社会心理学(GED231) -対人関係の分析- (ソシオメトリック・テスト) このクラスで理解すべきこと 1.ソシオメトリーとはどういうテストなのか。 2.ソシオメトリック・テストが有効であるための条 件三つを挙げよ。 3.ソシオメトリック・テストのデータを分析する二つ の方法を説明せよ。 4.ソシオメトリック・テストの結果からどの様にして 集団のモラールの高低を判断できるか。 5.牧会におけるソシオメトリーの効用性について 述べよ。 対人関係の構造分析 対人関係(Interpersonal Relationship)の複雑性 交換モデル(G.C.Hommans, 1974) 基本的に利己的であるため、他所との相互作用 から生じる利益を最大化しようとする動機による 人間関係 均衡モデル(E.Walster,1976) 自己の報酬とコストを考慮するとともに、相手の それと比較しながら均衡を保とうとする人間関係 対人関係の構造分析 対人関係(Interpersonal Relationship)の複雑性 投資モデル(C.E.Rusbult, 1980) 現在の関係から得る報酬からコストを差し引 いた利得の大きさに依存する関与度 互恵モデル(奥田秀宇、1994) 相互に報酬を与えあう互恵性による人間関係 対人関係の構造分析 対人関係(Interpersonal Relationship)の複雑性 共同体モデル(M.S.Clark、1979) 共同体における一体感を確立つるために、相 手からの見返りを期待しないで、相手の要求に 応えようとする人間関係 役割期待交換モデル(若林満、1987) 組織(会社、学校、家庭)における役割期待の 交換過程の中で生まれる人間関係 対人関係の構造分析 対人関係(Interpersonal Relationship)の複雑性 聖書的モデル 有機体的モデル (エペ4:1-16、ピリ2:1-5) 犠牲的モデル(1ヨハ3:16) 対人関係の構造分析 対人関係(Interpersonal Relationship)の複雑性 哲学的思索の不十分性 科学的研究方法による十全的解明不可能 多岐にわたる対人関係構成要因 心理的特徴(性格、熟知性、親近性) 生理的特徴(人種、DNA、体型) 社会的特徴(社会環境、文化環境) 宗教的特徴(宗教的価値観) 対人関係の構造分析 ソシオメトリー(Sociometry) 発案者モレノ(J.L.Moreno) Sociometric Instututeを創設(1942) 対人関係分析の有効な理論 現在もなお用いられている実験方法 社会集団における対人関係についての現実的な 社会心理学的実態の把握 ロール・プレイ心理劇の創始者 対人関係の構造分析 ソシオメトリー(Sociometry) 抽象的分析ではなく、実際の状況を的確に 把握可能 社会構成における成員の行動、判断、影響、 コミュニケーションの診断 対人関係の向上、変革に寄与 成員間の軋轢の矯正に貢献 対人関係の構造分析 ソシオメトリーの方法論 簡単明晰なデーター収集方法 シンプルであればあるほど真実に近づきやすい 経済的なデータ収集 具体的で信頼性の高いデータ 簡単な分析方法 超文化的特徴を有する方法 一般的観察では見えない対人関係の解明 対人関係の構造分析 ソシオメトリック・テストの構成 対象集団のテスト条件 親密度(互いによく知っている度合) 継続性(一過性的な集団でないこと) 小集団(30名以下) 対人関係の構造分析 ソシオメトリック・テストの構成 同一対象におけるテストの領域 仕事に関する領域 学習に関する領域 スポーツ関連の領域 レジャー関連の領域 対人関係の構造分析 ソシオメトリック・テストの手順 小集団すべてのメンバーに質問 アンケート形式もしくは面接 「誰と何をしたいか」(希望関係) 「誰と勉強していますか」(現実関係) 選択肢の決定 ①一人だけ ②第1、第2、第3選択 否定選択は回避すること ソシオメトリック・テスト 質問例(1) 1.運動会でリレーをすることになりました。自分の組 に入って欲しい人を一人選んで下さい。___ 2.遠足にいったとき誰と一緒にお弁当を食べたいで すか。 ___ 3.二人組でクイズ競争に出ることになりました。誰と ペアになりたいですか。___ ソシオメトリック・テスト 質問例(2) 1.寮生の誰を学生会長に選びたいか。__ 2.誰に個人的な問題を打ち明けたいか。__ 3.誰に学習の助けを求めたいか。__ ソシオメトリック・テスト データの分析 ソシオマトリックス(Sociomatrix) マトリックス(方眼紙)を作成 選択肢に負荷値を割り当て データを入力(X)または(負荷値) 被選択総数から優先順位を付与 順位相関係数を算出 ソシオマトリックス(Sociomatrix) 1 2 3 1 2 4 5 X X 3 X 4 X 5 X 6 X 7 6 7 例 1→4 2→1 3→5 4→5 5→3 6→3 ソシオメトリック・テスト データの分析 ソシオグラム(Sociogram) 男子○・女子△で選択ネットワークを図にする 個人のソシオメトリック指数を算出 集団の相互、連鎖型、輪型、車軸型選択を判別 リーダー、フォロワー、孤立者を判別 ソシオグラム(Sociogram) 5 4 6 3 2 1 ソシオグラム(Sociogram) 連鎖型構造 課題解決早く正確 組織化遅いが安定 リーダーの所在確認困 難 モラール低い 変化に対する対応不良 成員満足度低い ソシオグラム(Sociogram) 輪型構造 課題解決遅く、不正確 組織化困難で不安定 リーダーの所在確認困 難 高いモラール 変化対応最良 高い成員満足度 ソシオグラム(Sociogram) 車軸型構造 課題解決速く、正確 組織化速く、安定 リーダーの所在確認 一目瞭然 モラール最低 変化に対する対応 最悪 成員満足度最低 ソシオグラム(Sociogram) 多数分離構造 結合関係ほとん ど無し 個々が孤立 組織化不可能 リーダー無し モラール不在 成員満足度ゼロ ソシオグラム(Sociogram) 一部集中構造 特定の成員に結合集中 その部分だけ車軸型 組織化可能 リーダーの所在一目瞭然 モラール最低 成員満足度も最低 (G. 心理学p.213) ソシオグラム(Sociogram) 分断分離構造 複数の下位集団存在 集団間の離反的関係 下位集団間の競合 集団全体の組織化不可能 集団全体のリーダー確認不可能 下位集団のリーダー確認可能 高い下位集団のモラールと成員満足度 ソシオグラム(Sociogram) 分団結合構造 下位集団間相互にわずかな結合 集団全体のリーダー確認困難、しかし可能 下位集団のリーダー確認可能 高い下位集団のモラール 低い集団全体の成員満足度 高い下位集団の成員満足度 ソシオグラム(Sociogram) 統一結合構造 複数のリーダー存在 全成員間に結合関係 非常に高い集団のモラール 非常に高い集団全体の満足度 ソシオグラム(Sociogram) コミュニケーション構造とソシオグラム 単純な課題の解決 情報が一人の成員に集中する構造が迅速 複雑な課題の解決 情報が均等に分散されている構造が有利 ソシオグラム(Sociogram) 学習志気・作業志気(モラール) 集団の階層化の度合に比例 集団の相互選択頻度に比例 集団の結合度(統合度)に比例 集団の集中度に比例 ソシオメトリック・テスト ソシオメトリック統合度(Sociometric Cohesiveness) S I Co= ―――― dN/2 Co: グループの統合度(親密度) I : 相互選択の頻度 d: メンバーの選択肢の数 N: メンバーの人数 ソシオメトリック・テスト ソシオメトリック指数(Sociometric Indices) SI SS = ――― ± Sd N-1 I : 相互関係強度(The intensity of an interpersonal attitude) Sd: 標準偏差値(Standard deviation) N : グループ全員の数
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