het beleidsplan.

BELEIDSPLAN STICHTING YOU!NG
2014 - 2016
Inhoudsopgave
Inleiding .................................................................................................................................. Pagina 3
Missie, visie en strategie ........................................................................................................ Pagina 4
Doelstellingen, activiteiten en randvoorwaarden.................................................................. Pagina 5
Begroting ................................................................................................................................ Pagina 8
Tot slot ................................................................................................................................. Pagina 10
Beleidsplan 2014 – 2016
Pagina 2/10
Inleiding
Voor u ligt het beleidsplan van Stichting You!nG. De stichting is opgericht op 11 april 2013.
In het beleidsplan worden de doelstellingen en daarmee samenhangende activiteiten van de
stichting voor de komende twee jaren uiteengezet.
Omdat de korte termijn doelstellingen en activiteiten een operationalisering zijn van de missie, visie
en strategie van stichting You!nG, worden deze kort op pagina 4 beschreven. Een uitgebreidere
beschrijving vindt u in het Visiedocument van stichting You!nG. Het Visiedocument is op te vragen bij
het stichtingsbestuur of het You!nG bureau.
Op pagina 5 volgen de doelstellingen, activiteiten die de stichting tussen 2014 en 2016 wil behalen.
Op pagina 8 volgt de hiermee samenhangende begroting.
Beleidsplan 2014 – 2016
Pagina 3/10
Missie, Visie, Strategie
De missie van You!nG is het versterken van de eigen kracht van kinderen & jongeren van 8 tot 25 jaar
door nadruk te leggen op hun mogelijkheden en kansen, sociale competenties en het actief
participeren op school en in de samenleving. Het doel van stichting You!nG is het innemen van een
leidende positie binnen de jongerenstructuur in Nederland waardoor kennis en sociale competenties
van kinderen & jongeren worden vergroot en hun sociale integratie in de maatschappij wordt
bevorderd.
Hoe kan de visie beter worden uitgelegd dan te beginnen met de naam You!nG. “YOU for the Next
Generation” dat is een stevige uitspraak die staat als een huis. Wie bedoelen we met ‘You’? Dat ben
jij. Dat kan een opvoeder, een welzijnswerker of de leerkracht op school zijn. Onze overtuiging is dat
wij vandaag zaaien we in de toekomst kunnen oogsten. Oftewel: met onze programma’s en
trainingen wordt er in jou geïnvesteerd (wordt jij empowered) om iets voor de volgende generatie te
betekenen. Dat kunnen de jongeren in het buurthuis zijn of in de klas, maar ook je eigen gezin.
De strategie waarmee wij dit doel dichterbij brengen is het aanbieden van methodische
programma’s, trainingen, workshops, cursussen, materiaal en informatieoverdracht aan
professionals, vrijwilligers, ouders/verzorgers met als primaire werkterreinen: onderwijs,
welzijnswerk en jeugdzorg.
Stichting You!nG heeft hierbij de ambitie binnen 5 jaar uit te groeien tot een landelijk opererende
organisatie met een internationaal netwerk in het blijvend effectief empoweren van kinderen &
jongeren van 8 tot 25 jaar. Het streven van You!nG is: leidend zijn op de primaire werkterreinen via
onze onderscheidende kernwaarden: 1) betrouwbaar 2) dynamisch 3) preventie 4) methodisch
verantwoord 5) beproefd door de doelgroep.
Beleidsplan 2014 – 2016
Pagina 4/10
Doelstellingen, randvoorwaarden en
activiteiten
Voor de periode 2014-2016 heeft stichting You!nG 4 doelstellingen:
1. Het ontwikkelen van methodieken met 9 groepsprogramma’s.
2. Het ontwikkelen en produceren van een You!nGkids Themaspel voor 8 tot 12 jarige jongens en
meisjes.
3. Het geven van workshops, trainingen, advies en gastlessen op het terrein van jongerenwerk,
opvoeding en actuele thema’s die jongeren raken.
4. Het (laten) verrichten van onderzoek naar ontwikkelde You!nG methodieken en
groepprogramma’s.
Het bereiken van de beschreven doelstellingen vraagt om het realiseren van randvoorwaardelijke
doelstellingen. Het bestuur ziet als noodzakelijke randvoorwaarden voor 2014-2016:
Randvoorwaarde
Te realiseren door de
volgende acties of activiteiten
Deskundigheidsbevordering You!nGcrew
2 keer per jaar een training.
Ontwikkelen van huisstijl-document
Vrijwilligers vormgeving ontwikkelen
een huisstijl.
Vrijwilligers Marketing/communicatie
zetten de fan strategie uit.
Projectplan word geschreven en
fondsaanvragen ingediend.
Het realiseren van de You!nGfan strategie
Het werven van fondsen bij o.a. Fonds
1818, Oranjefonds.
Onderhouden van de website (als
voornaamste communicatiekanaal)
4 nieuwsbrieven
Online marketingdoelstellingen realiseren
De vrijwilligers
Marketing/communicatie werken
elke maand de website bij en posten
regelmatig nieuwsberichten.
De vrijwilligers
Marketing/communicatie
De vrijwilligers
Marketing/communicatie
Offline marketingdoelstellingen realiseren
De vrijwilligers
Marketing/communicatie
Een toename van het aantal
ambassadeurs/You!nGfans met 10
Het bepalen van 10 beoogde
ambassadeurs en een plan van
aanpak wanneer, wie op welke wijze
met welk aanbod de beoogde
ambassadeurs zal benaderen.
Het vormen van een Comité van
Aanbeveling
Het bestuur en directeur werven
actief relevante sleutelfiguren voor
een Comité van Aanbeveling.
Het You!nG bureau voert het
vrijwilligersbeleid uit en organiseert
1 of 2 ontmoetingen per jaar.
4 You!nGcrew ontmoetingen
Beleidsplan 2014 – 2016
Resultaat
Alle You!nGcrew hebben 4 keer een
training doorlopen.
Huisstijl document is operationeel en
wordt toegepast.
You!nG is gegroeid via You!nGfan en
is leidend in Nederland.
Fondsen ter financiering van
methodiekontwikkeling en
onderzoek.
Website van You!nG is up to date,
helder en vernieuwend
4x per jaar hebben You!nGfans een
nieuwsbrief ontvangen.
Marketing strategie is effectief in
termen van een toename van de
opdrachtenportefeuille en/of
financiële bijdragen.
Marketing strategie is effectief in
termen van een toename van de
opdrachtenportefeuille en/of
financiële bijdragen.
Het hebben van 10 ambassadeurs
die You!nG actief uitdragen binnen
hun netwerk met als resultaat een
toename van de
opdrachtenportefeuille en/of
financiële bijdragen.
Een Comité van aanbeveling van
minstens 3 leden is actief.
Ontmoetingen met de You!nGcrew
hebben plaatsgevonden.
Pagina 5/10
De doelstellingen zijn uitgewerkt naar SMART geformuleerde activiteiten en acties 2014 – 2016.
Doelstelling
Omschrijving
Onderwijs
You!nGman
You!nGwoman
Methodiek
ontwikkelen/
onderzoek
doen/methodiek
produceren.
Methodiek
ontwikkelen/
onderzoek
doen/methodiek
produceren.
You!nGboy
You!nGgirl
You!nGdeafMan
You!nGdeafWoman
You!nGkidsLife
Methodiek
ontwikkelen/
onderzoek
doen/methodiek
produceren.
Methodiek
ontwikkelen/
onderzoek
doen/methodiek
produceren.
Methodiek
ontwikkelen/
onderzoek
doen/methodiek
produceren.
Ontwikkelen van
methodiek
You!nGkidsLife
i.s.m. de Haagse
Hogeschool.
Beleidsplan 2014 – 2016
2014/2015
Welzijnswerk
Minimaal 12
organisaties draaien
minimaal 1 groep
Jeugdzorg
Onderwijs
2015/2016
Welzijnswerk
Minimaal 12
organisaties draaien
minimaal 1 groep
Minimaal 12
organisaties draaien
minimaal 1 groep
Minimaal 12
organisaties draaien
minimaal 1 groep
Minimaal 12
organisaties draaien
minimaal 1 groep
Minimaal 12
organisaties draaien
minimaal 1 groep
Minimaal 12
organisaties draaien
minimaal 1 groep
Minimaal 12
organisaties draaien
minimaal 1 groep
In alle doven
instituten van
Nederland
In alle doven
instituten van
Nederland
In alle doven
instituten van
Nederland
In alle doven
instituten van
Nederland
Jeugdzorg
Implementeren van
de methodiek in
Aruba door studenten
van de HHS
Pagina 6/10
You!nGgirl
internationaal
I’MYou!nG
Ontwikkelen &
produceren
You!nGkids
Themaspel
Het geven van
workshops,
trainingen, advies
en gastlessen
Onderzoek &
evaluatie You!nG
methodieken
Vertaling van
You!nGgirl in
het Spaans en
Papiamentu.
Ontwikkelen van
I’MYou!nG
Ontwikkelen &
produceren
You!nGkids
Themaspel
Beleidsplan 2014 – 2016
100 jongeren
ontvangen
I’MYou!nG
20 scholen gebruiken
You!nGkidsThemaspel
Het trainen van
minimaal 1
professional in Costa
Rica.
100 jongeren
ontvangen
I’MYou!nG
Het certificeren van
professionals op
Aruba/Curaçao.
100 jongeren
ontvangen
I’MYou!nG
100 jongeren
ontvangen
I’MYou!nG
100 jongeren
ontvangen
I’MYou!nG
100 jongeren
ontvangen
I’MYou!nG
20 organisaties
gebruiken
You!nGkidsThemaspel
20 organisaties
gebruiken
You!nGkidsThemaspel
40 scholen gebruiken
You!nGkidsThemaspel
40 organisaties
gebruiken
You!nGkidsThemaspel
40 organisaties
gebruiken
You!nGkidsThemaspel
You!nG methodiek is
gemeten op
effectiviteit binnen de
doelgroep.
You!nG methodiek is
gemeten op
effectiviteit binnen de
doelgroep.
Het verzorgen van
minimaal 2 gastlessen
in de Randstad.
You!nG methodiek is
gemeten op
effectiviteit binnen de
doelgroep.
Het verzorgen van
minimaal 2 gastlessen
buiten de Randstad.
You!nG methodiek is
gemeten op
effectiviteit binnen de
doelgroep.
You!nG methodiek is
gemeten op
effectiviteit binnen de
doelgroep.
You!nG methodiek is
gemeten op
effectiviteit binnen de
doelgroep.
Pagina 7/10
BEGROTING 2014-2016
Het You!nG financieel beleid
You!nG heeft als stichting geen winstoogmerk. De stichting ambieert een ANBI status. Middelen die
de stichting verwerft worden gerelateerd aan de projecten die de stichting uitvoert in de vorm van
de ontwikkeling en toepassing van methodieken, programma’s, producten, diensten, trainingen,
advisering en gastlessen.
Het vermogen wordt besteed aan de doelstellingen van de stichting. Omdat de stichting geen risico
mag en wil nemen zullen gelden die langere tijd onder het beheer van de stichting zijn worden
weggezet op een spaarrekening en niet via risicodragende producten. Kosten verbonden aan dit
beheer dienen, voor zover mogelijk, gedekt te worden door opbrengst uit het rendement van het
vermogen.
Jaarlijks wordt, aan het einde van een boekjaar, een begroting opgesteld voor de te verwachten
operationele kosten voor het aankomende boekjaar. Teneinde de stichting financieel gezond te
houden zullen deze begrote kosten ingehouden worden op de uitkering van verworven gelden. De
stichting zal zich inspannen om de operationele kosten zo laag mogelijk te houden, met behoud van
de kwaliteit van methodiekontwikkeling en uitvoering. Binnen drie maanden na afloop van een
boekjaar zal een financiële verantwoording over het afgelopen boekjaar opgemaakt worden door de
penningmeester van de stichting. Aan het einde van het boekjaar zal een bestuursvergadering plaats
vinden en zal het financiële rapport gepresenteerd worden en door het bestuur vastgesteld. In
dezelfde vergadering worden de activiteiten en het functioneren van de stichting geëvalueerd. Dit
verantwoordingsverslag is een openbaar document waarmee stichting You!nG graag formeel
verantwoording aflegt. Via de website en andere contactmogelijkheden zal de stichting regelmatig
communiceren over activiteiten vanuit een doorlopende verantwoording.
Middelen die de stichting verwerft worden uitsluitend aangewend voor het financieren van de
bureaukosten inclusief een passende variabele projectvergoeding voor de directeur. Het bestuur
streeft naar een vaste financiële basis –eigen vermogen- die door de You!nGfans wordt geschonken.
Het bestuur en directeur zetten zich in om daarnaast aan project gerelateerde middelen te
verwerven. Dit betreft dan geoormerkte middelen die door fondsen en instituten worden verleend.
Bij opheffing van stichting You!nG wordt het vermogen dat overblijft besteed aan een andere (ANBI)
stichting met een vergelijkbare doelstelling als You!nG.
Beleidsplan 2014 – 2016
Pagina 8/10
Begroting You!nG 2014-2016
Begrotingsposten
Ontwikkelen van 9 methodieken
Het produceren van methodiek mappen
Het produceren van het You!nGkids Themaspel
Reiskosten vrijwilligers
Congressen en vakliteratuur
Vrijwilligersbeleid: ontmoetingen
aantal
9
1500
500
kostprijs
€5.000
€ 30
€ 20
€2.000
€1.500
TOTAAL 2014 - 2016
totaal
€45.000
€45.000
€10.000
€ 2.000
€ 1.500
€ 3.000
€106.500
Verwachte inkomsten
Basistrainingen
aantal
120
kostprijs
€ 150
totaal
€18.000
Workshop 2 uur
3
€ 200
€
Workshop 3 uur
6
€ 250
€ 1.500
600
Totaal 2014 - 2016
€20.100
Benodigde middelen
€86.400
Beleidsplan 2014 – 2016
Pagina 9/10
Tot slot
You!nG: You! (for the) Next Generation.
You!nG is er voor jou, de professional en vrijwilliger die met jongeren werkt. Ontwikkel je unieke
talenten en kennis en wees een belangrijke schakel voor de nieuwe generatie. Help hen om optimaal
te participeren in de samenleving.
You!nG is een stichting voor het werken met 8 tot 25 jarige kinderen en jongeren.
You!nG versterkt de eigen kracht en weerbaarheid van jongeren door uit te gaan van mogelijkheden
en kansen, talentontwikkeling en actieve participatie binnen school en samenleving.
Wij geloven in wat we vandaag zaaien we dat in de toekomst kunnen oogsten. Oftewel met onze
methodiek, programma’s en trainingen wordt er in jou geïnvesteerd (wordt jij empowered) om iets
voor de volgende generatie te betekenen. Dat kunnen de jongeren in het buurthuis zijn of in de klas,
maar ook zoiets simpels als je eigen gezin. Het gebruik van onze programma’s zijn efficiënt,
eenvoudig in gebruik, effectief en vooral heel leuk omdat er altijd een creatieve draai aangegeven
wordt.
Jij als You!nGprofessional zet je in voor een veilige, evenwichtige en stimulerende
opvoedingscontext voor jongeren in Nederland
Beleidsplan 2014 – 2016
Pagina 10/10

Download Report