Adjunct-operationeel directeur (m/v) Beschrijving van Net Brussel : Het Agentschap Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A, die onder het toezicht staat van de toezichthoudend minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. Onze opdrachten omvatten met name de ophaling van gesorteerd huisvuil en restafval, en gelijkgesteld afval, alsmede reinigingstaken. We staan eveneens in voor het beheer van de twee gewestelijke containerparken, voor de ophaling van grofvuil, de lediging en de reiniging van de glasbollen en onmiddellijke omgeving. Bij het Agentschap werken er 2083 arbeiders en 276 bedienden ; 85 % is ingezet voor operationele opdrachten en 15 % voor opdrachten ivm administratie, onderhoud van de lokalen en het wagenpark. 70% van hen is contractueel en 30% is statutair. Functie U brengt verslag uit aan de directeur-generaal en u bent de ondersteuning van de operationeel directeur in de coördinatie en het beheer van de verschillende operationele activiteiten van het Agentschap (reiniging, huis-aan-huisophaling, gemechaniseerd of specifiek) om een kwaliteitsvolle dienst te verzekeren aan de externe overheids- en privéklanten. U werkt mee aan de uitwerking van de toekomstige strategie van het Agentschap op operationeel vlak. U coördineert in het bijzonder het beheer van één van de activiteiten in samenwerking met de ingenieurs onder uw verantwoordelijkheid. U analyseert en stelt specifieke maatregelen voor ter verbetering en optimalisering van de dienst. U bent ermee belast om : • • • • • • • • Een efficiënte omkadering van de ingenieurs onder u verantwoordelijkheid te verzekeren. Een dynamiek voor permanente verbetering van de werking van de sectoren te initiëren. Vernieuwingsprojecten te sturen en coördineren in de dienst waarvoor u verantwoordelijk bent. De ingenieurs te leiden en ondersteunen in de oplossing van de operationele problemen. De vergaderingen met de ingenieurs te leiden en de PV's van deze vergaderingen te valideren. De ingenieurs, elk in hun activiteit, te mobiliseren rond het veiligheidsbeleid. De geleverde prestaties door de ingenieurs te evalueren. In te staan voor de communicatie en informatieschakel te zijn zowel intern als extern van het Agentschap. • • • • • • Erop toe te zien dat het sociaal klimaat positief en sereen blijft. Toe te zien op acties ter verbetering van de motivering van het personeel. Toe te zien op een correct gebruik als goede huisvader van het materieel van het Agentschap door specifieke maatregelen voor te stellen in een langetermijnperspectief. De noden aan gebouwen, materieel en mankrachten noodzakelijk voor de goede werking van de dienst onder uw verantwoordelijkheid te analyseren en optimaliseren. De competenties te onderhouden. De continuïteit van de dienst te verzekeren, met name bij afwezigheid van de operationeel directeur. Competenties en vereisten Diploma's en/of getuigschriften • • • Industrieel ingenieur (niveau Master) Rijbewijs B (het rijbewijs C is een troef) Preventieadviseur (niveau 1) Competenties • • • • • • • • • Grondige kennis van de geografie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Kennis van het materieel en van de uitrustingen die worden gebruikt in het kader van de operaties van het ANB. Een inschatting kunnen maken van de operationele noden voor specifieke opdrachten verbonden aan het operationele. Goede redactievaardigheden. Informaticakennis: de informaticasupports en –programma's in de operationele sectoren kunnen gebruiken. Kennis van de wetgeving inzake de welzijnscodex. Kennis en praktijk van projectmanagement. Ten minste 10 jaar ervaring als industrieel ingenieur en in het personenbeheer. Stressbestendigheid en zijn stress kunnen beheren. Leader, die beschikt over leidinggevende vaardigheden en een zeer goed contact met de ploegen. Houdingen en waarden • • • • • • Verantwoordelijkheidszin in de uitoefening van zijn graad en functies Resultaatgerichtheid Zin voor dienstverlening aan de bevolking Zin voor initiatief Zich loyaal en voorbeeldig gedragen Flexibiliteit Aanbod       Voltijds contract van onbepaalde tijd Loon volgens het barema van de wervingsgraad Functievoertuig GSM Productiviteitspremie – eindejaarspremie – vakantiegeld Extra-legale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, …) Contact U kunt uw curriculum vitae en sollicitatiebrief voor 3 december 2014 opsturen ter attentie van de heer Nicolas SCHILTZ, Attaché bij het Personeelsbeleid, met vermelding van de functie voor welke u solliciteert:  hetzij per brief: de Broquevillelaan 12 1150 BRUSSEL  hetzij via e-mail : [email protected]