Recomendaciones Para la Búsqueda de Trabajo

Recomendaciones Para la Búsqueda de Trabajo
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Define las áreas de interés en las que te gustaría estar: tipo de empresa u organismo
público privado o no gubernamental, sueldo, dentro o fuera del país, ambiente,
prestaciones, etc.
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Identifica tus habilidades, conocimientos, experiencias, formación, éxitos, talentos, etc.
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Haz una base de datos donde describas todas tus cualidades y éxitos. Organízalos en
grupos que se vinculen con tus áreas de interés y asegúrate que exista una relación con las
características que el reclutador busca para el puesto en cuestión.
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Analiza las oportunidades laborales de tu entorno.
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Cuida tu apariencia, tu actitud, tu lenguaje, tu expresión corporal y exhibe tu inteligencia.
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Haz un esfuerzo por caerle bien al entrevistador. Recuerda que el entrevistador también
considera el trato del entrevistado.
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Investiga las características de la empresa u organismo a la que acudirás a la entrevista, ya
que esto le indica al entrevistador el interés que tienes, no sólo en conseguir el trabajo,
sino en la empresa u organismo.
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Elabora una base de datos con la información de las empresas u organismos a los que
hayas solicitado entrevistas y da seguimiento a tus avances con cada una de ellas.
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Un importante porcentaje de las ofertas de trabajo se consiguen a través de la
comunicación oral, las referencias y los contactos personales.
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Siempre preséntate como un profesional que ofrece sus servicios, no como una persona
que suplica.
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Hacer una agenda de trabajo a lo largo de tu desarrollo profesional. El objetivo de esta
agenda es el de conservar y actualizar posibles contactos de trabajo. Los datos básicos que
deben incluirse son: nombres de personas, entidades y/o empresas, teléfonos, correo
electrónico, dirección postal y cargo dentro de la organización, etc.
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Los lugares idóneos para buscar empleo son los siguientes:
1.
Con tu director de carrera y profesores.
2.
En la Bolsa de Trabajo del CIDE u otras instituciones.
3.
Por medio de Head Hunters a los cuales les haces llegar tu currículum
4.
Personas que conozcas que trabajan en empresas u organismos que te interesan.
5.
Con Ex-alumnos y compañeros.
6.
Con conocidos familiares o sociales.
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Contrasta tu perfil con el del trabajo seleccionado y considera los requisitos necesarios
para acceder al él.
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Las cualidades personales más valoradas por el empresariado
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Capacidad de trabajo
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Capacidad de adaptación
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Iniciativa y capacidad de decisión
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Capacidad de trabajar en equipo
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Honestidad
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Inteligencia
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Conocimientos
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Buena presencia
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Madurez
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Sentido práctico
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Ambición
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Responsabilidad
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Disponibilidad
http://www.cide.edu/guia_del_profesionista.htm

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