１０章 労使関係管理 ２班・西山・田中・木村・大平・小川 労使関係の制度的枠組み 労働組合とは何か？ 労働者が自らの仕事や暮らしの質や条件を維持・改善する ことを目的して自主的に組織した民主的な団体である なぜ労働者は労働組合を結成するのか？ →単独で企業と渡りあうのは不可能 個人での交渉よりも多くの成果 使用者は労働組合の活動・交渉を拒否できない →労働組合法で禁じられている 労働組合の組織形態 産業別労働組合・・・・同一産業に属す労働者 職種別労働組合・・・・同一職種に属す労働者 合同労組 ・・・・・・・・特定の地域の労働者 企業別労働組合・・・・企業を単位 →企業別労働組合が日本では主流 企業別組合は企業在籍役員がほとんどである 企業別組合の特徴 組合財政の独立 →経営側から経理面で財政面での援助を受けない しかし、 →チェック・オフ、組合事務所、掲示板の供与、 会社施設、備品の使用、といった便宜供与が行われ ている
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