Presentación Srta. Ángela Bravo

JORNADA ESCOLAR
COMPLETA
Educación para el Trabajo
Modelo de Jornada Escolar Completa:
Acompañamiento
del estudiante:
atención tutorial
integral y
reforzamiento
pedagógico.
Más horas y
programa innovador
de inglés utilizando
soporte tecnológico.
Herramientas
pedagógicas centradas
en el estudiante con
enfoque por
competencias.
Aprendizaje con TIC y
acceso a equipos
informáticos con
conexión a Internet
en la IE.
Educación para el
trabajo con
competencias para la
empleabilidad.
¿Por qué mejorar la Empleabilidad
desde la EBR ?
42%
55%
de la PEA no
tiene
educación
superior de
ningún tipo.
de la PEA en
situación de
desempleo
tiene entre 14
y 24 años
INEI: 2013
INEI: 2013
28%
de empresas
peruanas tiene
problemas para
cubrir sus
necesidades
laborales
Manpower: 2013
8 de 17
puesto en la
región respecto
de la
competitividad de
talento
Global Talent
Competitiveness
Index:2013
Nuevos retos para la empleabilidad
El joven promedio de
15 años del Siglo XXI
ha sido expuesto a
mayor información
que la que se
encontró disponible
durante toda la vida
de la generación de
sus abuelos.
UNESCO: 2004
Competencias más
difíciles de
encontrar según
empleadores :
Aprender a
aprender
Aprender a
emprender
Manpower: 2013
Valoración que los
empleadores dan a
las competencias:
18%
Específicas
28%
Conocimientos
54%
Socio-emocionales
BID: Desconectados
Un nuevo enfoque en EPT:
Los y las estudiantes de las I.E del modelo JEC
desarrollan competencias para desenvolverse con
libertad y autonomía en su futuro laboral y
profesional, mejorando así sus oportunidades de
empleabilidad.
Un nuevo enfoque en EPT:
Capacidades técnicas
específicas adecuadas a
la demanda local y
nacional
Prioriza capacidades en
el manejo de TICs y
programas informáticos
Capacidad de agencia y
creatividad para el
diseño y la gestión de
emprendimientos
Habilidades
socio-emocionales
Interacción con
empresas y actores
económicos
Tecnologías de ofimática
Prioriza capacidades en
el manejo de TICs y
programas informáticos
Diseño para Comunicación Visual y
Comunicación en video
Capacitación en hardware, software,
ensamblaje y redes
CSE para la empleabilidad:
• Responde de forma
adecuada al contexto
modulando su respuesta
emocional a diferentes
estresores que puedan
presentarse en el entorno
laboral
Autoregulación
de emociones
• Trabaja en proyectos de larga
duración no solamente
trabajando con la misma
energía sino incrementando el
esfuerzo a medida que se va
avanzando en la tarea,
llegando a la meta altamente
motivado.
Perseverancia
• Es flexible y presto a afrontar
cambios en su rol en la
empresa en un mercado
cambiante, habilidad
necesaria para su crecimiento
dentro o fuera de la
institución.
Adaptabilidad
• Trabaja en equipos
multidisciplinarios,
genera lazos significativos
con sus co trabajadores y
consigue objetivos
comunes que no
obtendría trabajando
individualmente.
Trabajo en
equipo
• Se sienta cómodo en la
mayoría de grupos de
trabajo y valorará
especialmente la
diversidad de personas.
Tolerancia
Concurso “Crea y Emprende”
Competencias emprendedoras
Herramientas para conducir procesos E-A
para el emprendimiento escolar.
Empresarios educan: Programa de promoción de la
empleabilidad en IIEE de Jornada Escolar Completa
Socios para mi futuro: Programa de mentoring
para estudiantes de 5to de secundaria en IIEE de
Jornada Escolar Completa
Enseñar para crecer: Programa de charlas de
actualización productiva para docentes de Educación
para el Trabajo de IIEE de Jornada colar Completa

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