20140701 Notulen MR

NOTULEN MR DE VLIEGER
Datum:
Tijdstip:
Locatie:
1 juli 2014
19:45 tot uiterlijk 21:45
Teamkamer De Vlieger
Deel 1 (met directie)
1. Opening en welkom nieuw MR-lid (Jo-An) (5 min.)
2. Actiepuntenlijst – aandacht voor openstaande punten (Jo-An, allen) (15 min.)
3. Ingekomen post (Caroline / Arjan) (5 min.)
4. Mededelingen directie/team incl. personeelszaken (Ira) (10 min.)
 Personeelsontwikkelingen
 Inspectiebezoek
 Huisvesting/verbouwing
 Schoolgids (zie mail Ira)
5. MR vergaderdata 2014-2015 en datum afscheid
6. Financiën Oudercommissie (vaststelling ouderbijdrage en invulling
penningmeester) (Ira / mail Caroline) - discussie (15 min.)
7. LoS Enquête Team (Lisette) – informatief (10 min)
8. Jaarplan (Ira verspreidt concept) – informatief (5 min.)
9. Jaarkalender De Vlieger (Ira) - informatief of besluit? (5 min.)
10. Proces financiën n.a.v. workshop (Caroline) – discussie (10 min.)
Deel 2 (zonder directie)
11. Update Passend Onderwijs (Arjan) – informatief (5 min.)
12. Jaarplanning MR (Caroline verspreidt concept, allen) - informatief (5 min.)
13. MR-jaarverslag (Caroline verspreidt concept) – informatief (5 min.)
14. GMR (Lisette) - informatief (5 min.)
15. vaststellen punten uit MR in teamvergadering te bespreken (5 min.)
16. Rondvraag (5 min.)
Deel 1 (met directie)
1. Opening en welkom nieuw MR-lid (Jo-An) (5 min.)
Aanwezigen oudergeleding MR: Daniëlle, Aygun, Jo-An en Caroline
Aanwezigen personeelsgeleding MR: Lisette, Irene, Menke en Arjan
Aanwezig namens directie : Ira
Overige aanwezigen: Marc Blaauw
Afwezig : -----Jo-An heet iedereen welkom. We doen een voorstelrondje op met Marc Blaauw die na
de zomervakantie Caroline in de MR gaat vervangen kennis te maken.
2.
Actiepuntenlijst – specifieke aandacht voor openstaande punten (Jo-An, allen) (15
min.)
We hebben de openstaande acties besproken en de lijst bijgewerkt wat er nog gedaan
moet worden.
3.
Ingekomen post (Caroline / Arjan) (5 min.)
 Mail GMR ALV 4-6-2014 met aanvullende mail met toelichting
 AOB InfoMR
 Schoolgids van Ira
 Jaarplan van Ira
 Mail Ira over wisseling clusterdirecteuren
4.
Mededelingen directie/team incl. personeelszaken (Ira) (10 min.)
 Personeelsontwikkelingen De personele ontwikkelingen zijn besproken.
 Inspectiebezoek, de inspectie heeft een mooie beoordeling van onze school
gegeven. De inspectie maakt hier een verslag van.
 Huisvesting/verbouwing, welstand wil dat het gebouw naar achter gaat richting
de Vliegenier. De gemeente gaat de grond aankopen om dit mogelijk te maken, dit
zorgt voor vertraging van de nieuwbouw.
 Schoolgids (zie mail Ira) Alle doorgegeven opmerkingen zijn verwerkt, dit gaat
naar de drukker voor de opmaak. Daarna stuurt Ira hem nogmaals rond, zou
iedereen weer willen kijken maar nu voor de opmaak en niet de inhoud?
5.
MR vergaderdata 2014-2015 en datum afscheid
De MR vergaderdata voor 2014-2015 worden;
30-09-2014
02-03-2015
22-06-2015
17-11-2014
14-04-2015
12-01-2015
26-05-2015
We nemen op 2 september afscheid van Caroline en als welkom van Marc in de MR.
Lisette regelt een restaurant om 19.00 uur.
6.
Financiën Oudercommissie (vaststelling ouderbijdrage en invulling
penningmeester) (Ira / mail Caroline) - discussie (15 min.)
Binnen de OC is er waarschijnlijk niemand die penningmeester wil worden. We
bespreken verschillende opties. Jo-An neemt met de OC contact op om onze opties te
bespreken.
7.
LoS Enquête Team (Lisette) – informatief (10 min)
Er zijn vooral praktische dingen besproken vanuit de enquête met de LoS werkgroep.
Die sluiten het met LoS kort. We merken hier al effecten van.
8.
Jaarplan (Ira verspreidt concept) – informatief (5 min.)
Ira vertelt wat de plannen van school voor 2014-2015 zijn. Verschillende onderdelen
zoals teamtraining muziek en NT2 (Nederlands als tweede taal) voor kleuters worden
toegelicht.
9.
Jaarkalender De Vlieger (Ira) - informatief of besluit? (5 min.)
Vandaag is met het team de jaarkalender besproken. De jaarkalender wordt aangepast
met de genoemde opmerkingen. De MR krijgt een nieuwe versie toegestuurd.
10. Proces financiën n.a.v. workshop (Caroline) – discussie (10 min.)
De grootste kostenpost van een school is het salaris voor personeel. Als dat betaald is
blijft er relatief gezien weinig over. Hoe en over welke delen kan de MR meedenken?
Ira mailt in oktober een meerjaren financieel overzicht waar we meer overzicht kunnen
krijgen.
Deel 2 (zonder directie)
11. Update Passend Onderwijs (Arjan) – informatief (5 min.)
Binnen de medezeggenschap van het samenwerkingsverband zijn we druk bezig met de
interne organisatie en de voortgang van de invoering van Passend Onderwijs. Er zijn al
wat bijstellingen van diverse regelingen. Alle door school aangevraagde arrangementen
zijn toegekend.
12. Jaarplanning MR (Caroline verspreidt concept, allen) - informatief (5 min.)
Jo-An stelt de jaarplanning bij met genoemde aanvullingen en wijzigingen. We
bespreken de thema-avond kort.
13. MR-jaarverslag (Caroline verspreidt concept) – informatief (5 min.)
We bespreken het concept jaarverslag door, Caroline neemt opmerkingen en
aanvullingen mee.
14. GMR (Lisette) - informatief (5 min.)
Lisette heeft geen bijzonderheden vanuit de GMR.
15. Vaststellen punten uit MR in teamvergadering te bespreken (5 min.)
Er zijn geen specifieke punten die mondeling besproken moeten worden.
16. Rondvraag (5 min.)
Danielle vraagt over de procedure naar het VO. Ze neemt met Ira contact hier over op.
Arjan vraagt of we met zijn allen op de tijd kunnen letten. We kunnen efficiënter
werken.
Aygun zegt dat we bijna nooit post van ouders binnen krijgen. Moeten we hier wat mee?
Misschien weer een stukje in de nieuwsbrief na een vergadeirng.
Voor de volgende vergadering;
 Definitieve jaarplan 2014-2015 bekijken op wijzigingen t.o.v. vandaag.

Voor actiepuntenlijst:

Schoolgids; stuurt Ira hem nogmaals rond, zou iedereen weer willen kijken maar nu voor
de opmaak en niet de inhoud?

We nemen op 2 september afscheid van Caroline en als welkom van Marc in de MR.
Lisette regelt een restaurant om 19.00.

Jo-An neemt met de OC contact op om onze besproken opties door te nemen over de
invulling van de opvolging van de penningmeester.


Download Report