職業能力を身に付ける方法
• OJT(On-the-job Training)
①コストが安い
②内容が具体的なので取り組みやすい
• Off-JT(Off-the-job Training)
→職場を離れての訓練
 OJTは世界の労働現場の主流
OJTの方法
• 誤ったOJT→仕事をさせておく
• 正しいOJT
①
②
③
④
⑤
現状把握(今、できること、できないことの評価)
目標設定(習得すべき技能、知識を決める)
期間指定(いつまでに身に付けさせるか)
指導者(誰が教えるか)
事後評価(習得の程度の判定)
・ スキルマップ(図7-2)

職場の能力形成

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≪栃木市文化振興計画の策定のイメージ≫（案）

資料3-1 - 国土交通省 関東地方整備局

観光庁観光産業課 TEL: 03-5253-8111（内線27-324、27-326）

教育政策マネジメント - 政策研究大学院大学

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スライド 1 - 九州ﾃﾚｺﾑ振興ｾﾝﾀｰ(KIAI)

氏 名 千葉県立美術館ボランティアとして、あなたが目指すこと、できること

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世代間交流 遊びの元気塾

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