Premie werknemersverzekeringen 2015 Awf Sfn Sfn/Ufo Aof Whk Zvf/Zvw Fonds Algemeen werkloosheidsfonds Sectorfonds detailhandel (17) Sectorfonds grootwinkelbedrijf (19) Uniforme opslag bijdrage kinderopvang Arbeidsongeschiktheidsfonds Werkhervattingskas (rekenpremie) vastgesteld Inkomensafhankelijke bijdrage 2013 1,70 4,06 2,43 0,50 2014 2,15 4,16 2,13 0,50 2015 2,07 3,29 1,84 0,50 4,65 0,54 4,95 1,03 5,25 1,08 7,75 7,5 6,95 Ontwikkeling werkgeverspremies detailhandel Het totaal aan werkgeverspremies daalt voor het eerst in jaren. Dat geldt voor zowel het MKB als het grootwinkelbedrijf. Voor het MKB komt dit neer op een verlaging van de lasten met ruim 1% van de loonsom. Dit komt met name door de fors lagere premie voor sector detailhandel en ambachten. Daarmee is de trend gekeerd die zich in 2008 heeft ingezet naar een verdrievoudiging van de premie. Werkhervattingskas (Whk) De premie Whk voor kleine werkgevers met een loonsom tot €314.000 is vastgesteld op het volgende niveau: WGA-‐vast WGA-‐flex ZW-‐flex 0,55% sectorale premie (0,56%) 0,32% sectorale premie (0,24%) 0,54% sectorale premie (0,56) Boven deze voor middelgrote en grote werkgevers een gedifferentieerde premie Whk. Middelgrote werkgever: loonsom € 314.000 -‐ € 3.140.000: Grote werkgever: loonsom € 3.140.000 en meer Voor middelgrote werkgevers wordt een premie vastgesteld door UWV waarbij in verhouding de bovenstaande sectorale premie en de individueel toegerekende uitkeringslasten voor WGA en ZW-‐flex worden meegewogen. Grote werkgevers krijgen een volledig individuele premie vastgesteld door UWV. WGA-‐vast minimum 0,12% maximum 1,92% (gemiddeld 0,48%) WGA-‐flex minimum 0,06% maximum 0,96% (gemiddeld 0,24%) ZW-‐flex minimum 0,08% maximum 1,40% (gemiddeld 0,35%) Het is mogelijk om eigenrisicodrager te zijn voor WGA en ZW, waarvoor dan bij UWV geen premie in aanmerking zal worden genomen. De individuele premie die door UWV wordt vastgesteld kan worden nagerekend via een tool, welke via deze link te vinden is bij UWV. Maximum premieloon Het maximum premieloon waarover deze werkgeverspremies (inclusief Zvw) voor 2015 moeten worden berekend, bedraagt voor een loontijdvak van: • een dag: € 199,50 • een week: € 999,53 • vier weken: € 3.998,15 • • een maand: € 4.331,33 een jaar: € 51.976,00. Premies Pensioenfonds Premie Detailhandel -‐ Werknemer -‐ Werkgever Totaal Franchise* Maximum premiegrondslag 2013 5,119 14,281 19,4 €12.489 €38.364 2014 5,119 14,281 19,4 €12.564 €38.850 2015 5,119 14,281 19,4 €12,564 €39.412 2013 5,94% 15,66% 21,6% €10.317 €40.536 2014 5,72% 15,08% 20,8% €12.564 €38.850 2015 6,19% 16,31% 22,5% €12.564 €39.412 (Code pensioenaangifte U0131-‐1018) Premie Wonen -‐ Werknemer -‐ Werkgever Totaal Franchise* Maximum premiegrondslag (Code pensioenaangifte U0530-‐1015) * De zogenoemde franchise is het deel van het loon waarover geen pensioenpremie hoeft te worden betaald. Dit geldt ook voor het loon voor zover dit boven het maximum premieloon uitkomt. Premies Sociaal Fonds CAO -‐ -‐ Fashion & Sport Wonen 2013 0,30* 0,30 2014 0,15 0,30 2015 0 0,30 * Deze is later tijdelijk op nul gesteld als compensatie in kader van CAO onderhandelingen. Bronnen http://www.uwv.nl/overuwv/Images/UWV_premienota_Whk_2015_definitief_2.pdf https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-‐2014-‐ 32195.html?zoekcriteria=%3fzkt%3dUitgebreid%26pst%3dStaatscourant%26vrt%3dMinister%2bAsscher%2bva n%2bSociale%2bZaken%2ben%2bWerkgelegenheid%26zkd%3dInDeGeheleText%26dpr%3dAlle%26spd%3d201 41118%26epd%3d20141118%26sdt%3dDatumPublicatie%26planId%3d%26pnr%3d1%26rpp%3d10&resultInde x=0&sorttype=1&sortorder=4