cv - Ellen van Vliet

VZW KATHOLIEK ONDERWIJS SINT-TRUDO
Collegestraat 24 - 8310 Brugge
Ondernemingsnummer 472806011
Scholengroep
Mariawende-Blydhove
Scholengroep
O.L.V.-college
Scholengroep
Sint-Andreasinstituut
Scholengroep
Sint-Andreaslyceum
Boogschutterslaan 25
8310 St-Kruis
Tel. 050/35 11 69
Collegestraat 24
8310 Assebroek
Tel. 050/35 26 10
Garenmarkt 8
8000 Brugge
Tel. 050/47 09 47
Fortuinstraat 29
8310 Sint-Kruis
Tel. 050/28 85 10
Vacature voor de functie van algemeen directeur van de
scholengroep Katholiek Onderwijs Sint-Trudo Brugge
Doelstellingen, taken, werkkader en profiel
Algemeen
Het ambt van algemeen directeur van de scholengroep Katholiek Onderwijs Sint-Trudo
Brugge is vacant met ingang van 1 september 2015.
De scholengroep omvat vandaag vier scholen secundair onderwijs, 6 basisscholen, een
lagere school en een kleuterschool.
De algemeen directeur draagt, binnen het werkkader van doelstellingen en taken,
verantwoordelijkheid voor de uitvoering ervan, in overleg en in verstandhouding met het
schoolbestuur.
De algemeen directeur heeft een voltijdse opdracht, in een verlengbaar mandaat van 5
jaar, waarvan 1 jaar op proef.
Zij/hij werkt beleidsvoorbereidend en -uitvoerend en adviseert het schoolbestuur. De
algemeen directeur is verantwoordelijk voor de administratieve, financiële en logistieke
processen op het niveau van het schoolbestuur. Zij/hij neemt het voortouw in het team
van directeurs, zodat de scholen hun pedagogisch-didactische opdracht optimaal kunnen
invullen. De algemeen directeur heeft de leiding over de centrale teams of diensten
"personeelsadministratie" en "preventie en welzijn op het werk". Haar/zijn opdracht kan
later, bij de uitvoering van de strategie en de toekomstvisie, uitgebreid worden.
Het ambt van algemeen directeur wordt bezoldigd volgens de weddenschaal 525, wat
impliceert dat de betrokkene in het bezit is van een masterdiploma en van een bewijs
van pedagogische bekwaamheid.
De basisdoelstelling :
Toekomstgericht en samen verbonden in diverse domeinen van het beleid
(pedagogiek, infrastructuur en logistiek, personeel, administratie en financies,
juridische zaken, communicatie, …) een scholengroep vormen met uitstraling
en kwaliteit van onderwijs.
Vacature algemeen directeur scholengroep KO Sint-Trudo Brugge
Pagina 1 van 5
Taken en verantwoordelijkheden binnen de doelstellingen van de scholengroep
Sint-Trudo
Doelstelling 1 : Sint-Trudo is een hechte, eigentijdse en dynamische
scholengroep
Concreet : er is verstandhouding, samenhorigheid, overleg binnen Sint-Trudo, en
openheid voor verbetering. Er is een gezond evenwicht tussen collegialiteit en
concurrentie tussen de scholen.
Taken :
De algemeen directeur (AD) is een voortrekker, ondersteunt en stimuleert de directeurs
van de scholengroep tot een positieve en gedreven inzet in de invulling van hun taken en
bevoegdheden en in de uitvoering van de onderwijsopdracht.
De AD draagt in samenwerking met de andere directeurs het operationele management
van de scholengroep : administratie, financiële zaken, juridische zaken, aankoopbeleid, …
De AD draagt ertoe bij dat leerkrachten, ondersteunend personeel en leerlingen met
grote voldoening deel uit maken van de Sint-Trudofamilie. Dit bevordert de
onderwijskwaliteit. De AD geeft op eigen initiatief of op vraag algemeen of individueel
advies.
De AD schept het kader van goed voorbereide vergaderingen en werkgroepen. De AD
leidt de vergaderingen van de raad van directeurs van Sint-Trudo, de deelvergaderingen
van directeurs secundair, en waar aangewezen ook werkgroepen op het niveau van SintTrudo.
De AD bevordert mee het in stand houden van de globale cultuur en uitstraling van SintTrudo, en daarbinnen van de diverse scholengroepen en scholen : eenheid in
verscheidenheid.
Doelstelling 2 : Sint-Trudo is een kwaliteitsvolle scholengroep. Sint-Trudo heeft
een team van directeurs, leraren en ondersteunend personeel dat zich
geëngageerd kan inzetten voor hun onderscheiden opdrachten
Taken :
De kwaliteitszorg is een permanent aandachtspunt doorheen de hele werking van de
scholengroep en de inzet van de AD.
De professionaliteit van leerkrachten en ondersteunend personeel is een bevoegdheid
van elke school. De AD bevordert dit door er aandacht voor te vragen, door te wijzen op
mogelijkheden en zo nodig zelf ook behoeftes aan te geven. Dit houdt o.m. in: de
vakgroepwerking, navorming, …
Indien het ondersteunend personeel evolueert naar een overkoepelend team, zal de
aansturing ervan op dat moment worden bepaald.
Het werven, selecteren, onthalen en begeleiden van onderwijzend personeel is een
opdracht voor de directeurs. De AD stimuleert mede de stroomlijning ervan binnen SintTrudo.
De AD volgt op of leerkrachten en ondersteunend personeel voldoende opgenomen
worden in de cyclus van functionering- en evaluatiegesprekken.
De AD werkt mee in de 360° evaluatie van directeurs.
De AD volgt de resultaten van de doorlichtingverslagen op en stimuleert de directeurs
gevolg te geven aan de inspectieadviezen.
Vacature algemeen directeur scholengroep KO Sint-Trudo Brugge
Pagina 2 van 5
De AD stimuleert de opmaak en het up-to-date houden van de verschillende
schoolplannen, en bevordert, waar mogelijk, de gelijkvormigheid ervan binnen SintTrudo1, door ze toetsen aan en/of af te stemmen op de prioriteiten van schoolbestuur en
scholen.
Doelstelling 3 : Sint-Trudo wil zowel voor het secundair als voor het
basisonderwijs op pedagogisch vlak streven naar vernieuwend en passend
onderwijs voor alle leerlingen
Taken :
De AD heeft aandacht voor de krachtlijnen van het leerlingenbeleid in de diverse scholen.
Sint-Trudo werkt positief rond gelijkheid, gelijke kansen en diversiteit, tegen
grensoverschrijdend gedrag, en rond onderwijsoriëntering.
De AD ondersteunt initiatieven ter bevordering van de gelijkvormigheid van aanpak
inzake gebruikte lesmethodes en schoolboeken.
De AD werkt in de uitvoering van zijn taken op een gelijke wijze voor de secundaire, de
kleuter-, de lagere, en de basisscholen.
De AD faciliteert de optimale werking van de scholengemeenschap basisonderwijs. Dit
houdt o.m. in dat de leiding en de ondersteuning ervan door een coördinerend directeur,
binnen het gehele kader van Sint-Trudo zorgvuldig moet worden ingepast.
Doelstelling 4 : De administratieve, ondersteunende en logistieke processen
worden efficiënt georganiseerd. De financies zijn gezond, en worden
eenvormig, correct, legitiem en tijdig beheerd. Het geheel weerspiegelt de visie
van de scholengroep Sint-Trudo en maakt de onderwijsopdracht mogelijk.
Sint-Trudo organiseert een administratief, financieel, en logistiek beleid en
beheer dat de werking van de scholengroep ondersteunt om zijn
onderwijsopdracht optimaal uit te voeren.
Concreet : Er is een performant en deskundig ondersteunend team waarbinnen
continuïteit van werk gegarandeerd is, en dat correcte prestaties, diensten, documenten
en rapporten levert binnen de wettelijke of intern te verwachten termijnen.
Taken :
Informatiedoorstroming.
Coördinatie personeels- en logistiek beleid en personeelsadministratie.
Toezicht op het beheer van de financiële middelen.
De AD verkent de aanpassing van het organisatorisch en logistiek kader, bereidt dit voor,
en doet voorstellen daar rond, steeds met het oog op efficiëntie, effectiviteit, middelenen tijdsbesparing. De organisatie moet continuïteit mogelijk maken, o.m. door
technische uitrusting en doublures. Dit betreft : grotere samenwerking, centrale
aansturing, bundelen van processen onder meer van IT, veiligheid en welzijn op het
werk, …
De AD begeleidt de ondersteunende medewerkers die instaan voor secretariaat,
administratie, logistiek, financies, … waar het om overkoepelende zaken gaat. De AD
begeleidt de directeurs voor deze medewerkers waar het om schoolgebonden zaken gaat.
Dit hoeft niet in tegenspraak te zijn met de eigenheid. Het is niet de bedoeling om de
taak over te nemen, maar te ondersteunen. De AD kan met haar/zijn kennis en ervaring
tips en adviezen geven.
1
Vacature algemeen directeur scholengroep KO Sint-Trudo Brugge
Pagina 3 van 5
De AD staat in voor de consolidatie en de opmaak van de jaarrekening.
De AD werkt aan de invoering en stroomlijning van de toepassing van de wet op de
overheidsopdrachten binnen Sint-Trudo.
Doelstelling 5 : Sint-Trudo werkt op basis van zijn strategische visie, rekening
houdend met de onderwijshervormingen, met de positie van Sint-Trudo in de
regio en met de noden van Sint-Trudo als scholengroep en van de scholen
individueel. De voortschrijdende realisatie en aanpassing ervan via
doelstellingen en taken, getuigt van vernieuwing, versterking en eenheid, en is
toekomstgericht.
Concreet : er is tegen het einde van 2015 een ontwerp van strategische en operationele
doelstellingen, op basis van het strategisch plan.
Taken :
De AD werkt mee aan de ontwikkeling van de doelstellingen en taken op basis van de
strategische visie, adviseert het schoolbestuur, volgt de ontwikkelingen in het
onderwijsbeleid op, onderhoudt goede contacten binnen de scholengroep, binnen de
scholengemeenschappen Sint-Trudo Basisonderwijs en Sint-Maarten Secundair
Onderwijs, en met externe partners in de regio, met het VSKO, met de pers, en in het
algemeen.
De AD werkt tegen het einde van 2015 een eigen beleidsplan uit en legt dit voor aan het
schoolbestuur.
De AD zorgt, waar nodig en mogelijk, voor basisdocumentatie en –informatie voor het
schoolbestuur en de directies.
De AD werkt mee aan de verkenning binnen Sint-Trudo en binnen de regio inzake de
hervorming van het onderwijs en de bestuurlijke optimalisering.
Doelstelling 6 : Sint-Trudo is een loyale partner binnen het Brugse
onderwijslandschap
Concreet : er is een uitgesproken vertrouwen in en openheid door en naar Sint-Trudo
Taken :
De AD draagt ertoe bij dat Sint-Trudo als een constructieve en loyale onderwijspartner
gezien wordt.
De AD treedt in de vergaderingen van de scholengemeenschappen en ten opzichte van
het VSKO, op in naam van Sint-Trudo.
Doelstelling 7 : Sint-Trudo is excellent in marketing en communicatie;
marketing en communicatie dragen bij tot de sterkte van de scholengroep in al
zijn facetten en resultaatsgebieden
Concreet : het “markt”aandeel blijft behouden of stijgt
Taken :
Marketing, communicatie en publiciteit moeten bijdragen tot de continuïteit van de
instroom van leerlingen. De AD is daarin voortrekker en werkt mee aan de profilering
van Sint-Trudo en de onderscheiden scholen.
De AD draagt bij tot de versterking van de interne verbondenheid en van de identiteit
van Sint-Trudo en de diverse scholen in het geheel van de werking.
Vacature algemeen directeur scholengroep KO Sint-Trudo Brugge
Pagina 4 van 5
De AD staat in voor een goede interne communicatie op het niveau van Sint-Trudo. De
AD bevordert de interne communicatie op het niveau van de scholen.
Profiel
Voor de scholengroep Sint-Trudo staan het belang van de leerling en de kwaliteit van
onderwijs voorop. Dit is ook het uitgangspunt voor het profiel van de algemeen
directeur.
De kandidaat algemeen directeur
° heeft een kwalificatie als master, bij voorkeur in een economisch-financiële richting,
° is in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid,
° heeft een ruime beleidservaring, ofwel in het vrij katholiek onderwijs, ofwel in een
andere tak van de private sector, ofwel bij de overheid,
° kan de identiteit van de scholengroep Sint-Trudo verder vorm geven
° is bereid de doelstellingen van de scholengroep Sint-Trudo na te streven,
° is in staat de daaraan verbonden taken op zich te nemen,
° heeft kennis van management: administratieve en financiële bedrijfsvoering,
personeelsmanagement,
° heeft oog voor aanpassingen (verbeteringen), vernieuwingen en innovatie,
° werkt in termen van oplossingen, zoekt naar consensus en durft procedures en
systemen in vraag stellen,
° is een teamspeler, bemiddelaar en inspirator; zij/hij kan de scholen verbinden en de
directeurs begeleiden en ondersteunen in de uitvoering van hun taken,
° is communicatief en sociaal vaardig; bevordert de menselijke relaties gekenmerkt door
solidariteit en samen gedragen verantwoordelijkheid,
° heeft ervaring en competentie in planning, procesbegeleiding en -bewaking,
besluitvorming, onderhandeling,
° heeft kennis van de strategische ontwikkelingen in het politieke beleid en ontwikkelt
een heldere visie op toekomstige ontwikkelingen. Zij/hij weet vernieuwingen aan te
sturen en te implementeren in de transitieperiode,
° kan optreden namens Sint-Trudo,
° kan een eigen beleidsprogramma opmaken, dat voorgelegd wordt aan het bestuur,
° kan de binding tussen secundair en basisonderwijs bevorderen,
° kan goede relaties onderhouden met alle interne en externe participanten aan de
scholengroep Sint-Trudo.
Kandidaatstelling
Kandidaturen worden bezorgd, uiterlijk op maandag 9 februari 2015, schriftelijk en per email, gericht aan de heer Will Verniest, voorzitter van het schoolbestuur, p.a. vzw
Katholiek Onderwijs Sint-Trudo, Collegestraat 24, 8310 Brugge. E-mailadres:
[email protected]
Mogelijke vragen kunnen telefonisch gesteld worden aan de heer Will Verniest, op het
gsm-nummer 0496 59 15 25.
De kandidaatstelling omvat CV, motivatie, summier plan van aanpak en foto, en geeft
aan waarom de kandidaat meent aan het profiel te beantwoorden.
Op basis van de kandidaatstelling gaat de selectiejury na of de kandidaat in aanmerking
wordt genomen. Een externe screening kan overwogen worden. Na een selectie-interview
adviseert de selectiejury het schoolbestuur, dat de uiteindelijke beslissing neemt.
Vacature algemeen directeur scholengroep KO Sint-Trudo Brugge
Pagina 5 van 5

Download Report