Nieuwsbrief cao Provincies en RUD En nu wij nog!!!! Best Abvakabo FNV-lid, Ja, de gemeenteambtenaren hebben een cao-akkoord. Het moet nog wel voorgelegd worden aan de leden, maar er bleek toch wederzijdse bereidheid tot beweging. Nu wij bij de provincies nog! Wat is er de afgelopen periode gebeurd? In juni hebben wij alle provinciehuizen bezochten en vonden breed steun voor ons besluit om het caooverleg op te schorten. De conclusie was dat de grens was bereikt en dat 2,5 jaar zonder cao genoeg is. Hier hebben wij de werkgever over geïnformeerd. We hebben gevraagd voor 1 juli te reageren met een echt cao-bod. Inmiddels waren wel de onderhandelingen aan de cao-tafel gemeenten gestart, werden in vele provincies massaal getekende petities overhandigd en kwam het ontbreken van een cao centraal te staan op de GO-agenda. Voor 1 juli kwam de reactie. Maar teleurstellend was ie zeker! Blijkbaar hadden de werkgeversonderhandelaars nog steeds niet in de gaten dat het hun medewerkers ernst was! Dat er meer petities of andere acties zouden volgen en dat het GO opgeschort zou worden. Die afhoudende werkgeversreactie vroeg om een passend antwoord van de vakbonden. Reactie en vakantie We hebben de werkgever onze ‘teleurstelling’ laten blijken en duidelijk laten weten dat van hervatting van overleg geen sprake kon zijn als er niet een principiële bereidheid bestond om tot een reëel loonbod te komen. Dus niet loon via een verlaging van het pensioen, maar een echt, eigen loonbod van de werkgever. Tenslotte zitten we al 2 jaar zonder cao! Omdat de vakantie is aangebroken zal er geen actie meer gevoerd worden. Wel is er alle reden om kort na de vakantie bijeen te komen met alle (kader)leden om de draad weer op te pakken. Cao-loonsverhoging en pensioenverslechtering De werkgever geeft in zijn laatste voorstel nog steeds aan dat een loonsverhoging betaald moet worden via de vrijval van de pensioenpremie. De werkgever verwacht dat sociale partners de ABP-regeling per 1-1-2015, onder druk van fiscale maatregelen van het kabinet, zullen ‘versoberen’. Die opbrengst (2,6% premieverlaging) wil de werkgever voor een deel aan salarisverhoging besteden. Maar niet alleen is dat weer een sigaar uit eigen doos; de werkgever rekent zich rijk met die premievrijval en stelt geen eigen loonruimte ter beschikking aan zijn medewerkers. Medewerkers die loonsverhoging en respect en waardering eisen. Achterstand koopkracht De koopkrachtontwikkeling van ambtenaren bij Provincies loopt sterk achter bij de ontwikkeling in de marktsector. 2004 Inflatie (CPI) Lonen marktsector Lonen Provincie Inflatie (CPI) Lonen marktsector Lonen Provincie 2005 1,7 0,7 0,75 2006 1,1 2 3,04 2007 1,6 1,8 3,49 2008 2,5 3,5 2,81 2009 1,2 2,7 0,4 2010 1,3 1 1,2 2011 2,3 1,4 2,5 2012 2,5 1,6 0 2013 2,5 1,5 0 2014 1,5 1,5 0 100 101,7 102,82 104,46 107,08 108,36 109,77 112,29 115,1 117,98 119,75 100 100,7 102,71 104,56 108,22 111,14 112,26 113,83 115,65 117,38 119,14 100 100,75 103,81 107,44 110,45 110,9 112,23 115,03 115,03 115,03 115,03 Abvakabo FNV | Postbus 3010 | 2700 KT Zoetermeer | Telefoon 0900 22 825 22 (lokaal tarief) | www.abvakabofnv.nl Ps. Laat geen geld liggen! Vanaf 23 augustus kun je jouw fiscale brief zelf downloaden. Geef je e-mailadres vóór 4 augustus aan ons door en je krijgt instructies in je mailbox. www.abvakabofnv.nl/e-mailadres Nieuwsbrief cao Provincies en RUD Het is duidelijk. Ten opzichte van de markt lopen we 4,1% achter en als je de salarisontwikkeling afzet tegen de inflatie, dan komen we 4,7% te kort. Ook voor provincieambtenaren wordt het leven steeds duurder. En vooral de jaren 2012 en 2013 leiden tot achterstand. Wij willen met een reële looneis deze achterstand zoveel mogelijk beperken. Hoe nu verder? Ga binnen je eigen provincie door met het vragen van aandacht voor het ingaan van het 3e cao-loos jaar. Creëer druk via de eigen gedeputeerde op het IPO. Het mandaat van het IPO op de werkgeversonderhandelingsdelegatie moet worden verruimd! Ledenbijeenkomst Je bent welkom op woensdag 3 september om 13.30 uur bij Abvakabo FNV in Utrecht aan de Varrolaan 104. Daar kunnen we onze inzet voor eventuele nieuwe onderhandelingen met elkaar bepalen. Wat willen we op het terrein van loon, werk en respect? Wil je hierbij aanwezig zijn, geef dit dan door via [email protected] Meld daarbij jouw naam, vakbond, e-mailadres en de provincie waar je werkt. Voor nu een fijne vakantie en graag tot ziens op 3 september in Utrecht! Met vriendelijke groet, Jose Meijer en Klaas van der Wielen Bestuurder Abvakabo FNV 22 juli 2014