• 企業別労働組合→専従者と非専従者 専従者・・・企業籍は有するが社業からは離脱 非専従者・・・社業と組合活動の掛け持ち ◆労働組合組織率の低下理由 • 企業内未組織層の増大 →非正規従業員の増大 →正規従業員に占める非組合員の拡大 • 企業グループ内人事異動 →関連企業への出向者が非組合員扱いになる場合 →出向者が出向先に転籍し、かつ出向先に組合が ない場合 ◆企業別組合の対応 • 正規従業員に占める非組合員の拡大 →使用者の利益を代表しない管理職・専門職の組織化 • 企業グループ内人事異動 →企業内労働市場が企業グループに拡大していることに 対応し、企業別労働組合を企業グループに拡大 ◆企業別組合が組織拡大の対象としている労働者 • • • • 新卒・中途採用の正規労働者(54.4%) 在籍する組合未加入の正規労働者(50.5%) パートタイム労働者(31.8%) 契約労働者(27.6%) ※近年最も組織化が進んでいるのはパートタイム労働者
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