Descargars la política GUÍA DE AUDITORIA DE LA CONTRALORÍA

GUIA DE AUDITORIA DE LA
CONTRALORIA MUNICIPAL DE
SOACHA
FEBRERO DE 2012
CONTRALORÍA MUNICIPAL DE SOACHA
NIT 832.000.669-5
MARÍA EVELIA CUBILLOS GONZALEZ.
Contralora Municipal de Soacha
AURA MARÍA CASTILLO LOPEZ
Contralora Auxiliar
HECTOR BELLO GOMEZ
Director de Control Fiscal
EQUIPO AUDITOR Y PROFESIONALES DE APOYO
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CONTRALORÍA MUNICIPAL DE SOACHA
NIT 832.000.669-5
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
1
DEFINICIONES DEL PROCESO AUDITOR.
1.1
DEFINICIÓN DE AUDITORÍA.
1.2
MODALIDADES DE AUDITORÍA.
1.2.1
Auditoría Regular.
1.2.2
Auditoría Especial
6
7
7
7
7
8
2.
2.1
2.1.1
2.1.2
2.1.2.1
2.1.2.2
2.2
2.2.1
2.2.2
2.2.3
2.2.4
2.2.5
2.3
2.3.1
2.3.2
2.3.3
2.3.3.1
2.3.4
2.3.5
2.3.6
2.4
2.4.1
2.4.2
2.4.3
2.4.4
2.4.5
2.4.6.
2.4.7.
8
8
9
9
9
10
11
11
12
12
12
12
13
13
13
14
14
15
15
15
16
16
16
17
17
17
17
18
GENERALIDADES DE AUDITORÍA.
TÉCNICAS DE AUDITORÍA.
Objetivos de las Técnicas de auditoría:
Técnicas que se aplican en el trabajo de auditoría
Técnica verbal y testimonial
Técnicas documentales
MUESTREO DE AUDITORÍA.
Muestreo no Estadístico
Muestreo Estadístico
Criterios de Selección
Ventajas Generales del Muestreo
Fuentes para la Recolección de Datos
PAPELES DE TRABAJO.
Objetivos de los papeles de trabajo.
Características de los papeles de trabajo
Requisitos de los papeles de trabajo
Marcas de Auditoria
Conformación del Archivo de Papeles de Trabajo.
Archivo corriente.
Archivo Corriente de Plan de Mejoramiento.
MESAS DE TRABAJO
Objetivo
Integrantes...
Contenido de las Actas de Mesas de Trabajo
Funciones del líder en las Mesas de Trabajo
Mesas de Trabajo a Realizar.
Mesa de trabajo para Liderar y ejecutar la Revisión de la cuenta
Mesa de trabajo para elaborar y aprobar el Memorando de Planeación.
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2.4.8.
Mesa de trabajo para seguimiento .a la ejecución .de la Auditoria .e
Informe Preliminar de Auditoria
2.4.9. Mesa de trabajo para aprobar el informe definitivo de Auditoria
2.4.10. Mesa de trabajo para evaluar y aprobar el Plan de Mejoramiento
18
19
19
2.5
LIDERAZGO DE AUDITORÍA.
20
3.
3.1
3.1.1
3.1.2
3.1.3
PLAN GENERAL DE AUDITORÍAS.
PROCEDIMIENTOS
Elaboración, Aprobación y Divulgación del PGA
Ejecución del PGA.
Modificación del PGA
23
24
24
24
25
4.
ETAPAS DEL PROCESO
PROCEDIMIENTO.
4.1
4.1.2
4.1.3
4.1.4
26
26
26
4.1.5
4.2
4.2.1
4.2.2
4.2.3
4.2.4.
4.2.5
4.2.6.
4.2.7.
4.2.8.
4.2.9.
4.3.
4.3.1.
4.3.2.
4.3.3.
RECEPCIÓN DE LA CUENTA Y REVISIÓN DE LA CUENTA.
Procedimiento.
De las Sanciones
Oportunidad para Presentar Explicaciones por Parte de la Entidad
Auditada.
Verificación de la Cuenta.
ETAPA DE PLANEACIÓN DE LA AUDITORÍA.
Conceptualización.
Elaboración del Memorando de Planeación
Contenido del Memorando
Procedimiento
Definición del alcance de la Auditoria
Definición de los objetivos y estrategias de Auditoria
Objetivos generales de la Auditoria
Objetivos específicos de la Auditoria
Establecer las actividades a desarrollar
Resultados Esperados de la Auditoria
Estimación de los requerimientos de recursos humanos y físicos y finan
Determinación de tiempo y cronogramas
Validación y Revisión del Memorando de Planeación.
5.
5.1
ETAPA DE EJECUCIÓN O TRABAJO DE CAMPO.
Conceptualización.
37
37
AUDITOR:
CONCEPTUALIZACIÓN
Y
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5.2
5.3
5.3.1
5.3.2
5.4
5.4.1
5.4.2
5.4.3
5.4.4
5.4.5
5.4.6
5.4.7
5.4.8
5.4.9.
5.4.10
5.4.11.
5.4.12.
5.4.13.
5.4.14.
5.4.15.
5.4.16.
5.4.17.
5.4.18.
5.4.19
5.4.20.
5.4.21
5.5
5.5.1
5.5.2
Procedimiento
Clasificación de los Hallazgos
Hallazgos Negativos
Hallazgos Positivos
ETAPA DE INFORME DE AUDITORÍA
Conceptualización
Recomendaciones para Mejorar la Redacción de Informes.
Procedimiento.
Elaboración del Informe de Auditoría.
Objetivos del Informe.
Alcance
Características
Contenido del informe
Caratula o Portada
Contraportada
Tabla de Contenido
Introducción
Dictamen de la Auditoria y Pronunciamiento de la Cuenta
Resultados de la Auditoria
Recomendaciones
Consolidación del Informe Preliminar
Comunicación del Informe Preliminar y su Contradicción
Del Derecho a Controvertir el Informe Preliminar
Análisis a la Contradicción de la Entidad Auditada
Consolidación del Informe Definitivo
Comunicación del Informe Definitivo
CLASIFICACIÓN Y TRASLADO DE HALLAZGOS.
Conceptualización
Procedimiento.
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39
40
40
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50
50
51
51
52
53
53
53
53
54
5.6
5.6.1
5.6.2
5.6.3
5.7
REVISIÓN Y APROBACIÓN DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO
Conceptualización
La Revisión del Plan de Mejoramiento.
El Seguimiento del Plan de Mejoramiento.
TRATAMIENTO DE SITUACIONES ESPECIALES
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INTRODUCCIÓN
La Contraloría Municipal de Soacha, en el marco de lo ordenado en el Numeral
Primero del Artículo 268 de la Constitución Política, ha determinado hacer uso de
la experiencia acumulada a lo largo de años de ejercicio de Control Fiscal en el
municipio y darse a la tarea de crear por segunda vez, en este Organismo de
Control, una herramienta que sirva de guía a la Dirección Operativa de Control
Fiscal.
Dicha Herramienta contiene los procedimientos, etapas, características y
finalidades que persigue el ejercicio de auditoría propio de la Contraloría Municipal
de Soacha.
La presente Herramienta es consistente con las diversas Resoluciones emanadas
de esta Contraloría Municipal, particularmente la Resolución CMS 016 de marzo
2010 “Por Medio de la cual se Reglamenta la Rendición de Cuenta, su Revisión,
se Unifica la Información que se presenta a la Contraloría Municipal de Soacha y
se dictan otras Disposiciones” y la Resolución CMS 2008-270 “Por medio de la
cual se adopta el Manual de Derechos de Petición, Quejas y Reclamos”.
Para el desarrollo de la Guía de Auditoria de la Contraloría Municipal de Soacha
se ha tomado como base las herramientas implementadas por la Contraloría
Municipal de Soacha, particularmente la adaptación de la herramienta denominada
“Audisoacha 1.0”, el Manual de Auditoria de la Auditoria General de la Republica,
la experiencia de la Contraloría Municipal de Soacha y el aporte de los
funcionarios de la misma adaptando dichos elementos a la realidad municipal;
elementos que dan origen a este documento el cual en esencia es dinámico, en
razón de ello seguirá siendo enriquecido con los aportes de diversas fuentes.
Así, pues, el Proceso auditor presenta una serie de elementos constitutivos entre
los que se cuentan algunas definiciones, procedimientos y resultados, los cuales
se detallaran a continuación:
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1. DEFINICIONES DEL PROCESO AUDITOR
El proceso auditor para la vigilancia de la gestión fiscal, se define como el ejercicio
de auditoría, realizado en forma transparente, objetiva, sistemática y profesional,
por parte de una entidad de control fiscal respecto de la entidad auditada, a la luz
de los principios del control fiscal y en aplicación de los sistemas del mismo, a
través del desarrollo de varias etapas secuenciales.
Con el fin de evaluar la gestión y los resultados obtenidos por quienes administran
los recursos públicos, el proceso de auditoría, inicia con la revisión de cuentas,
continúa con la planeación de la auditoría, el trabajo de campo, el Informe
Preliminar, la contradicción, Informe Definitivo, la clasificación y traslado de los
hallazgos, organización de los papeles de trabajo y finaliza con la revisión y
aprobación del Plan de Mejoramiento propuesto por la entidad vigilada y su
posterior seguimiento.
El conjunto de auditorías o procesos auditores, realizados por la entidad de control
fiscal, obedece a una programación técnica, diseñada para un determinado
espacio de tiempo, denominada Plan General de Auditorías – PGA, el cual es
elaborado, por la Dirección de Control Fiscal y aprobado por el Despacho del
Contralor Municipal.
1.1 DEFINICIÓN DE AUDITORÍA.
Es un proceso sistémico que facilita la evaluación posterior y selectiva de las
actividades, operaciones y procesos ejecutados por los sujetos de control,
mediante la aplicación individual, combinada o total de los sistemas de control
fiscal (financiero, de legalidad, de gestión, de resultados, de revisión de cuentas y
la evaluación del control interno), con el fin de emitir pronunciamiento sobre el
fenecimiento de la cuenta, dictaminar la razonabilidad de los Estados Financieros
y conceptuar sobre el cumplimiento de la normatividad aplicable, el sistema de
control interno, la gestión fiscal y los resultados obtenidos, acorde con los sistemas
aplicados.
1.2 MODALIDADES DE AUDITORÍA.
Con el propósito de elevar los niveles de eficiencia del proceso auditor, así como
su cobertura y calidad en los resultados, la Contraloría Municipal de Soacha
adopta las siguientes modalidades de auditoría, las cuales son aplicadas de
acuerdo a los criterios de la Dirección Operativa de Control Fiscal.
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1.2.1 Auditoría Regular.
Es la auditoría que de manera obligatoria contempla la revisión total de la cuenta y
la evaluación de los estados financieros con su correspondiente pronunciamiento y
dictamen.
Como resultado de la planeación del ejercicio auditor, esta modalidad podrá incluir
la evaluación de otras actividades y procesos y la aplicación de los demás
sistemas de control fiscal.
1.2.2 Auditoría Especial.
Es la auditoría que evalúa en forma particular y específica una actividad o
proceso, con el fin de atender de manera oportuna, situaciones denunciadas por la
ciudadanía y que son de interés institucional o identificadas por la propia
Contraloría Municipal de Soacha, que no puedan ser atendidas en una auditoría
regular.
Esta modalidad de auditoría deberá igualmente generar los respectivos
pronunciamientos.
Las auditorías especiales que no hacen parte del Plan General de Auditorías
inicial, deben ser incluidas en éste cuando se programe su ejecución.
2. GENERALIDADES DE AUDITORÍA.
2.1 TÉCNICAS DE AUDITORÍA.
Las técnicas son los métodos prácticos de investigación, examen o prueba que
puede utilizar el auditor en la aplicación de los sistemas de control fiscal, para
obtener la evidencia necesaria y suficiente que fundamente las observaciones,
opiniones y conclusiones del informe de auditoría.
La utilización de las técnicas de auditoría por parte de los auditores de la
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profesional de cada uno de ellos, teniendo en cuenta el requerimiento y
complejidad de cada uno de los procesos auditores.
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2.1.1 Objetivos de las Técnicas de auditoría:




Orientar la planificación del proceso auditor.
Facilitar el desarrollo del trabajo de campo.
Facilitar la comunicación y conocimiento del ente auditado.
Permitir que los resultados obtenidos sean confiables en la medida que se
desarrollan técnicamente.
 Proporcionar elementos que pueda utilizar el auditor para obtener
información.
 Permitir al auditor expresar y sustentar una opinión acerca de la labor
desarrollada por la entidad.
 Permitir al auditor ser independiente de las actividades realizadas por la
entidad, para analizar, interpretar y evaluar el desarrollo y registro de sus
Operaciones.
2.1.2 Técnicas que se aplican en el trabajo de auditoría.
El examen de cualquier operación, actividad, área, programa, proyecto o
transacción, se realiza mediante la aplicación de técnicas las cuales deben ser
conocidas por el auditor para seleccionar la más adecuada, de acuerdo con las
características y condiciones del trabajo que realiza.
En el trabajo de Auditoría, se pueden utilizar las técnicas de general aceptación,
las cuales se clasifican generalmente sobre la base de la acción que se va a
efectuar; se destacan las siguientes:
• Verbales o testimoniales.
• Documentales.
• Físicas.
• Analíticas.
• Informáticas.
.
2.1.2.1 Técnica Verbal o Testimonial.
Consisten en obtener información oral mediante averiguaciones dentro o fuera de
la entidad.
Las técnicas verbales pueden cubrir una gran variedad de temas, tales como la
interpretación de algún procedimiento propio de la entidad, posibles puntos débiles
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en la aplicación de los procedimientos, prácticas de control interno u otras
situaciones que el auditor considere necesario aclarar.
La evidencia que se obtenga a través de esta técnica, debe documentarse
adecuadamente mediante papeles de trabajo preparados por el auditor, en los
cuales se describan las partes involucradas y los aspectos tratados.
A criterio del Auditor, cuando las circunstancias lo ameriten, además de los
papeles de trabajo, se levantaran actas debidamente suscritas por los
intervinientes.
Las técnicas verbales pueden ser:
Entrevista: Consiste en obtener información pertinente mediante la aplicación de
preguntas directas al personal de la entidad auditada o a terceros, cuyas
actividades guarden relación con las operaciones de esta.
Encuestas y cuestionarios: Esta técnica consiste en la aplicación de preguntas,
relacionadas con las operaciones realizadas por el ente auditado, para conocer la
verdad de los hechos, situaciones u operaciones.
2.1.2.2 Técnicas Documentales.
Consiste en obtener información escrita para soportar las afirmaciones, análisis o
estudios realizados por los auditores. Estas pueden ser:
Comprobación: Consiste en la verificación que hace el auditor de la evidencia
que apoya o sustenta una operación o transacción, con el fin de corroborar su
autoridad, legalidad, integralidad, propiedad y/o veracidad mediante el examen de
los documentos que las justifican.
Confirmación: Radica en corroborar la verdad, certeza o probabilidad de hechos,
situaciones, sucesos u operaciones, mediante datos o información obtenidos de
manera directa y por escrito de los funcionarios o terceros que participan o
ejecutan las operaciones sujetas a verificación.
Los e-mails recibidos desde los correos institucionales de los remitentes son
considerados actualmente como una prueba válida dentro de los procedimientos
de confirmación.
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2.2 MUESTREO DE AUDITORÍA.
Las normas de auditoría relativas a la ejecución del trabajo establecen la
obligación del auditor de obtener mediante sus procedimientos de auditoría,
evidencia comprobatoria pertinente y válida para suministrar una base objetiva
para su opinión, es decir, definir la muestra de auditoría, su tamaño y los
criterios utilizados para su selección, conforme a las actividades planteadas, de
manera tal que sirva de soporte suficiente para emitir los distintos conceptos,
opiniones y pronunciamientos.
Para efecto de lo anterior, se deberá tener presente, que el control fiscal, se ejerce
en forma posterior y selectiva, según definición del Artículo 5 de la Ley 42 de
1993, “(…) se entiende por control posterior la vigilancia de las actividades,
operaciones y procesos ejecutados por los sujetos de control y de los resultados
obtenidos por los mismos. Por control selectivo se entiende la elección mediante
un procedimiento técnico de una muestra representativa de recursos, cuentas,
operaciones o actividades para obtener conclusiones sobre el universo respectivo
en el desarrollo del control fiscal.”
Los métodos de muestreo utilizados en auditoria son el estadístico y el no
estadístico; ambos requieren que el auditor haga uso de su criterio profesional en
la planeación, elaboración y evaluación de la muestra para relacionar la evidencia
comprobatoria producida por la misma.
2.2.1 Muestreo no estadístico:
Es el muestreo sin utilización de técnicas estadísticas.
Esta metodología es de naturaleza subjetiva, en cuanto a que la determinación del
tamaño de la muestra se basa exclusivamente en el criterio del auditor.
Cuando los auditores determinan muestras con base en juicio o criterio, lo deben
hacer soportados en los siguientes aspectos:

La muestra de documentos seleccionados debe ser representativa de la
población de donde se extrajo.

El auditor puede incluir en su proceso de selección de la muestra, situaciones
conocidas que considere importantes para el resultado final.

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2.2.2 Muestreo estadístico:
Consiste en la consecución de una muestra mediante la utilización de técnicas
originadas en el cálculo matemático y de probabilidades.
Bajo este método los resultados obtenidos permiten una mayor confianza y se
pueden hacer referencias y conclusiones sobre todos los elementos que
constituyen el universo o población.
2.2.3 Criterios de selección.
Se refiere a las condiciones o argumentos o características o cualidades que debe
contener cada uno de los elementos seleccionados en la muestra determinados
por el auditor dependiendo específicamente del objetivo propuesto y de la técnica
de auditoría que le será aplicable a la muestra.
2.2.4 Ventajas generales del muestreo.



Reducción del tiempo empleado, dado que, analizar una parte de un conjunto
de elementos demanda un menor esfuerzo que analizar todo el conjunto.
Posibilidad de realizar la revisión con mayor minuciosidad y cuidado. Esta
ventaja se deriva del hecho de que revisar un número menor de elementos
permite dedicar a los mismos una mayor atención.
Presentación de informes más oportunos y debidamente sustentados,
consecuencia lógica del menor tiempo demandado por el trabajo de auditoría.
Ello facilita la corrección de las deficiencias o debilidades observadas, lo que
resulta beneficioso para la entidad
2.2.5 Fuentes para la Recolección de Datos.
Para llevar a cabo el análisis de cualquier universo es necesario conocer datos
específicos del mismo, razón por la cual es imprescindible conocer las
herramientas disponibles para esta actividad. La Contraloría Municipal de Soacha,
cuenta con herramientas que facilitan la identificación de puntos críticos de cada
Ente Auditado, dichas herramientas se utilizan como insumos:


Información rendida por las Entidades Auditadas a través del Sistema de
Rendición Electrónica de Cuentas (SIA- Contralorías)
Mapa de Riesgos.
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


Planes de Mejoramiento.
Políticas del PGA.
Quejas de la Ciudadanía.
2.3 PAPELES DE TRABAJO.
Los papeles de trabajo son aquellos registros y documentos, preparados o
recibidos por el auditor, que soportan técnicamente la labor, los hallazgos,
pronunciamientos, dictámenes, conceptos, opiniones o decisiones de auditoría.
Los papeles de trabajo están constituidos por todas las pruebas o evidencias
obtenidas por el auditor, durante el trabajo de campo, a través de la aplicación de
las diferentes técnicas de auditoría.
2.3.1 Objetivos de los papeles de trabajo.
Los principales objetivos de los papeles de trabajo son:






Facilitar la preparación del informe de auditoría.
Respaldar y documentar las observaciones, las opiniones, los
pronunciamientos emitidos respecto de cada proceso evaluado.
Documentar la tarea desarrollada por el auditor.
Proveer un registro histórico de la información examinada y los procedimientos
de auditoría aplicados.
Servir de guía e insumo para posteriores auditorías.
Facilitar la revisión y supervisión del trabajo realizado.
La veracidad, credibilidad, consistencia y contundencia de los informes y hallazgos
de auditoría, entre otros aspectos depende, además de los documentos soportes,
de la conformación de los papeles de trabajo construidos, diligenciados y
analizados por el auditor; es por ello que los papeles de trabajo deben hablar por
si mismos, deben ser legibles y estar organizados sistemáticamente.
2.3.2 Características de los papeles de trabajo.
Todas las actividades del proceso auditor deben estar documentadas en los
Papeles de trabajo así:
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






Deben ser claros y concisos
Debe evitarse la inclusión de información no pertinente o no analizada.
No deben estar tachados ni enmendados.
Deben ser entendibles para personas distintas de quien los elaboró.
La información matemática que contenga debe ser correcta.
Emplear una adecuada redacción.
Deben ser ordenados de manera uniforme, coherente y lógica.
2.3.3 Requisitos de los papeles de trabajo.
Los papeles de trabajo deberán estar claramente identificados, preparados por el
auditor, deberán indicar la auditoría a la que corresponde, el proceso evaluado, el
procedimiento, el nombre del auditor, la fecha de diligenciamiento o registro, y
demás datos que se consideren necesarios.








Cada papel de trabajo debe estar identificado con el logo de la Contraloría
Municipal de Soacha,
Debe contener el nombre de la Entidad Auditada.
La vigencia auditada, el proceso evaluado.
Objetivo específico
Nombre o iniciales del auditor, fecha de elaboración.
Los papeles de trabajo deben estar clasificados y referenciados, permitiendo
agilizar el archivo y organización de los mismos.
Las conclusiones a las que llegó el auditor deben quedar plasmadas en los
papeles de trabajo, de igual forma, en este documento debe quedar redactada
e identificada la condición, el criterio, la causa y el efecto del hallazgo si
este ha sido detectado; para este propósito pueden emplearse marcas de
auditoría.
El contenido de los papeles de trabajo puede ser definido a juicio del
profesional. Sin embargo, es esencial que los papeles de trabajo contengan
suficiente evidencia del trabajo realizado para sustentar las conclusiones
alcanzadas.
2.3.3.1 Marcas de Auditoria.
Son aquellos símbolos convencionales que el auditor utiliza para hacer llamados,
identificar, clasificar, explicar labores de auditoría desarrolladas y dejar constancia
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de las pruebas y técnicas que se aplicaron en el desarrollo de una auditoría
cuando se considere pertinente.
2.3.4 Conformación del Archivo de Papeles de Trabajo
Durante todo el proceso de la auditoría (Coordinación, Planeación, Ejecución,
Informes y Plan de Mejoramiento) se van generando papeles de trabajo con
características especiales, de acuerdo a la etapa de auditoría en la que se
originaron, por lo tanto se hace necesario archivar los mismos, a medida que se
ejecute cada una de las etapas. A esto se los denomina “archivo de papeles de
trabajo”.
La Contraloría Municipal de Soacha, ha identificado dos tipos de archivo para la
conformación de los papeles de trabajo así:
2.3.5. Archivo Corriente.
Incluye la información y documentación obtenida y/o preparada durante el ejercicio
auditor, en este archivo se documenta el cumplimiento de los procedimientos
programados y obtención de evidencias suficientes que sustentan las
conclusiones, opiniones, comentarios y recomendaciones incluidas en el informe
de auditoría, como por ejemplo:





El memorando de planeación de la auditoría,
El catálogo de cuentas de la vigencia auditada,
Extractos bancarios,
Ejecución presupuestal,
Pruebas de auditoría y todas aquellas cédulas referidas al análisis de la
información y documentación del período evaluado en cada uno de los
procesos y el informe de auditoría.
2.3.6 Archivo corriente de Plan de Mejoramiento.
La foliación del archivo corriente de liderazgo y de ejecución comenzará siempre
en 01 para cada referenciación de su contenido.
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2.4 MESAS DE TRABAJO
Las Mesas de Trabajo son espacios de comunicación que se realizan durante la
ejecución del proceso auditor y se constituyen en una herramienta para el
desarrollo de la auditoría. Su propósito fundamental es lograr que el equipo de
auditores interactúe permanentemente en el ejercicio auditor y/o con los
funcionarios de las Entidades Vigiladas para compartir entre sí conocimientos,
resultados, hallazgos, mejorar los canales de comunicación y escuchar los
argumentos presentados por la Contraloría en el ejercicio de contradicción.
Los responsables de liderar las mesas de trabajo son el Director Operativo de
Control Fiscal y/o el Líder de Auditoria. En las ocasiones en las que los
responsables de liderar las mismas no puedan asistir designaran a quien las
lidere.
Todas las actas de las mesas de trabajo efectuadas dentro del proceso auditor
deberán reposar en el archivo corriente de liderazgo, numeradas secuencialmente
desde la número uno para ese proceso auditor, en orden cronológico.
2.4.1 Objetivos de las Mesas de Trabajo.
Los objetivos de las mesas de trabajo son:





Mantener enterado a todo el equipo de auditoría sobre los avances, resultados
y dificultades presentadas.
Servir como mecanismo de reorientación en el alcance y aplicación de las
pruebas de auditoría, cuando así se requiera.
Garantizar la calidad de pruebas, evidencias, hallazgos y documentos que se
generen.
Apoyar las actividades de seguimiento, evaluación, control y supervisión del
ejercicio auditor.
Agilizar el desarrollo de las fases de ejecución e informe de la auditoría.
2.4.2 Integrantes.
En las mesas internas de trabajo se recomienda que participen:
1. El Equipo auditor
2. El Líder de la auditoria
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3. El Director de Control Fiscal
4. Invitados
En los casos en donde se realicen mesas de trabajo con los Entes Auditados
participaran los funcionarios designados por estas.
2.4.3 Contenido de las Actas de Mesas de Trabajo.
El desarrollo de la mesa de trabajo se consignará en un acta que debe ser firmada
por los participantes de la misma, este documento formará parte de los papeles de
trabajo.
2.4.4 Funciones del Líder en las Mesas de Trabajo.
1.
2.
3.
4.
Presentar a los participantes, los objetivos y los temas a tratar.
Liderar la presentación de los temas, observaciones o hallazgos a discutir.
Elaborar las actas con las conclusiones y compromisos acordados.
Liderar y programar con el Director de Control Fiscal las fechas para adelantar
las mesas de trabajo.
5. Tramitar las firmas de las actas y entregar copia de las mismas cuando sean
requeridas y archivarlas en los papeles de trabajo.
2.4.5 Mesas de Trabajo a Realizar.
A solicitud del Director de Control Fiscal o grupo auditor se podrán realizar mesas
de trabajo interdisciplinarias con otras áreas.
Se contemplan en el desarrollo del proceso auditor las siguientes mesas de
trabajo, lo cual no impide que durante el proceso se realicen otras cuyos objetivos
sean diferentes a los aquí planteados.
2.4.6 Mesa de trabajo para Liderar y ejecutar la revisión de la rendición de la
cuenta
Esta mesa de trabajo tiene como finalidad documentar la revisión formal de la
rendición de las cuentas presentadas por los Sujetos Auditados.
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Para esta actividad el Director de Control Fiscal designará un líder para la revisión
de cada una de las cuentas recibidas, el cual preferiblemente será el mismo que
liderará la etapa de planeación y ejecución del proceso auditor.
Objetivos.
1. Designar los auditores que efectuarán la revisión de la rendición de la cuenta.
2. Presentar por parte del grupo auditor las observaciones de la revisión de la
información.
3. Evaluar si existen inconsistencias en la rendición de las cuentas que den
origen a un traslado de un hallazgo sancionatorio. En este evento, se registrará
su aprobación, redacción y los soportes correspondientes
2.4.7. Mesa de trabajo para elaborar y aprobar el Memorando de Planeación
de Auditoría.
Esta mesa tiene como propósito documentar en forma cronológica las actividades
Desarrolladas en la etapa de planeación.
Objetivos.
1. Aportar a la etapa de planeación, el análisis realizado en la etapa de revisión
de la rendición de la cuenta
2. Desagregar las actividades a desarrollar.
3. Dar cumplimiento a las políticas y directrices contenidas en el PGA.
4. Identificar las quejas y denuncias recibidas por participación ciudadana que
serán atendidas en el proceso auditor.
5. Determinar el alcance del proceso auditor y documentar los mecanismos
mediante los cuales se seleccionaron las muestras.
6. Seleccionar y designar el Líder, los responsables de los procesos a auditar y el
Contador que dictaminará los Estados Financieros, establecer los tiempos del
proceso auditor.
2.4.8 Mesa de trabajo para seguimiento a la ejecución de Auditoría e Informe
Preliminar de Auditoría
En estas mesas de trabajo se documenta las actividades desarrolladas en la etapa
de ejecución del trabajo de campo y la elaboración del Informe Preliminar.
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Objetivos.
1. Documentar los avances periódicos del trabajo de campo.
2. Documentar el análisis de los presuntos hallazgos detectados,
3. Realizar seguimiento al cumplimiento de las directrices, políticas, actividades y
objetivos que se plantearon en el memorando de planeación y determinar y
aprobar los ajustes necesarios.
4. Exponer al grupo auditor las observaciones y posibles hallazgos, en cada uno
de los procesos evaluados.
5. Documentar la aprobación del Informe Preliminar de Auditoría.
2.4.9 Mesa de trabajo para aprobar el Informe Definitivo de Auditoría:
Esta mesa de trabajo se realiza para que el grupo auditor, por cada proceso y por
cada observación incluida en el Informe Preliminar documente y justifique los
resultados finales del análisis al derecho de contradicción presentado por la
contraloría auditada al Informe Preliminar y definir de esta manera las
observaciones y hallazgos configurados, que se consignarán en el informe
definitivo.
Objetivos.
1. Documentar la decisión que se tome frente a cada hallazgo, respecto de
mantenerlo, retirarlo o modificarlo.
2. Documentar la aprobación del informe definitivo de auditoría.
3. Justificar el Dictamen a los Estados Financieros.
4. Revisar la calificación asignada a cada proceso en la matriz de fenecimiento.
5. Revisar las opiniones de gestión emitidas por cada proceso evaluado.
6. Argumentar el pronunciamiento de la cuenta.
2.4.10. Mesa de trabajo para evaluar y aprobar el Plan de Mejoramiento.

Esta mesa de trabajo tiene como propósito validar y aprobar las acciones
propuestas en el Plan de Mejoramiento presentado por los Sujetos Auditados
Objetivos.
1. Documentar el análisis de las acciones propuestas, relacionadas con las
actividades, cronogramas y puntos de control propuestos.
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2. Evaluar el Plan de Mejoramiento para su aprobación o para devolverlo a la
entidad auditada.
2.5 LIDERAZGO DE AUDITORÍA.
Las diferentes etapas de los procesos auditores que se lleven a cabo en la
Contraloría Municipal de Soacha, son responsabilidad del Director de Control fiscal
en el marco de las funciones establecidas en el Manual Específico de Funciones.
La Delegación tiene como propósito el aseguramiento de la calidad del mismo,
desde la etapa de revisión de la información reportada por los Entes Auditados,
hasta el traslado de hallazgos, aprobación del Plan de Mejoramiento y la entrega
de los archivos del proceso para dar el cierre final del mismo.
El liderazgo delegado de un proceso auditor a un funcionario, no sustituye la
responsabilidad del Director de Control Fiscal.
La responsabilidad del líder en cada una de las etapas tiene una finalidad distinta
y particular y no debe limitarse a la compilación de informes, debe asegurar que
los objetivos generales del proceso no solamente se cumplan sino que tengan
criterios técnicos y de calidad descritos en los respectivos manuales y directrices
que los sustenten.
Sin embargo, esta responsabilidad no le autoriza ni le debe permitir a criterio
particular cambiar, modificar o simplemente eliminar conceptos u observaciones
del grupo auditor, sino que debe plantear recomendaciones en forma individual o
en mesas de trabajo.
En la etapa de revisión de la información reportada por los Entes Auditados
debe asegurar que en este proceso se utilicen todas las herramientas tecnológicas
dispuestas por la entidad.
En la etapa de planeación, la responsabilidad primordial es asegurar que el
Memorando de Planeación, contenga tanto los criterios técnicos y de formalidades
descritas en los manuales y directrices, como también que el alcance de la
auditoría tenga relación directa y concordancia con los objetivos generales,
específicos y que las muestras y actividades permitan los fines propuestos.
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Particularmente debe:
1.
2.
3.
4.
Liderar la etapa de planeación.
Elaborar las actas de mesa de trabajo a que haya lugar.
Consolidar el Memorando de Planeación.
Socializar el Memorando de Planeación.
En la etapa de ejecución la responsabilidad del líder es asegurar que todas las
actividades y objetivos propuestos en el memorando de planeación, se lleven a
cabo, deliberar sobre los cambios al memorando o el alcance del proceso, para lo
cual deberá supervisar directamente los papeles de trabajo en los que conste el
cumplimiento de la actividad, supervisión que debe limitarse a la forma y no de
fondo, ya que la responsabilidad de los pronunciamientos son del auditor y
no del líder, además debe:
1. Liderar la etapa de ejecución
2. Elaborar las actas de mesa de trabajo a que haya lugar
3. Propender por el cumplimiento de las actividades descritas en el Memorando
de Planeación.
4. Supervisar el cumplimiento de los cronogramas establecidos en los
memorandos de planeación.
En la etapa de elaboración del Informe Preliminar la responsabilidad del Líder
es asegurarse que éste contenga todos los criterios técnicos y de calidad descritos
en los respectivos manuales y directrices y los hallazgos presentados y evaluados
en las mesas de trabajo y asegurarse que dicho informe contenga los
pronunciamientos derivados del proceso auditor. Además debe:
1. Liderar la etapa de elaboración del Informe Preliminar.
2. Elaborar las actas de mesa de trabajo a que haya lugar.
3. Verificar el cumplimiento de cada una de las actividades asignadas al grupo
auditor mediante el Plan de Trabajo individual.
4. Consolidar el Informe Preliminar con base en los informes generados por los
auditores.
5. Socializar el Informe Preliminar.
6. Verificar el cumplimiento de los cronogramas por parte del grupo auditor.
En la etapa de contradicción al Informe Preliminar la responsabilidad es la de
asegurar que los planteamientos y pruebas presentados en el derecho de
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contradicción sean analizados técnicamente por el ente auditado y queden
documentadas en las respectivas actas de trabajo, igualmente debe:




Liderar la etapa de contradicción.
Elaborar las actas de mesa de trabajo a que haya lugar.
Consolidar los informes generados en el proceso de contradicción con base en
el análisis de la misma que realiza cada uno de los auditores. Dicho análisis
deberá quedar consignado en los respectivos papeles de trabajo.
Socializar el resultado de la etapa de contradicción.
En la etapa de Informe Definitivo la responsabilidad es la de asegurar que éste
contenga todos y cada uno de los pronunciamientos planteados en el memorando
de planeación, todos los hallazgos debatidos y todas las observaciones del grupo
auditor además, que esté elaborado con todos los criterios técnicos y de calidad
descritos en las respectivas directrices, específicamente debe:




Liderar la etapa de informe definitivo
Elaborar las actas de mesa de trabajo a que haya lugar.
Consolidar el informe definitivo con base en los informes reportados por cada
auditor de conformidad con lo asignado en el Plan de Trabajo.
Socializar el informe definitivo.
En la etapa de traslado de hallazgos la responsabilidad es la de asegurar que
los hallazgos elaborados por cada uno de los auditores contengan técnicamente
todo el acervo probatorio necesario, y que sean trasladados dentro de los términos
establecidos en los manuales y procedimientos internos de la entidad, debe:



Liderar el traslado de hallazgos.
Elaborar las actas de mesa de trabajo a que haya lugar.
Suscribir el traslado de hallazgos junto con el Director Operativo de Control
Fiscal y el Auditor responsable del proceso.
En la etapa de revisión y aprobación de los Planes de Mejoramiento la
responsabilidad es asegurar que la entidad que presenta el Plan haya incorporado
acciones correctivas o de mejoramiento frente a cada uno de los hallazgos
administrativos, además debe:


Liderar la etapa de revisión y aprobación del Plan de Mejoramiento
Elaborar las actas de mesa de trabajo a que haya lugar
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
Consolidar el Plan de Mejoramiento
3. PLAN GENERAL DE AUDITORÍAS.
El Plan General de Auditorías – PGA, consiste en la programación técnica de la
ejecución y desarrollo de un conjunto de auditorías, durante un determinado
periodo de tiempo.
Para elaborar dicha programación es necesario contemplar, entre otros, los
siguientes aspectos:











Conocer el universo de las entidades sujetas a la vigilancia y las principales
características de cada una de ellas.
Contar con la información histórica de cada uno de los procesos de las
entidades a vigilar, en especial la correspondiente a la vigencia
inmediatamente anterior, a la que será objeto de evaluación.
Tener en cuenta los resultados de las anteriores auditorías realizadas a cada
entidad.
Constatar las políticas y objetivos institucionales y estratégicos de la
Contraloría Municipal de Soacha, contenidos en el Plan Estratégico, con el fin
de darles cumplimiento a través del PGA.
Tener en cuenta las políticas y directrices dictadas por el despacho del
Contralor (a), que orientan el correspondiente PGA.
Analizar el resultado y cumplimiento del PGA anterior.
Tener en cuenta las quejas y denuncias de la ciudadanía, respecto de las
entidades auditadas.
Establecer el periodo de ejecución del correspondiente PGA.
Determinar los recursos económicos destinados a la ejecución del PGA.
Estimar la capacidad del talento humano con que cuenta la entidad para
ejecutar el PGA,
Establecer los requerimientos técnicos y tecnológicos necesarios para
desarrollar el PGA.
El procesamiento y análisis de la anterior información, le permitirá a la Contraloría
Municipal de Soacha, establecer los criterios necesarios para programar el PGA
de forma técnica y objetiva, donde se prioricen las entidades a auditar y los
procesos o temas a evaluar en cada una de ellas, ajustado a los recursos de que
dispone la entidad, de manera que le permita a la Contraloría cumplir cabalmente
su función misional de ejercer el control fiscal.
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El PGA, por ser una herramienta técnica de planeación, permite a su vez ejercer
un adecuado control y seguimiento oportuno de cada una de las actividades y
etapas de cada auditoría, lo que facilita la toma de decisiones que aseguren el
logro de los propósitos misionales de la Contraloría Municipal de Soacha.
3.1 PROCEDIMIENTOS.
Para el desarrollo del Plan General de Auditorías – PGA, es necesario aplicar los
siguientes procedimientos:



Elaboración, aprobación y divulgación del PGA.
Ejecución del PGA.
Seguimiento y modificación del PGA.
3.1.1 Elaboración y Aprobación del PGA.
La elaboración del PGA inicia con el análisis de toda la información disponible,
listada anteriormente, principalmente del estudio del Plan Estratégico y la
evaluación del PGA anterior, por parte del(a) Contralor(a) con el fin de definir las
políticas, directrices y criterios que han de tenerse en cuenta para construir el
nuevo PGA.
Con estos insumos, la Dirección Operativa de Control Fiscal elaborará el
documento preliminar del PGA, mediante la utilización de herramientas plasmadas
en este Manual y lo presentará ante el despacho del(a) Contralor(a), para su
aprobación, lo cual constará en acta
3.1.2 Ejecución del PGA.
La ejecución del PGA consiste precisamente en llevar a cabo todas y cada una de
las auditorías programadas, a través de la ejecución de cada una de las etapas del
proceso auditor, a saber: revisión de cuentas; planeación de la auditoría; trabajo
de campo; informe de auditoría; clasificación y traslado de hallazgos; organización
de los papeles de trabajo; revisión y aprobación de los Planes de Mejoramiento;
seguimiento a los Planes de Mejoramiento.
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3.1.3
Modificación del PGA.
El PGA podrá ser modificado por solicitud del(a) Contralor(a) o de conformidad
con las decisiones que se tomen en mesa de trabajo conjunta con el Despacho y
la Dirección Operativa de Control Fiscal.
De acuerdo con el avance de la ejecución del PGA, cuando se estime
conveniente, el Director de Control Fiscal solicitará los ajustes necesarios a las
auditorías programadas, a los cronogramas de trabajo de las auditorías o a los
recursos definidos, para lo cual deberá presentar, además de la justificación que
corresponda, la propuesta de la reprogramación.
El (la) Contralor(a), analizará la solicitud y de estimarla razonable, emitirá su
aprobación. El Director de Control Fiscal realizará los ajustes correspondientes.
4. ETAPAS DEL
PROCEDIMIENTO
PROCESO
AUDITOR:
CONCEPTUALIZACIÓN
Y
4.1 RECEPCIÓN DE LA CUENTA Y REVISIÓN DE LA CUENTA
Conforme a lo consagrado en el Numeral 2 del Artículo 268 de la Constitución
Política, una de las atribuciones de quienes ejercen el control fiscal en Colombia
es la de “Revisar y fenecer las cuentas que deben llevar los responsables del
erario y determinar el grado de eficiencia, eficacia y economía con que hayan
obrado.”
De igual forma, la Ley 42 de 1993, en su Artículo 14, definió el sistema de revisión
de cuentas como “(…) el estudio especializado de los documentos que soportan
legal, técnica, financiera y contablemente las operaciones realizadas por los
responsables del erario durante un periodo determinado, con miras a establecer la
economía, la eficacia, la eficiencia y la equidad de sus actuaciones.”. Así mismo,
en el Artículo 15 de la misma Ley definió que “Para efecto de la presente Ley se
entiende por cuenta el informe acompañado de los documentos que soportan
legal, técnica, financiera y contablemente las operaciones realizadas por los
responsables del erario.”
En igual sentido el Articulo 8º de la Resolución No. 016 del 26 de marzo de 2010
de la Contraloría Municipal de Soacha mediante la cual se reglamento la
Rendición de Cuentas para todos sus sujetos de control prescribe que “Las
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entidades sujetas de control por parte de la Contraloría…a través de los
responsables de que trata el CAPITULO IV de la presente Resolución, rendirán la
cuenta en forma electrónica conforme a los procedimientos y formatos
establecidos en el Sistema Integral de Auditoria-SIA…”
De lo anterior se concluye, que es una obligación constitucional de los organismos
de control fiscal en Colombia el revisar y fenecer las cuentas rendidas por sus
entidades vigiladas. Y por mandato legal, la Contraloría Municipal de Soacha
prescribirá los métodos y la forma en que sus entidades vigiladas le deben rendir
las cuentas, para lo cual se ha diseñado e implementado el Sistema Integral de
Auditoria -SIA
4.1.2
Procedimiento.
Dicho proceso inicia cuando La Contraloría Municipal de Soacha, reciba las
cuentas de las entidades auditadas.
Cuando por razones de fuerza mayor o caso fortuito alguno de los Sujetos
Vigilados solicite prorroga del plazo establecido para la rendición de la cuenta, el
Director de Control Fiscal, según el caso, podrá prorrogar el plazo establecido
hasta por un término de cinco (5) días hábiles.
La prórroga deberá solicitarse por lo menos con cinco (5) días hábiles antes de
vencerse el término fijado para su rendición, de conformidad con lo establecido en
el Articulo 41 de la Resolución 016 del 26 de marzo de 2010.
4.1.3 De las Sanciones.
La Contraloría Municipal de Soacha, conforme a lo dispuesto en el Artículo 101 de
la Ley 42 de 1993 y lo contenido en el Articulo 44 de la Resolución 016 del 26 de
marzo de 2010, podrá imponer sanciones, en caso de configurarse cualquiera de
los siguientes eventos:
a. No se presente la cuenta dentro del término establecido;
b. No se presente en los formatos y con los requisitos establecidos en el
Manual del Usuario del Sistema de Rendición Electrónica de Cuentas –SIA
”Sistema Integral de Auditoria”
c. No corresponda al ejercicio fiscal rendido.
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La Dirección Operativa de Control Fiscal revisará y se pronunciará sobre aquellas
cuentas que se presenten en forma posterior al término señalado, sin perjuicio de
aplicar las sanciones de que trata el Artículo 101 de la Ley 42 de 1993 y los
Artículos 44, 45 y 46 de la Resolución 016 del 21 de marzo de 2010.
4.1.4 OPORTUNIDAD PARA PRESENTAR EXPLICACIONS POR PARTE DE
LA ENTIDAD AUDITADA
Las inconsistencias o falencias evidenciadas en la rendición de cuentas, ya sean
de fondo o de forma, serán puestas en conocimiento de la entidad vigilada, a
través de requerimientos escritos o a través del Sistema de Rendición Electrónica
de Cuentas –SIA ; “Sistema Integral de Auditoria” con la finalidad de que se den
las explicaciones o aclaraciones a que haya lugar.
Esto servirá para aclarar aspectos referidos al cumplimiento de las formalidades
de la rendición de cuentas y para un mejor entendimiento y claridad sobre la
información reportada, lo que a su vez ofrecerá mejores fundamentos para emitir
un pronunciamiento más objetivo.
En todo caso, una vez recibidas las cuentas, deberá efectuarse la revisión formal
de las mismas y producir de manera oportuna los requerimientos necesarios al
respecto, a fin de elaborar el reporte previo sobre el cumplimiento de las
formalidades establecidas por la Contraloría Municipal de Soacha, en cuanto a la
rendición de cuentas.
4.1.5 VERIFICACIÓN DE LA CUENTA.
Para el ejercicio del control fiscal y asegurar el efectivo cumplimiento de la
rendición de la cuenta, la Dirección de Control Fiscal, de acuerdo con las
competencias establecidas, podrá:

Verificar la exactitud de la información y la ocurrencia de hechos relacionados
con la administración, manejo y rendimiento de bienes, fondos y recursos
públicos.

Citar o requerir a los funcionarios responsables, servidores públicos, entidades
o terceros que manejen fondos o bienes del Estado, para que corrijan, aclaren
o expliquen las observaciones planteadas o contesten interrogatorios.
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
Exigir la presentación de documentos que soporten o aclaren la cuenta.

Ordenar la exhibición o examen de libros, comprobantes y soportes tanto del
responsable como de terceros que manejen bienes, fondos o recursos del
Estado obligados a llevar contabilidad.

Efectuar todas las diligencias necesarias para establecer la correcta rendición
de la cuenta, facilitando a los responsables la aclaración de toda duda u
omisión.
La Contraloría Municipal de Soacha, para el cumplimiento a los preceptos
constitucionales y legales anteriormente mencionados, desarrollara las siguientes
actividades en orden cronológico por parte de los funcionarios responsables, tal
como se muestra a continuación:
ACTIVIDAD
REVISION DE CUENTAS
DISTRIBUIR LOS GRUPOS DE REVISION Y
ASIGNAR UN LIDER PARA CADA CUENTA
REALIZAR LOS REQUERIMIENTOS A TRAVES DEL
SIA
RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS
RESPONSABLES
CONTRALOR(A)
AUDITORES
AUDITORES
CALIFICAR LA CUENTA
AUDITORES
ELABORAR EL INFORME DE REVISION DE CUENTA
AUDITORES
REALIZAR MESA DE TRABAJO DE VALIDACION
DEL INFORME
DIRECTOR DE CONTROL
FISCAL Y AUDITORES
ELABORAR EL ACTA DE MESA DE TRABAJO
AUDITORES
AJUSTAR EL INFORME DE REVISION DE CUENTA
AUDITORES
CONSOLIDAR EL INFORME DE REVISION DE
CUENTA
REVISAR Y APROBAR EL INFORME DE REVISION
DE CUENTA
AUDITORES
DIRECTOR DE CONTROL
FISCAL
La distribución de los grupos de revisión de cuentas y la designación del Líder
realizada por el (la) Contralor(a) Municipal y el Director de Control Fiscal, deberá
constar por escrito y comunicarse oportunamente a los integrantes del Grupo
Auditor, al igual que sus posteriores modificaciones.
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Si como resultado de la revisión de la cuenta, surgen observaciones y/o
inconsistencias, el Director Operativo de Control Fiscal hará los requerimientos
que correspondan y se remitirán a la respectiva Entidad a fin de que esta los
aclare y/o los explique, según corresponda.
De otro lado, si con posterioridad a la revisión de la cuenta se determina que
existe presuntas operaciones fraudulentas o irregulares relacionadas con ella, en
los términos del Artículo 17 de la Ley 42 de 1993, se levantara el fenecimiento, se
iniciara el juicio fiscal y se harán los traslados correspondientes.
En los términos del Inciso Segundo del Artículo 267 Constitucional señala que el
Control Fiscal, en términos general, se ejercer de manera posterior y selectiva.
Igualmente la norma Superior, en el Numeral 2 del Articulo 268 ordena que
corresponde a las Contralorías: “Revisar y fenecer las cuentas que deben
llevar los responsables del erario”,
Por lo anterior, se concluye que el proceso de Revisión de Cuentas, se realiza de
manera integral y por consiguiente, es obligación de la entidad fiscalizada rendir
en su totalidad la cuenta y corresponde al Organismo de Control revisarla, en su
integridad.
4.2 ETAPA DE PLANEACIÓN DE LA AUDITORÍA
4.2.1 Conceptualización.
La etapa de planeación de la Contraloría Municipal de Soacha, es una etapa
fundamental en el proceso auditor, en ella se plasma el querer de la Contraloría,
en el ejercicio de su labor misional de control fiscal, frente a sus entes vigilados.
Por lo cual es fundamental el conocimiento que de la entidad posea el Grupo
auditor ya que de este depende, entre otros aspectos, la calidad de los informes
de auditoria la cual esta directamente relacionada con la calidad misma de los
hallazgos.
4.2.2 Elaboración del Memorando de Planeación.
El memorando de Planeación, se constituye en la carta de navegación del Grupo
de auditoría que presenta y consolida las labores a desarrollar, para llevar a cabo
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el examen a la entidad auditada y el soporte para evaluar luego el resultado de la
misma.
El memorando, deberá identificar claramente, los procesos a auditar, las
actividades a ser realizadas, el cronograma de actividades o de ejecución y los
requerimientos físicos, financieros y de talento humano para llevar a cabo la
auditoría.
4.2.3 Contenido del Memorando.
Su contenido debe ser breve, no repetitivo de asuntos tratados anteriormente,
redactado en forma lógica y detallando aquellos aspectos de vital importancia para
las decisiones que han de tomarse en relación con el desarrollo de la etapa de
ejecución.
El contenido del memorando de planeación debe proporcionar una base de
discusión sobre el propósito, el alcance, los objetivos, la estrategia, los recursos y
el presupuesto de tiempo de las diferentes etapas del proceso auditor.
Una vez desarrollados todos los pasos de la etapa de planeación resultará fácil
elaborar dicho memorando, el cual debe contener:















Carátula o portada
Tabla de contenido
Justificación del ejercicio de auditoría
Alcance de la auditoría
Subprocesos críticos identificados
Riesgos a auditar definidos
Objetivos y estrategias de la auditoría
Procesos
Objetivos generales de la auditoría
Objetivos específicos de la auditoría
Actividades a desarrollar
Muestra de auditoría seleccionada
Resultados esperados de la auditoría
Requerimientos de recursos, físicos y financieros así como del talento humano.
Tiempos de la auditoría establecidos
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En la justificación del ejercicio de auditoría, se plantean de manera concreta los
argumentos que sustentan la realización de la auditoría. Entre otras razones se
pueden mencionar: cumplimiento a la programación del PGA, interés público,
denuncias ciudadanas, ejercicio de seguimiento. Así mismo, se deben establecer
claramente aspectos tales como:




Entidad auditada
Procesos o temas a auditar
Periodo a auditar
Tipo de auditoría
Los objetivos generales se deben agrupar por procesos, a continuación de cada
objetivo general deben presentarse de manera independiente sus objetivos
específicos, sus actividades a desarrollar, los criterios utilizados para la selección
de la muestra, la muestra de auditoría seleccionada y los resultados esperados.
4.2.4 Procedimiento.
En el cuadro que se presenta a continuación se muestra de manera cronológica
las actividades o pasos a ser realizados y los responsables:
ACTIVI
ACTIVIDAD
ETAPA DE PLANEACION DE LA
AUDITORIA
ANALIZAR LOS ANTECEDENTES DE LA
AUDITORIA
CALIFICAR LA MATRIZ DE RIESGOS
SELECCIONAR LOS PROCESOS Y
SUBPROCESOS Y RIESGOS DE LA
AUDITORIA
DISTRIBUIR LOS GRUPOS DE
TRABAJO Y DESIGNAR EL LIDER DE
LA AUDITORIA
DEFINIR LOS OBJETIVOS Y
ACTIVIDADES POR PROCESOS
SELECCIONAR LA MUESTRA DE
AUDITORIA POR PROCESOS
ELABORAR EL MEMORANDO DE
PLANEACION
REVISAR APROBAR Y COMUNICAR EL
RESPONSABLES
LIDER
LIDER
LIDER
DIRECTOR OPERATIVO
DE CONTROL FISCAL
LIDER
LIDER
LIDER
DIRECTOR OPERATIVO
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MEMORANDO DE PLANEACION AL
EQUIPO AUDITOR
ENVIAR OFICIO DE LA INSTALACION
DE LA AUDITORIA
DE CONTROL FISCAL
DESPACHO
CONTRALOR (A)
4.2.5. Definición del alcance de auditoría.
Al determinar el alcance, el auditor debe utilizar su juicio profesional para
concentrar sus esfuerzos sobre aquellos problemas o riesgos y subprocesos
críticos que parecen tener un impacto significativo dentro de las operaciones. Al
considerar los posibles subprocesos críticos el auditor evalúa aquellos en los
cuales su estudio inicial ha indicado fallas o debilidades significativas.
El auditor debe priorizar de acuerdo con: el mapa de riesgos, el presupuesto, el
talento humano disponible y el tiempo con el que se cuenta.
Si bien es cierto que en muchas ocasiones, el tiempo y los recursos disponibles no
permiten el examen de todos los subprocesos considerados como críticos en una
determinada entidad, el auditor debe establecer prioridades que permitan el
examen profundo de los subprocesos en los cuales parece probable lograr los
máximos beneficios de auditoría para la entidad auditada, en términos de
mejoramiento, ajuste o corrección de las falencias detectadas.
Esta etapa de planificación, se constituye en la función más importantes del
equipo auditor, la selección de los riesgos a auditar debe ser discutida y
concertada en Mesa de Trabajo, a fin de lograr, con base en la consideración de
todos los elementos de juicio posibles, el mejor examen de auditoría.
Una vez evaluado el riesgo institucional a través del mapa de riesgos, el grupo de
auditores debe entrar a determinar cuáles riesgos van a ser auditados, con
fundamento en la ponderación dada al momento de calificar su grado de
ocurrencia y relevancia, a las directrices y parámetros inicialmente establecidos, el
tipo de auditoría que se va a realizar y el criterio profesional de los auditores.
4.2.6 Definición de los objetivos y estrategias de auditoría.
Definir los objetivos y estrategias de auditoría es establecer el qué, el para qué, el
cómo, el quién, el con qué y el cuándo, al igual que determinar los resultados de
auditoría esperados.
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Los objetivos y estrategias van íntimamente ligados al alcance de la auditoría,
pues determinan su desarrollo. Consiste en establecer los siguientes términos de
referencia:
• Objetivos generales de la auditoría.
• Objetivos específicos de la auditoría.
• Establecer las actividades a desarrollar.
• Resultados esperados de la auditoría.
• Estimar los requerimientos de recursos, físicos y financieros, talento humano.
•Establecer los tiempos y el cronograma de actividades para las etapas de
ejecución e informe.
4.2.7 Objetivos Generales de la auditoría.
Los objetivos generales podrán variar para cada ejercicio de auditoría, deben estar
enfocados a lograr el cumplimiento misional de la Contraloría Municipal de
Soacha, respetando en todo, la normatividad vigente de control fiscal.
Una vez identificados los subprocesos críticos que serán objeto de análisis dentro
del ejercicio de auditoría, se deberán establecer los objetivos generales, que no es
otra cosa que convertir el subproceso en objetivo. Es decir, si el grupo de
auditores decidió evaluar un determinado subproceso, entonces ese será uno de
sus objetivos generales de auditoría.
Para una mejor ilustración observemos el siguiente ejemplo:
En el mapa de riesgos, dentro del proceso “Administración del Recurso Humano”
este definido un subproceso denominado “Selección y Nombramiento del
Personal”. En el alcance del ejercicio de auditoría que se esté planeando, el
equipo auditor define este subproceso como crítico. Entonces el objetivo del
ejercicio de auditoría será “Evaluar el proceso de selección y nombramiento del
personal.
4.2.8 Objetivos Específicos de la auditoría.
Bajo el mismo esquema del punto anterior, para cada objetivo general deberán
establecerse unos objetivos específicos.
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En el mapa de riesgos a cada subproceso se le han definido unos puntos críticos.
De acuerdo con la ponderación y demás criterios utilizados el grupo de auditores
selecciona los riesgos a auditar. El objetivo específico será entonces auditar el
riesgo definido.
Utilizando el ejemplo anterior podemos establecer:
El proceso:
El subproceso:
El riesgo:
cargo”.
“Administración del Recurso Humano”.
“Selección y Nombramiento del Personal”.
“Que el personal nombrado no cumpla con los requisitos del
El objetivo general: Evaluar el proceso de selección y nombramiento del personal.
El objetivo específico: Verificar que el personal nombrado cumpla con los
requisitos del cargo.
4.2.9 Establecer las Actividades a desarrollar.
A cada objetivo específico
actividades a desarrollar.
deberán
determinársele
cuidadosamente
las
Es indispensable que las actividades definidas sean las suficientes y necesarias,
pues de la ejecución total de éstas depende el logro del objetivo.
La realización de cada actividad o grupo de actividades está soportada en el
diligenciamiento de los Papeles de Trabajo. Sin embargo, los auditores podrán
crear y conformar los papeles de trabajo adicionales que consideren necesarios.
El grupo de auditores debe tener presente que una actividad mal desarrollada o
que no sea realizada puede afectar la firmeza y certeza de los hallazgos, de las
observaciones y conclusiones de auditoría. Así mismo, se debe cuidar la
veracidad y contundencia de las evidencias recolectadas para presentar un
hallazgo sólido.
En este punto es importante definir la muestra de auditoría, su tamaño y los
criterios utilizados para su selección, conforme a las actividades planteadas, de
manera tal, que sirva de soporte suficiente para emitir los distintos conceptos,
opiniones y pronunciamientos.
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Para efecto de lo anterior, es conveniente tener presente que el control fiscal debe
ser ejercido en forma posterior y selectiva, lo que, de acuerdo con el Artículo 5 de
la Ley 42 de 1993, están definidos así: “(…) se entiende por control posterior la
vigilancia de las actividades, operaciones y procesos ejecutados por los sujetos de
control y de los resultados obtenidos por los mismos. Por control selectivo se
entiende la elección mediante un procedimiento técnico de una muestra
representativa de recursos, cuentas, operaciones o actividades para obtener
conclusiones sobre el universo respectivo en el desarrollo del control fiscal.”
La ejecución de las actividades planteadas para desarrollar cada objetivo
específico deberá ser registrada en los diferentes papeles de trabajo, los cuales
están construidos y diseñados, y hacen parte integral de este manual
4.3. Resultados esperados de la auditoría.
Para cada proceso definido, debe existir cuando menos un resultado esperado.
Para plantear el resultado el auditor se puede preguntar:
¿Para qué se quiere cumplir con los objetivos propuestos?
La respuesta podría ser:





dictaminar sobre...,
emitir una opinión respecto de...,
dar un concepto sobre...,
emitir un pronunciamiento de...,
establecer si se presenta o no determinada situación.
4.3.1 Estimación de los requerimientos de recursos, físicos, financieros y de
talento humano.
Una vez conocidos los objetivos perseguidos y las actividades a desarrollar, se
deben definir los recursos requeridos para ejecutar el trabajo. Estos recursos
pueden ser:
Humanos: en este punto se confirma o modifica el grupo de los auditores que
desarrollarán las etapas de ejecución e informe, al igual que el líder de la
auditoría.
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Se definen los funcionarios básicamente de acuerdo a las actividades a desarrollar
y a su perfil profesional. En lo posible deben ser los mismos funcionarios que
hicieron la planeación.
Físicos: se debe contemplar todo lo requerido para la ejecución; papelería,
computadores, etc.
Financieros: se determinan los recursos financieros necesarios para realizar la
auditoría, en término de gastos de viaje y fotocopias.
4.3.2 Determinación de tiempos y cronogramas.
En el paso siguiente de la planeación se establecen los tiempos y el cronograma
de actividades para las etapas de ejecución e informe.
Teniendo en cuenta la programación del PGA, los términos que se deben
establecer como mínimo son:







Fecha de iniciación de la etapa de planeación.
Fecha de consolidación final del memorando de planeación.
Fecha de instalación de la auditoría.
Periodo para la realización de las pruebas (trabajo de campo).
Periodo para elaborar el Informe Preliminar de auditoría.
Fecha de comunicación del Informe Preliminar a la entidad auditada.
Periodo para ejercer el derecho de contradicción por parte del ente
auditado.
 Periodo para elaborar el informe definitivo de auditoría.
 Fecha de comunicación del informe definitivo al ente auditado.
El cronograma de actividades es la herramienta que sirve para determinar con
mayor claridad el qué, el quién y el cuándo. Así mismo, sirve para efectuar su
propio seguimiento en forma periódica con el fin de verificar el avance y
cumplimiento de cada una de las actividades programadas.
4.3.3 Validación y revisión del Memorando de Planeación.
Una vez elaborado el memorando de planeación de la auditoría por parte del líder,
el documento se someterá a discusión en mesa de trabajo para su validación por
parte del Director de Control Fiscal y cuyos resultados constarán en el acta
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correspondiente. El líder efectuará los ajustes necesarios, para que luego el Líder
de la auditoría consolide el memorando de planeación y elabore el documento final
y el Extracto del Memorando de Planeación.
Con la debida antelación, el Contralor (a) enviará a la entidad auditada respectiva
un oficio anunciando el inicio del trabajo de campo de la auditoría a realizar, donde
se indicará claramente el fundamento legal del ejercicio, el objetivo del trabajo, el
tiempo programado para ello, el nombre de los auditores encargados y la fecha y
hora de instalación de la auditoría, la cual deberá ser acordada con el Despacho.
Si al momento de concretar la instalación del ejercicio auditor, el Ente auditado
manifiesta alguna imposibilidad insalvable para recibir la visita, el gerente de la
entidad deberá, en la medida de lo posible, delegar en uno de sus directivos para
asumir el acto de instalación y, de esta forma, no alterar ni perjudicar el debido
cumplimiento del Plan General de Auditorías – PGA. Es por esto que la instalación
debe concretarse con la debida anticipación.
5. ETAPA DE EJECUCIÓN O TRABAJO DE CAMPO
5.1 Conceptualización.
La etapa de ejecución de la auditoría o trabajo de campo es la etapa en la cual se
podrá, por medio de la muestra y las actividades programadas, comprobar,
corroborar y constatar la información suministrada por la entidad vigilada a través
de la rendición de la cuenta.
Además, es la visita que se hace en las instalaciones de la entidad para verificar
los documentos que soportan cada una de las actuaciones desarrolladas por
quienes, en amplio sentido, administran los recursos públicos, con el fin de
determinar su nivel de ajuste o desviación frente a parámetros normales de
legalidad, gestión, resultados, manejo financiero y en aplicación de un adecuado
sistema de control interno.
Este trabajo se deberá realizar aplicando todas las técnicas de auditoría que el
auditor considere necesarias, como el análisis, la inspección, observación,
investigación, interrogación, entre otras, con el propósito de allegar bases
razonables para la emisión de las diferentes opiniones y pronunciamientos
respecto de los procesos sujetos a revisión. A través de la aplicación de las
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técnicas de auditoría se deberá obtener entonces evidencia comprobatoria válida,
suficiente y competente.
El resultado de este trabajo se debe consolidar en el Informe de Auditoría, a través
de los hallazgos, observaciones, conclusiones, opiniones, conceptos y
pronunciamientos.
A su vez, es el espacio en el cual se deben sustentar y soportar todas las pruebas
de auditoría, así como los hallazgos.
5.2 Procedimiento.
El ejercicio auditor se ejecuta fundamentalmente sobre dos áreas básicas de la
gestión de los entes auditados, el área administrativa y el área misional, áreas que
a su vez desarrollan diversos procesos.
Con fundamento en el Programa de Auditoría y Cronograma de Actividades, el
equipo de auditores deberá desarrollar la etapa de ejecución de la auditoría,
también conocida como Trabajo de Campo, por medio de las siguientes
actividades:
ACTIVIDAD
ETAPA DE EJECUCION DE LA RESPONSABLES
AUDITORIA
LLEVAR A CABO LA INSTALACION DE
LA AUDITORIA
REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE LA
AUDITORIA PROGRAMADA “IN SITU”Y
CONFIRMAR LOS HALLAZGOS
SOLICITAR INFORMACION NECESARIA
ELABORAR
LOS
PAPELES
DE
TRABAJO
REALIZAR MESAS DE TRABAJO DE
SEGUIMIENTO Y VALIDACION DE
HALLAZGOS
CONTRALOR (A)
AUDITORES
AUDITORES
AUDITORES
DIRECTOR DE
CONTROL FISCAL,
LÍDER Y AUDITORES
Esta etapa inicia, con el acto de instalación de la auditoría, en el cual se le dan a
conocer a la entidad auditada los parámetros generales del proceso auditor, los
procesos objeto de evaluación, el grupo auditor encargado de cada uno de ellos,
el tiempo estimado de ejecución de la auditoría y se determinan los canales de
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comunicación. Igualmente, se escuchan todos los comentarios e inquietudes del
ente vigilado, se resuelven sus dudas frente al proceso y se conoce el equipo
directivo que va a atender el grupo auditor.
Luego continúa la evaluación de cada proceso, para lo cual se solicita a la entidad
auditada la información necesaria, se realizan las actividades de auditoría, se
conforman los hallazgos, se elaboran los papeles de trabajo y, en general, se
desarrollan todas las actividades propuestas en el Programa de Auditoría,
conforme al cronograma, lo cual incluye el trámite de las quejas ciudadanas que
se haya determinado atender a través del proceso auditor.
Finalizado el trabajo de campo se realiza una mesa de trabajo para la evaluación
final de esta etapa.
El principal objetivo de las mesas de trabajo es debatir, consolidar y validar los
hallazgos de auditoría.
Es importante advertir que las mesas de trabajo de seguimiento no serán de
obligatoria aplicación para aquellos ejercicios auditores cuyo trabajo de campo sea
inferior a dos semanas.
5.3 CLASIFICACION DE LOS HALLAZGOS
Los hallazgos de la auditoria, se clasifican en positivos o negativos, en la medida
en que los hechos o circunstancias beneficien o afecten notoriamente el normal
desarrollo de los Procesos.
5.3.1 Hallazgos Negativos.
Un hallazgo negativo es cuando el auditor identifica la diferencia entre el criterio y
la condición. Los hallazgos negativos son hechos irregulares, inconvenientes,
nocivos, perjudiciales o dañinos en el funcionamiento de la Entidad.
Los hallazgos negativos tienen incidencia fiscal, penal, disciplinaria o
sancionatoria, en cuyo caso deberán ser reportados a las autoridades
competentes de conformidad con lo preceptuado en el Articulo 21 de la Ley 610
de 2000.
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5.3.2 Hallazgos Positivos: entendidos como el cumplimiento que hace la entidad
auditada de manera adecuada de la normatividad vigente en acatamiento de los
fines esenciales del Estado (Aspectos Buenos, destacables de la organización).
5.4 ETAPA DE INFORME DE AUDITORÍA
5.4.1 Conceptualización.
La vigilancia de la gestión fiscal ejercida por la Contraloría Municipal de Soacha
respecto de las contralorías, se soporta primordialmente en el proceso de auditoría
que realiza, el cual se traduce en informes.
Los informes de auditoría son importantes porque en ellos se plasman los
resultados del proceso auditor, son el medio a través del cual la Contraloría
Municipal presenta su trabajo a los entes vigilados y soporta el traslado de los
hallazgos a las diferentes autoridades; a su vez, será de conocimiento público, en
especial por parte de la ciudadanía, quienes tienen interés en conocer los
resultados de la gestión de quienes administran los recursos públicos. Por ello, el
principal documento que produce la Contraloría Municipal de Soacha, en su
función de ejercer la vigilancia de la gestión fiscal de sus entes vigilados es
precisamente el Informe de Auditoría.
Dicho informe debe contener la expresión de juicios fundamentados en las
evidencias obtenidas, para lo cual es necesario que su elaboración se haga con
absoluta responsabilidad y total diligencia profesional.
Es importante tener presente que en gran medida en el informe de auditoría se
plasma todo el trabajo realizado en desarrollo de la auditoría y de la revisión de la
cuenta, por lo que de una adecuada redacción y presentación, depende que la
entidad auditada acepte su contenido y se produzcan los efectos deseados.
5.4.2 Recomendaciones para mejorar la redacción de informes
Los auditores deberán tener en cuenta las siguientes recomendaciones a fin de
que los Informes de Auditoria sean documentos de fácil entendimiento para
cualquier persona que por una u otra razón se interese en dichos informes:

Escribir en forma clara y ordenada los hallazgos por cada proceso,
subproceso o área evaluada, de acuerdo con el orden establecido en el
memorando de planeación.
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
Someter lo escrito a la crítica permanente de los compañeros auditores,
dentro de la mesas de trabajo. Este ejercicio podría resultar muy
provechoso para todos.

Ser objetivo. Incluir toda la información significativa y relevante y
asegurarse que su opinión está respaldada por evidencia sustentada.

Identificar las opiniones importantes.

Evitar declarar como un hecho la información que ha escuchado “de oídas”.

No incluir información que pueda conducir a error.

Asegurarse que las conclusiones sean razonables y se infieran lógicamente
de la información presentada.

No omitir las conclusiones u opiniones importantes sobre la base de que
serán obvias al lector.

Escribir en forma constructiva. Evitar el tono desagradable.

Reconocer el esfuerzo previo de la administración de la entidad para
corregir las deficiencias incluidas en el informe, así como cualquier
progreso hecho para mejorar las condiciones establecidas en auditorías
anteriores.

Dar un apropiado reconocimiento a la ejecución sobresaliente así como a la
ejecución inadecuada.

Presentar con responsabilidad los puntos de vista y comentarios de
terceras personas acerca de los hallazgos y la evaluación del auditor de
esos puntos de vista y comentarios.

Usar ejemplos e ilustraciones para facilitar la demostración de los puntos.

Explicar claramente los criterios (normas contra las cuales se miden las
condiciones existentes), cerciorándose de la vigencia de las normas en el
tiempo respecto de los hechos evaluados.
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
Determinar en forma clara los efectos negativos actuales o potenciales. No
proyectar efectos negativos en forma descuidada o casual.

Indicar las causas que dieron origen a los hechos evaluados.

Usar ayudas visuales para dar más valor y claridad al mensaje (fotos,
gráficas, cuadros, tablas, etc.).

Ser conciso y breve. Limitar los informes a lo necesario para sustentar o
explicar adecuadamente los puntos.

Evitar la inclusión
innecesariamente.

No incluir detalles innecesarios de pasos de auditoría realizados.

No usar en exceso palabras que califican, especialmente al principio de una
oración.

Ayudar a aclarar las ideas mediante la enumeración o catalogación de una
serie de asuntos.

Usar lenguaje simple, claro y de uso común. El lenguaje técnico puede
usarse cuando sea necesario, siempre que los términos utilizados sean
comprensibles para el común de las personas, o en su defecto, a pie de
página dar su explicación.

El uso de abreviaturas debe hacerse solamente cuando sea imprescindible,
siempre y cuando se conozca su significado con anterioridad.

No generalizar sin fundamento, mejor sea puntual en sus afirmaciones.

Incluir recomendaciones factibles, prácticas y económicas. Recuerde que
éstas son sugerencias y, por ende, no son de carácter obligatorio para la
entidad vigilada.

No limitar la recomendación a que simplemente se cumplan las
disposiciones legales.
de
palabras
o
asuntos
extraños.
No
repetir
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
Tener en cuenta que, por lo general, las recomendaciones son a futuro,
cuya finalidad es que se mantengan o mejoren los aspectos positivos y para
que no se repitan los hechos negativos.

Incluir la explicación del objetivo que persigue cada recomendación
5.4.3 Procedimiento.
En atención a la necesidad de unificar criterios en el proceso de elaboración de los
informes de auditoría, este manual establece el procedimiento a seguir en su
elaboración, resaltando tres momentos: elaboración o redacción del informe,
revisión y aprobación, y comunicación del informe.
Además, como el éxito del proceso auditor depende en gran medida de la
construcción de este documento, para su realización se deberán seguir los pasos
que a continuación se describen; en el claro entendido de que el resultado es
generado por la construcción colectiva en la cual participa todo el grupo auditor
que intervino en el ejercicio, hasta el traslado final de hallazgos:
ACTIVIDAD
ETAPA DEL INFORME
PRELIMINAR DE AUDITORIA
RESPONSABLES
ELABORAR EL INFORME PRELIMINAR
AUDITORES
DILIGENCIAR
EL
CUADRO
CONSOLIDADO DE HALLAZGOS
AUDITORES
REALIZAR MESA DE TRABAJO DE
VALIDACION DEL INFORME
DIRECTOR
CONTROL
AUDITORES
AJUSTAR EL INFORME PRELIMINAR
AUDITORES
REVISAR LOS AJUSTES DEL INFORME
PRELIMINAR
CONSOLIDAR
EL
INFORME
PRELIMINAR
REVISAR APROBAR Y COMUNICAR EL
INFORME PRELIMINAR AL ENTE
AUDITADO
SOLICITAR PRORROGA DEL TERMINO
PARA EJERCER EL DERECHO A LA
DIRECTOR
DE
CONTROL FISCAL
DE
FISCAL,
LIDER
DIRECTOR
DE
CONTROL FISCAL
SUJETO VIGILADO
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ACTIVIDAD
ETAPA DEL INFORME
PRELIMINAR DE AUDITORIA
CONTRADICCION
RESPONDER A LA SOLICITUD DE
PRORROGA
ANALIZAR LA CONTRADICCION
ELABORAR EL INFORME DEFINITIVO
DE AUDITORIA
DILIGENCIAR
EL
CUADRO
CONSOLIDADO DE HALLAZGOS Y SU
CONNOTACION
REALIZAR MESA DE TRABAJO DE
VALIDACION
DEL
INFORME
DEFINITIVO
RESPONSABLES
DIRECTOR
DE
CONTROL FISCAL
AUDITORES
AUDITORES
AUDITORES
DIRECTOR
CONTROL
AUDITORES
DE
FISCAL,
AJUSTES AL INFORME DEFINITIVO
AUDITORES
REVISAR LOS
AJUSTE EN EL
INFORME DEFINITIVO
CONSOLIDAR EL INFORME DEFINITIVO
REVISAR APROBAR Y COMUNICAR EL
INFORME DEFINITIVO DEL ENTE
AUDITADO
DIRECTOR
DE
CONTROL FISCAL
LIDER
DIRECTOR
DE
CONTROL FISCAL
5.4.4 Elaboración del informe de auditoría.
La elaboración del Informe de Auditoría estará a cargo de cada uno de los
auditores que desarrollaron el trabajo de campo, el cual contendrá las
observaciones encontradas, tanto positivas como negativas, durante la ejecución
de la auditoría.
Para la elaboración del informe es pertinente que comprendamos algunos
elementos que orientarán y ayudarán a la presentación del mismo, tales como:




Objetivos del informe
Alcance
Características
Parámetros de presentación.
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5.4.5 Objetivos del informe.
De acuerdo con el alcance de la auditoría, los objetivos del informe serán los
siguientes.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Dar cumplimiento al propósito que originó la auditoría y a los objetivos
propuestos en la etapa de planeación.
Dar a conocer los resultados obtenidos en el desarrollo de la auditoría.
Presentar los hallazgos de manera clara y objetiva.
Emitir opinión en relación con la presentación y razonabilidad de los Estados
Contables.
Emitir concepto sobre el grado de cumplimiento de la normatividad aplicable a
la entidad.
Emitir concepto sobre la gestión desarrollada por la entidad vigilada para
cumplir con su misión y sus fines estatales.
Emitir concepto respecto de los resultados obtenidos por la entidad vigilada a
través de su gestión fiscal.
Emitir el pronunciamiento respectivo sobre el fenecimiento de la cuenta objeto
de estudio.
Emitir concepto sobre la operatividad del sistema de control interno.
5.4.6 Alcance.
El informe de auditoría y/o de revisión de cuentas debe contemplar todos los
resultados del examen a la cuenta y/o de auditoría, de manera consolidada y
definitiva, respecto de cada uno de los procesos evaluados. No pueden incluirse
hallazgos, conclusiones, opiniones o conceptos que no hayan sido estudiados y
discutidos dentro de la auditora
5.4.7. Características.
Los Informes deben ser claros para el lector y presentar las siguientes
Características que permitan resaltar su contenido:
EXACTO
CONCISO
Se sustenta en la necesidad de ser justos e imparciales en su
redacción, asegurando que su contenido sea digno de crédito
La brevedad permite mayor impacto, busque la forma de
redactar los hallazgos de una forma corta, pero sin dejar de
decir lo que tiene que decir sobre cada hallazgo (criterio,
condición, causa, efecto), de manera que se muestre
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OBJETIVO
SENCILLO
SOPORTADO
OPORTUNO
TONO
CONSTRUCTIVO
claramente el impacto que tiene el mismo.
Todos los hallazgos deben reflejar una situación real,
manejada con criterio analítico y libre de toda influencia
subjetiva.
El informe debe caracterizarse por un lenguaje sencillo, en el
cual la claridad no de lugar a interpretaciones distintas a las
verdaderas intenciones de los auditores.
No se pueden incluir apreciaciones que no estén bien
fundamentadas y soportadas.
Es muy importante que la elaboración del informe sea lo más
rápida posible, una vez se termine el trabajo de campo; ello le
dará tiempo a la administración de implementar los correctivos
del caso y poder encontrar resultados positivos en la siguiente
auditoría.
La redacción debe estar dirigida a provocar una reacción
favorable, de manera que se logre la aceptación de las
observaciones, conclusiones y recomendaciones planteadas
por los auditores.
5.4.8 Contenido del Informe.
El informe de auditoría debe contener los siguientes elementos:








Carátula o portada
Contraportada
Tabla de contenido
Introducción
Dictamen Integral de la auditoría
Resultados de la auditoría
Recomendaciones
Observaciones de la entidad vigilada
 Anexos
5.4.9. Carátula o portada.
Debe tener en la parte superior centrado el logotipo de la Contraloría Municipal de
Soacha. Hacia abajo en distribución uniforme debe estar:
 El nombre de la entidad “Contraloría Municipal de Soacha”,
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 El nombre de la dependencia que realizó la auditoría “Dirección de Control
Fiscal”
 El título del informe que debe incluir el tipo de auditoría y la razón social o
nombre de la entidad auditada “Informe de auditoría... a la Entidad
Auditada...”,
 El periodo evaluado “Vigencia...”
 Ciudad y fecha del informe.
5.4.10 Contraportada.
La portada, debe incluir el logotipo, el nombre de la Contraloría Municipal de
Soacha y los créditos correspondientes al(a) Contralor (a) Municipal, al (a)
Contralor (a) Auxiliar, al Director de Control Fiscal, al Líder de la auditoría, al
grupo de auditores que desarrolló el ejercicio y al grupo de profesionales de
apoyo.
5.4.11. Tabla de contenido.
Debe presentarse todos los títulos y subtítulos que contenga el informe con su
correspondiente numeración y paginación.
5.4.12. Introducción.
Comprende la información general concerniente al proceso auditor.
El objetivo de este aparte es proporcionar al usuario del informe, datos
importantes acerca de la naturaleza del examen realizado.
Esta información brinda una base apropiada para la mejor comprensión y
percepción del mensaje que comunica el informe, el cual debe contener:
•
Marco Jurídico.
•
Antecedentes: Establecer el origen de la acción, indicando si es como
resultado de la ejecución del Plan General de Auditoría - PGA, denuncia de la
ciudadanía, solicitud de la Dirección del sujeto de control, entre otros.
•
Cobertura, Cubrimiento y Alcance: Deberá indicarse claramente la cobertura y
profundidad de la auditoría precisándose la entidad auditada, el periodo
examinado, las áreas y/o procesos y subprocesos auditados, el campo de
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acción en el desarrollo de la auditoría desde el punto de vista de los diferentes
controles ( financiero, legalidad, gestión y resultados, entre otros) y su objetivo
principal.
•
Tipo de informe: Se debe indicar con claridad si se trata del Informe
Preliminar o del informe definitivo. En el primer caso, se hará saber a la entidad
auditada que contra dicho informe puede ejercer el derecho de contradicción y
el tiempo con que cuenta para dar la respectiva respuesta escrita, debidamente
sustentada y soportada para que sus argumentos puedan ser tenidos en
cuenta.
•
En el segundo caso, se debe dejar bien claro que se trata del informe definitivo,
el cual surgió como producto del análisis a la respuesta de la entidad al Informe
Preliminar, indicando el número del oficio y fecha de radicación de ambos
documentos (respuesta de la entidad e Informe Preliminar). En caso de no
recibirse respuesta alguna al Informe Preliminar durante el plazo concedido, se
deberá dejar constancia expresa de ello
5.4.13. Dictamen de la auditoría y pronunciamiento de la cuenta.
El dictamen de la auditoría se emite con fundamento en el cumplimiento de los
objetivos de la auditoría y el logro de los resultados esperados planteados en la
etapa de planeación de la misma.
El dictamen es entonces la expresión de las opiniones finales a la que ha llegado
el equipo de auditoría luego de realizar el proceso auditor respecto de cada uno de
los procesos evaluados, en torno de la gestión, los resultados, la razonabilidad de
los Estados Contables, el cumplimiento de las normas y el funcionamiento del
sistema de control interno.
En resumen, el dictamen sobre cada uno de los procesos evaluados debe
fundamentarse en la aplicación de los diferentes sistemas de control fiscal, con el
fin de obtener:
 La opinión sobre la razonabilidad de los estados contables.
 El concepto sobre la gestión desarrollada en cada proceso analizado.
 El concepto sobre los resultados obtenidos.
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 El concepto sobre el cumplimiento de las disposiciones constitucionales,
legales y administrativas.
 El concepto sobre la calidad y efectividad del sistema de control interno.
 El pronunciamiento sobre el fenecimiento o no de la cuenta de la vigencia
auditada.
5.4.14. Resultados de la auditoría.
La parte más extensa del informe es aquella en que se desarrollan los hallazgos,
análisis y resultados de auditoría o de la revisión de la cuenta. Constituyen el
mensaje fundamental que el auditor desea comunicar.
Esto significa que la parte medular o más trascendente del informe de auditoría
está constituida por los hallazgos; en este sentido resulta de particular importancia
que los auditores conozcan y dominen la técnica de obtención de hallazgos y su
desarrollo.
El hallazgo es la narración explicativa y lógica de los hechos relevantes, tanto
positivos como negativos, detectados en el examen de auditoría, la cual incluirá el
fundamento y evidencia suficiente, conducente, pertinente y útil.
Estará estructurada de acuerdo con los atributos de todo hallazgo, como son:
condición, criterio, causa y efecto.
Para una mejor comprensión del informe los hallazgos se deben presentar de
manera lógica y ordenada por procesos y subprocesos.
Para la formulación y redacción de los hallazgos se debe tener en cuenta que
éstos presentan cuatro características a saber:

Condición (lo que es): Es el párrafo o párrafos en los cuales el auditor
describe la situación encontrada. Es la narración descriptiva del hecho o
acontecimiento.

Criterio (lo que debe o debió ser): Es el párrafo en el que el auditor detalla el
estándar o parámetro contra el cual ha medido o comparado la condición. Por
lo general, se refiere a la normatividad que regula el asunto.
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
Causa (el por qué ocurrió la condición): Es el párrafo en el que el auditor
detalla las razones por las cuales a su juicio ocurrió la condición observada. Es
aquello que le dio origen a la condición.

Efecto (La diferencia entre lo que es y lo que debió ser): Es la consecuencia
real, cuantitativa o cualitativa de la condición descrita.
5.4.15 Recomendaciones.
Las recomendaciones no son otra cosa que sugerencias prácticas, objetivas y
profesionales que pueden realizar los auditores a la entidad vigilada con el fin de
aportar ideas para mejorar o corregir algunas deficiencias encontradas durante la
auditoría o revisión de cuentas respecto de los procesos, procedimientos,
operaciones o actuaciones desarrolladas.
Es necesario que los auditores tengan sumo cuidado al momento de formular las
Recomendaciones por las siguientes razones:

No todo hallazgo de auditoría amerita una recomendación. Por ejemplo, un
hallazgo que determine el incumplimiento de una norma no admite recomendar
su acatamiento.

Las recomendaciones no son de obligatorio cumplimiento. A los auditores solo
les debe interesar que se subsanen las deficiencias detectadas, sin interesar
que el resultado haya sido alcanzado en la forma recomendada o por cualquier
otra solución o camino.

La redacción de las recomendaciones no debe admitir interpretaciones
distintas a su verdadera intención. No puede formularse como una orden o
mandato puesto que podría entenderse como un acto de coadministración por
parte de la Auditoría.


Las recomendaciones deben estar encaminadas a contribuir al mejoramiento
de las entidades vigiladas.
5.4.16 Consolidación del Informe Preliminar.
La consolidación del informe estará bajo la responsabilidad del líder y el grupo de
auditores.
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Esta consolidación se inicia con la realización de una mesa de trabajo para leer y
revisar el Informe Preliminar, donde el Director de Control Fiscal, junto con el líder
y todo el grupo de auditores deberán ponerse de acuerdo para sugerir los ajustes,
modificaciones o complementos que se consideren necesarios para mejorar el
informe en su presentación, redacción, comprensión y sustento.
Es importante tener en cuenta que todo hallazgo esté debidamente soportado,
analizando su materialidad e importancia relativa, con el fin de evitar que se tenga
que excluir posteriormente del informe por falta de un buen sustento.
Después que los auditores ajusten el informe, el Director de Control Fiscal,
revisará cada uno de los temas para verificar su contenido y unificar la redacción.
Además, podrá sugerir a los auditores nuevos ajustes, para que luego de impartir
su aprobación, el líder consolide el Informe Preliminar.
Corresponde al Director de Control Fiscal velar por la uniformidad en la redacción,
orden y presentación del informe.
5.4.17. Comunicación del Informe Preliminar y su contradicción.
Un paso importante en la etapa de informe de auditoría involucra la comunicación
de los resultados de auditoría al representante legal de la entidad vigilada, en
cumplimiento del principio de publicidad de las actuaciones administrativas.
Para la comunicación del Informe Preliminar deberá realizarse un oficio de
remisión, el cual estará firmada por el (la) Contralor(a) Municipal.
5.4.18 Del Derecho a Controvertir el Informe Preliminar
Para el ejercicio del derecho de contradicción al Informe Preliminar, se observará
el siguiente procedimiento:
Comunicado el Informe Preliminar a la entidad auditada, se le concederá un
término de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente a la
confirmación del recibido del Informe Preliminar, para que ejerza por escrito el
derecho de contradicción.
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Este plazo podrá prorrogarse, a solicitud de la respectiva entidad auditada, hasta
por cinco (5) días hábiles máximo
Vale la pena recordar que, trascurrido el término para que la entidad vigilada
presente sus observaciones al Informe Preliminar sin que esto haya ocurrido,
dicho informe toma el carácter de definitivo el cual deberá ser nuevamente
comunicado haciendo énfasis en que “la entidad no presentó observaciones al
Informe Preliminar”.
5.4.19 Análisis a la Contradicción de la Entidad Auditada.
El análisis a las observaciones planteadas por la entidad vigilada respecto del
informe de auditoría preliminar será responsabilidad del líder y del grupo de
auditores que lo elaboraron, por consiguiente, dicho documento deberá ser
remitido inmediatamente a estos funcionarios para su respectivo estudio.
Culminada esta etapa, no habrá oportunidad para corregirlo o modificarlo,
adquiriendo el carácter de Informe Definitivo.
El estudio de las observaciones, comentarios y aclaraciones que realizó la entidad
vigilada al Informe Preliminar se consigna en un capítulo final del informe
definitivo, en un cuadro a tres columnas, que contenga la observación del Informe
Preliminar, la respuesta correspondiente de la entidad auditada y la conclusión
definitiva a la que llega la Contraloría Municipal en cada punto después de analizar
la contradicción, ya sea manteniendo la observación, aclarándola, modificándola o
retirándola del informe.
Este capítulo contendrá, el sustento suficiente y necesario que justifica y soporta,
tanto la ratificación de los hallazgos consignados, como cualquier modificación del
Informe Preliminar, dándole así su carácter definitivo.
Con base en este último capítulo, el equipo de auditores deberá, de ser necesario,
ajustar el Informe a lo largo de todos los temas incluido el dictamen.
El equipo de auditores, a través de un cuadro consolidado, clasificar los hallazgos,
entre positivos y negativos, y estos últimos de acuerdo con la connotación o el tipo
de responsabilidad que generan (fiscal, penal, disciplinaria, administrativo
sancionatoria o simplemente administrativa).
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Este cuadro consolidado de hallazgos hará parte del informe definitivo, como
Último anexo.
5.4.20 Consolidación del Informe Definitivo.
La consolidación del informe definitivo será efectuada por el Líder del grupo
auditor.
El Director de Control Fiscal velará por la uniformidad en la redacción, orden y
presentación del informe.
Esta consolidación se inicia con la realización de una mesa de trabajo para leer y
revisar el informe definitivo, donde el Director de Control Fiscal junto con el líder y
todo el grupo de auditores deberán ponerse de acuerdo para sugerir los ajustes,
modificaciones o complementos que se consideren necesarios, basados
primordialmente en la revisión del último capítulo que contiene el análisis de la
contradicción de la entidad auditada.
Después que los auditores ajusten el informe definitivo, como última instancia del
Control el Director de Control Fiscal revisará cada uno de los temas para verificar
que los ajustes y correcciones acordados se hayan efectuado, para que luego de
impartir su aprobación, el líder consolidara el informe definitivo
5.4.21 Comunicación del Informe Definitivo.
Para la comunicación del informe definitivo deberá realizarse mediante oficio de
remisión, el cual estará firmado por el Contralor Municipal.
En esta comunicación se le debe informar a la entidad auditada que cuenta con un
plazo máximo de quince (15) días hábiles a partir de la comunicación del Informe
Definitivo, para que presente el correspondiente Plan de Mejoramiento, respecto
de todos y cada uno de los hallazgos negativos.
5.5 CLASIFICACIÓN Y TRASLADO DE HALLAZGOS.
5.5.1 Conceptualización.
Conforme a la definición del Diccionario de la Lengua Española de la Real
Academia Española, hallazgo es la acción y efecto de hallar, verbo que a su vez
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significa, entre otras definiciones: descubrir con ingenio algo hasta entonces
desconocido; ver, observar, notar; descubrir la verdad de algo; conocer, entender
después de una reflexión.
Para nuestro ejercicio de auditoría, podemos entonces entender como hallazgo la
narración explicativa y lógica de los hechos relevantes, tanto positivos como
negativos, detectados en el examen de auditoría, la cual debe incluir el
fundamento y evidencia suficiente, conducente, pertinente y útil. Estará
estructurada de acuerdo con los atributos de todo hallazgo, como son: condición,
criterio, causa y efecto.
Como consecuencia del ejercicio del control fiscal es posible que se evidencien
situaciones o hechos irregulares (hallazgos negativos) que probablemente puedan
generar distintos tipos de responsabilidad (fiscal, disciplinaria, penal,
administrativa, etc.), a cargo de los responsables de gestionar la administración,
manejo o uso de los recursos públicos.
De acuerdo a lo consagrado en el Numeral 24 del Artículo 34 de la Ley 734 de
2002, por la cual se expide el Código Único Disciplinario, es deber de todo
servidor público “Denunciar los delitos, contravenciones y faltas disciplinarias de
los cuales tuviere conocimiento, salvo las excepciones de ley.”
Es por estas razones que los auditores deben poner en conocimiento de las
autoridades competentes cualquier acción u omisión irregular que llegue a
evidenciar en el ejercicio auditor
5.5.2 Procedimiento.
A lo largo del trabajo de campo, de la elaboración del Informe Preliminar y hasta la
consolidación del informe definitivo, los auditores deberán identificar, configurar y
fortalecer los hallazgos de auditoría. Éstos deberán presentarse al grupo de
auditores en cada una de las mesas de trabajo que se realicen, con el fin de
revisarlos y definir su ajuste, exclusión, modificación, profundidad y mejora, de
manera que al final del proceso estén depurados y consolidados.
Tal como se explicó anteriormente, en el capítulo donde se trató el análisis a la
contradicción de la entidad auditada, el equipo de auditores deberá luego, a través
de un cuadro consolidado, clasificar los hallazgos, de acuerdo a la connotación o
tipo de responsabilidad que generan (fiscal, penal, disciplinaria, administrativo
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sancionatoria o simplemente administrativo). Este cuadro consolidado de
hallazgos hará parte del informe definitivo, como último anexo.
En esta etapa del proceso auditor se deberán seguir los siguientes pasos:
ACTIVIDAD
CLASIFICACION Y TRASLADO
DE HALLAZGOS
REVISAR LA CLASIFICACION DE
HALLAZGOS DE ACUERDO A LA
CONNOTACION
DILIGENCIAR
EL
FORMATO
DE
TRASLADO DE HALLAZGOS
REALIZAR MESA DE TRABAJO DE
VALIDACION DEL TRASLADO DE
HALLAZGOS
AJUSTAR
EL
TRASLADO
DE
HALLAZGOS
REVISAR Y APROBAR EL TRASLADO
DE HALLAZGOS
DILIGENCIAR
EL
CUADRO
DE
HALLAZGOS CONSOLIDADOS QUE
HACEN
PARTE
DEL
INFORME
PRELIMINAR Y DEFINITIVO
REMITIR
EL
TRASLADO
DE
HALLAZGOS
RESPONSABLES
AUDITORES
LIDER Y AUDITORES
DIRECTOR
DE
CONTROL FISCAL Y
AUDITORES
LIDER Y AUDITORES
DIRECTOR
DE
CONTROL FISCAL
LIDER Y AUDITORES
DIRECTOR
DE
CONTROL FISCAL
Si con ocasión de los ejercicios de auditoría aparecieren hallazgos que ameriten
traslado para iniciar procesos de responsabilidad fiscal, administrativos
sancionatorios, penales o disciplinarios, el Director de Control Fiscal, deberá dar
traslado de los hechos a la autoridad competente.
5.6 REVISIÓN Y APROBACIÓN DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO
5.6.1 Conceptualización.
El Plan de Mejoramiento es el documento en el cual se plasman los compromisos
asumidos por la entidad auditada, para mejorar sus procesos y procedimientos
misionales y administrativos, a partir de los hallazgos planteados en los informes
de auditoría.
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Este Plan es el documento más importante para lograr el mejoramiento continuo
de los entes vigilados, cuyo éxito no solo depende de su ejecución, sino, en gran
medida, de su previa revisión, ajuste y aprobación por parte de la Contraloría
Municipal de Soacha.
Al respecto es importante establecer la diferencia entre corrección, acción
correctiva y acción preventiva.

Corrección es aquella acción que se realiza para enmendar lo errado o
defectuoso, es decir, la que corrige en concreto el hecho irregular o negativo.

 Acción correctiva es la que se realiza para eliminar la causa de las
irregularidades que se han presentado y han sido detectadas, con el fin de
prevenir que a futuro vuelvan a ocurrir
.
 Acción preventiva es la que se realiza para eliminar la causa de las
irregularidades que potencialmente pueden llegar a darse, con el fin de
prevenir su ocurrencia futura.
Si bien la corrección es una acción necesaria, en muchos casos no es posible
hacerla; por ejemplo, una errada contabilización siempre será susceptible de
ajuste, en cambio, firmar y ejecutar un contrato sin disponibilidad presupuestal es
un error que nunca se podrá corregir.
A diferencia de la corrección, la acción correctiva siempre será posible, porque lo
que busca no es eliminar el error, sino la causa del mismo, para que dicha
circunstancia no vuelva a suceder.
Dado que del ejercicio auditor, entre otros resultados, se obtiene la determinación
de hallazgos negativos, independientemente de su incidencia o tipo de
responsabilidad generada; el Plan de Mejoramiento respectivo tendrá como
finalidad el planteamiento de acciones correctivas para cada uno de ellos, pues
se trata de que la entidad vigilada mejore a futuro de forma sostenible en el
estricto cumplimiento de sus procesos y procedimientos. Sin embargo, vale la
pena aclarar que ello no impide que también se formulen correcciones donde es
posible y acciones preventivas a iniciativa de la entidad vigilada.
Para una mejor ilustración podemos retomar los ejemplos anteriores y decir que:
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La errada contabilización por uso inadecuado de la cuenta contable, es un
hallazgo negativo de tipo administrativo, el cual admite un ajuste contable en
cualquier momento (corrección); además, también es procedente plantear
acciones correctivas para que a futuro no se vuelvan a utilizar inadecuadamente
las cuentas contables en general, lo que se puede lograr a través de
capacitaciones, revisiones periódicas, establecimiento de puntos de control,
supervisiones, etc.
En el caso de la firma y ejecución de un contrato sin respaldo presupuestal,
estamos ante un hallazgo de tipo disciplinario, por la flagrante violación de normas
presupuestales y contractuales, que conlleva el posterior reconocimiento y pago
de hechos cumplidos, por lo cual debe darse el correspondiente traslado ante la
autoridad disciplinaria competente. A diferencia del anterior caso, esta
irregularidad no es susceptible de corrección, pero si del planteamiento de
acciones correctivas que ataquen el origen del hecho irregular.
Como el Plan de Mejoramiento es el cúmulo de compromisos adquiridos por la
entidad vigilada, éstos se deben cumplir en un determinado momento, por lo que
frente a cada hallazgo negativo debe formularse una o varias acciones correctivas;
a su vez, cada acción debe tener determinado como mínimo un responsable, un
término para su ejecución, una meta cuantificable y un indicador para medir su
cumplimiento.
Las acciones contenidas en el Plan de Mejoramiento se podrán acordar para
ejecutarlas a tres (3) y/o seis (6) meses y/o un (1) año de acuerdo a la complejidad
de cada una de ellas.
Las acciones del Plan de Mejoramiento incumplidas, total o parcialmente deberán
ser incluidas en el nuevo Plan de Mejoramiento a ser suscrito.
5.6.2 La Revisión del Plan de Mejoramiento.
Es la principal función de la Contraloría, pues de ella depende su éxito. De poco o
nada sirve un Plan de Mejoramiento con acciones correctivas que no van a poner
remedio al origen de las inconsistencias. Aprobar un plan en estas condiciones es
más perjudicial que no contar con dicho plan, pues solo después de su ejecución y
posterior seguimiento es que nos vamos a dar cuenta que lo planteado no sirvió,
perdiendo de esta forma mucho tiempo por demás valioso, para continuar igual o
peor que al momento en que se detectaron las irregularidades.
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La aprobación del Plan de Mejoramiento se debe impartir solo cuando se esté
seguro que las acciones correctivas, junto con su cronograma de ejecución, metas
e indicadores, son razonablemente lógicas y posibles y que en efecto conllevan un
alto grado de probabilidad de éxito en la mejora continua de la entidad vigilada.
5.6.3 El Seguimiento del Plan de Mejoramiento.
Pretende verificar, además del cumplimiento del mismo tal como se planteó, el
grado de efectividad en la mejora continua de la entidad vigilada. Este seguimiento
debe realizarse en la siguiente auditoría que se programe, a menos que por
razones justificadas deba realizarse antes, a través de una visita especial.
Una vez presentado el Plan de Mejoramiento por parte de la entidad auditada, lo
cual deberá suceder dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la entrega
del Informe Definitivo de la auditoría practicada, el Director de Control Fiscal
designará los grupos de trabajo y el líder que efectuarán la revisión
correspondiente. En lo posible debe ser exactamente el mismo grupo que efectuó
la auditoría.
En el evento que la entidad vigilada no presente el respectivo Plan de
Mejoramiento, o no lo haga en la oportunidad antes mencionada, se deberá
realizar el traslado que corresponda para imponer las sanciones conforme a lo
establecido en el Artículo 101 de la Ley 42 de 1993. El plazo para presentar el
Plan de Mejoramiento es improrrogable, excepto cuando existan razones de
fuerza mayor o caso fortuito debidamente probadas; en todo caso esta prórroga
excepcional no podrá ser superior a cinco (5) días hábiles y se deberá solicitar por
parte del ente auditado con cinco (5) días hábiles antes de vencerse el plazo
estipulado por la Contraloría.
A continuación, recibido el Plan de Mejoramiento, el grupo de auditores lo revisará,
principalmente desde el punto de vista de su eficacia. Producto de esta evaluación
se presentarán las observaciones del caso, las cuales serán discutidas en mesa
de trabajo para su validación.
Una vez ajustadas las observaciones al Plan, el líder deberá consolidarlas en un
documento, que será presentado al Director de Control Fiscal para su aprobación
y remisión a la entidad vigilada, con el fin de que realice los ajustes que
correspondan. Para la revisión del Plan de Mejoramiento hasta la remisión de las
observaciones a que haya lugar, el grupo auditor contará con un plazo máximo de
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ocho (8) días hábiles. Recibido nuevamente el Plan, dentro del plazo que le haya
sido concedido a la entidad vigilada, el cual no podrá ser superior a cinco (5) días
hábiles, los auditores deberán verificar los ajustes y correcciones solicitadas para
poder emitir la conformidad del mismo y en mesa de trabajo se deberá acordar su
aprobación y salvedades.
El líder consolidará el documento y lo presentará al Director de Control Fiscal para
su aprobación y remisión a la entidad vigilada, con el fin que inicie su ejecución.
Desde la recepción del Plan corregido y ajustado, hasta la comunicación de su
aprobación, el grupo auditor contará con un plazo máximo de cinco (5) días
hábiles. Vale la pena recordar que en este tema, también operan los traslados de
tipo administrativo sancionatorio, ante la no presentación del Plan de
Mejoramiento, su presentación fuera de los términos establecidos, la renuencia a
efectuar los ajustes solicitados por la Contraloría Municipal de Soacha y, en
general, por cualquier acción u omisión que se pueda enmarcar dentro de las
causales contempladas en el Artículo 101 de la Ley 42 de 1993.
En conclusión, la etapa de presentación y/o ajuste del Plan de Mejoramiento no
es, de ninguna manera, una instancia para controvertir el informe de auditoría,
solamente es un espacio para proponer soluciones ante las irregularidades
detectadas, a través de la formulación de acciones correctivas
La Entidad auditada remitirá a la Contraloría un informe de avance, cada seis (6)
meses contados a partir de la aprobación del Plan de Mejoramiento, este plazo es
improrrogable.
Este informe de avance le será entregado para su análisis al nuevo grupo de
auditoría que haya sido designado para desarrollar el nuevo ejercicio, por parte del
Director de Control Fiscal
Revisado el Plan de Mejoramiento, el grupo auditor deberá emitir las
observaciones que estime convenientes, con el fin de que éstas sirvan de insumo
y direccionamiento para la planeación del nuevo proceso auditor.
De esta forma se cierra el ciclo y comienza la ejecución del nuevo Plan General de
Auditorías – PGA.
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5.8 TRATAMIENTO DE SITUACIONES ESPECIALES.
Cuando se presenten situaciones que no estén previstas en el presente manual, el
Director de Control Fiscal remitirá al Despacho del Contralor (a) comunicación
exponiendo la situación presentada, quien indicará el procedimiento a seguir o
impartirá las instrucciones que correspondan, de lo cual deberá dejarse la
respectiva evidencia documental.
Del presente Manual hacen parte los siguientes documentos: ANEXO 01
CRITERIOS PARA EL FENECIMIENTO DE LAS CUENTAS y ANEXO 02;
MANUAL DE AUDITORIA A LA CONTRATACIÓN.
La presente Guía puede ser consultada en:
http://www.contraloriasoacha.gov.co/control_fiscal.htm
Elaboró: María Pilar Beltrán O, Técnico Operativo.
Revisó: Héctor Bello Gómez, Director Operativo de Control Fiscal
Aprobó: MARÍA EVELIA CUBILLOS GONZALEZ, Contralora Municipal.
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