PowerPoint プレゼンテーション

人事の国際化
・人事の国際化にまつわる問題
→国際人事管理という観点から研究されていた
・国際人事管理３つの側面
①海外派遣要員の雇用管理
②経営現地化
③国際人事管理の双方向化
・①海外派遣要員の雇用管理
選抜や育成、帰任後の処遇をいかに行うかという
問題
→本社が派遣者の帰国後のキャリアを組織的にバッ
クアップする体制ではない
・②経営現地化
日本人出向者は技術移転の役割がある
→技術移転には時間を要するため日本人出向者が
現地での枢要ポスト占有
→現地従業員のモチベーション低下
・③国際人事管理の双方向化
国際人事管理が一方通行から双方向化へ
[多国籍企業内労働市場において]
日本人出向者：日本本社と現地法人とを還流
現地採用従業員：現地法人内で上方異動や日本本
社への出向
日本本社と現地法人の還流は両者間の往復だ
けでなく、近年は現地法人間を異動するヨコヨコ異動も
増加している

Download Report