研修内容の共有化にむけて２００５．６．１０ NTT労働組合東日本法人グループ総支部小原顕子 INWJ ITC-ILO研修 2005.06 1 提案の背景  多くの組合員が考える「組合の国際活動」は海外交流・ボランティア活動である（ex：砂漠に緑を）自分の組合費をもっと有効に使ってほしい・・・遠い国のことより、自分達の労働条件の改善に力をいれてほしい労組とILO・国際活動の関係を一般的な内容にまとめて紹介することは、組合活動の理解に役立つはず INWJ ITC-ILO研修 2005.06 2 状況と課題  ILOトリノセンターでの研修を通じてわかったこと  国際条約や国際協約、ガイドラインは労働者の基本的な権利を守るばかりか、企業の社会的責任を果たす上でも中核的な役割を果たすものであること  しかし一般的に馴染みのある文書ではなく、知識の共有化が必要 INWJ ITC-ILO研修 2005.06 3 課題解決の方向性  理解を深めるには、まず組合活動の内容を知ってもらうことが必要。  比較的わかりやすい活動春闘や総対話など自分の生活に関わる問題  ボランティアなどの道徳的善行、交流活動   国際活動は意図が伝わりにくい  「労働問題」であることを理解してもらう必要がある国際活動の役割をＷｅｂで紹介する  成果物を教育活動などに再利用する  INWJ ITC-ILO研修 2005.06 4 プロジェクトの対象者・実行者  ターゲット  総支部に所属する組合員約3500名  会社  その他国際活動に関心のある人（オープンなWebサイトにする）  プロジェクトメンバー  小原（企画・構成）  Web製作者計2名 INWJ ITC-ILO研修 2005.06 5 ねらいと達成目標  中長期的狙い  for組合員  国際法規に定められた労働者の権利を知り、雲の上の決め事ではなく、自分の状況にあてはめ、活用できることを知る。  for会社 NTTがICFTU・UNI等と連携し、国際分野での活動を行うことへの理解とコンセンサスを得る  国際的な労働規約の理解と遵守を啓発する   達成目標（2006年9月）  Webサイトへのアクセスを10000hitにする INWJ ITC-ILO研修 2005.06 6 ナレッジ・マネジメント暗黙知共同化暗黙知表出化 Socialization （内外から知識を蓄積伝授・転移） Externalization （暗黙知を形式知へ）内面化連結化 Internalization （実践行動を通じて学習・体験）形式知 Combination （形式知化した知識を伝達・普及し、利用可能なドキュメント化）形式知 INWJ ITC-ILO研修 2005.06 7 アウトプット  東日本法人グループ総支部のWebサイトに新たに「国際活動」のコンテンツを掲載する  ILO，UNI，ICFTUとの相関図  ILO三者構成、特に組合の果たす役割の解説  ILO中核８条約の紹介  児童労働問題  GFLの解説  関連リンクなど（参考：連合Webサイト） INWJ ITC-ILO研修 2005.06 8 目標達成指標・評価測定  アクセス解析によるヒット数測定  研修・学習会終了後、理解度アンケートを実施 INWJ ITC-ILO研修 2005.06 9 スケジュール 04年度第4四半期 05年度第1四半期 05年度第1四半期 05年度第3四半期 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月内容検討 Web構築ﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ普及活動製作 ▼リリース ▼ニューメンバーズコース ▼ユースコース児童労働撲滅 ▼frage学習会キャンペーン▼ INWJ ITC-ILO研修 2005.06 10 必要なリソース<概算>  Ｗｅｂ製作経費 1枚5,000円 × 30枚＝ 150,000円 ILO研修センター・石橋さんの協力（無償）たぶん  新人研修・学習会等への講師派遣依頼＝ 100,000円合計 INWJ ITC-ILO研修 2005.06 250,000円 11 想定される課題  掲載内容の陳腐化  正確な情報を掲載するため、常に国際労働問題の情報収集に努める  Ｗｅｂサイトは常に新しい情報が更新され続けないと、サイトアクセスが減少していくため、少しずつコンテンツを追加する  サイトアクセス向上策の検討  Webサイトでは階層がひとつ下がるごとに約半分のアクセスが失われる  認証の必要なサイトへのアクセスでは90％のアクセスが失われる（小原調べ） INWJ ITC-ILO研修 2005.06 12