1 Jaarverslag Activiteiten Platform 2013 Door verloop in het

1
Jaarverslag Activiteiten Platform 2013
Door verloop in het ledenbestand is het Activiteiten Platform wat
onderbezet, de groep bestaat momenteel uit 7 personen. Per 1 jan 2013 is
Nettie Hoogendorp vertrokken en recent (15 januari 2014) Dick Swenne.
Diezelfde datum is een nieuwe AP er gestart. Rudolf de Vries gaat het AP
versterken
Om de bezetting te kunnen uitbreiden zijn vacatureteksten op de site en
in de Projectie gepubliceerd.
Wo 3 juli
Oktober
Wo 2 okt
Oktober
Di 15 okt
November
Di 5 nov
December
Di 3 dec
Agile in de praktijk; wat vraagt dat
van jou?!
Erik
van Daalen
Eneco
World
Gemiddeld
Ik/wij/het
Juni
Strategisch/
tactisch/
operationeel
Wo 29 mei
TOTAAL
(GEMIDDELDE)
Mei
Trekker
Do 25 april
Percentage ingevulde
evaluaties
April
6,90
Tactisch
HET
53%
Ans
6,97
Strategisch
IK/WIJ
71%
Dick
7,49
Tactisch
HET
20
60%
Wietse
7,90
operationeel
wij
12
14
86%
Dick
7,77
Tactisch
HET
8,55
11
16
69%
Emil
8,60
Operationeel
IK/HET
7,35
7,46
24
40
60%
José
7,52
strategisch
HET
7,23
7,23
7,69
13
21
62%
Ans
7,53
tactisch
WIJ
7,94
7,83
7,47
17
31
55%
Coen
7,69
Operationeel
IK
6,73
8,18
8,55
6,86
22
44
50%
Emil
7,51
Tactisch
HET
7,40
7,87
7,81
7,37
20
33
61%
Aantal bezoekers
Maart
Wo 20 mrt
Peter
Aaantal evaluaties
Do 28 feb
62%
Verwachting
Februari
Communicatie in projecten (lezing
niet doorgegaan i.v.m. sneeuw)
50 tinten Lean
Dick de Vos
DHV Amersfoort
Communicatie in projecten
Marieke Timmermann/Ragna Opten
Politie Odijk
Randstadrail
Wim den Adel
DHV Amersfoort
Kaleidoscope
Roos Dahmen
Politie Odijk
Value Management/Value
Engineering
Hein de Jong/Frank Oud
Prorail Utrecht
Share(d) experience
Bas Halin/Koen Ruiter
DHV Amersfoort
De projectmanager van morgen
Michiel Louweret
AC
De Meern
De beste projecten in 2013
Maurice Adriaans/Paul van Dort
Cofely Zuid-Nederland Bunnik
Van Pino naar PRINCE2®
Reynier
Pronk
AC De Meern
Kwaliteit catering
Wo 11 feb
Accommodatie
Di 15 jan
Februari
Presentatietechniek
spreker(s)
Januari
Presentatie
Dag van de maand
Onderwerp lezing en
locatie
1.1 Lezingen AP 2013
6,49
6,62
7,69
7,53
6,15
39
63
7,09
7,35
7,04
7,18
6,17
23
43
7,41
7,07
7,97
7,50
7,48
29
41
8,00
7,50
7,92
8,00
8,08
12
7,58
7,25
8,08
8,17
7,75
8,36
8,45
8,91
8,73
7,38
7,67
7,75
7,83
7,67
7,56
7,65
7,23
7,49
Ans
Van Eneco
waren er
nog +/- 40
extra
deelnemer
7,59
1.2 KPI’s AP 2013
KPI
1. Aantal en
regelmaat
2. Variatie
thema’s
3. opkomst
meetpunt
9 per jaar (elke maand 1 excl
zomervakantie en dec)
Inhoud/proces/besturing/
actualiteit/werkvorm/ bedrijfsbezoek
25 gem, minimaal 20 en streven 50 per
keer.
Resultaat 2012
10
Gelukt
4. waardering
Randvoorwaarde
ervaringsfeit
Eigen criteria
afwisseling
lezingen
7,5
Max 2 uur. Niet meer dan 2 a 3 sprekers
7,59
Piramide met op de 1e laag:
Pm en tools en technieken
2e laag besturingsonderwerpen
3e laag strategische onderwerpen
Niet alleen maar harde onderwerpen sec
Ik, wij, het indeling. Niet alleen over HET
Ik = de persoon van de PM er gerelateerd
Wij = rond teamvorming en omgeving
Het= puur kennis en techniek georiënteerd
Is gelinkt aan KPI 2.
Gelukt
33
Gelukt
2 x onder de
20 aanwezigen
Gelukt
Gelukt
Gelukt
1.3 Trekkersbijeenkomsten 2013
22 mei Mauritshoeve Maartensdijk
Aantal aanwezigen: 14
Onderwerpen
Opvolging op trekkersmeeting van nov 2012. AP groep.
PM vak met toekomst. Maarten Bus
Evaluatie en Waardering door de aanwezigen (tussen 0-10):
Gemiddelde score: 7,9
6 nov De Meern (misverstand met DHV)
Aantal aanwezigen 21 aangemeld en 19 gekomen
Onderwerpen
Nuttig gebruik social media. Jean in het Panhuis
Evaluatie en Waardering door de aanwezigen (tussen 0-10):
Gemiddelde score 7,6
1.4 Specials 2013
Er is input geleverd voor boekje 2 met teksten over de lezingen die hebben
plaatsgevonden in 2013.
Om meer te experimenteren met de lezingen en ervoor te zorgen dat verschillende
doelgroepen zich thuis voelen op de lezingen en de activiteiten aligned zijn met de IPMA
doelstellingen, is een beleidsstuk gemaakt door Ans Oude Geerdink en Wietse de Jong.
Omdat veel van de verbetersuggesties ook worden besproken en geeffectueerd in de
taskforces heeft dit geleid tot deelname in de taskforces.
Twee van de 4 taskforces kennen een afgevaardigde vanuit het AP. In de taskforce
IPMA Groei neemt Emil van der Wal deel en in IPMA Diensten Ans Oude Geerdink.

Download Report