AEDES MAAKT ER EEN POTJE VAN

STAND VAN ZAKEN EN
VOOR-ULTIMATUM
AEDES MAAKT ER EEN
POTJE VAN
CAO-BULLETIN 04
NOVEMBER 2014
ONDERWERP
Stand van zaken en voor-ultimatum
Op 13 november brak Aedes de cao
Woondiensten onderhandelingen af.
Verder onderhandelen zou volgens Aedes
geen zin meer hebben…
BETREFT CAO
Woondiensten
VRAGEN?
Met vragen over uw cao kunt u
Kortgezegd meent Aedes dat het afsluiten van een goede cao in zou
terecht bij de helpdesk van
druisen tegen de belangen van de huurders. Het moment dat Aedes zich
FNV Woondiensten, bereikbaar
echter echt druk maakt om huurders en werknemers moet nog komen.
via 0900 368 2689.
FNV Woondiensten constateert namelijk grote verschillen tussen wat
Contact opnemen met het regio
Aedes zegt en wat Aedes doet. De ivoren toren waarin de Aedes bestuur
kantoor bij u in de buurt kan ook:
ders zich hebben opgesloten, maakt ze steeds blinder voor wat er speelt
in de sector. Vandaar ook de almaar toenemende bekende schandalen en
Regiokantoor Noord:
de almaar exorbitant stijgende lonen van tal van directeuren/bestuurders
T 088 575 7500
van woningcorporaties. Ook de cao onderhandelingsdelegatie die ons
E [email protected]
meldt dat het allemaal te duur wordt, heeft zichzelf overigens een loons
verhoging gegeven van 2,1%. En dat in 1 jaar!
Regiokantoor Oost:
T 088 575 7650
LOONSVERHOGINGEN TOT 11%
E [email protected]
Het bestuur van Aedes bestaat uit diverse corporatiebestuurders. Groot
en klein. In de salarissen die ze zichzelf toekennen, vind je dit onderscheid
Regiokantoor Noordwest:
echter niet terug. Gemiddeld verdienen ze 16,5% teveel! Op een enkele
T 088 575 7700
verplichte verlaging na (omdat ze meer dan 230.000 euro verdienden!),
E [email protected]
hebben loonverhogingen plaatsgevonden van 1 tot 11%. Ook dat in maar
1 jaar.
Regiokantoor Zuidwest:
T 088 575 7600
E [email protected]
Regiokantoor Zuidoost:
T 088 575 7550
E [email protected]
Uitgave Stichting FNV Pers in opdracht van FNV Bouw |
Vormgeving en DTP Studio FNV Bouw | Fotografie
Martin de Bouter (p. 1) en corporatiemedewerkers
(p. 3-4) | Order 14394 | FNV Woondiensten is een
onderdeel van FNV Bouw.
vervolg van pagina 1
ONDERZOEK SALARISSEN
CORPORATIE DIRECTEUREN/
BESTUURDERS
Momenteel hebben we de corpo
‘WIJ WILLEN AANDACHT V
EN EEN VERANTWOORDE
8 BIJZONDERE
ONDERHANDELINGSRONDES
raties in onderzoek die niet in de
cao onderhandelingsdelegatie of
FNV Woondiensten bestuurder en cao onderhandelaar Jeroen Vos blikt
het bestuur van Aedes zitten.
terug op 8 bijzondere onderhandelingsrondes: “Aedes maakt er
Aedes zelf blijft er behoorlijk stil
gewoon een potje van. Uiteindelijk, na 8 onderhandelingsrondes,
over. Op geen enkele manier
heeft Aedes nu de stekker er dus uit getrokken. Geen verdere onder
maakt Aedes bekend hoe het er
handelingen wat hun betreft. Dat betekent dat Aedes er op gokt dat u
voor staat. De gepubliceerde kale
dit allemaal wel best vindt.
beloningen zijn niet zoals de wet
het voorschrijft, waardoor iedere
Als vakbonden willen we aandacht voor scholing, opleiding en loon.
vergelijking onmogelijk is. Ons
Expres in deze volgorde, omdat we weten dat het geen gegeven meer
onderzoek vindt plaats via de
is dat je je leven lang werkt bij de corporatie. Het aantal werkzame
jaarverslagen van de individuele
mensen in onze sector zal dalen de komende jaren. Nog los van het
corporaties. Ook daarin is het flink
kabinetsbeleid vinden veranderingen plaats. Scholingsfaciliteiten zijn
zoeken!
nodig om de veranderingen soepel te laten verlopen. Uw positie op de
arbeidsmarkt moet goed zijn. We hebben daar volop ingezet. De werk
HOGE HUURVERHOGINGEN
gevers willen daar maar minimaal in mee. Het is vooral uw verant
NIET NODIG
woordelijkheid.
Er is veel veranderd in de sector.
Veel reorganisaties hebben geleid
tot een hoge werkdruk bij de
medewerkers. ‘We werken graag
LOONACHTERUITGANG: 3,6%!
hard voor onze huurders’, is wat
we veel horen. Uw hart voor de
Uw loonontwikkeling de afgelo
wet voor nodig was om het te
huurders is dan ook groot. De pijn
pen 5 jaar is niet goed geweest.
beteugelen. Wat een schande dat
die de huurverhogingen hebben
De inflatie in de afgelopen 5 jaar
de overheid moet ingrijpen om
veroorzaakt, raakt velen van u
was 9,5%. Uw loonstijging was
een rem te zetten op de bezoldi
hard. De ‘prijs van werk’ op het
5,9%. U bent er dus 3,6% op ach
ging van bestuurders. En wat
totaal van de corporatiekosten is
teruit gegaan in 5 jaar. Dat is
staat dit in een schril contrast met
niet de verklaring voor die huur
veel. Het zal u dus niet verbazen
uw eigen loonontwikkeling.
verhogingen. Veel leden hebben
dat een voorstel voor een kleine
ons ook aangegeven dat deze
loonreparatie niet zo vreemd is.
In de laatste gegevens die we
huurverhogingen niet nodig
Een gematigde en verantwoorde
hebben, gaan helaas die loonstij
waren.
loonsverhoging. Het zogenaamde
gingen van de werkgevers door.
onderzoek van Aedes stelt dat u
De wet Normering Topinkomens
Sterker nog, de matige loonstij
10% teveel verdient. Dat flut
(WNT) is dan wel ingegaan, de
ging van de werknemers in de
onderzoek is opgesteld door
effecten ervan zullen pas over 3
afgelopen jaren heeft niet geleid
Aedes zelf. Wij onderschrijven het
jaar merkbaar zijn. In de komende
tot matige huurverhogingen. En
niet, herkennen het niet en trap
jaren kan zo maatschappelijk geld
de onverantwoorde beloning van
pen er niet in!
besteed worden aan loonstijgin
bestuurders heeft uiteindelijk
gen voor hen die zich buiten de
geleid tot de terechte parlemen
In de afgelopen 5 jaar hebben de
cao geplaatst hebben: de werk
taire enquête.
lonen van de werkgevers zich
gevers…
zodanig ontwikkeld, dat er een
VOOR SCHOLING, OPLEIDING, LOON
E VROEGPENSIOENREGELING’
ONDERZOEK
ZELFVERRIJKING
AEDES
VROEGPENSIOENREGELING(VPL)
De vroegpensioenregeling moet van Aedes in 3 jaar worden afgebouwd
tot 0. Wij passen er voor om daarin mee te gaan. Natuurlijk zijn we bereid
We blijven doorgaan met ons
om over deze regeling te praten. We steken onze nek daarvoor uit, terwijl
eigen onderzoek en deinzen er
we weten dat het gevoelig ligt. Maar van afbouw tot 0 kan geen sprake
niet voor terug bekend te maken
zijn. En van drastische verlaging kan eveneens geen sprake zijn. Een gelei
hoe het bestuur van Aedes zich
delijke verlaging kan wat ons betreft wel. Dat vindt Aedes echter te wei
zelf verder heeft verrijkt. En hoe
nig, stellen ze nu. Jammer, want we hebben ons tot het uiterste ‘gerekt’
de cao werkgeversdelegatie is
omdat we oog hebben voor de (te) hoge kosten. We bieden hierop sub
omgegaan met hun eigen porte
stantieel, maar wel met oog voor uw situatie.
monnee. Het is echter veel werk.
Aparte jaarverslagen van corpora
ties moeten doorgespit worden
omdat de site van Aedes onjuiste
gegevens publiceert. Dit gebrek
HUURSTIJGINGEN VOLGEN
TOPSALARISSEN
aan openheid doet ons het ergste
vrezen.
Belangrijk is te weten dat uw
het argument van “verantwoord
salarisontwikkeling niet heeft
omgaan met maatschappelijk
geleid tot een gematigde ontwik
geld” inzet raakt de bonden en
keling van de huren. Sterker nog.
onze leden diep. Over uw rug
De stijgingen voor de huurders
probeert Aedes haar blazoen
volgen helaas die van de lonen in
schoon te vegen.
de top. Dat Aedes nu hypocriet
KANTINEBIJEENKOMSTEN
De komende tijd willen we u persoon
lijk uitleggen wat ons te doen staat.
Allereerst zullen we de werkgevers een
ultimatum stellen. Dat is nodig om vrij
met u de vervolgstappen te kunnen
bespreken. Dat willen we doen bij u in
de kantine. Hiervoor worden we graag
uitgenodigd.”
NEEM CONTACT MET ONS OP
VOOR EEN KANTINEBIJEENKOMST:
GEEN CAO EN UW ARBEIDSVOORWAARDEN
[email protected]
Geen cao betekent dat al uw arbeidsvoorwaarden blijven zoals ze zijn, ze
mogen niet gewijzigd worden door uw werkgever.
WORD ALLEMAAL LID!
VOOR-ULTIMATUM AEDES TOT 9 DECEMBER
Heeft u collega’s die nog geen lid zijn? Juist
Vrijdag 28 november heeft FNV Woondiensten samen met CNV Vak
nu is het belangrijk dat FNV Woondiensten
mensen de werkgeversorganisatie Aedes een voor-ultimatum aan
een sterke positie heeft tegenover de
geboden. Of Aedes doet een eindbod, dat we aan u voorleggen, of Aedes
werkgevers. Zonder leden geen kracht. Lid
gaat weer met de bonden onderhandelen. Voor 9 december zal dat duide
worden van FNV Woondiensten? Ga naar
lijk moeten zijn. In alle gevallen bespreken we met u het (actie)traject.
www.fnvbouw.nl/lidworden
✁
MAAK UW COLLEGA LID!
EN ONTVANG ZELF 10 EURO.
Heeft u collega’s die nog geen lid zijn? Juist nu is het belangrijk dat FNV Woondiensten een sterke positie heeft tegenover de werkgevers. Zonder
leden geen kracht. Lid worden van FNV Woondiensten? Ga naar fnvbouw.nl/lidworden of vul de bon in.
JA, IK WORD LID VAN FNV WOONDIENSTEN EN BETAAL DE EERSTE 4 MAANDEN 25 EURO!
1.
WERKNEMERSGEGEVENS
NIEUW LID AANGEMELD DOOR
Naam en voorletters:
m/v
NAAM:
Adres:
Postcode + woonplaats:
LIDNUMMER:
Telefoonnummer:
Voor het aanmelden van een nieuw lid krijg ik
€ 10,– gestort op rekening:
E-mail adres:*
Geboortedatum:
Nationaliteit:
2.
Nederlandse
REKENINGNUMMER (IBAN):
Anders, nl
WERKGEVERSGEGEVENS
Werkt bij:
PRIVACY STATEMENT
Postcode en plaats:
Door uw e-mail adres te geven, stemt u in met
het privacy statement van FNV Woondiensten
(fnvbouw.nl/privacy).
Functie / beroep:
3.
BETAALWIJZE
Ik betaal met een doorlopende machtiging en geef FNV Woondiensten toestemming om
maandelijks de contributie door mijn bank van mijn rekening af te laten schrijven.
Rekeningnummer (IBAN):
BIC (voor buitenlandse rekening):
DATUM
HANDTEKENING
PLAATS
Ik betaal per acceptgirokaart (toeslag verschuldigd)
TOELICHTING
Wij informeren u uiterlijk 5 dagen van tevoren
over de datum van de eerste SEPA afschrijving.
Als u het niet eens bent met deze afschrijving
kunt u deze binnen 8 weken laten terugboeken.
Stuur de bon in een envelop zonder postzegel
naar FNV Woondiensten, t.a.v. Ledenadministratie, Antwoordnummer 13, 3440 VB Woerden

Download Report