COORDINADOR(A) DE PROYECTO

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN DE
COORDINADOR(A) DE PROYECTO
FORTALECIMIENTO DEL RELEVO GENERACIONAL EN COOPERATIVAS DE JUNÍN, PERU,
ORIENTADAS A LA SOSTENIBILIDAD ORGANIZACIONAL Y ECONÓMICA
ANTECEDENTES DEL PROYECTO.Vredeseilanden es una organización no gubernamental belga (ONG) que trabaja en la cooperación para el
desarrollo, uno de sus programas en América Latina es VECO Andino, el mismo que accedió a
financiamiento para el desarrollo del proyecto “Fortalecimiento del Relevo Generacional en Cooperativas de
Junín, Perú, orientadas a la sostenibilidad organizacional y económica” el mismo que se ejecutará
estrechamente con las cooperativas de CAC Pangoa, CAC Satipo, la Junta Nacional de Café y su filial de
Selva Central. Dadas las características de trabajo de VECO y siendo CAC Pangoa el gestor de los fondos y
líder en la implementación del proyecto, se requiere la contratación de un Coordinador de Proyecto, con
conocimiento y experiencia en gestión estratégica para la implementación de proyectos; y que de preferencia
conozca el sector cafetalero.
RESPONSABILIDADES GENERALES A ASUMIR.El/la Coordinador(a) de Proyecto será contratado por CAC Pangoa, bajo condiciones contractuales que esta
tenga, pero con la exclusiva responsabilidad de coordinar el proyecto. A continuación detallamos las
responsabilidades generales para garantizar el logro de objetivos y resultados de proyecto:

Organizar, planificar y ejecutar las acciones contempladas en del Plan Operativo Anual y Documento de
Proyecto, promoviendo la co-participación del equipo técnico del proyecto, de las cooperativas Satipo y
Pangoa y la filial Selva Central.

Liderar al equipo técnico del Proyecto, asignando y supervisando el cumplimiento de sus funciones
orientados hacia la consecución de los resultados esperados y los objetivos establecidos en el
Documento de Proyecto.

Reportar de manera fluida y permanente avances y dificultades en la implementación del proyecto ante la
Gerencia de CAC Pangoa y VECO Andino, a fin de recibir un soporte y asesoramiento técnico y
metodológico; así como para definir con él/ella la adaptación de estrategia y acciones.

Apoyar la sinergia entre las diferentes instituciones socias (VECO, SOS FAIM, CAC Satipo, CAC
Pangoa, Filial de Selva Central de la JNC, CONAJOC) y aliados estratégicos inmersos en el proyecto y la
temática del mismo (Unidad de Gestión Educativa Local – UGEL Satipo, Instituciones Educativas
Integrales, etc.).

Organizar, monitorear y supervisar los procesos de contratación de consultorías y/o apoyos puntuales, en
coordinación con la CAC Pangoa y VECO ANDINO.

Garantizar la buena gestión y administración de los recursos asignados en función al proyecto y los
planes operativos formulados, en concordancia a los procesos de CAC Pangoa, de VECO Andino y
los diversos donantes del proyecto.

Elaborar informes técnicos y presupuestal, según formatos y requerimientos de los financiadores e
institución asesora, cuya periodicidad podrá ser trimestrales, semestrales y anual.

Promover la operatividad (organizar y dirigir) de los comités: Director y Operacional, tras el cumplimiento
de sus objetivos y funciones para lo cual fueron creados.

Generar procesos de evaluación con los actores implicados, fomentando la retroalimentación y el
aprendizaje interno.

Coadyuvar al buen dialogo y coordinación de esfuerzos con las autoridades locales, instituciones
locales, entre otros.

Organizar comunicación externa de diferente índole (historias, fotos, etc.) para donantes y público
general
PERFIL PROFESIONAL.El/la postulante a El/la Coordinador(a) de Proyecto, debe cumplir con los siguientes requisitos:
 Profesional, mujer o varón, titulado en ciencias agrarias, sociales, económicas o carreras afines al tema
de trabajo,
 08 años de experiencia profesional en la coordinación, gestión y/o implementación de proyectos
productivos de desarrollo económico o desarrollo rural.
 Experiencia de trabajo con organizaciones de productores principalmente con cooperativas, asociaciones
y gremios.
 Experiencia de trabajo con jóvenes, orientado a la generación de ingresos económicos, autoempleo o
auto realización.
 Experiencia o claro conocimiento del sector educativo, preferentemente rural.
 Capacidad demostrada en la aplicación de enfoque de género, relevo generacional e inclusión de grupos
minoritarios.
 Alto grado de adaptabilidad para el trabajo en equipo, con actores, enfoques y requerimientos diversos.
 Claro enfoque y conocimiento de cadenas productivas sustentables de preferencia en el sector
cafetalero, con énfasis en Cosecha, Manejo post cosecha, Calidad y Comercialización.
 Capacidad de negociación y habilidades para establecer alianzas estratégicas en pro de los objetivos de
proyecto
 Capacidad de liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios.
 Gran capacidad comunicativa y de relacionamiento en los diferentes niveles jerárquicos, con aliados
estratégicos y financiadores.
 Pre disposición de radicar en Selva Central.
 Buena capacidad de redacción de informes y manejo de Microsoft, internet y otros.
PERIODO DE CONTRATACIÓN
Abril /2015 a Diciembre//2016 (con un tiempo de prueba de tres meses y evaluaciones periódicas de
rendimiento y desempeño laboral)
SEDE DE TRABAJO
Pangoa, Junín.
En las instalaciones de la Cooperativa Agraria Cafetalera Pangoa (CAC Pangoa), movilizaciones
constantes a la CAC Satipo (Satipo) y con viajes frecuentes a Pichanaki, La Merced y eventualmente Lima.
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
Contratación en planilla con todos los beneficios laborales.
MONTO A PAGARSE:
Hasta S/.5,000.00 nuevos soles en función a la experiencia demostrada.
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Los
interesados
deben
enviar
hasta
el
Domingo
29
de
Marzo
del
2015.
Carta de presentación y motivación, expresando el porqué de su interés en la vacancia y cuáles son
sus pretensiones salariales.
Curriculum Vitae, incluyendo el nombre y datos de contacto de tres referencias personales.
Los documentos deberán ser enviados vía correo electrónico a: [email protected]
.
Obtenidos los resultados de selección, solo los/las pre seleccionados serán notificados.
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
ACTIVIDAD FECHAS
Convocatoria
Cierre de recepción de postulaciones
Evaluación de currículos
Aviso a preseleccionados.
Pruebas escritas/Evaluación de Pruebas
Entrevistas en Pangoa
Inicio de contrato
19de Marzo del 2015
29 de Marzo del 2015
30 y 31 de Marzo del 2015.
01 de Abril 2015.
06 y 07 de Abril del 2015.
13 y 14 de Abril del 2015.
INMEDIATO.

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