職業能力を身に付ける方法
• OJT(On-the-job Training)
①コストが安い
②内容が具体的なので取り組みやすい
• Off-JT(Off-the-job Training)
→職場を離れての訓練
 OJTは世界の労働現場の主流
OJTの方法
• 誤ったOJT→仕事をさせておく
• 正しいOJT
①
②
③
④
⑤
現状把握(今、できること、できないことの評価)
目標設定(習得すべき技能、知識を決める)
期間指定(いつまでに身に付けさせるか)
指導者(誰が教えるか)
事後評価(習得の程度の判定)
・ スキルマップ(図7-2)