Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Términos de

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
Términos de Referencia
PUESTO Y/O NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: “Promotor/a local comunitario para la RRD en el municipio de
Hopelchén, Campeche”
DURACIÓN DEL CONTRATO: 6 meses
FECHA INICIO: 01/05/2015
FECHA TÉRMINO: 31/10/2015
NÚMERO Y TÍTULO DEL PROYECTO: 00089523 Programa de Apoyo a la Reducción de Riesgos de Desastres
en México
1.
RESPONSABILIDADES:
1.
Implementar las metodologías diseñadas por el Programa para la RRD/ACC a nivel comunitario y
microrregional, incluyendo la elaboración de análisis de riesgos, protocolos de preparación,
respuesta, estrategias preventivas o adaptativas que fortalezcan el desarrollo territorial y
coadyuven a incrementar la resiliencia.
2.
Colaborar en la identificación y sistematización de prácticas locales preventivas y/o adaptativas que
reduzcan los riesgos de desastres; así como promover el intercambio de las mismas en el municipio
o en territorios del sur sureste que permitan su difusión y posible replicación en contextos con
características similares.
3.
El/la promotor/a local comunitario para la RRD aplicará el Programa de Capacitación a líderes locales
diseñado por el Programa de Apoyo a la Reducción de Riesgos de Desastres en México, desde la
aplicación delas herramientas para diagnóstico de capacidades, encuesta de entrada y de salida,
diseño de materiales ad hoc, implicando impartir los contenidos en legua maya.
4.
Impulsar acciones de RRD/ACC intercomunitarias que fortalezcan el tejido social y permitan
establecer agendas temáticas de relevancia para la microrregión de los Chenes, Campeche
(apicultura como medio de vida, obras públicas de bajo riesgos, etc.) que generen un diálogo con
actores estratégicos, sean comunitarios, sociedad civil, organizaciones productivas,
gubernamentales u otros, y que coadyuven a la revisión de las políticas públicas y sus repercusiones
en la construcción de riesgos de desastre.
5.
Elaborar el reporte microrregional de avances, resultados y lecciones aprendidas, que permitan
monitorear y evaluar el alcance de las acciones del Programa, y favorezcan compartir los logros y las
áreas de oportunidad de mejora entre las comunidades de trabajo directo y otras de la cobertura
geográfica del municipio de Hopelchén (microrregión Chenes).
6
Mantener estrecha comunicación con su enlace y con la coordinación del PMR-PNUD, para facilitar
el seguimiento, monitoreo y reporte de los avances en sus responsabilidades, y la revisión de sus
productos.
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
2.
ACTIVIDADES Y RESULTADOS ESPERADOS
ACTIVIDADES
Elaboración de análisis de riesgos, protocolos de
preparación y respuesta, estrategias preventivas o
adaptativas que fortalezcan el desarrollo territorial y
coadyuven a incrementar la resiliencia.
Implementar acciones de educación no formal o
formal para el fortalecimiento de capacidades con
líderes y comités comunitarios y actores estratégicos
locales para la RRD y la ACC.
Identificar y sistematizar prácticas locales preventivas
y/o adaptativas que reduzcan los riesgos de desastres.
RESULTADOS/PRODUCTOS ESPERADOS
Planes de riesgos que incluyan: historia de los
desastres, tabla de análisis de riesgos, mapa de
riesgos, protocolos de preparación y respuesta,
estrategias preventivas o adaptativas, integrando
el enfoque de género, en comunidades de
Hopelchén.
Impartición de los temas de capacitación
programados por el PMR (entregando cartas
descriptivas, listas de educandos y reportes de las
sesiones), y aplicación de cuestionarios de
entrada y salida al proceso de capacitación.
Prácticas locales de RRD y ACC identificadas en
las comunidades y microrregión, de las cuales por
lo menos 2 sistematizadas e
intercambiadas/difundidas.
Difundir las prácticas locales preventivas o
adaptativas, a través de organizar o participar en
intercambios de experiencias en la región.
Reseñas y materiales elaborados para los
intercambios de experiencias.
Impulsar el diseño o actualización de agendas
ciudadanas en temas de relevancia para la RRD en la
región de Hopelchén.
Agenda ciudadana apícola y agenda de obras
públicas actualizadas, incluyendo
recomendaciones aplicables por el municipio u
otras políticas públicas.
Participar en las reuniones de promotores locales para
la revisión de avances y establecimiento de acuerdos
para la implementación del programa en su región y
fortalecer redes de intercambio entre comunidades
para los temas de RRD y ACC.
Reportes mensuales de avances de los
intercambios y las redes en la microrregión,
incluyendo su contribución a la RRD y ACC.
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3.
PERFIL
Rango de Edad
NA
Escolaridad

Viajes de Trabajo
SI
NO
Experiencia en años
Al menos 5
Área de Especialidad
Educación básica
Promoción del comunitaria intercultural en zona
maya, desarrollo local, género, apicultura o
agricultura, reducción de riesgos de desastre
CONOCIMIENTOS ESPECIALES Y CAPACITACIÓN
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Promotoría comunitatia
Desasrrollo local y medios de vida
Enfoque de derechos, género, interculturalidad
Reducción de Riesgos de Desastre
HABILIDADES REQUERIDAS
Trabajo en equipo multidisciplianario.
Facilitación grupal con enfoque intercultural.
Capacidad para generar discusión y análisis de problemas complejos.
Capacidad para elaborar planes de trabajo y reportes
Habilidades para redacción de documentos y proyectos.
Manejo de computadoras Windows y procesadores de texto
MANEJO DE PC Y PAQUETERÍA
Microsoft Office
IDIOMAS REQUERIDOS:
OTROS
Español, escritura competente.
Maya, oral competente
4.
TIPO DE DECISIONES QUE SE TOMARÁN EN FORMA RUTINARIA
Definición de fechas y temas de capacitación.
Organización y coordinación de talleres, juntas de organización dentro y entre las
comunidades, y de redes.
Definición de temas y agenda de negociación con autoridades gubernamentales locales.
Coordinación y distribución del trabajo con otros y otras promotores presentes en la
región a través de los acuerdos con ONG corresonsables del PMR.
5.
MENCIONE LOS COMPORTAMIENTOS ESENCIALES QUE DEBE MOSTRAR EL/LA OCUPANTE DEL
PUESTO PARA CADA COMPETENCIA
Competencias Esenciales
Comunicación asertiva
Nivel requerido
A: Alto B: Medio C: Bajo
A
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Solución de problemas
B
Trabajo colaborativo y en equipo
A
Orientación al desempeño
A
Orientación al cliente
A
Otras competencias necesarias para desempeñar el puesto: Flexibilidad, Respeto, Honestidad, Ética
profesional.
CONDICIONES ESPECIALES:
En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer
una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo, así como una relación de asuntos
pendientes y de compromisos institucionales.
En caso de extranjero residente en el país, se deberá presentar el documento migratorio que le
permita trabajar en México.
No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso.
CUENTA PRESUPUESTAL:
ACCOUNT
O.UNIT
FUND
DEPART.
B UNIT
PROJECT
ACTIVITY
IMP- AG.
DONOR
71405
MEX
30000
51405
MEX10
00089523
1
000703
10342
ESCALA Y NIVEL DE REMUNERACIÓN: SB1-1
FORMA DE PAGO: MENSUAL
FECHA DE INICIO DE LABORES: 1/05/2015
FECHA DE ELABORACIÓN ABRIL 2015
FECHA DE APROBACIÓN ABRIL 2015
Por el PROYECTO
Por el PNUD
XAVIER MOYA
EDGAR GONZÁLEZ
COORDINADOR DEL PROYECTO
OFICIAL NACIONAL DEL PROGRAMA DE
DESARROLLO SUSTENTABLE
FIRMA
FIRMA
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo

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