PowerPoint プレゼンテーション

練習問題４
経営組織論
問題１
• Remuneration 報酬
• Centralization
集権化
• Personnel tenure 任職の安定性
• Span of control 統制の範囲
命令
• Command
問題２
• 権限受容説は常に組織の混乱をもたらす危
険性を内包しているが、実際の組織は混乱し
ない理由
命令者側
1)常に受け入れやすい命令を出す
2)受け入れにくい命令を出す場合、命令を受け
入れるように、罰則や報酬などの措置をとる
被命令者側
命令を受け入れようとする傾向を持つ
問題３
• 権限の法定説と権限受容説の英文
Formal Theory
Acceptance Theory
問題４
• 「統制の範囲と階層との矛盾」とその解決策
効率の改善と向上
統制範囲をできるだけ小さく
階層の増大
効率の低下
情報技術
の利用
矛
盾
ご清聴、ありがとうございます。

Download Report