SALARISSPECIFICATIE Proformastrook SALARISSPECIFICATIE Proformastrook Afdrukdatum:09-05-2014 01.wel LH Medewerker: 01. wel LH Periode: Week 19 3 Periode: DatumWeek 50 van: 05-05-2014 Datum van: Datum13-12-2010 t/m: 11-05-2014 3 Geboortedatum:01-01-1980 BSN-nummer: Datum in dienst: 31-12-2012 4 Afdrukdatum: 16-12-2010 Medewerker: 1 Kolibrie Detachering BV BV Kolibrie Uitzendbureau 19-12-2010 Datum t/m: Stulemeijerweg 55 1 Charles Charles Stulemeijerweg 5026 RSRS TILBURG 5026 TILBURG Geboortedatum: 2 01-01-1980 4 BSN-nummer: Opdrachtgever: Test Bedrijf Datum in dienst: 01-01-2010 Charles Stulemeijerweg 5 Charles Stulemeijerweg 5 RS TILBURG 2 5026 5 Opdrachtgever : Test Bedrijf 5026RS5 11 Omschrijving Aantal Basis Bruto/Netto 12 11 Cumulatief Normaal Salaris (Netto uit uren gewerkt) 20,00 230,52 230,52 BRUTOLOON 230,52 Cumulatief Omschrijving Aantal Basis Bruto/Netto Pensioenpremie Plusregeling wn 4,10% 4,59 4,59 Salaris 20,00 200,00 200,00 ZVW Premie 7,05% 235,11 -16,58 -16,58 BRUTOLOON 200,00 ZVW Werkgeversbijdrage 7,05% 235,11 16,58 16,58 Loonheffing 196,70 -19,98-19,98 Loonheffing 251,69 -31,23 -31,23 Pensioenpremie Plusregeling wn 4,00% 82,40 -3,30 -3,30 NETTOLOON 203,88 NETTOLOON 176,72 WGA Premie 0,16% 235,11 -0,38 -0,38 Collectieve ongevallenpremie verzekering 20,00 196,700,01 -0,20 -0,20 Gedifferentieerde Whk 0,13% -0,25 -0,25 TE BETALEN LOON 203,30 Collectieve ongevallen verzekering 20,00 0,01 -0,20 -0,20 TE BETALEN LOON 230,52 Normaal 12 Bijzonder SVW Bijzonder 4,59 200,00 230,52 SVW P000000111 P000000111 4,59 200,00 7 16,58 -3,30 -3,30 251,69 235,11 196,70 196,70 10 203,30 176,27 CONCEPT CONCEPT VASTE GEGEVENS VASTE GEGEVENS Parttime%: salaris: Basis Uurloon: Parttime%: Heffingskorting: Basis salaris: Tabelkleur: Uurloon: Loontijdvak: Heffingskorting: Minimumloon: Jaarloon BT: Tabelkleur: Percentage BT: Loontijdvak: RESERVERINGEN Minimumloon: Jaarloon BT: GRONDSLAGEN Periode GRONDSLAGEN 342,85 Percentage BT: Vakantiedagen: 0,00 Vakantiegeld: 0,00 Vakantiedagen: 10,39 DAGEN Periode Cumulatief DAGEN 15 Periode 36,25 Bijzonder tarief: 0,00 Cumulatief 4,00 Cumulatief 4,00 4,00 4,00 0,00 0,00 Opbouw reservering: Opname reservering: Voordeelregel: Deze periode niet toegepast Eind saldo reservering: Voordeel: 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 16 RESERVERINGEN 15 14 4,00 235,11 235,11 SV Dagen: Loon SVW: 52,63 Periode Periode Cumulatief Periode 4,00 251,69 251,69 Gewerkt: 380,00 Loon LH: 10,00 ZVW: 235,11 235,11 52,63 Loon Loon SVW: 196,70 196,70 SV Dagen: 4,00 14,61 14,61 Toepassen Arbeidskorting: 380,00 Loon LH: 196,70 196,70 Gewerkt: 4,00 Wit LOONHEFFING 10,00 Loon ZVW: 196,70 196,70 Wachtdagen: 0,00 31,23 31,23 Week Normaal tarief: Toepassen Arbeidskorting: 10,71 10,71 0,00 0,00 326,75 Bijzonder tarief: 0,00wit Voordeelregel: Deze periode niet toegepast LOONHEFFING 0,00 0,00 0,0019,98 Week Voordeel: Normaal tarief: 19,98 Begin saldo13.000,00 Begin saldo 0,00 Vakantiegeld: 8,00% 0,00 8 Opbouw reservering: Opname reservering: Eind saldo reservering: 20,78 0,0020,78 17,66 0,00 16 8 9 14 13 6 7 9 Aan deze proforma berekening (concept loonstrook) kunt u geen rechten ontlenen. Deze berekening is gemaakt op basis van de voorwaarden zoals deze op de concept loonstrook zijn weergegeven. Wanneer er een wijziging is in een van de voorwaarden of in de wetgeving heeft dit invloed op het nettoloon. 13 6 176,27 Betalingen Betalingen 5 Totaal gewerkte uren: 20 5026 RS TILBURG 17,66 10 Toelichting op salarisspecificatie van Kolibrie Horeca Payrolling 1. Naam- en adresgegevens van de werkgever 2. Naam-, adres- en woonplaats van de medewerker 3. De aanmaakdatum van de salarisspecificatie (niet de betaaldatum) en de periode waar de gegevens betrekking op hebben. 4. Geboortedatum, BSN-nummer en datum van indiensttreding. 5. Naam van de opdrachtgever waar de medewerker werkzaam is en het totaal gewerkte uren. 6.Alle salariselementen, vergoedingen en inhoudingen van deze periode die belast zijn. Het blok wordt afgesloten met een subtotaal van al deze bruto bedragen (bruto loon). 7.In dit blok vindt u uw bijdrage ten behoeve van uw pensioenopbouw (indien u voldoet aan gestelde criteria voor deelname). Tevens wordt hierin vermeld de berekende loonheffing volgens de voor u geldende tabel en de loonheffing over bijzondere beloningen. De loonheffing omvat de door u betaalde loonbelasting en premies volksverzekeringen. Bijzondere beloningen zijn incidentele salariselementen (dat wil zeggen dat alle niet standaard en niet periodiek terugkerende salariselementen hier worden vermeldt). 8. Alle onbelaste vergoedingen en eventuele onbelaste inhoudingen van deze periode. 9. Het totaal van het netto uit te betalen salaris over de periode. 10.Hier staat het totale netto salaris (zie punt 9) dat wordt uitbetaald en naar welke bank- en/of girorekening de bedragen worden overgemaakt. 11.De cumulatieve (steeds bij elkaar opgeteld) salarisgegevens, tot en met deze periode, in geld. Voor de omschrijvingen wordt verwezen naar de toelichting behorende bij punt 5, 6 en 7. 12.Dit blok geeft aan hoe de grondslag voor de berekening van de inhoudingen (zie punt 6) tot stand is gekomen. Hierbij moet u nog rekening houden met het feit dat voor de Sociale Verzekeringswetten (SVW) franchises en de maximum premiedaglonen kunnen gelden. Deze bedragen worden ieder jaar opnieuw vastgesteld. 13.In dit blok worden de vaste gegevens getoond voor onder andere de berekening van de loonheffing. Tevens vindt u hierop terug het voor u geldende bruto uurloon en wettelijk vastgesteld minimumloon. 14.Hier staan de noodzakelijke fiscale gegevens van deze periode en het cumulatieve (tot en met deze periode), zoals door de wet vereist wordt. Loon SVW is het salaris dat als grondslag dient voor de berekening van de SV-premies (Sociale Verzekering). Loon LH dient als basis voor de berekening van de loonheffing. 15.Hier worden de gegevens met betrekking tot de gewerkte dagen van deze periode en de gewerkte dagen tot en met deze periode afgedrukt. SV-dagen vormen de basis bij de berekeningen van franchises en maximum grondslagen van het SV-loon. 16.Hier treft u de opbouw van uw reserveringen over deze periode en uw tegoed tot en met heden. Indien u het aantal opgebouwde vakantiedagen wilt berekenen dient u het bedrag aan (vakantiedagen) te delen door uw bruto uurloon.