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E-BOLETIN ATA CANTABRIA ABRIL 2015
ATA CANTABRIA
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ATA CANTABRIA: 942 222 733.
SE TRASPASA: ¡OPORTUNIDAD¡
Proyecto de ATA en la MESA del Autónomo de Cantabria para un Plan de Relevo
Generacional.
Pide información en [email protected] 942 222 733
ACCIONES PARA EL FOMENTO Y LA CONSOLIDACIÓN DEL AUTOEMPLEO EN
CANTABRIA. PROGRAMA DE RELEVO GENERACIONAL
Aunque los últimos meses de 2014 y los primeros de 2015 se ha iniciado la tan ansiada
recuperación de la economía en Cantabria, encabezada por el colectivo de
emprendedores y autónomos, los cuales ponen en riesgo su capital el desarrollo de una
nueva actividad empresarial que genere empleo y riqueza en nuestra comunidad
autónoma, es cierto que en la actualidad sigue habiendo un importante número de
empresas que cesan su actividad.
Pero es necesario considerar que algunas de las empresas que se ven obligadas a
“cerrar su persiana” no lo hacen por no ser viables y solventes, sino por falta de
continuidad y de relevo generacional en las mismas. Actualmente existe un
envejecimiento de la población que se refleja en el propio envejecimiento de los negocios,
los cuales funcionan y sin embargo se cerrarán debida a la jubilación de sus dueños y la
falta de relevo generacional que existe actualmente. Por ello es necesario que estos
negocios sean “rescatados”, porque el cierre de éstos no solo significa la potencial
pérdida del comercio de proximidad sino la desaparición de muchas profesiones tan
necesarias como el zapatero, el cerrajero, etc., parece lógico por tanto, que estos
negocios tengan continuidad, por ello se pone a disposición de los emprendedores la
oportunidad de contar con un negocio consolidado y de éxito probado.
Por ello desde ATA se considera fundamental poder realizar el proyecto “Se Traspasa
Oportunidad” el cual trata de realizar una prospección empresarial y emparejamiento entre
la oferta y la demanda, así con este plan se realizará una medida de apoyo a iniciativas
emprendedoras a través de un programa de fomento de la sucesión de la micro-pyme, el
pequeño comercio y el trabajador autónomo.
Para ello se propone la realización de una serie de acciones que pongan en marcha un
plan de sucesión empresarial para la identificación del fenómeno de envejecimiento del
tejido empresarial. De esta forma se estudiará la problemática del fenómeno no-sucesión
de los negocios, se detectara cuantitativa y cualitativa la demanda existente, se realizará
un análisis de las necesidades de servicios para canalizar la oferta y la demanda y se
pondrá en marcha un modelo de servicios de apoyo a la sucesión.
OBJETIVO DEL PROYECTO
El objetivo general del proyecto es el fomento y apoyo del relevo generacional en los
autónomos, para impulsar y favorecer la continuidad de los negocios y del empleo en
Cantabria, mediante la realización de un análisis de la situación actual, el emparejamiento
de emprendedores y autónomos en fase de cese de actividad empresarial y el
asesoramiento a ambos para el traspaso de la misma.
Los objetivos específicos son los siguientes:
-
Informar, sensibilizar y orientar a los/as autónomos próximos a la jubilación, sobre
la importancia de planificar el relevo generacional.
-
Informar, sensibilizar y orientar a los futuros emprendedores que desean retomar
un negocio que se traspasa.
-
Facilitar información sobre las ofertas y demanda de negocios incluidos en la
herramienta creada al efecto.
-
Apoyar a pequeños y medianos empresarios que deseen transmitir su actividad,
experiencia y conocimientos, planificando el relevo desde el punto de vista legal y
fiscal.
-
Apoyar a los futuros autónomos en todas las fases de transmisión/compra de
negocios, así como en el inicio de su actividad.
-
Conocer la situación de las empresas en fase de relevo dentro del ámbito de
Cantabria.
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
La ausencia de un relevo generacional provoca que muchas pymes y pequeños negocios
regentados por autónomos se vean obligados a echar el cierre sin posibilidad de
continuidad cuando el empresario llega a la edad de jubilación. De igual manera, un buen
número de comercios, establecimientos de hostelería y alojamientos turísticos de probada
viabilidad se echan a perder todos los años cuando por diversas razones sus propietarios
se ven obligados a trasladarse a otro lugar o a cerrar por defunción o enfermedad, entre
otras causas. Esta situación, tiene una especial incidencia en el medio rural donde la
desaparición de un negocio puede arrastrar consigo a un pueblo entero, al perderse
servicios básicos como tiendas, talleres, peluquerías o bares.
Por este motivo desde ATA se quiere poner en marcha el proyecto de traspasa
oportunidad, el mismo ofrece una serie de herramientas y recursos que facilitan el relevo
generacional, de aquellas empresas que no lo tienen, con toda la información y apoyo
necesario para la continuidad de la actividad empresarial, a través de las siguientes
actividades:
1. Estudio de prospección para la geolocalización de potenciales negocios
2. Encuentros selectivos entre vendedores y compradores
3. Medidas para la difusión del proyecto
Consúltanos: [email protected]
MÁS DE 1MILLON DE MUJERES HAN EMPRENDIDO… ¿Y TÚ?
La Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios y Trabajadores Autónomos –
ATA, en colaboración con el Instituto de la mujer, del Ministerio de Sanidad, Políticas
Sociales e Igualdad, y El Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo (EEA
Grant), a través del Convenio suscrito entre el Reino de Noruega, Islandia, el Principado
de Liechtenstein y España, ha puesto el marcha el este proyecto “El autoempleo como
herramienta para la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres:
Campaña de difusión y análisis entre el colectivo autónomo”.
El proyecto es una campaña de difusión centrada en la promoción de la igualdad salarial
entre hombres y mujeres, centrando el emprendimiento como herramienta fundamental
para ello. Además de la realización de un análisis del colectivo autónomo, el cual sirva
para conocer la situación en las empresas regentadas por autónomos y autónomas. Se
realizarán igualmente jornadas de presentación de la campaña y del estudio, para de esta
forma dotar de mayor repercusión ambas acciones.
Desde el 28 de enero se ha puesto en marcha una campaña publicitaria en diversos
medios de comunicación (prensa escrita y radio). Además está en marcha una página
Web donde podrás encontrar toda la información: http://www.wagegapoff.es/
El Gobierno de Cantabria invierte un millón de euros en ayudas para guarderías y
atención de personas con dependencia
El BOC publicó la orden reguladora de subvenciones para favorecer la conciliación
laboral, familiar y personal
El Gobierno de Cantabria, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo ha
publicado hoy día 20 de abril, en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), la orden por la que
se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2015 de
subvenciones destinadas a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de
mujeres trabajadoras o desempleadas con hijas y/o hijos a su cargo o personas
incapacitadas sometidas a su tutela. La convocatoria del Servicio Cántabro de Empleo
está dotada con un millón de euros.
Las subvenciones contempladas se destinarán a cubrir los gastos realizados en
guarderías y/o centros de atención infantil debidamente autorizados y que no gocen de
régimen de gratuidad.
Además, la orden incluye la contratación de personas cuidadoras, tanto de hijos como de
personas incapacitadas judicialmente que se encuentren a cargo, y sometidas a la tutela
de mujeres trabajadoras por cuenta propia o ajena, mujeres desempleadas que participen
en acciones de orientación profesional en el marco de un proceso de búsqueda de
empleo, así como mujeres cuidadoras no profesionales de un familiar en situación de
dependencia, siempre que el gasto a subvencionar se refiera al cuidado de una persona
distinta de la persona dependiente.
Podrán ser beneficiarias de las ayudas establecidas en la presente orden, las mujeres
trabajadoras por cuenta ajena, las trabajadoras por cuenta propia, las cuidadoras no
profesionales de sus familiares dependientes en situación asimilada al alta en el Régimen
General de la Seguridad Social y las desempleadas participantes en acciones de
orientación profesional a propuesta del Servicio Cántabro de Empleo que, indistintamente:
a) Tengan a su cargo hijas y/o hijos, nacidos a partir del 1 de enero de 2011, inclusive,
que sean atendidos en guarderías o centros de atención infantil debidamente autorizados
que no gocen de régimen de gratuidad, ubicados en la Comunidad Autónoma de
Cantabria.
b) Procedan a la contratación de personas cuidadoras para la atención de los hijos que
tengan a su cargo.
c) Contraten personas cuidadoras para la atención de personas que hayan sido
incapacitadas judicialmente y que se encuentren a su cargo y sometidas a su tutela.
Las solicitantes, para ser beneficiarias, deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) En caso de ser mujer trabajadora por cuenta ajena ha de estar o haber estado
empleada con una jornada de trabajo que sea igual o superior al cincuenta por ciento de
la jornada ordinaria de aplicación según convenio, y en activo durante el período al que
corresponda el gasto.
b) En caso de ser mujer trabajadora por cuenta propia, deberá estar dada de alta en el
Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad
Social o Mutualidad de colegio profesional, en el Régimen Especial de Trabajadores del
Mar, y desarrollar la actividad de forma personal, profesional y directa en la Comunidad
Autónoma de Cantabria durante el período al que corresponda el gasto.
c) En el caso de ser mujer cuidadora no profesional de un familiar en situación de
dependencia, deberá estar, durante el periodo al que corresponda el gasto, en situación
asimilada al alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
Cuantía de las ayudas
En el caso de mujeres trabajadoras por cuenta ajena o por cuenta propia, así como en el
caso de mujeres cuidadoras no profesionales de familiares en situación de dependencia,
la cuantía de la ayuda será:
a) Con carácter general, de hasta 80 euros al mes si se tiene a cargo una hija o un hijo.
b) De hasta 120 euros al mes si se trata del cuidado, simultáneo, de dos hijos o de
personas incapacitadas judicialmente que se encuentren a su cargo y sometidas a su
tutela.
c) De hasta 160 euros al mes si se trata del cuidado, simultáneo, de tres o más hijos y en
el caso de la contratación de personas cuidadoras, si la persona contratada es una mujer
con discapacidad o una mujer víctima de violencia de género.
Las cuantías expresadas en el apartado anterior, experimentarán un aumento de hasta 40
euros al mes si la solicitante es mujer responsable de familia monoparental en el
momento de presentar la solicitud; cuenta con una discapacidad en el momento de
presentar la solicitud o si es víctima de violencia de género.
Consulta la Orden en el BOC: http://t.co/5oWdlZTjmd
TU SEGURIDAD SOCIAL
Además del espacio privado y personalizado “TU SEGURIDAD SOCIAL” en el la
Dirección provincial del INSS está trabajando me complace anunciarte que el 25 de marzo
de 2015 se amplió el portal con el nuevo servicio: “TUS GESTIONES”.
A través de este servicio, las personas con acceso a TU SEGURIDAD SOCIAL podrán
hacer el seguimiento del estado de tramitación de cualquier prestación que hayan
solicitado, tanto en los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social como a
través del servicio de solicitudes electrónicas.
Los ciudadanos que accedan a este servicio entrarán a una página, dentro de la pestaña
de “TUS DATOS”, con una relación de todas las solicitudes de prestaciones que hayan
presentado en la que se indicará, para cada una de ellas, si se encuentra en trámite o si
el trámite ha concluido y el sentido de la resolución.
Entrando en cada una de las prestaciones podrá accederse al detalle de la situación de
ese expediente en concreto.
Todos estos servicios telemáticos están a disposición de las personas ya registradas en
este portal. Por ello el INSS recuerda que para disfrutar de estas ventajas las personas
que aún no estén inscritas en la plataforma, solo necesitan el documento de identidad,
número de teléfono móvil y dirección de correo electrónico, y tras una breve
comparecencia en cualquiera de nuestras oficinas proceder al registro.
Tu Seguridad Social” es tu espacio privado de Seguridad Social, donde:
Puedes encontrar información de los días que has cotizado para tener derecho a
prestaciones de la Seguridad Social y el tiempo que te falta para alcanzar la edad
de jubilación ordinaria.
Si eres pensionista puedes tener toda la información de la pensión que estás
cobrando y de cómo ha ido evolucionando en el tiempo. Y puedes descargarte
cualquier certificado que necesites de tu pensión.
Puedes informarte de tu derecho a la asistencia sanitaria y el de tus beneficiarios,
tanto en España como en la Unión Europea. También puedes solicitar la Tarjeta
Sanitaria Europea (si quieres podemos mandártela a un domicilio diferente) o, en
caso de urgencia, puedes descargar el Certificado Provisional Sustitutorio.
Para comenzar a usar “Tu Seguridad Social” tienes que acudir personalmente a un Centro
de Atención e Información (CAISS) del INSS y registrarte.
Para hacerte más cómodo el acceso puedes pedirnos Cita Previa en www.seg-social.es
o en el 901 10 65 70.
Para registrarte, te pediremos un documento de identidad, tu número de teléfono móvil
y tu dirección de correo electrónico. Te entregaremos un documento que explica las
condiciones de utilización de los servicios electrónicos y nuestros compromisos en
materia de privacidad y protección de datos y te daremos un código de activación para
que crees tu propia contraseña. Cuando tengas tu contraseña, ya puedes usar “Tu
Seguridad Social” desde nuestra web www.seg-social.es
Esto sólo es el principio! en los próximos meses iremos poniendo en funcionamiento
nuevos servicios en “Tu Seguridad Social” con los que, si todavía no estás jubilado,
podrás saber cuándo podrás jubilarte y con qué cuantías. También podrás conocer
directamente en qué situación se encuentra cualquier trámite que estés realizando.
¿NECESITAS FORMACIÓN?
PARA MAYOR INFORMACIÓN Y PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
ATA FORMACIÓN
Tfno.: 954 50 28 07 / 680 40 93 40 [email protected] [email protected]
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ATA TE PROTEGE A TI Y A TU FAMILIA.
En ATA sabemos que, en muchas ocasiones, lo más importante para un autónomo es
contar con un buen asesoramiento legal. Por ello, dentro de las ventajas que ATA ofrece
a sus asociados incluimos un servicio de asesoramiento jurídico, mediante el cual tendrás
la posibilidad de realizar a nuestro equipo de abogados, consultas jurídicas ilimitadas y sin
coste alguno.
¿Cómo utilizo el servicio y qué me ofrece?
- Ponte en contacto con nosotros a través del número de teléfono 902 300 006 o
directamente con tu sede 942 222 733 y, plantéanos tu consulta.
- Uno de nuestros abogados especializados se pondrá en contacto contigo para resolver
tu problema de una manera individualizada.
- No existe límite de consultas, así que podrás utilizar el servicio tantas veces como
necesites.
- El servicio es gratuito, por lo que no existe coste alguno adicional ya que está incluido
en la cuota de asociado, con independencia del número de consultas que realices
- Tanto el asociado como sus familiares directos pueden contactar con nosotrosLa
Asesoría Jurídica de ATA protege a toda tu familia.
- Podrás plantearnos todas tus consultas jurídicas, tanto a nivel profesional como
personal.
- Te resolveremos tus dudas, entre otras, en las siguientes materias:
Asesoramiento Laboral y Seguridad Social, Fiscal, en materia Civil y Mercantil,
Financiero, etc.
Además, a través de la Asesoría Jurídica de ATA, en los asuntos que requieran de un
estudio pormenorizado o instar un procedimiento judicial, se aplicará un descuento del
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