oestuinen - Nieuwsbegrip

FUNCTIEPROFIEL
Opdrachtgever:
Functienaam:
Werklocatie:
1.
Geesinknorba
IT Manager
Emmeloord
ORGANISATIE
Geesinknorba, met hoofdvestiging in Emmeloord, richt zich op de ontwikkeling, productie en verkoop
van huisvuilwagens en afvalpersen. Geesinknorba is hiermee één van de grootste aanbieders in
Europa met in totaal ca. 400 medewerkers. De organisatie heeft het hoofdkantoor en de
productiefaciliteit in Emmeloord. Daarnaast zijn er service- en verkoopkantoren door heel Europa en
werkt Geesinknorba intensief samen met internationale klanten wat resulteert in
maatwerkoplossingen. De vergaande samenwerking tussen de bedrijfsonderdelen vereist een
optimale IT infrastructuur. De bedrijfscultuur is informeel, open en kenmerkt zich door trotse
medewerkers. Zie ook: www.geesinknorba.com
Plaats in de organisatie
De IT afdeling van Geesinknorba faciliteert en verleent service aan de verschillende
landenorganisaties, bestaande in totaal uit 20 vestigingen in Europa (productie, verkoop en service).
De IT Manager geeft leiding aan drie medewerkers (Technical Manager, Technical Analyst en Support
Specialist) en werkt daarbij nauw samen met de diverse disciplines binnen Geesinknorba. De IT
Manager rapporteert aan de CFO.
2.
PROFIEL




3.
U bent verantwoordelijk voor het managen van de IT afdeling en een goede beschikbaarheid
en performance van de IT systemen
U geeft leiding aan drie medewerkers
U identificeert IT kansen en wensen binnen de (internationale) bedrijfsonderdelen en zet deze
om in concrete projecten
U stelt prioriteiten aan IT vraagstukken en de beschikbare middelen.
FUNCTIE EISEN EN COMPETENTIES











U heeft een HBO of academische opleiding Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar
U heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een internationale (productie) omgeving
U bent gewend project- en procesmatig te werken en communiceert uitstekend op diverse
niveaus
U heeft kennis van diverse IT infrastructuren en ERP pakketten, waaronder bij voorkeur SAP
Communicatief
Hands on
Team player
Besluitvaardigheid
Analytisch
Coördinerend en organiserend vermogen
Kan zich vastbijten in specifieke IT-problematieken, kan deze helder op papier zetten en
toelichten in workshops en overleggen
4.
ARBEIDSVOORWAARDEN
Dienstverband:
Arbeidsvoorwaarden:
5.
Fulltime dienstverband.
Nader te bepalen. In overeenstemming met de zwaarte van de
functie en ervaring van de kandidaat.
REACTIE
Om te reageren op deze functie kunt u solliciteren via de website van Beljon + Westerterp
(www.beljon.westerterp.nl) met behulp van het referentienummer 1399. Voor meer informatie kunt u
contact opnemen met: Beljon + Westerterp, dhr. B. Hudepohl, 06-27564918.
6.
BIJLAGE
Interne functieomschrijving (Engels)
Responsibilities and tasks
A. Business process

change management

B. IT Demand
Management



C. IT Strategy &
Leadership



D. Key User
Management
E. IT Organization

Establishing a process to guide business process change
management in order to help Geesinknorba to implement and
embed business process change
Training others in the business and in projects, to manage change
and mentor their execution during projects.
Working close with business executives and senior management to
understand business IT demand referring to Business Systems, IT
Technology (Infrastructure) & Support & Services
Analyzing user requirements, recommending, and implementing
solutions that ensure the IT organization effectively utilizes
technology to support the company’s strategies
Prioritizing IT demand in close co-operation with business
executives and senior management
Translating company strategy in IT Business Plans and Tactics and
modifying the plan based on changed conditions
Understanding, prioritizing and aligning projects and tasking for all
other IT staff within the organization
Holding regular status meetings with team and effectively
communicates relevant IT-related information to management.

Ensuring business acceptation for the key user role within the
organization
Stimulating and mentoring key users to ensure the key user role
operates optimally.



Supporting local managers to manage and support local IT
Ensuring good local and organization-wide team working
Management of Corporate IT team
F. IT Budgeting



Working with management to plan, develop and manage the IT
budget, obtaining competitive prices from suppliers where
appropriate, to ensure cost effectiveness
Monitoring actuals versus budget and align with the Finance
Executive if actuals deviate from budget
Ensuring that company assets are utilized and maintained
responsibly
G. Vendor
management


Relationship management with current and future business partners
Negotiate best (support, delivery) IT deals for Geesinknorba
H. Miscellaneous


Ensuring that software licensing laws are adhered to
Protecting the security of data across the company from internal
and external threats
Contributing to a service-oriented and customer focused IT function
Ensuring to obtain a good knowledge of technical systems in order
to backup the technical analyst role
Fulfilling tasks other than listed as required



Competences, knowledge and experience:
This position requires an experienced manager with ERP expertise and is knowledgeable in
infrastructure areas coupled with an understanding of international business and (people)
management principles.
Competences
 Ability to work with and influence executives and senior management
 Analytical, emphatic, tactful / diplomatic, goal-oriented, service-oriented
 Broad (international) business knowledge, sense for innovation;
 Ability to drive change (people, process and technology)
 Able to oversee a range of processes (helicopter view)
 People management-, coaching-, planning- and organizational capabilities.
Knowledge:
 Excellent knowledge of business processes and understanding of mutual impact
 Excellent knowledge of IT Infrastructure and ERP-systems
 Project management methodology
 Business Process Change management methodology.
 Excellent command of the English language, both verbal and in writing.
Experience:
 Generally 10 years or more experience in an IT management role. Has a bachelors or masters
degree in Information Science / IT or Business Administration Management.
Organization scope:
 Geesinknorba IT provides services to several business areas with approximately 20 locations
(factories, sales- and service organizations and service centers) in 8 countries and with 400
employees;
 The IT Manager interacts at Geesinknorba corporate level with all Geesink Norba business
areas and locations. This makes it an European / International role.
 The IT Manager interacts with vendors for IT services and prepares and maintains contracts
with them.
 The IT manager has 3 direct reports + externals (contractors and consultants).

Download Report