stichting Sociaal Fonós Samenwerkende Branches Detailhan(jel

stichting Sociaal Fonós
Samenwerkende Branches
Detailhan(jel
Jaarverslag 2013
colofon
administratie
Syntrus Achmea Pensioénbehèer N.V.
Rijnzathe 10, 3454 PV De Meern
-Postbus 3183, 3502 GD Utrecht
telefoon (030) 245 39 22
73742 062014
Jaarverslag 2012
pagina 2 | 30
Inhoud
1
Algemene gegevens
5
2
Verslag
7
2.1
Inleiding
7
2.2
CAO, statuten en reglement
7
2.3
Doelstelling
8
2.4
Premie
8
2.5
Begroting
8
2.6
Toegekende subsidies
9
2.7
Opdrachtverstrekking
12
2.8
Toelichting gesubsidieerde activiteiten per organisaties
12
2.9
Risicomanagement
15
2.10
Belangrijke bestuurlijke voornemens en besluiten
15
2.11
Toekomst van de Stichting
15
2.12
Slotopmerkingen
15
3
Jaarrekening
16
3.1
Balans per 31 december 2013 na resultaatverdeling
16
3.2
Staat van baten en lasten over het boekjaar 2013
18
3.3
Algemene toelichting
19
3.5
Toelichting op de staat van baten en lasten
24
4
Overige gegevens
28
3.4
Bestemming van het saldo van baten en lasten
28
3.5
Gebeurtenissen na balansdatum
28
5
Controleverklaring van de onafhankelijke accountant
29
pjaarverslag 2012
pagina 4 j 30
1 Algemene gegevens
statutaire naam en vestigingsplaats
De Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel is statutair gevestigd te Utrecht.
Samenstelling Bestuur
Het bestuur is paritair samengesteld. Per 31 december 2013 bestond het bestuur uit de volgende leden;
Leden
werkgevers
Benoemende
Datum
organisatie
aftreden
Plaatsvervangers
Benoemende
Datum
aftreden
organisatie
G.J.H. van Houwelingen
2)
1-1-2015
N.J. van Houten
6)
1-1-2015
B.M.E. Keizer
3)
1-1-2016
H.J. van Luunen
3)
1-1-2016
mr. J.P.M. Burgering
5)
1-1-2016
S.J. van Kempen
5)
1-1-2016
7)
1-1-2017
M.R. de Wilde
9)
1-1-2017
Organisatie
Datum
W. van Teeseling
Leden
werknemers
Organisatie
Datum
Plaatsvervangers
aftreden
aftreden
Vacalure
11)
Vacalure
10)
H. de Vaan
11)
1-1-2015
M. den Heijer
11)
1-1-2015
A.A.M. Steijaert
10)
1-1-2016
N.J. Suijker
10)
1-1-2016
I. van de Veen
10)
1-1-2017
M. Possel
11)
1-1-2017
ln 2013 fungeerde de heer A.A.M. Steijaert als voorzitter van het fonds en de heer J.P.M Burgering als secretaris. In november
2013 is mevrouw I. van de Veen benoemd als nieuw bestuurslid namens FNV en mevrouw M. Possel als haar plaatsvervanger.
In 2013 is de mevrouw P.E. Zijlstra-Jukema afgetreden als bestuurslid en is de heer H. de Vaan benoemt als nieuw bestuurslid
namens CNV Dienstenbond. Voor CNV Dienstenbond is er nog een vacature in het bestuur.
In het verslagjaar kwam het bestuur driemaal in vergadering bijeen en wel op 14 maart, 6 juni en 29 oktober.
Benoemende organisaties
1)
Bond van Detaillisten in de Parfumeriehandel (BODEPA)
Postbus 43340
2504 AH Den Haag
telefoon (070) 398 98 33
2)
Vereniging Landelijke Organisatie DIBEVO (DIBEVO)
Postbus 94
3800 AB Amersfoort
telefoon (033) 455 04 33
3)
Nederlandse Juweliers- en Uunwerkenbranche (NJU)
Postbus 904
2270 AX Voorburg
telefoon (070) 386 62 48
Stichting S o c i a a i Fonds S a m e n w e r k e n d e B r a n c h e s Detailhandel
p a g i n a 5 | 30
4)
Nederlandse Piano- en Muziekinstrumentenbranche (NPMB)
Postbus 78
3300 AB Dordrecht
telefoon (078) 613 36 96
5)
NSO Brancheorganisatie voor de Tabaksdetailhandel (NSO)
Postbus 262
2260 AG Leidschendam
telefoon (070) 301 27 99
6)
Nederlands Verbond van detailhandelaren in Verf en Wandbekleding (NWW)
Postbus 43340
2505 AH Den Haag
telefoon (070) 388 98 33
7)
Stichting Nederlandse Fotovakhandel (SNF)
Postbus 72
6860 AB Oosterbeek
telefoon (026) 339 14 72
8)
de Vereniging van Muziekhandelaren en -uitgevers in Nederland (VMN)
Galjoenstraat 63
3534 PD Utrecht
telefoon (030) 296 57 86
9)
de Nederlandse Vereniging van Entertainment Retailers (NVER)
Postbus 226
1200 AE Hilversum
telefoon (035) 672 90 90
10) FNV Bondgenoten
Postbus 9208
3506 GE Utrecht
telefoon (0900) 96 90
11) CNV Dienstenbond
Postbus 3135
2130 KC Hoofddorp
telefoon (023) 565 10 52
Overige organisaties
FHKN Partner in Opleiding en Examen
Hardwareweg 7
3821 BL Amersfoort
Telefoon (033) 456 6460
Accountant
BakerTilly Berk N.V.
Administratie
Syntrus Achmea Pensioénbehèer N.V. statutair gevestigd te Amsterdam en kantoorhoudende te De Meern.
Jaarverslag 2012
~
~
.
pagina 6T 3Ö~
2 Verslag
Verslag over het dertiende boekjaar lopende van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2013.
2.1
Inleiding
Het is ons een genoegen hierbij verslag uit te brengen over het boekjaar 2013 van de Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende
Branches Detailhandel (hierna: de Stichting)
De samenwerkende branches in de detailhandel zijn:
Dierenspeciaalzaken;
Fotografische artikelen;
Juwelierszaken;
Muziekinstrumenten en bladmuziek;
Parfumerie;
Tabaksartikelen;
Verf en behang;
Entertainmentwinkels.
In dit verslag wordt de regeling in het kort beschreven. Tevens wordt aandacht besteed aan de premies en wordt een overzicht
gegeven van de toegekende subsidies in 2013.
2.2
C A O , statuten en reglement
De CAO voor de Samenwerkende Branches in de Detailhandel inzake Sociaal Fonds is tezamen met de statuten en het
reglement van de Stichting - die een integrerend deel uitmaken van deze CAO - algemeen verbindend verklaard tot en met
31 december 2013. Dit besluit is gepubliceerd in de Staatscourant van 16 december 2011.
In het verslagjaar 2013 heeft het bestuur besloten om de CAO tezamen met de statuten en het reglement aan te passen op de
volgende punten:
Per 1 januari 2014 maakt de branche Verf en Behangzaken niet langer deel uit van deze CAO, derhalve is ook het Nederlands
Verbond van detailhandelaren in Verf en Wandbekleding geen partij meer in de CAO.
Het bestuur heeft het premieplichtig loon artikel aangescherpt. Ook het doel in artikel 2a van de CAO en artikel 3a van de statuten
is aangescherpt. Daarnaast heeft het bestuur in artikel 4 lid 3 van de statuten een overhevelingstitel gecreëerd. Op deze manier
kan het bestuur het geoormerkte geld van Reis en Lederwarenbranche overhevelen naar de stichting Sociaal Fonds Fashion &
Sport Inretail waar deze branche per 1 januari 2014 deel van uit maakt.
Bovengenoemde wijzigingen die per 1 januari 2014 van kracht zijn inmiddels in de CAO voor de Samenwerkende Branches in de
Detailhandel inzake Sociaal Fonds tezamen met de statuten en het reglement van de Stichting - die een integrerend deel
uitmaken van deze CAO - algemeen verbindend verklaard tot en met 31 december 2014. Dit besluit is gepubliceerd in de
Staatscourant van 25 maart 2014.
De overige reserves ad € 1.383.120 ( 2012: € 1.657.011) zijn vrij besteedbaar voor zover wordt voldaan aan de statutaire
bepalingen en doelstellingen van de Stichting.
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel
pagina 7 | 30
2.3
Doelstelling
Het doel van de Stichting is het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het in sociaal opzicht optimaal
functioneren van de Samenwerkende Branches in de Detailhandel. Deze activiteiten staan beschreven in artikel 3 van de statuten
en bestaan uit het:
a.
het geven van voorlichting en informatie over voorschriften die uit de CAO voor de Samenwerkende Branches in de
Detailhandel voortvloeien en/of andere voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoonA/aarden liggen;
b.
het doen uitvoeren van de werkzaamheden van de Sociale Commissie voor de Samenwerkende Branches in de
Detailhandel. Deze werkzaamheden staan beschreven in artikel 3 lid 3 van het reglement van de Stichting Sociaal Fonds
Samenwerkende Branches Detailhandel;
c.
het verrichten en publiceren van onderzoek naar het tot stand brengen en uitvoeren van maatregelen ter verbetering van de
d.
het verrichten en publiceren van onderzoek naar het welzijn van de werknemers bij arbeid in de samenwerkende branches in
arbeidsomstandigheden van de werknemers in de samenwerkende branches in de detailhandel;
de detailhandel alsmede de mogelijkheden het welzijn te verbeteren;
e.
het verrichten van opleidings- en vormingsactiviteiten ten behoeve van de werknemers en werkgevers in de samenwerkende
branches in de detailhandel, gericht op de arbeidsvoorwaarden en/of arbeidsverhoudingen in de samenwerkende branches in
de detailhandel. Deze activiteiten staan beschreven in artikel 3 lid 4 van het reglement van de Stichting Sociaal Fonds
Samenwerkende Branches Detailhandel.
f
Het informeren van werkgevers en/of werknemers over bovengenoemde activiteiten, danwel het benaderen van werkgevers
en/of werknemers in het kader van onderzoeken naar de arbeidsmarkt, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en/of
loopbaanontwikkeling.
2.4
Premie
De door de werkgever voor hetjaar 2013 aan de Stichting afte dragen bijdrage was vastgesteld op 0,20% (2012: 0,20%) van het
premieplichtig loon van alle werknemers in de onderneming.
Voor de berekening van de verschuldigde bijdrage wordt gebruik gemaakt van de loonopgaven die de administratie van de
werkgevers verstrekt. Het in rekening brengen van de premie geschiedt door middel van voorschot nota's gebaseerd op een
geraamd jaarloon. Na afloop van het kalenderjaar wordt de verschuldigde premie definitief vastgesteld op basis van het werkelijke
loonbedrag.
De definitieve premie-inkomsten over 2013 kunnen eerst worden vastgesteld nadat de administratie de loonopgaven 2013 heeft
ontvangen en venwerkt.
Als de Stichting geen AVV heeft, dan alleen premieheffing bij georganiseerde werkgevers
Georganiseerde werkgevers betalen premie voor het sociaal fonds op grond van de CAO Samenwerkende Branches
Detailhandel. Ongeorganiseerde werkgevers zijn verplicht premie te betalen op grond van de algemeen verbindend verklaring
(AW) van deze CAO. Over een AW-loze periode mag de Stichting geen premie in rekening brengen bij ongeorganiseerde
werkgevers. De administratie van de Stichting is zodanig ingericht dat geen premie gefactureerd wordt aan ongeorganiseerde
werkgevers over een AW-loze periode. In 2013 was er geen sprake van een AW-loze periode.
2.5
Begroting
Ingevolge Richtlijn 640, lid 305 (jaareditie 2013), inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient een fonds
de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de
begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor de Stichting het geval.
Jaarverslag 2012
pagina 8 | 30
2.6
Toegekende subsidies
Het bestuur van de Stichting heeft besloten om vanuit het fonds eerst de kosten voor CAO zoals omschreven in de doelstellingen
a, b, c, d en f (paragraaf 2.3), hierna te noemen CAO-kosten, te financieren. Onder CAO-kosten wordt in dit verslag onder andere
verstaan; CAO-voorlichting en verrichten van werkzaamheden in het kader van de arbeidsomstandigheden, arbeidsvoonwaarden
en loopbaanontwikkeling van werknemers van georganiseerde en ongeorganiseerde werkgevers. De overige financiële middelen
zijn bestemd voor scholing en opleiding in de branches verbonden aan deze Stichting. De netto-ontvangsten worden aan de hand
van de premieplichtige loonsommen geoormerkt naar de desbetreffende branches.
CAO-kosten
In 2013 is aan zowel werkgevers- als werknemersorganisaties een bedrag toegekend voor CAO-kosten. Aan werknemerszijde is
aan FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond gezamenlijk € 232.961 toegekend en uitbetaald. Aan FHKN is in 2010 een bedrag
van € 16.800 toegekend en uitbetaald. Deze toekenning betreft een meerjaren subsidie aanvraag van 2010 tot en met 2013. De
financiële eindverantwoording van de gelden zal in 2014 plaatsvinden door middel van een controleverklaring. Daarnaast heeft
FHKN in 2013 een drietal bedragen ad € 4.700, € 5.379 en € 15.780 toegekend en uitbetaald gekregen.
Aan werkgeverszijde is aan:
•
De Brancheorganisatie voor de tabakshandel (NSO) een tweetal bedragen van €19.850 en € 975 toegekend en uitbetaald.
•
Nederlands Verbond van detailhandelaren in Verf en Wandbekleding (NWW) een tweetal bedragen van € 500 en € 4.950
toegekend en uitbetaald.
•
De Bodepa een bedrag van € 7.500 toegekend en uitbetaald.
•
De Nederlandse Vereniging van Entertainment Retailers (NVER) twee maal een bedrag van € 2.500 toegekend en uitbetaald.
•
De Vereniging Landelijke Organisatie Dibevo in 2013 een tweetal bedragen van € 45.750 en € 12.000 toegekend en
uitbetaald voor CAO-kosten.
•
De Stichting Nederlandse Fotovakhandel (SNF) in 2013 een drietal bedragen van € 7.600, € 1.948 en € 3.000 toegekend en
uitbetaald voor CAO-kosten.
•
De Nederlandse Juweliers- en Uunwerkenbranche (NJU) in 2013 een bedrag van € 16.100 toegekend en uitbetaald voor
•
Aan de Nederlandse Piano- en Muziekinstrumentenbranche is een bedrag van € 6.000 toegekend en uitbetaald voor CAO-
CAO-kosten.
kosten.
Scholing
•
Aan FNV Bondgenoten is voor scholing een bedrag van € 10.000 toegekend en uitbetaald.
•
Aan FHKN is voor scholing een bedrag van € 30.000 toegekend en uitbetaald. Deze toekenning betreft een meerjaren
subsidie aanvraag van 2010 tot en met 2013. De financiële eindverantwoording van de gelden zal in 2014 plaatsvinden
doormiddel van een accountantsverklaring. Daarnaast heeft FHKN nog een bedrag van € 16.500 een bedrag van €30.150
toegekend en uitbetaald gekregen.
•
Aan de NSO is in 2013 voor scholingsactiviteiten een drietal bedragen van € 20.000, € 4.919 en € 10.000 toegekend en
uitbetaald.
•
Aan Nederlands Verbond van detailhandelaren in Verf en Wandbekleding (NWW) is voor scholingsactiviteiten een bedrag
van € 14.065.
•
Aan Bodepa is in 2013 voor scholingsactiviteiten een bedrag van € 105.250 toegekend.
•
Aan de Nederlandse Vereniging van Entertainment Retailers (NVER) is voor scholingsactiviteiten een tweetal bedragen van
€ 33.500 en € 18.500 toegekend en uitbetaald.
•
Aan de Vereniging Landelijke Organisatie Dibevo is in 2013 voor scholingsactiviteiten een tweetal bedragen van € 34.000 en
€ 4.500 toegekend en uitbetaald.
•
Aan de Stichting Nederlandse Fotovakhandel (SNF) is in 2013 voor scholingsactiviteiten een tweetal bedragen van € 65.000
en € 90.000 toegekend en uitbetaald.
•
Aan de Nederlandse Juweliers- en Uurwerkenbranche (NJU) is in 2013 voor scholingsactiviteiten een bedrag van € 131.000
toegekend en uitbetaald.
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel
pagina 9 j 30
•
Aan de Nederlandse Piano- en Muziekinstrumentenbranche is in 2013 voor scholingsactiviteiten een bedrag van € 2.000
toegekend en uitbetaald.
De resterende middelen in de Stichting blijven beschikbaar staan voor CAO- en scholingskosten voor de desbetreffende
branches. Deze middelen zijn opgenomen in de bestemmingsreserve van de Stichting.
Verantwoordingen
De organisaties die in 2013 een subsidie ontvingen dienden zich hierover voor 1 april 2014 te verantwoorden en bij deze
verantwoording een controleverklaring te voegen. Uit onderstaande tabel valt afte lezen:
welke subsidies zijn toegekend in 2013;
of deze subsidies zijn verantwoord;
welk deel van de subsidies niet is besteed en zal worden teruggevorderd in 2014;
en conform welk artikel van de statuten, zie paragraaf 2.3 doelstelling, is verantwoord.
De ontvangen verantwoordingen liggen ter inzage bij de administratie van de Stichting.
Jaarverslag 2012
pagina 10 j 3iÖ
]
OrqjnisataG
Subsidicaanvr.)ag:--
FNV/CNV
CAO-kosten
Artikel
statiitnn
3 sub a.b.c
en c
3 sube
Scholingskosten
Toegekend in Verantwoord over.;:-*;;: Subsidie ten laste
eerder jaai 2013
van resultaat 2013
Toegekende en
uitbetaalde subsidio
2013
Totaai FNV/CNV
235,801
232.961
10000
242.961
0
Niet verantwoord in 2014 on
daardoor vordering op do
branches
232.961
0
15,50;
10000
0
251.304
242.961
0
CAO-kosten
3 subc
4.700
5,139
4.700
0
Scholingskosten
3 sub e
16.500
19.471
16.500
0
FHKN
CAO-kosten
3 sub c
5.379
7.219
5.379
0
FHKN
Scholingskosten
3 sub e
30150
33.33E
30.150
0
FHKN
CAO-kosten*
3 sub c
15.780
18.500
15.780
0
FHKN
Scholingskosten **
3 sub e
7.561
8.32C
7.561
FHKN
CAO-kosten
3 sub c
7.561
FHKN
0
91.987
80.070
0
3 sub a en c
19.850
20.249
19.850
0
Scholingskosten
3 sub e
20.000
20.00C
20.000
0
NSO
Scholingskosten
3 sub e
4.919
4.919
0
NSO
CAO-koslen
3 sub £
975
97£
975
0
Scholingskosten
3 sub e
laooo
10.00C
1O000
0
59.135
55.744
G
0
500
0
72.509
Totaai FHKN
NSO
CAO-kosten
Totaai NSO
NWW
NWW
55.744
7.91 C
0
CAO-kosten
3 sub c
500
Scholingskosten
3 sube
14.065
24.916
14.065
CAO-kosten
3 sub c
4.950
4.95C
4.950
0
29.868
19.015
500
0
7.500
40.00C
4O000
65.250
40.000
40.000
18Z750
19.515
Totaai N W W
Bodepa
CAO-kosten
3 sub £
Bodepa
Scholingskosten
3 sub e
0
7.500
105.250
Bodepa
110.000
110.000
112.750
Totaai Bodepa
110.000
CAO-kosten
3 sub £
2.500
2.50C
2.500
0
Scholingskosten
3 sub £
33.500
33.50C
33.500
0
CAO-kosten
3 sub £
Z500
2.753
2.500
c
Scholingskosten
3 sub £
18.500
12.337
12.337
6.163
51.090
50.837
6.163
CAO-kosten
3 sub £
45.750
47.12E
45.750
0
Scholingskosten
3sub£
34.000
34.00C
34.000
0
Dibevo
CAO-kosten
3 sub a
12.000
12.16£
12.000
0
Dibevo
Scholingskosten
3 sub e
4.500
14.701
4.500
0
107.994
96.250
0
7.600
7.60C
7.600
0
65.000
48.95C
48.950
16.050
NVER
NVER
57.000
Totaai NVER
Dibevo
96.250
Totaai Dibevo
SNF
0
0
CAO-kosten
3 subc
Scholingskosten
3 sub E
SNF
CAO-kosten
3 sub c
1.948
482
482
1.466
SNF
CAO-kosten
3 sub c
3.000
3.00C
3.000
0
Sctioling skosten
3 sub e
90000
90.00C
9O000
0
150.032
150 032
17.516
Totaai SNF
167.548
0
CAO-kosten
3 sub £
16.100
5.OOC
5.000
11.100
Scholing skosten
3 sub e
131.000
91.887
91.887
39.113
96.887
96.887
50.213
NPMB
Scholingskosten
3 sub e
2.000
1.467
1.467
533
NPMB
CAO-kosten
3 sub £
6.000
5.92C
5.920
80
NJU
147.100
Totaai NJU
Totaai NPMB
Totaai
Toelichting
op bovenstaande
0
8.000
0
7.387
7.387
613
979.377
117 561
886 684
839183
"257755
tabel
' In 2012 is er een bedrag van € 55.480 toegekend aan FHKN. In 2013 heeft FHKN een bedrag van € 39.700 verantwoord en hebben ze
de niet bestede subsidiegelden ad € 15.780 opnieuw aangevraagd voor 2013 en deze is toegekend door het bestuur Dit bedrag is nu
verantwoord met de volgende twee bedragen € 10.500 en € 8.000. Tevens hebben zij de verantwoording van de totale subsidie bedrag
ad € 55.480 nogmaals weergegeven.
*• De subsidies voor scholingskosten en CAO-kosten zijn toegekend voor een meerjarenproject van 2010 tot en met 2013 en tussentijds
voor een deel verantwoord. Het meerjarenproject is nu in 2014 volledig verantwoord.. De toegekende bedragen zijn reeds in 2010 als last
opgenomen.
Stichting S o c i a a l Fonds S a m e n w e r k e n d e B r a n c h e s Detailhandel
p a g i n a 11 | 30
2.7
Opdrachtverstrekking
De doelstellingen van het fonds kunnen, naast subsidieverstrekking, ook bereikt worden door één of meerdere derden opdrachten
te verstrekken. In het verslagjaar heeft het bestuur geen gebruik gemaakt van deze mogelijkheid.
2.8
Toelichting gesubsidieerde activiteiten per organisaties
Onderstaand treft u een overzicht aan van de activiteiten die de verschillende organisaties in de branche hebben ondernomen,
welke zijn gesubsidieerd door de Stichting.
De gesubsidieerde activiteiten zijn conform de in artikel 3 van de statuten geformuleerde doelstellingen van het Sociaal Fonds, die
in dit jaarverslag onder paragraaf 2.2 zijn na te lezen.
De activiteiten van de volgende organisaties zullen worden toegelicht: NSO brancheorganisatie voor de Tabaksdetailhandel,
Vereniging Landelijke Organisatie DIBEVO, de Nederlandse Vereniging van Detaillisten in Verf- en Wandbekleiding, de
Nederlandse Piano en Muziekinstrumentenbranche, de vakbonden en FHKN gezamenlijk.
NSO branche organisatie voor de Tabaksdetailhandel
De NSO is de brancheorganisatie voor de tabaksdetailhandel. Mede dankzij de subsidies van het Sociaal Fonds Samenwerkende
Branches Detailhandel heeft de NSO in 2013 weer activiteiten voor alle werkgevers in de tabaksdetailhandel kunnen verrichten.
Onderstaand de activiteiten in 2013:
- Arbeidsvoorwaarden
De NSO heeft aan alle werkgevers en werknemers in de branche voorlichting en informatie gegeven op het gebied van wetgeving,
personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden.
Adviserino
Voor persoonlijke voorlichting en advisering over de CAO stond het bureau voor alle werkgevers in de tabaksdetailhandel
dagelijks klaar. In 2013 ontving het bureau veel vragen van werkgevers in de tabaksdetailhandel, zowel per e-mail als telefoon.
Begeleiding zieke werknemers in de tabaksdetailhandel
Ook op het gebied van de re-integratie van langdurig zieke werknemers was de NSO actief Voor negen arbeidsongeschikte
werknemers in de tabaksdetailhandel is door een arbeidsdeskundige een onderzoek verricht. In zo'n onderzoek maakt de
arbeidsdeskundige inzichtelijk welke mogelijkheden een arbeidsongeschikte werknemer nog heeft en of terugkeer naar eigen of
aangepast werk nog mogelijk is.
Rl&E tabaksdetailhandel
In april 2013 heeft de digitale Risico Inventarisatie & Evaluatie voor de tabaksdetailhandel de goedkeuring van TNO ontvangen.
Hiervoor was een onderzoek nodig van een kerndeskundige. De Rl&E had al de goedkeuring van de vakbonden, waardoor de
Rl&E drie jaar lang door werkgevers met minder dan 25 werknemers niet getoetst hoeft te worden.
Opleiding
De NSO heeft een gevarieerd trainingsaanbod voor de ondernemers in de tabaksdetailhandel. Dit aanbod staat op het
cursusplein, dit is onderdeel van www.tabaksdetailhandel.nl. Het trainingsaanbod bevat vier hoofdcategorieën, namelijk
Ondernemen, Assortimenten, Personeel en Veiligheid.
In 2013 lag de nadruk met name op workshops Internet/Social Media. Deze workshop is door 173 werkgevers en werknemers uit
de tabaksdetailhandel gevolgd. Verder is er in 2013 vijf keer de workshop 'Meer Verkopen aan dezelfde klant' gegeven en een
training over het voeren van functioneringsgesprekken.
[ Jaarverslag 2012
pagina 12 j 30
Vereniging Landelijke Organisatie DIBEVO
Dibevo is de brancheorganisatie voor ondememers in de gezelschapsdierensector. Ook in 2013 heeft Dibevo met behulp van
subsidies van het Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel weer een groot aantal activiteiten uit kunnen voeren.
Een belangrijk deel van deze activiteiten is gericht op het, door middel van scholing en thematisch uitgewerkte bijeenkomsten,
verzorgen van een op de doelgroep toegesneden informatieoverdracht. Het doel is de voor het goed functioneren benodigde
vakinhoudelijke kennis en vaardigheden te vergroten.
Het welzijn en de verantwoorde verkoop van levende have, alsook de wijze waarop werknemers in staat zijn met complexere
situaties op de winkelvloer om te gaan, staat centraal bij het op peil houden van de vakbekwaamheid. Met het organiseren en
aanbieden van scholing, specifiek gericht op vakinhoudelijke kennis en arbeidsverhoudingen, heeft Dibevo ditjaar extra aandacht
besteed aan de onderlinge verstandhouding met klanten, door middel van het in een breder kader organiseren van bijeenkomsten
met als thema kooplust binnen de kaders van het nieuw winkelen en leiding geven en motiveren. Binnen dat bredere kader zijn
ook de (scholings)bijeenkomsten georganiseerd met als thema etaleren, voeding en bestrijding teken en vlooien.
Door op de doelgroep toegesneden informatie over de veranderende consument en maatschappij, wordt hiermee een belangrijke
bijdrage geleverd aan het vergroten van de weerbaarheid en het zelfvertrouwen van de werknemers in de branche.
Met het, omwille van de continuïteit en de kwaliteit van de voorlichting, verantwoordelijk maken van een medewerker van het
secretariaat, voorziet Dibevo in een duidelijke behoefte juist bij de MKB werkgevers op het gebied van arbeidsvoorwaarden en
personeelsbeleid.
Met dit brede pakket aan activiteiten heeft Dibevo ook in 2013 een belangrijke en positieve bijdrage kunnen leveren op het terrein
van de arbeidsvoonwaarden en arbeidsverhoudingen.
Nederlands Verbond van detailhandelaren in Verf en Wandbekleding
In het jaar 2013 heeft de NWW in samenwerking met Detail Management Groep voor haar werkgevers in de branche diverse
activiteiten georganiseerd waarbij kennisoverdracht centraal stond.
Kennis van je producten, diensten maar zeker van je klant, is immers voor de speciaalzaak binnen het MKB in de huidige markt
de onderscheidende factor!
Daarom hebben wij in 2013 de volgende activiteiten ontplooid:
•
Regio bijeenkomsten in het voor -en najaar, onder meer bij contractleveranciers
•
Een jaarbijeenkomst met inspirerende sprekers over marktontwikkelingen en ondernemen
•
Productdemonstratie bijeenkomsten
Deze activiteiten hebben een goede bijdrage geleverd aan de toename van het kennisniveau van alle werkgevers en werknemers
in de branche.
De Nederlandse Piano- en Muziekinstrumentenbond
Subsidie ten behoeve van scholingsactiviteiten
NPMB heeft de subsidie in 2013 gebruikt voor scholing van personeel werkzaam in de branche.
De NPMB maakt het werknemers mogelijk om met deze subsidie deel te nemen in de verplichte BHV cursus (bedrijfs hulp
verlening) en de vervolgcursussen daarvan.
Subsidie ten behoeve van CAO-activiteiten
De aan NPMB toegekende subsidie is in 2013 gebruikt ten behoeve van voorlichting over de CAO voor de pianobranche.
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel
pagina 13 j 30
Vakbonden
Door FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond is in 2013 met middelen uit het sociaal fonds onder andere aandacht besteed aan
voorlichting en informatie aan alle medewerkers over de CAO's Samenwerkende Branches Detailhandel (SBD) en
Samenwerkende Winkelketens (SWK). Hierbij is het uitgangspunt de bewustwording van de werknemers in de branche dat zaken
rond werk en inkomen niet meer vanzelfsprekend zijn. In het huidig economisch klimaat is merkbaar dat zaken die onder andere
omstandigheden als vanzelfsprekend ervaren worden, nu onder druk staan. Dat vergt meer inspanningen in het collectieve en
individuele contact. Het wisselende arbeidsvoorwaardenpakket was een centraal punt in de voorlichting en informatievoorziening.
Zo is ook in 2013 op de eerstelijns dienstverlening vaker een beroep gedaan.
Daarnaast zijn de jongeren een specifiek aandachtspunt in de branche. Het is merkbaar dat jongeren op een vernieuwde manier
kijken naar alles omtrent werk en inkomen. De aandacht en prioriteit verschuiven. Een beginnende ontwikkeling waarin je merkt
dat jongeren zoekende zijn. Jongeren op de hoogte brengen van ontwikkelingen, mogelijke opties en bewust maken van gevolgen
is hierin van belang.
Uitgevoerde proiecten
In 2013 jaar zijn een aantal zaken onder de aandacht geweest in de branche. Basis van alle activiteiten is (werk)zekerheid
geweest. De uitwerking van het sociaal akkoord en de ontwikkeling van de werknemers zijn en waren hierin centrale thema's. Dit
zijn thema's die deels al voor 2013 speelden en zeker ook na 2013 een rol spelen in de werkzaamheden.
Veilig werken
In 2013 was veilig werken als prioriteit aangemerkt. Dit is een onderwerp dat onder winkelpersoneel erg speelt. Onder coördinatie
van FHKN zijn op dat terrein activiteiten voorbereid.
FHKN
Op het terrein van vakmanschap, opleiding en scholing is door vakbonden opnieuw gebruik gèmaakt van de kennis van FHKN.
Ondanks de merkbare terughoudendheid van zowel werknemers en werkgevers voor scholing en vakopleiding zijn toch aardige
successen geboekt.
Magazine DNK over veilig werken:
Een nieuw magazine over veilig werken in de detailhandel is gemaakt. Dit magazine (DNK) is tweemaal verschenen in een oplage
van 25.000 stuks per editie. In de eerste uitgave stond winkeldiefstal centraal en de tweede uitgave was gericht op overval en
geweld. Zowel werkgevers als werknemers reageren zijn zeer positief
Veilig werken in de detailhandel is helaas geen vanzelfsprekendheid meer. Agressie, winkeldiefstal en overvallen zijn al lang geen
uitzondering meer. Het Beursteam van FHKN ging de winkels in met handvatten voor werknemers. De aftrap vond plaats in
Amersfoort tijdens de Week van de Veiligheid.
Deelname vakbeurzen en winkelbezoeken
FHKN nam in 2013 deel aan diverse specifieke vakbeurzen, gericht op de branches binnen Samenwerkende Branches
Detailhandel (SBD) zoals de voor- en najaarsbeurs Trade Mart, Collectionz & trends en de Huishoudbeurs. Naast de verschillende
vakbeurzen werd deelgenomen aan onderwijs, studie- en beroepskeuzebeurzen, Skills Masters, Banenbeurzen en de Nationale
Ondenwijstentoonstelling. In totaal zijn circa 700.000 beursbezoekers bereikt waarin de doelgroep VMBO/MBO sterk is
vertegenwoordigd. Voor de SBD-branches werd op ruime schaal informatie verstrekt over het werken in de wonen- winkels. Er
werd inzicht gegeven in de bestaande brancheopleidingen, ondersteund met apart foldermateriaal.
Scholing
Kwaliteitsimpulsen zijn noodzakelijk voor vakmanschap. Vakmanschap en imago gaan samen. Imago begint met scholing.
Scholing is het kerndoel van FHKN Partner in opleiding en examen. Voorlichting en advisering stonden in 2013 dan ook centraal
bij alle thema's. Synergie werd gezocht bij aansluiting van de werkzaamheden bij de vakbonden op het gebied van
"Jaaïversï^^^^
-
- -
_
^^^-^^-^-----^^—-^
vakmanschap, weerbaarheid en kwaliteitsverbetering. Zeker in de SBD-branches geldt, dat in het vakmanschap het ambachtelijk
karakter geborgd moet worden.
Folder - Social Media doe er Je voordeel mee!
Er is een speciale folder gemaakt over het gebruik van de sociale media. De folder Social Media doe er je voordeel mee!
behandelt de mogelijkheden van nieuwe fenomenen als Twitter en Facebook om de verkoop van producten of diensten te
vergroten, maar ook om de eigen vakbekwaamheid te stimuleren. Een folder die in 2013 erg in trek is gebleken.
2.9
Risicomanagement
Vanuit de maatschappelijke ontwikkeling is het van steeds groter belang om het risico die de Stichting loopt te managen. Het
belangrijkste risico dat het bestuur onderkent is het concentratierisico.
Concentraties kunnen ertoe leiden dat de Stichting bij grote veranderingen in bijvoorbeeld de waardering (marktrisico) of de
financiële positie van een tegenpartij (kredietrisico) grote (veelal financiële) gevolgen hiervan ondervindt. De belangrijkste vorm
van concentratierisico in de bezittingen van de Stichting is de concentratie van de liquide middelen bij één bank. Gezien de
kredietstatus van de bank acht het bestuur de kans dat het concentratierisico manifesteert zeer klein.
2.10
Belangrijke bestuurlijke voornemens en besluiten
ln 2013 is voor het subsidiejaar 2014 een totaal bedrag van € 419.070 toegekend.
2.11
Toekomst van de Stichting
Het bestuur ziet een duidelijke toegevoegde waarde van de Stichting voor de branches. Het gevoerde beleid zal grotendeels
ongewijzigd worden voortgezet in de komende jaren.
2.12
Slotopmerkingen
Nadere gegevens met betrekking tot de financiële gang van zaken gedurende het afgelopen boekjaar zijn vermeld in de op de
volgende pagina's opgenomen jaarrekening.
Wij danken ieder die in het verslagjaar heeft bijgedragen aan het goed functioneren van de Stichting.
De Meern, 17 juni 2014
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel,
Namens het bestuur,
mr. J.P.M. Burgering
A.A.M. Steijaert
voorzitter
secretaris
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel
pagina 15 | 30
3 Jaarrekening
3.1
Balans per 31 d e c e m b e r 2013 na resultaatverdeling
Activa
Toelichting
Vorderingen op korte termijn
Premiedebiteuren
Nog te factureren premies
Terug te vorderen subsidies
Overige vorderingen en overlopende activa
Nog te ontvangen interest
*)
3.41
3.4.1.1
3.4.1.2
3.4.1.3
3.4.1.4
3.4.1.5.
3.4.2
Totaal
p jaarverslag 2012
'
2013
EUR
16.221
23.694
294.706
113
7.613
2012
EUR
11.306
28.654
398.188
10.233
12.457
342.347
460.838
1.064.655
1.205.665
1.407.002
1.666.503
pagina 16 j 3iÖ
]
Passiva
Toelichting
2013
EUR
2012
EUR
Eigen vermogen
Bestemmingsreserves
*)
34.3
3.4.3.1
1.383.120
1.657.011
Schulden op korte termijn
Overige schulden en overlopende passiva
344
3.4.4.1
23.882
9.492
1.407.002
1.666.503
Totaal
*) De nummering verwijst naar de toelichting
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel
pagina 17 j 30
3.2
Staat van baten e n lasten over het boekjaar 2013
Toelichting
*)
Baten
2013
2012
EUR
EUR
3.5.1
Premiebaten
3.5.1.1
581.906
Overige baten
3.5.1.2
1.732
593.684
583.638
Lasten
593.684
3.5.2
Uitvoeringskosten
3.5.2.1
Overige kosten
3.5.2.2
26.081
26.820
4.710
26.081
31.530
Financiële baten en lasten
3.5.3
7.735
13.342
Beschikbaar voor doelstellingen
3.5.4
565.292
575.496
Subsidielasten
3.5.5
839.183
638.158
-273.891
-62.662
bestemmingsreserve A
-273.891
-62.662
Totaal
-273.891
-62.662
Saldo boekjaar
Dit saldo is als volgt in de balans venwerkt:
Geput uit/dotatie aan:
*) De nummering venwijst naar de toelichting
Jaarverslag 2012
pagina 18 j 30
3.3
Algemene toelichting
Doel
Het doel van de Stichting bestaat overeenkomstig de bepalingen van de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de
Samenwerkende Branches Detailhandel, de statuten en het reglement uit het financieren en subsidiëren van
activiteiten die gericht zijn op het in sociaal opzicht optimaal functioneren van de Samenwerkende Branches Detailhandel.
Vanuit de Stichting worden CAO-kosten, scholing en opleidingen gefinancierd ten behoeve van de werknemers en werkgevers in
de Samenwerkende Branches in de Detailhandel.
Grondslagen van waardering, resultaatbepaling en resultaatbestemming
Algemene grondslagen
De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met Richtlijn voor de jaarverslaggeving 640 'Organisaties zonder winststreven'.
Ingevolge Richtlijn 640, lid 305 (jaareditie 2013), dient een fonds de begrotingcijfers in de staat van baten en lasten op te nemen.
Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt
gehanteerd. Dit laatste is voor de Stichting het geval.
Alle bedragen in de jaarrekening zijn vermeld in euro's, tenzij anders vermeld.
Continuïteit
Deze jaarrekening is opgesteld uitgaande van de continuïteitsveronderstelling.
Gebruik van schattingen
De opstelling van de jaarrekening vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van
invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten.
De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderliggende veronderstellingen
worden voortdurend beoordeeld. Herzieningen van schattingen worden opgenomen in de periode waarin de schatting wordt
herzien en in toekomstige perioden waarvoor de herziening gevolgen heeft.
Vergelijking met voorgaand jaar
De grondslagen van waardering en resultaatbepaling zijn, voorzover niet anders vermeld, ongewijzigd ten opzichte van
voorgaand jaar. In de toelichting op de balans en de winst en verliesrekening zijn enkele presentatiewijzigingen
doorgevoerd.
Waarderingsgrondslagen
Voor zover niet anders is vermeld zijn de activa en passiva gewaardeerd tegen nominale waarde.
Vorderingen en schulden
Deze posten bestaan uit handels- en overige vorderingen, handelsschulden en overige te betalen posten. Deze posten worden bij
de eerste opname venwerkt tegen reële waarde.. Indien deze posten niet zijn gewaardeerd tegen reële waarde met verwerking
van waardeveranderingen in de winst-en-verliesrekening, maken eventuele direct toerekenbare transactiekosten deel uit van de
eerste waardering. Na de eerste opname worden deze posten gewaardeerd tegen geamortiseerde kostprijs, verminderd met
bijzondere waardeverminderingsverliezen.
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel
pagina 19 | 30
Liquide middelen
Onder de liquide middelen worden banktegoeden opgenomen welke onmiddellijk opeisbaar zijn. De liquide middelen worden
gewaardeerd tegen nominale waarde.
Grondslagen van resultaatbepaling
De baten en lasten worden toegerekend aan het jaar waarop zij betrekking hebben. Algemeen geldt dat bij het
opmaken van de jaarrekening nog niet alle gegevens definitief zijn vastgesteld. Met name geldt dit voor de verwerking van
premiegegevens. De effecten hiervan worden dan in het volgende jaar verantwoord.
Resultaatbestemming
Het resultaat boekjaar wordt onttrokken aan de bestemmingsreserves.
Jaarverslag 2012
pagina 20 j 30
3.4
Toelichting op de balans
3.4.1
Vorderingen op korte termijn
Alle vorderingen hebben een looptijd korter dan één jaar, tenzij anders is vermeld. De reële waarde wijkt niet materieel af van de
nominale waarde.
3.4.1.1 Premiedebiteuren
De post premiedebiteuren is als volgt opgebouwd:
2013
EUR
Openstaande facturen
Voorziening dubieuze debiteuren
Totaal
2012
EUR
16.221
23.132
-11.826
16.221
11.306
Bij de waardering van vorderingen wordt rekening gehouden met het risico van oninbaarheid door hiervoor een voorziening in
aftrek te brengen op het saldo van de uitstaande vorderingen.
Voor gelijksoortige posten met gelijksoortige risico's wordt gezamenlijk een schatting gemaakt van verliezen en risico's op
balansdatum. Deze systematiek om de voorziening vast te stellen wordt gerekend tot de statische methode.
In 2013 is een bedrag van € 1.732 vrijgevallen van de voorziening. (2012: dotatie € 4.710). Erwerd een bedrag van € 10.094 aan
premies over de voorgaande jaren als oninbaar afgeschreven (2012: € 4.985).
3.4.1.2 Nog te factureren premies
Dit betreft de nog te factureren premies op basis van de jaaropgaven welke na afloop van het verslagjaar zijn ontvangen.
3.4.13
Terug te vorderen subsidies
Bodepa
NJU
Mitex
SNF
NVER
NPMB
NWW
FNV/CNV/FHKN
NSO
Totaal
2013
EUR
2012
EUR
182.750
50.213
36.951
17.516
6.163
613
500
246.671
20.320
36.951
1.197
21.000
1.174
14.883
51.309
4.683
398.188
294.706
De post "terug te vorderen subsidies" bestaat voor € 257.755 uit toekenningen over 2013 en voor € 36.951 uit toekenningen over
2012. De vordering € 36.951 is in 2014 retour ontvangen.
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel
pagina 21 | 30
3.4.1.4 Overige vorderingen en overlopende activa
2013
EUR
Rekening-courant Bednjfstakpensioenfonds voor de Detailhandel
Rekening-courant Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf
Vooruitbetaalde subsidie FHKN
Overige
Totaai
2012
EUR
2.507
165
7.561
113
113
10.233
2013
EUR
2012
EUR
20
7.593
7.613
46
12.411
12.457
2013
EUR
2012
EUR
233.151
831.504
1.064.655
386.573
819.092
1.205.665
De vooruitbetaalde subsidie FHKN betrof een meerjaren subsidie voor de periode 2010-2013.
3.4.1.5 Nog te ontvangen interest
Rekening-courant ING Bank
Spaarrekening ING Bank
Totaal
3.4.2
Liquide middelen
Rekening-courant ING Bank
Spaarrekening ING Bank
Totaal
Onder de liquide middelen worden opgenomen die tegoeden op bankrekeningen, die direct opeisbaar zijn.
pagina 22 | 30
3.4.3
Eigen Vermogen
3.4.3.1 Bestemmingsreserves
Specificatie bestemmingsreserves
Beschikbaar voor toekenningen
Stand 31 december
2013
EUR
2012
EUR
1.383.120
1.383.120
1.657.011
1.657.011
De bestemmingsreserve is bestemd voor CAO-kosten, scholing en opleidingen gefinancierd ten behoeve van de werknemers en
werkgevers in de Samenwerkende Branches in de Detailhandel.
Mutatie overzicht bestemmingsreserves
Stand 1 januari
Saldo baten en Iasten
Subsidielasten
Stand 31 december
3.4.4
2013
EUR
2012
EUR
1.657.011
565.292
-839.183
1.383.120
1.719.673
575.496
-638.158
1.657.011
Schuiden op korte termijn
Alle schulden hebben een looptijd korter dan één jaar, tenzij anders is vermeld. De reële waarde wijkt niet materieel afvan de
nominale waarde.
3.4.4.1 Overige schulden en overlopende passiva
2013
EUR
Rekening-courant Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel
Terug te betalen premies aan werkgevers
Kosten accountant
Te betalen aan Syntrus Achmea Pensioénbehèer NV
Overige
Totaal
9.704
6.833
5.022
2.317
6
23.882
2012
EUR
1.126
7.131
785
450
9.492
3.4.4.2 Niet In de balans opgenomen verplichtingen
Per jaareinde zijn ergeen verplichtingen die niet in de balans zijn opgenomen.
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel
pagina 23 | 30
3.5
Toelichting op de s t a a t van baten en lasten
3.5.1
Baten
3.5.1.1 Premiebaten
De premiebaten zijn als volgt opgebouwd:
2013
EUR
Premie boekjaar
Premie voorgaande jaren
Totaal
568.668
13.238
581.906
2012
EUR
592.025
1.659
593.684
De premiebaten in het boekjaar 2013 zijn gebaseerd op de voorlopige loonsomopgaven van de werkgevers, tenzij de definitieve
loonsomopgaven al zijn venwerkt ih 2013. De premie bedraagt 0,2% (2012: 0,2%) van de loonsom.
3.5.1.2 Overige baten
Hieronder is de vrijval van de voorziening voor dubieuze premiedebiteuren verantwoord.
3.5.2
Lasten
3.5.2.1 Uitvoeringskosten
Deze post is als volgt gespecificeerd:
2013
EUR
Administratiekosten
Bestuurskosten
Kosten accountant (jaarrekeningcontrole)
Incassokosten
Bureaukosten
Totaal
2012
EUR
12.079
7.579
5.869
554
26.081
9.345
8.543
7.131
937
864
26.820
Personee/
De Stichting heeft geen personeel in dienst. De beheeractiviteiten worden op basis van een uitvoeringsovereenkomst verricht door
personeel in dienst van Syntrus Achmea Pensioénbehèer.
Bezoldiging bestuurders
Onder bestuurskosten is een bedrag van € 6.467 aan vacatiegelden verantwoord (2012: € 7.790).
3.5.2.2
O verige kosten
Hieronder was de dotatie aan de voorziening voor dubieuze premiedebiteuren verantwoord.
Jaarverslag 2012
pagina 24
"]
3.5.3
Financiële baten en lasten
Rente liquide middelen
Rente premiedebiteuren
Totaal
3.5.4
2013
EUR
2012
EUR
7.618
117
7.735
13,187
155
13.342
Beschikbaar voor doelstellingen
Het in de staat van baten en lasten vermelde bedrag als beschikbaar voor subsidietoekenning is volledig toegerekend aan het
A-fonds.
3.5.5
Subsidielasten
De verdeling van de subsidies naar de subsidieontvangers is als volgt:
Subsidie FNV/CNV/FHKN
Subsidie SNF
Subsidie NJU
Subsidie Dibevo
Subsidie NSO
Subsidie NVER
Subsidie Bodepa
Subsidie NWW
Subsidie NPMB
Subsidie Mitex
Totaal
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel
2013
EUR
2012
EUR
323.031
150.032
96.887
96.250
55.744
50.837
40.000
19.015
7.387
272.523
72.803
100.474
85.650
47.340
839.183
9.967
1.326
48.075
638.158
pagina 25 j 30
Nadere specificatie subsidielasten 2013
Organisatie
FNV/CNV
Subsidieaanvraag
CAO-kosten
Artikel
statuten
Scholingskosten
3:sub a,b,c
en d
3 sub e
CAO-kosten
Scholingskosten
CAO-kosten
Scholingskosten
CAO-kosten
Scholingskosten
3 sub c
3 sub e
3 sub c
3 sub e
3 sub a
3 sub e
Totaal FNV/CNV
FHKN
FHKN
FHKN
FHKN
FHKN
Totaal FHKN
NSO
CAO-kosten
NSO
NSO
Scholingskosten
Scholingskosten
CAO-kosten
Scholingskosten
3 sub a en
d
3 sub e
3 sub e
3 sub a
3 sub e
CAO-kosten
Scholingskosten
CAO-kosten
3 sub c
3 sub e
3 sub a
Totaal NSO
NWW
NWW
Totaal NWW
Toegekende Toegekend Verantwoord
Niet
en uitbetaalde in eerder jaar over 2013
verantwoord
subsidie 2013
en teruggevorEUR
derd in 2013
EUR
EUR
EUR
232.961
10.000
242.961
-
4.700
16.500
5.379
30.150
15.780
-
235.801
15.503
251.304
72.509
7.561
7.561
5.139
19.474
7.219
33.335
18.500
8.320
91.987
19.850
20.000
4.919
975
10.000
55.744
-
20.249
20.000
7.910
975
10.000
59.135
500
14.065
4.950
19.515
-
24.918
4.950
29.868
7.500
105.250
-
40.000
-
112.750
110.000
110.000
40.000
-
-
Subsidie
ten laste
van het
resultaat
EUR
232.961
10.000
242.961
-
4,700
16.500
5.379
30.150
15.780
7.561
80.070
-
19.850
20.000
4.919
975
10.000
55.744
-
500
500
14.065
4.950
19.015
Bodepa
Bodepa
Bodepa
Totaal Bodepa
CAO-kosten
Scholingskosten
NVER
CAO-kosten
Scholingskosten
CAO-kosten
Scholingskosten
3 sub a
3 sub e
3 sub a
3 sub e
2.500
33.500
2.500
18.500
57.000
-
2.500
33.500
2.753
12.337
51.090
6.163
6.163
2.500
. 33.500
2.500
12.337
50.837
CAO-kosten
Scholingskosten
CAO-kosten
Scholingskosten
3 sub a
3 sub e
3 sub a
3 sub e
45.750
34.000
12.000
4.500
96.250
-
47.128
34.000
12.165
14.701
107.994
-
45.750
34.000
12.000
4.500
96.250
NVER
3 sub a
3 sub e
-
Totaal NVER
Dibevo
Dibevo
Dibevo
Totaal Dibevo
p jaarverslag 2Ö12
7.500
65.250
110.000
182.750
-
40.000
40.000
pagina 26 | 30
~1
Organisatie
SNF
SNF
SNF
Subsidieaanvraag
Artikel
statuten
c
e
c
c
e
CAO-kosten
Scholingskosten
CAO-kosten
CAO-kosten
Scholingskosten
3 sub
3 sub
3 sub
3 sub
3 sub
CAO-kosten
Scholingskosten
3 sub a
3 sub e
16.100
131.000
147.100
Scholingskosten
CAO-kosten
3 sub e
3 sub a
Totaal SNF
NJU
Totaal NJU
NPMB
NPMB
Totaal NPMB
Toegekende Toegekend Verantwoord
Niet
en uitbetaalde In eerder Jaar over 2013
verantwoord
en teruggevorsubsidie 2013
EUR
derd in 2013
EUR
EUR
EUR
7.600
- 7.600
16.050
65.000
48.950
482
1.466
1.948
3.000
3.000
90.000
90.000
150.032
17.516
167.548
Totaal
Subsidie
ten laste
van het
resultaat
EUR
7.600
48.950
482
3.000
90.000
150.032
-
5.000
91.887
96.887
11.100
39.113
50.213
5.000
91.887
96.887
2.000
6.000
8.000
-
1.467
5.920
7.387
533
80
613
1.467
5.920
7.387
979.377
117.561
885.684
257.755
839.183
Utrecht, 17 juni 2014
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel
Namens het bestuur.
Mr. J.P.M. Burgering
Dhr. A.A.M. Steijaert
Voorzitter
Secretaris
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel
pagina 27 j 30
4 Overige gegevens
3.4
Bestemming van het saldo van baten en Iasten
Het resultaat boekjaar is geput uit de bestemmingsreserves.
3.5
Gebeurtenissen na balansdatum
ln 2013 is een totaal bedrag van € 419.070 aan subsidies schriftelijk toegekend onder voorbehoud van verantwoording.
Individuele toekenningbesluiten zijn in 2014 aan de betreffende subsidieontvangers kenbaar gemaakt.
Doordat de lederwarenbranche (branche organisatie Inretail,voorheen CBW/Mitex) sinds januari 2014 een onderdeel is van de
Stichting Sociaal Fonds Fashion & Sport Inretail, wordt er een éénmalige overheveling ter hoogte van € 41.044 (CAO; €39.966 en
Scholing; € 1.078) in 2014 gedaan aan de stichting Sociaal Fonds Fashion & Sport Inretail. Dit heeft het bestuur opgenomen in
haar statuten en is tesamen met de CAO en het reglement algemeen verbindend verklaard door het Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid. .
Afgezien hiervan hebben zich verder geen gebeurtenissen voorgedaan met belangrijke financiële gevolgen voor de Stichting,
pjaairve'rslag"2012
' "
' p a g i n a 28T'30"

Download Report