APSI S.A de C.V.

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Para SistemaTISS-SAR su tranquilidad…
Todo un Proceso de reingeniería de la administración fiscal de Recursos Humanos
www.apsi.com.mx
26 de Marzo del 2015
Estimados Usuarios de NominaTISS-SAR,
Con respecto a la Posible homologación de los Salarios Mínimos de las distintas zonas, les
comentamos lo siguiente:
La STPS ha emitido una circular con la información respecto a esta homologación,
www.stps.gob.mx/bp/secciones/sala_prensa/boletines/2015/marzo/bol_conasami3.html , pero
aún está pendiente de que se publique en el DOF para que sea oficial.
Sin embargo les queremos adelantar lo que podría repercutir en lo referente a la nómina en caso
de que se publique en el Diario Oficial de la Federación DOF
Primero que nada, SUA y Créditos de Infonavit no se verán afectados puesto que estos son
calculados en base a Salario Mínimo del DF, el cual no tendrá ningún cambio este año.
Según la información que se tiene, la Homologación se hará de forma gradual dándose un
incremento de $1.83 a partir del 1 de Abril y después el 1 Octubre de igual cantidad para así
empatar con los $70.10 de la zona A, pero les repetimos, esto aún no es oficial.
Cambios que se deberán efectuar en APSI en caso de que se haga oficial la homologación:
A. Si se encuentran en la ZONA A, no deberán hacer ninguna modificación.
B. Si se encuentran en la ZONA B , estas son las acciones que deberán realizar:
1.- Una vez que haya cambiado al mes de Abril debe actualizar salario mínimo de la zona B
en la Funcion I “66.45 + 1.83 = 68.28”, con fecha tentativa 01-04 2015.
68.28
ASESORIA, PROCESAMIENTO Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN S.A. DE C.V.
Cuba #175 col. Alamos Saltillo, Coah.
[email protected]
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2.- Si desean desglose de NOMINA por días de salario mínimo Actual y NUEVO, deberán
crear periodos nominales con los días correspondientes a cada salario mínimo. De igual
manera que en la última nómina del año, se puede optar por cortar la última nómina de
Marzo y cerrarla el día 31 y la siguiente comenzarla el día 1 de Abril.
3.- Revisar Prestaciones en Efectivo, como despensa y Fondo de Ahorro en tablas de
integración.
o Si las prestaciones de sus empleados están por porcentaje, no deberán mover nada de
ese porcentaje, al cargar el salario mínimo de la zona B, el sistema automáticamente
afectara estas prestaciones.
o Si el contrato colectivo que se tenga en la empresa especifica algún plazo de revisión
sin cambio alguno en las prestaciones puede optar por no realizar ningún cambio y
seguir tal como hasta ahora, hasta que finalice el contrato; en el caso de que el
contrato mencione que sus prestaciones serán regidas por el salario mínimo, deberá
hacer los ajustes necesarios para otorgarlas adecuadamente.
o Si sus prestaciones están en importe fijo, deberá hacer el aumento correspondiente al
nuevo salario mínimo.
El cambio de prestaciones se deberá hacer hasta que cambien al mes de ABRIL
01. ABRIL DE 2015
Cabe mencionar que este es el mismo proceso que se efectúa en Diciembre cuando hay modificación de
Salarios Mínimos, por lo tanto es un proceso por el cual ya hemos pasado año tras año, además de que en el
caso de nóminas semanales por lo regular se tiene semana en fondo y se afectara después de la fecha del 1 de
Abril.
Una vez más, esto aún no se hace oficial ,hasta que se publique en el DOF sin embargo les emitimos esta
Circular para que vayan preparándose, sepan el procedimiento a seguir, y no tengan contratiempos ya que se
avecinan los días Santos y hay empresas que dan estos días de vacaciones.
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