Activiteitenplan MR 2014-2015

Secretaris:
Patrick Bekkers
[email protected]
Voorzitter:
Louis van Hoof
Activiteitenplan 2014-2015
Inhoudsopgave
1. Visie en uitgangspunten van de MR
2. Kernissues MR
3. Planning MR- activiteiten
4. Inzet middelen
1.
Activiteitenplan 2014-2015
MR OBS Molenakker
1.Visie en uitgangspunten
Visie
Als medezeggenschapsraad, bestaande uit leerkrachten en ouders, willen wij
meehelpen vorm te geven aan het beleid op de Openbare Basisschool Molenakker te
Weert en bijdragen aan het uitvoeren van dit beleid.
-
-
Dit doen we door:
De (beleids-) voorstellen van het bestuur/ directie te beoordelen en
gebruik te maken van ons advies-, instemmings-,informatie en
initiatiefrecht
Actief met onze achterban te communiceren over belangrijke ontwikkelingen die
het onderwijs op de Openbare Basisschool Molenakker beïnvloeden.
Een bijdrage te leveren binnen de GMR
Centraal staat daarbij hoe we vanuit de Openbare Basisschool Molenakker kunnen
bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen tot zelfstandige personen die:
- verantwoordelijkheid kunnen en willen dragen voor zichzelf,
- hun omgeving,
- de samenleving.
Als uitgangspunten hanteren we dat:
-
-
-
-
-
We als medezeggenschapsraad namens ouders en personeel de
medezeggenschapsfunctie binnen de Openbare Basisschool Molenakker willen
invullen.
We niet alleen beleidsvoorstellen van het bestuur/ directie willen beoordelen
maar daarnaast ook, indien nodig, zelf met ideeën zullen komen middels
gevraagd en ongevraagd advies.
We nauw contact met ouders en leerkrachten willen en open staan voor vragen,
opmerkingen en reacties van ouders en leerkrachten.
We, als vertegenwoordiger, van leerkrachten en ouders, invloed willen
uitoefenen op het beleid dat op school en door het bestuur en schoolleiding
wordt gevoerd.
Voor individuele zaken ouders of leerkrachten rechtstreeks met het bestuur of de
schoolleiding contact moeten opnemen. De MR zal dan doorverwijzen naar de
juiste contactpersoon.
De vergaderingen openbaar zijn, tenzij onderwerpen als vertrouwelijk worden
bestempeld.
De notulen, na goedkeuring, op de website van school worden geplaatst. (ook
GMR)
De agenda van de vergaderingen vooraf op de website van school wordt vermeld.
( ook GMR).
Activiteitenplan 2014-2015
MR OBS Molenakker
2.
2.Kernissues MR
Als MR spelen we een actieve rol binnen de school.
Dit betekent concreet dat:
- We ieder jaar met de directie overleggen over algemene zaken en graag gebruik
maken van de adviserende rol die de MR richting de directie heeft.
- We vooraf door de directie en bestuur op de hoogte worden gebracht van zaken
die spelen; daarbij de gelegenheid krijgen om onze mening te vormen over zaken
die consequenties hebben voor personeel,leerlingen en/of ouders, zodat we via
onze afvaardiging in de GMR standpunten kunnen innemen die meegewogen
worden in de uiteindelijke besluitvorming
- Door het geven van gevraagd en ongevraagd advies invloed willen uitoefenen op
het schoolbeleid. De MR ontwikkelt niet zelf beleid, maar kan door een
(on)gevraagd advies wel met suggesties komen en aan de directie vragen op dit
punt beleid te ontwikkelen. Op dat moment kan de MR haar controlerende taak
weer uitvoeren.
- We willen actief signalen afgeven, aan het bevoegd gezag, over zaken die de
Openbare Basisschool Molenakker ten goede komen en na overleg bepaalde
zaken verder uitwerken.
Activiteitenplan 2014-2015
MR OBS Molenakker
3. Planning MR-Activiteiten schooljaar 2014-2015
September 2014:




Jaarverslag bespreken
aftredend ?
planning vergaderdata (koppelen aan GMR-vergaderingen)
Taakverdeling/samenstelling MR
Oktober 2014:
 onderwerpen schoolplan/zorgplan
 GMR : planning/thema’s
 Intro nieuw ouderlid
 Schoolgids enkele hoofdstukken (1-2-3)
Januari 2015:



evaluatie taakbeleid, de PMR neemt het initiatief naar de directie,
na inventarisering onder de collega’s van OBS Molenakker
onderhandelaarsakkoord CAO-PO
schoolgids enkele hoofdstukken (4-5)
Februari 2015:
 koersplan 2015-2019
 vakantieplanning
 contacten OR
 schoolgids enkele hoofdstukken (6-7)
Maart 2015:
 komend jaar: wie is aftredend?
 vakantierooster
 voorlopige info van directie mbt personele begroting/materiele begroting 2015-2016
April 2015:
 concept-schoolformatieplan (materiele- en personele begroting)
 schoolgids: wijzigingen/aanpassingen; definitief
Mei 2015:
 schoolformatieplan bespreken met directie
 infogids/schoolgids, instemming ouders
Juni 2015:
 evt. instemmen schoolformatieplan en bestuursformatieplan
 Schoolgids en Schoolkalender goedkeuren
 Begroting OR formeel vaststellen
Activiteitenplan 2014-2015
MR OBS Molenakker



actiepunten nieuwe schooljaar, 2015-2016
overleg GMR
Jaarplan maken
4. Inzet middelen
Inzet uren: nieuw voorstel taakbeleid 2014-2015:
De MR-leden kunnen beschikken over de volgende facilitering
2 personen MR x 60 uur
1 persoon GMR x 40 uur
Secretariaat 1x 20 uur
Totaal
120 uur
40 uur
20 uur
-----------180 uur
Bij overschrijding van de toegekende taakomvang voor MR werk worden uren ingekocht met
MR budget, te denken valt aan het secretariaat.
Verantwoording uren:
- het bijwonen van vergaderingen
- voorbereiden c.q. inlezen van vergaderingen (inlezen stukken)
- overleg personeelsgeleding
- uitwerken notulen
- informeren achterban
- deskundigheidsbevordering
- specifieke taakstelling secretaris en voorzitter
- overleg GMR
Data vergaderingen 2014-2015:
15 september 2014
27 oktober 2014
19 of 26 januari 2015
?? maart / ?? april 2015 ( met GMR)
?? april 2015
?? mei / ?? juni 2015
13 juli 2015 ( afsluiting)
Activiteitenplan 2014-2015
MR OBS Molenakker

Download Report