虎ノ門法律経済事務所社会保険労務士渡邊武夫事業主の皆様へ助成金業務をスタートから受給まで円滑にサポートさせて頂いております。また、人事労務は専門的な業務分野です。餅は餅屋へと申しますが、助成金獲得や人事労務諸問題の解決は専門の当事務所にお任せください。中小企業の様々なニーズに社外人事部としてワンストップで対応できます。  大変な優れもの！雇用保険料内訳事業主負担（失業保険分）事業主負担（雇用保険二事業）従業員負担（失業保険分）助成金種類人数単価合計キャリアアップ助成金（人材育成コース）２名訓練時間１時間８００円 1,346,000円キャリアアップ助成金（正社員転換コース） 10名１名当たり500,000円５，０００，０００円合計 6,346,000円助成金種類人数単価合計中小企業労働環境向上助成金事業所単位 1,000,000円 1,000,000円特定就職困難者雇用開発助成金３名 10万円～90万円 1,900,000円キャリアアップ助成金（正社員転換コース） 4名 50万円～60万円 2,100,000円キャリア形成促進助成金２名訓練時間１時間８００円 275,200円合計 5,272,200円助成金の種類人数単価合計若者チャレンジ奨励金１名人材育成：600,000円正社員転換：1,000,000円 1,600,000円キャリアアップ助成金（人材育成コース）（正社員転換コース）１名人材育成：707,000円正社員転換：５００，０００円 1,207,000円合計 2,807,000円支給対象者助成金名称支給金額有期労働契約者キャリアアップ助成金（正規雇用等転換コース）正社員転換で１名50万円（２８年４月からは４０万円）有期労働契約者キャリアアップ助成金（人材育成コース）・ＯＪＴ，ＯｆｆＪＴとも１時間８００円賃金補助・訓練経費半額補助（10万円～30万円）有期労働契約者キャリアアップ助成金（健康管理コース）パート・アルバイト社員４名以上に健康診断を受診させる→４０万円支給対象者助成金名称支給金額（中小企業）母子家庭の母を雇用特定就職困難者雇用開発助成金１名60万円６０歳以上の者を雇用同上１名60万円障害者を雇用同上１名120万円～２４０万円ケース助成金名称支給金額企業内に社内制度導入企業内人材育成推進助成金・職業能力評価制度５０万円・キャリアコンサル制度 30万円・技能検定合格報償制度20万円正社員に対する訓練キャリア形成促進助成金育児休業者の代替要員を確保中小企業両立支援助成金代替要員１名30万円業務未経験者を雇用トライアル雇用助成金３か月で１２万円・ＯｆｆＪＴ１時間800円・訓練経費半額補助（15万円～ 50万円）  雇用保険被保険者を前会計年度より２名かつ１０％以上増加（例えば社員２０人までならば２名）  １名増加毎に４０万円の法人税額（個人は所得税額）控除。２名増加では８０万円の法人税額（個人は所得税額）控除ただし、納付法人税額の２０％が限度です。（例）２名増加で納付法人税額３００万円の時軽減される法人税は60万円です。     正社員登用教育・訓練正社員転換助成金 10名５００万円ＯＪＴ，ＯＦＦＪＴ 600時間４名職業能力評価制度導入社員評価５名社員採用母子家庭の母・６０歳以上の者各１名助成金 192万円助成金７５万円助成金１２０万円   正社員転換で厚労省と同額上乗せ（平成２７年度）つまり１名正社員転換で１００万円同額上乗せ５０万円  東京都＋  厚労省１名５０万円   失敗！条件が足りなかったの？  失敗！就業規則の変更が必要だったの？  失敗！ハローワークで募集しなければダメだったの？  失敗！申請期限が過ぎていたの？  弊事務所が顧問契約で全面バックアップしますＳＴＥＰ１ＳＴＥＰ２ＳＴＥＰ３ＳＴＥＰ４ • 雇用保険適用事業所届 • ハローワークに助成金計画書申請人材募集 • 助成金対応バージョン就業規則の作成労基署申請 •助成金適合条件の点検法定書類の整備点検 •申請書類の作成ＳＴＥＰ４労働保険関係成立届助成金受給 ○事業主のパートナーとして様々な業務に対応します人事採用１号業務 (役所書類の作成）２号業務（役所書類の提出）労基署対応助成金労使トラブル対応考課評価法律改正対応賃金設計労災相談目標管理就業規則改定退職金設計懲戒処分コンプラ指導社内規定作成給与計算ＣＳＲセクハラ対策