actief op Facebook, Twitter en LinkedIn, waar de
laatste nieuwtjes, vacatures en andere interessante informatie op te vinden zijn. Ga naar onze website www.ab-werkt.nl
en ontdek welke mogelijkheden er allemaal zijn!
diploma uitreiking
Onlangs namen 15 geslaagden op het kantoor van AB Werkt
in Horst hun diploma AKA (Arbeidsmarkt Gekwalificeerd Assistent) in ontvangst. Met dit diploma verkrijgen buitenlandse medewerkers een startkwalificatie voor de Nederlandse
arbeidsmarkt. Tijdens de eenjarige opleiding op MBO 1
niveau leren zij de belangrijkste vaardigheden die onmisbaar zijn voor veel werkgevers, zoals samenwerken, plannen, klantgericht werken en vakkundigheid. Ook is een AKA
op de hoogte van de ARBO wet en andere veiligheidsvoorschriften. Een extra pluspunt: ze krijgen Nederlandse les.
De opleiding wordt georganiseerd door AB Werkt in samenwerking met Citaverde College en werkgevers en maken de
Poolse werknemers tot veelzijdige vakkrachten die in de industrie, logistieke en technische branche aan de slag kunnen.
3
Zo vader, zo zoon
>> vervolg van pagina 1
over je bedrijfsfilosofie. Daarnaast onderscheidt AB Werkt zich door zijn kennis van wet- en regelgeving. Als ik bijvoorbeeld iets wil weten over mijn cao,
weet ik dat ik een duidelijk en vooral
ook actueel antwoord krijg. Volgens mij
is dat niet bij alle uitzendbureaus zo.’
Daar sta je dan als vijftigplusser
Vader René (55): ‘AB Werkt is ook helemaal geen uitzendbureau. Even terug:
vroeger heb ik gewerkt bij Hoveniersbedrijf Henssen in Schinnen en later
ben ik actief geweest in de meubelbranche. Totdat het bedrijf waarvoor
ik werkte failliet ging. Daar sta je dan
als vijftigplusser. Op aanraden van mijn
zoon ben ik in 2012 gaan praten bij AB
Werkt. Vóór die tijd had ik uitzendbureau na uitzendbureau bezocht. Ik wil
4
ze echt niet allemaal over één kam
scheren, maar het is gebeurd dat mijn
naam en adresgegevens op een kartonnetje werden geschreven. Die werden
dus nog niet eens ingevoerd in een pc.
Dan weet je wel hoe laat het is, zeker
op mijn leeftijd. Bovendien keken veel
uitzendbureaus naar wat ik niet kon.
Bij AB Werkt is dat juist andersom. Ik
voel me dan ook thuis bij deze coöperatie, want dát is het.’
Voorman
‘Eerst heb ik gewerkt bij milieuparken
in Sittard, Geleen en Schinnen. Dat was
oké, maar omdat ik daar te weinig uren
had, ben ik nu vijf volle dagen per week
voorman onderhoud groen bij de gemeente Sittard-Geleen. Ik geef leiding
aan vijf mensen in de sociale werkvoor-
ziening. Samen verzorgen we onder
meer de plantsoenen in de gemeente.
Het werk gaat me goed af. Natuurlijk
had ik al ervaring met groen. Bovendien ben ik een rustig en geduldig persoon, als ik dat over mezelf kan zeggen.
Ook lukt het me goed om consequent te
zijn als voorman. Al met al hoop ik dat
ik deze functie nog lang mag uitvoeren.
De mensen om me heen voelen een
beetje als familie, net als AB Werkt.’
Zegt het voort
zegt het voort!
KKERS
A
P
N
A
A
R
O
O
V
K
R
E
W
Zoals je weet, heeft AB Werkt volop mogelijkheden voor aanpakkers. Op onze website staan
gemiddeld meer dan 100 vacatures in o.a. agro, food en techniek. Ken je iemand die een nieuwe
uitdaging zoekt en net als jij over de juiste AB-mentaliteit beschikt? Breng hem of haar dan met
AB werkt in contact via www.ab-werkt.nl/banen.
REGIO MIDDEN-LIMBURG
Medewerker logistiek – Vac. nr. 104237
Je beheert de interne- en externe goederenstroom en je laadt
en lost vrachten. Daarnaast verzamel en controleer je orders
en maakt ze klaar voor verzending. Je hebt affiniteit met elektronica en bent in het bezit van een geldig heftruck certificaat.
Chauffeur CE – Vac. nr. 103277
Als Chauffeur CE rijd je op oproepbasis binnen Nederland of
aangrenzende landen. Het aantal uren per week is wisselend
en je werkt alleen door de week. Je hebt een CE-rijbewijs, een
chauffeursdiploma en kent de Duitse en/of Engelse taal.
REGIO ZUID-LIMBURG
Operator verfindustrie – Vac. nr. 104256
Je weegt en mengt grondstoffen, stelt weegapparatuur in, bewaakt het mengproces, signaleert afwijkingen en doet administratieve taken. Je hebt een afgeronde technische opleiding
(MTS/Vapro A/MAS).
Meewerkend voorman groenvoorziening – Vac.nr. 103926
Je stuurt een ploeg medewerkers in de groenvoorziening aan,
maar werkt zelf ook hard mee voor een goed resultaat. Je
zorgt voor de benodigde materialen en gereedschappen en je
motiveert je medewerkers. Je hebt minimaal een rijbewijs B.
REGIO BRABANT
Agrarisch medewerker varkenshouderij – Vac.nr. 104067
Je werkt zelfstandig op een opfoklocatie. Je werkzaamheden
zijn o.a. dagelijkse controle van gelten, enten, berigheidscontrole, insemineren en scannen. Je hebt MBO 4 niveau, ervaring in de varkenshouderij en werkt graag in een team.
Assistent Hovenier – Vac.nr. 104044
Je legt tuinen aan bij particulieren en onderhoudt deze. Je
plant planten en bomen en werkt met machines en werktuigen. Je beschikt minimaal over een rijbewijs B en kunt zelfstandig werken.
REGIO ZEELAND
Oogstmedewerker – Vac.nr. 104283
We zoeken kandidaten die in de oogst van landbouwproducten en fruitwillen werken. Je bent flexibel inzetbaar, houdt van
werken in de buitenlucht en je bent betrouwbaar. In de piekperiode werk je soms ook op zaterdag.
Medewerker groenvoorziening – Vac.nr. 104218
Je onderhoudt plantsoenen, snoeit beplantingen en verricht
diverse klussen in het onderhoud. Je hebt een afgeronde opleiding voor Hoveniers niveau 2/3, een VCA certificaat, Spuitlicentie 1 en een rijbewijs B.
REGIO NOORD-LIMBURG
Vakkracht Varkenshouderij – Vac.nr. 104179
Je begeleidt geboorte en controleert en behandelt zeugen en
biggen. Daarnaast voer je het verlegbeleid uit en werk je in de
dek- en drachtstal. Je hebt een afgeronde MBO opleiding in de
richting van veehouderij.
Teeltchef/assistent-productieleider – Vac.nr. 103950
Je bent verantwoordelijk voor het teeltproces en stuurt dit
in goede banen. Je doet o.a. klimaatcontrole en je stelt de
klimaatcomputer in. Daarnaast bedenk je verbeterplannen,
voert ze uit en je geeft leiding aan teeltpersoneel.
Het kan zijn dat deze vacatures inmiddels zijn komen te vervallen, maar op onze website staan nog meer soortgelijke functies.
5
‘Wij wisten helemaal niet dat
AB ons daar ook
De hypermoderne varkensstal in Koningslust
17 januari was het eindelijk zo ver. De broers Jack en John Theelen namen feestelijk hun hypermoderne varkensstal in Koningslust in gebruik. Dat had flink wat voeten in de aarde, er was ruim
vijf jaar voorbereiding aan voorafgegaan. AB hielp de broers bij de montagewerkzaamheden van
het complex. Een terugblik.
Van champignons naar varkens
Het is midden jaren ’60 als Theelen senior samen met zijn vrouw een champignonkwekerij begint in het NoordLimburgse Beringe. In ’74 besluiten
ze ook varkens te gaan houden. Als de
eerste zoon in het bedrijf komt, besluiten ze om zich te concentreren op de
varkenshouderij.
Nu, ruim veertig jaar later, hebben de
gebroeders twee locaties in gebruik die
vijf kilometer uit elkaar liggen. Bij het
ouderlijk huis in Beringe verblijven de
ruim 600 zeugen. De biggen verhuizen
vier weken na hun geboorte naar de lo-
6
catie in Koningslust. Hier blijven ze zes
tot acht maanden, waarna ze naar de
slachterij gaan of als fokzeug verkocht
worden.
Extra ruimte nodig
Naast deze twee locaties gebruiken de
broers ook enkele huurlocaties om de
ruim 6.000 varkens te huisvesten. ‘Een
hele toer,’ vindt John Theelen, ‘want het
is niet makkelijk om goede locaties te
vinden.’ Zeker in de tijd dat onze eigen
stallen gerenoveerd werden, was extra
ruimte nodig. ‘Voor de varkens maakt
het niet zo veel uit, maar voor ons betekent het extra reparaties en arbeid.’
State of the art stal
Inmiddels zijn de stallen klaar; niet alleen voor de varkens, maar ook voor de
toekomst. ‘Wat onze stallen bijzonder
maakt, is de luchtconditionering die
we hebben geïnstalleerd.’ De binnenkomende lucht wordt in de zomer 8
graden gekoeld. Is het buiten 30 graden, dan is het binnen altijd koeler. In
de winter is de inkomende lucht niet
kouder dan 8 graden.
‘Daarbij zorgen we voor optimale ventilatie. Goede ventilatie wordt zeker in
de winter vaak vergeten, maar de lucht
moet toch worden afgevoerd. Zo liggen de varkens in optimale condities.
mee kon helpen’
AB Werkt hielp bij montage werkzaamheden
En dat komt de kwaliteit van het varken ten goede,’ aldus Theelen. ‘Is het
te warm in de zomer, dan heeft het dier
geen eetlust. ‘Vaak wordt dit later ingehaald. Met extra vetaanzet als gevolg.’
De bouw van de stallen duurde voornamelijk zo lang door de bezwaarschriften van omwoners. ‘Tot de Raad van
State aan toe,’ aldus John Theelen. Dat
had gelukkig ook een voordeel: doordat de vergunningen zo lang op zich
lieten wachten, konden de broers de
nieuwste technologie gebruiken.
Hulp van AB bij installatie
Toen de vergunningen voor de locatie
in Koningslust eindelijk rond waren,
werd de vestiging in Beringe al onder
handen genomen. De broers hadden
ervoor gekozen om het montagewerk
in eigen beheer uit te voeren. Er kwam
dus veel werk op hen af.
‘Normaal doe ik dit soort klussen samen met mijn broer, maar daar was nu
geen tijd voor,’ aldus John. Ze vroegen
daarom bij verschillende bedrijven offertes aan. ‘Totdat we met Joost (van
Wijk , accountmanager red) in gesprek
kwamen. We hebben al jaren medewerkers van AB, maar wisten niet dat
zij ook mensen hadden die ons hiermee konden helpen.’
Vanaf half oktober bouwden continue
twee of drie mensen van AB aan de
stallen, samen met de oom van John
en Jack. ‘Ventilatieplafond, leidingenwerk, hokinrichting, ze hebben alles
gedaan.’ John vond het vooral prettig
dat de AB’ers heel zelfstandig werkten.
Dit werkte echt heel goed. Als er een
bedrijf spullen leverden, werden de
AB’ers erbij gehaald voor de montageinstructies. We hadden er geen omkijken naar.’
Ruim drie maanden met minimaal
twee personen werken, dat zijn behoorlijk wat uren. ‘Wij kregen vaste
mensen en dat is wel belangrijk. En
werd er iemand voor enkele weken
weggehaald voor een ander project,
dan hadden we altijd de anderen nog
die precies wisten wat er moest gebeuren.’
Het verbaasde John wel dat zo weinig
mensen weten dat AB dit ook doet. ‘Ik
praat er veel over met anderen, en dan
blijkt dat niet veel mensen dit weten.
Terwijl ze ons ontzettend goed hebben
geholpen.’
7
Nieuws van de OR
De fusie van AB Zeeland met AB Werkt had ook gevolgen voor de ondernemingsraad. Er moest een
nieuwe OR gevormd worden met een eerlijke verdeling naar regio en BV’s.
Om te zorgen voor voldoende continuïteit, is gekozen voor
een mix van bestendiging en vernieuwing. Enkele huidige
leden bleven lid, voor andere posities werden verkiezingen
uitgeschreven.
Wat doet een OR?
Een OR behartigt de belangen van het voltallige AB Werktpersoneel. De OR–leden overleggen namens het personeel
over alle zaken die van belang zijn voor het personeel. Zo
waken zij onder meer over goede arbeidsomstandigheden
en zorgen dat de arbeidsvoorwaarden worden nageleefd.
Datzelfde geldt voor de werk- en rusttijden. Ook let de OR
erop dat medewerkers gelijk behandeld en beloond worden.
De OR van AB Werkt vergadert een keer per kwartaal met de
directie. Dan komen de resultaten en ontwikkelingen van AB
Werkt ter sprake. De OR brengt zelf ook onderwerpen ter
tafel.
Voorbeelden uit het verleden zijn: statutenwijzigingen van
onze coöperatie, monitoring van het ziekteverzuim en de
invoering van het functiewaarderingssysteem. Dat maakt lid
zijn van de OR tot een verantwoordelijke functie.
Jos Roberts (voorzitter)
Josh Hermans (secretaris)
Kirsten Smeets
Dorota Pawelec
Sander Niessen
Peter van Rijt
Paulien Flikweert
De OR bindt ons intern
Directeur Jack Janssen onderschrijft de functie van OR: ‘Elk Nederlands bedrijf met meer dan vijftig werknemers is wettelijk
verplicht om een ondernemingsraad te hebben. Maar wat veel
belangrijker is: de OR bindt ons intern, zodat we naar buiten toe nog krachtiger kunnen opereren binnen de markten
waarop we actief zijn. En daar profiteert iedereen van.’
Mogen wij voorstellen: de nieuwe OR:
Inmiddels heeft iedereen van de disciplines waar een OR
vacature was, zich kandidaat kunnen stellen en zijn ook de
verkiezingen achter de rug en is de uitslag bekend.
Voorzitter Jos Roberts is tevreden met de uitslag: ‘Wat mij
verheugt is dat we voor een aantal vacatures meerdere kandidaten hadden. Dat laat zien dat de OR leeft. Aan ons allen de taak om voor onze collega’s zichtbaar te blijven. Dan
weten mensen ons sneller te vinden zodat we weten wat er
leeft. Zo kunnen we nog beter onze taak vervullen.’
De OR van AB Werkt bestaat uit de volgende leden:
AB Werkt Bedrijfsverzorging
AB Werkt Holding
AB Werkt Holding
AB Werkt Holding
AB Werkt Detachering
AB Werkt Detachering
AB Werkt Bedrijfsverzorging/Detachering
Limburg-Brabant
Limburg-Brabant
Limburg-Brabant
Zeeland
Limburg-Brabant
Limburg-Brabant
Zeeland
Jubilarissen
Op 1 juli 2014 viert AB Werkt twee jubilea: Joop Geurts is
25 jaar in dienst bij AB Werkt en Jos Beelen 12,5 jaar. Joop
en Jos werken als bedrijfsverzorger bij klanten en leden van
AB Werkt en nemen tijdens vakantie en/of ziekte een bedrijf
tijdelijk over, dit naar volle tevredenheid van zowel klant als
AB. AB Werkt feliciteert beide heren met deze mijlpaal en
hoopt dat deze prettige samenwerking nog een lange tijd
voortgezet zal worden. Bedankt voor jullie inzet tot nu toe!
een
We wensen je ntie!
hele fijne vaka
TREF | JULI 2014 | NR. 10 Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder toestemming van AB Werkt.
Vestiging Goes
T 0113 - 23 36 66
8
Vestiging Veghel
T 0413 - 76 39 30
Vestiging Horst
T 077 - 39 808 83
Heeft u tips of ideeën, laat ons dat dan gerust weten via: [email protected]
Vestiging Roermond
T 0475 - 35 20 30
Vestiging Beek
T 046 - 43 707 32
www.ab-werkt.nl

Download Report