リスク・コミュニケーション道場安井至東京大学名誉教授国際連合大学元副学長 1 『道場』とは何か   スキルを向上させるために、仲間同士が仮想的に対戦相手を勤める場スキルの内容     リスク・コミュニケーションの相手は、一般市民であるから、使う技（言葉、ロジック）などは、市民に理解可能であること。しかし、出し手のもつ知識の量・質は、市民レベルをかなり超えている必要がある。専門性は高く、しかし、専門用語は『禁句』。向上させるべきスキルとは、失敗しないスキル＝相手の立場を想定できるというスキルである 2 リスコミが難しい理由    正反対の目的をもった人間と人間がコミュニケーションをすることだから合意を目指すことはもともと不可能知識のレベル・量ともに大きく異る両者が目指すものは何か（＝到達点）が不明確だと、そもそも成立しない 3 リスク・コミュニケーションの到達点   リスク・コミュニケーションは、『レベル２を到達可能な最高レベルとして行う双方向のプロセス』と定義する到達点は以下のように色々ある     レベル０：相互理解の（若干の）向上・改善レベル１：不完全な納得感の実現レベル２：異なった意見を受け入れる状況の実現＝受容性の実現レベル３：補償を含めた合意を形成する 4 出し手側が準備すべき手法と情報  手法としては、一部山岸俊男流「安心」を採用  「安心社会から信頼社会へ―日本型システムの行方」 (中公新書)  http://www.yasuienv.net/RiskCom2Kinds.htm  日蝕型：現代人がなぜ日蝕を恐れないか    お化け屋敷型：イベントの深刻さとタイミング    歴史的経験日蝕から戻らないことはない予測可能性正確に開始時間が分かるから終わる時間も分かっているだろうどのようなイベントがどのようなタイミングで起きるかが分かっている悟り獲得型：全体リスク把握と生命の不確実性安全係数型： 5 コミュニケーション課題の選定      コミュニケーション課題は、例えばチーム『紅』の課題：「低線量被曝はどこまで安全か」チーム『白』の課題：「バイオレメディエーション技術はどこまで安全か」 6 チーム構成      チーム『紅』、チーム『白』を作るそれぞれ５～６名それぞれのチームに、キャプテン、記録係が必要キャプテンの持つべき特性＝他人を観察する能力の高い人という観点から、チーム構成員が自分達で選定。キャプテンが記録係を依頼する。それぞれのチーム内は、「出し手」と「受け手」に分ける。出し手の作業の方が多いので、多めの人数を要する。課題についての専門性が高い順に「出し手」を選択、「受け手」は市民感覚の高い順に選択する。 7 紅白両チームの編成『紅』『白』３～４名コミュニケータ＝出し手担当３～４名コミュニケータ＝出し手担当２～３名コミュニケーションの受け手担当２～３名コミュニケーションの受け手担当 8 時間割１日半のコース     初日は午後から開催二日目は朝から開始し、夕刻に終了初日１３：３０スタート    道場主からチーム分けの発表プログラム全体の簡単な説明チームに分かれて、キャプテン、記録係の選任 9   １４：００～１７：００別室に分かれチーム作業開始（１）市民からの想定質問作り（全員）      （２）「出し手」グループ   各人が３０個程度を付箋紙に書き出す。記録係が整理、キャプテンがそれを選択すると同時に、メンバーに解答をもとめ、それを判定材料として、出し手、受け手を決める出し手＝テーマの専門性が高い人３～４名受け手＝市民感覚に優れている人２～３名全員で、想定質問リストを作成想定質問リストに対する回答案を作成する（３）「受け手」グループ  相手チームの課題について、想定質問リストを作成すると同時に、できれば、想定解答リストを作成し、その弱点を突く質問を追加。 10   １７：００～１８：００チーム全員で実施（４）想定質問とその回答のチェック  回答案の最終チェック以下の項目が適正か？       出し手の回答案の最終まとめ受け手の質問案の最終まとめ（５）『リスコミ進行表』の作成   歴史的経緯の把握予測可能性の理解不都合なイベントへの対処法などの情報以上を反映させた時間割を作成し、それに基づく進行状況を簡単にシミュレーションする。これで解散だが、時間がかなり延長されることが想定されるので、場所の確保が必要かもしれない。 11        二日目実践と反省・評価会９：３０集合道場主による再確認１０：００先攻チーム『紅』の実践開始１２：１５終了して昼食休憩反省と次への準備１３：３０後攻チーム『白』の実践開始１５：４５終了して休憩１６：００～１８：００反省・評価会開催  優良チーム、優良プラクティス、個人賞、努力賞などを決定して終了 12