FACTSHEET DIVERSITEIT PUBLIEKE SECTOR Percentage vrouwen en voltijdwerkers 2008-2012 Personeel <30 jaar en >50 jaar (%) 2008-2012 100% 50% vrouw 2008 90% <30 jaar 2008 45% 80% vrouw 2012 40% <30 jaar 2012 70% voltijd 2008 35% >50 jaar 2008 voltijd 2012 30% 60% 50% >50 jaar 2012 25% 40% 20% 30% 15% 20% 10% 10% 5% 0% 0% Bron: arbeidenoverheid Bron: arbeidenoverheid Samenstelling personeel publieke sector Tussen 2008 en 2012 is het personeelsbestand van de publieke sector niet heel veel veranderd. Voor alle sectoren geldt dat het aandeel voltijdwerkers vrijwel gelijk is gebleven, net zoals het aandeel vrouwen. Wel is het aandeel personeel onder de 30 jaar in alle sectoren afgenomen en het aandeel personeel ouder dan 50 jaar toegenomen. Opleidingsniveau personeel publieke sector 2012 1% 3% 21% Lager onderwijs 8% Mavo/Vmbo/Ivo/Mulo 6% Havo/VWO/HBS/MMS Mbo Opleidingsniveau personeel publieke sector Personeel in de publieke sector heeft overwegend een hbo-opleiding gevolgd. Op de tweede en derde plek komen respectievelijk de wo- en mboopleiding 18% Hbo WO Anders Bron: arbeidenoverheid 44% Lange Voorhout 13 2514 EA Den Haag Deze factsheet is een uitgave van het CAOP op basis van beschikbare data van arbeidenoverheid en azwinfo. De factsheet laat een gedeelte zien van de beschikbare gegevens en mogelijkheden. Per onderwerp is meer verdieping mogelijk. Voor meer info: [email protected] In- en uitstroom vrouwen per sector 2008-2012 80% instroom vrouwen 2008 70% instroom vrouwen 2012 60% uitstroom vrouwen 2008 uitstroom vrouwen 2012 50% 40% 30% Instroom vrouwen Van het personeel dat instroomt in de publieke sector is het percentage vrouwen, in vergelijking met 2008, licht gestegen. Wanneer per sector gekeken wordt, blijkt dat er met name een toename te zien is bij de Rechterlijke Macht en het Rijk. In de overige sectoren is het percentage vrouwen van het instromende personeel gekrompen. Met name bij de Waterschappen en de Provincies. De meeste vrouwen stromen in de sectoren Rechterlijke Macht en Onderwijs in. De minste instroom van vrouwen is te vinden in de sectoren Defensie en Waterschappen. Uitstroom vrouwen De uitstroom van vrouwen in de publieke sector is in de periode 20082012 afgenomen van 54% naar 50%. De grootste daling is te vinden in het Onderwijs en de Rechterlijke Macht. De grootste stijging bij de Politie. 20% 10% 0% Leeftijdsverdeling instromend, zittend en uitstromend personeel Iemand die instroomt in de publieke sector is gemiddeld 33 jaar oud. De jongste instromers zijn te vinden bij Defensie, de oudste bij de Provincies en de Waterschappen. Zittend personeel is gemiddeld 44 jaar oud. De jongsten zijn wederom te vinden bij Defensie. De oudsten bij de Provincies en de Rechterlijke Macht. Uitstromend personeel is gemiddeld 45 jaar. De oudste zijn te vinden bij de Rechterlijke Macht (63 jaar). De jongste bij Defensie (39 jaar). Bron: arbeidenoverheid Gemiddelde leeftijd instromend personeel in publieke sector 33 jaar 44 jaar Gemiddelde leeftijd zittend personeel in publieke sector 45 jaar Gemiddelde leeftijd uitstromend personeel in publieke sector Bron: POMO 2012 Leeftijdsverdeling personeel per sector 2012 Instromend Zittend Uitstromend Onderwijs 32 jaar 45 jaar 45 jaar Rijk 36 jaar 46 jaar 46 jaar Provincies 37 jaar 47 jaar 51 jaar Gemeenten 36 jaar 46 jaar 50 jaar Waterschappen 38 jaar 46 jaar 53 jaar Rechterlijke Macht 34 jaar 47 jaar 63 jaar Defensie 22 jaar 37 jaar 39 jaar Politie 27 jaar 43 jaar 46 jaar Bron: POMO 2012 In- en uitstroom niet-westerse allochtonen per sector 2008-2012 14% instroom n-w allochtonen 2008 instroom n-w allochtonen 2012 uitstroom n-w allochtonen 2008 uitstroom n-w allochtonen 2012 12% 10% 8% 6% 4% 2% Uitstroom niet-westerse allochtonen De uitstroom van niet-westerse allochtonen is echter toegenomen tussen 2008 en 2012 van 4% naar 7%. Dit geldt met name voor de sectoren Politie (6%) en het Rijk (5%). De grootste daling is te vinden bij de Rechterlijke Macht (-7%). Zittend personeel niet-westerse allochtonen Er is een toename te zien van niet-westerse allochtonen bij het zittende personeel. Dit geldt voor alle sectoren binnen de publieke sector, met uitzondering van de waterschappen. 0% Bron: arbeidenoverheid In- en uitstroom per opleidingsniveau publieke sector 2008-2012 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Instroom niet-westerse allochtonen De instroom van niet-westerse allochtonen in de publieke sector is ten opzichte van 2008 met 2% gestegen (van 6% naar 8%). De grootste toename is te vinden in de sectoren Rijk, Gemeenten en Onderwijs (elk een toename van 3%-4%). De grootste afname is te vinden bij de Rechterlijke Macht en de Waterschappen (een afname van respectievelijk 5% en 4%). Instroom 2008 Instroom 2012 Uitstroom 2008 Uitstroom 2012 In- en uitstroom per opleidingsniveau 2008-2012 Was de instroom van hbo-geschoolden in 2008 nog ruim 10% hoger dan de instroom van wo-geschoolden (39% vs. 27%), in 2012 is het verschil nog maar 1% (36% vs. 35%). De instroom van wo-geschoolden is flink toegenomen. Daarbij valt op dat de instroom van hbo-geschoolden lager is dan de uitstroom van hbo-geschoolden. Voor wo-geschoolden is het precies andersom. Percentage n-w allochtoon zittend personeel 2008-2012 Rijk Gemeente Provincie Rechterlijke Macht Waterschappen Onderwijs Defensie Politie Bron: POMO 2008 en 2012 2008 2012 Publieke sector 0% Bron: POMO 2008 en 2012 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8%