平成２７年度「男女がいきいきと働い ている企業」認証登録企業の募集 ている企業」認証登録企業の募集を開 始します 始します。 。 （募集期間：4/1∼ （募集期間： ∼6/19） 三重県では、仕事と家庭の調和（ワーク ライフバランス） 、次世代育成支援、男女 の雇用均等や女性の活躍支援（ポジティブ アクション）などを積極的に推進する企業 を「男女がいきいきと働いている企業」と して認証さらには表彰する制度を実施し ています。 （写真は昨年度表彰式 （写真は昨年度表彰式の様子） CONTENTS １ （ （募集）平成２７年度「男女がいきいきと働いている企業」 平成２７年度「男女がいきいきと働いている企業」 ２ 平成 26 年度「男女がいきいきと働いている企業」認証 年度「男女がいきいきと働いている企業」認証企業・表彰企業 ・表彰企業 のご紹介 ３ 平成２６年三重県労働委員会活動状況 ４ 三重「働き方改革」に向けた共同宣言 ５ 専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法について ６ 労働保険年度更新のお知らせ ７ パートタイム労働法・次世代育成支援対策推進法が変わります！ ８ 就職・採用活動開始時期の変更について ９ 三重 三重産業保健総合支援センターからのお知らせ 産業保健総合支援センターからのお知らせ 募集 募集期間：平成 27 年 4 月１日（水）から 6 月 19 日（金）まで 三重県では、男女がともに働きやすい職場環境づくりを目的に、休暇の取得促進や残業時間の 削減に取り組んだり、育児や介護をしながら働き続けられる職場づくりや男女が能力を発揮でき る職場づくりなどを積極的に推進する企業等を「男女がいきいきと働いている企業」として認証 さらには表彰し、それらの優れた取組事例を広く紹介しています。 応募対象 県内に本店又は主たる事務所があり、県内において事業活動を行う常時 雇用労働者を有する法人(国及び地方公共団体を除く)が対象です。 ＊法人登録されている企業、財団・社団法人、医療・福祉法人、特定非営利活動 法人等が対象です。 （営利・非営利は問いません。 ） ＊主たる事務所とは、人事・労務管理等を独自に実施している事務所（事業所） 等をいいます。 認証企業・表彰企業への優遇措置 認証制度シンボルマーク ○ 県のホームページ、広報誌等により認証・表彰企業の取組を紹介します。 ○ 認証・表彰企業であることを意味するそれぞれのシンボルマークを提供します。 ○ 求人情報に認証・表彰企業である旨を記載することで、企業のイメージアップ につながります。 ○ 公共工事の総合評価方式の評価項目の一つ（ 「男女共同参画」の観点）として、 一定の期間加点対象となります。また、物件関係における概ね下記の業務等に ついて、総合評価一般競争入札の評価項目の一つ（「男女共同参画」の観点） として、一定の期間加点対象となります。（但し、設計金額によります。） ア 清掃業務 イ 警備業務 ウ 情報システムの調達、保守管理等 ○ 取組の推進に参考となる資料・情報を提供します。 〇 認証企業のさらなる取組推進のために、株式会社商工組合中央金庫と県が連携 して創設した「男女がいきいきと働いている企業応援貸付」が利用できます。 表彰制度シンボルマーク お問い合わせ・応募先：三重県雇用経済部雇用対策課 〒514-8570 三重県津市広明町１３番地 ＴＥＬ 059-224-2454 ＦＡＸ 059-224-2455 ＊申請書等は http//www.oshigoto.pref.mie.lg.jp/work/lively/ninsyou.html に 掲載しています。 ○平成２６年度認証企業一覧（７６社：受付順） 株式会社村田組 【尾鷲市：建設業】 株式会社院南組 【菰野町：建設業】 新陽工業株式会社 【四日市市：建設業】 株式会社大道建設 【名張市：建設業】 宇野重工株式会社 【松阪市：建設業】 株式会社ナガサクコンサルタント 【松阪市：技術サービス業】 株式会社紀南組 【尾鷲市：建設業】 株式会社森田建設 【伊勢市：建設業】 株式会社廣嶋組 【伊賀市：建設業】 奥建設株式会社 【伊賀市：建設業】 西出建設株式会社 【四日市市：建設業】 高砂建設株式会社 【四日市市：建設業】 株式会社福田豊工務店 【伊賀市：建設業】 山岸建設株式会社 【紀北町：建設業】 西口建工株式会社 【鈴鹿市：建設業】 日本土建株式会社 【津市：建設業】 中井土木株式会社 【松阪市：建設業】 カネセ建設株式会社 【大台町：建設業】 株式会社中井組 【松阪市：建設業】 株式会社西城組 【鈴鹿市：建設業】 株式会社イレクト伊勢 【伊勢市：建設業】 株式会社佐南組 【津市：建設業】 株式会社佐和組 【鈴鹿市：建設業】 東海住電精密株式会社 【菰野町：製造業】 株式会社三重銀行 【四日市市：金融業】 株式会社服部組 【菰野町：建設業】 株式会社大栄建設 【津市：建設業】 株式会社第三銀行 【松阪市：金融業】 上野舗装株式会社 【伊賀市：建設業】 株式会社富士建設 【伊勢市：建設業】 浜口土木株式会社 【伊勢市：建設業】 東海土建株式会社 【津市：建設業】 勢和建設株式会社 【津市：建設業】 有限会社磯部組 【鈴鹿市：建設業】 株式会社中村組 【尾鷲市：建設業】 日本土木工業株式会社 【御浜町：建設業】 株式会社前川組 【紀北町：建設業】 有限会社南勢建築設計 【伊勢市：技術サービス業】 株式会社西山組 【伊勢市：建設業】 株式会社三重新成コンサルタント 【津市：技術サービス業】 大同建設工業株式会社 【伊賀市：建設業】 株式会社松本組 【松阪市：建設業】 株式会社前田組 【伊勢市：建設業】 株式会社尾鍋組 【松阪市：建設業】 株式会社広山建設 【津市：建設業】 南和建設株式会社 【南伊勢町：建設業】 天元工業株式会社 【桑名市：建設業】 株式会社ジオ 【伊勢市：技術サービス業】 株式会社大栄 【伊賀市：建設業】 下建設株式会社 【伊勢市：建設業】 住友電装株式会社 【四日市市：製造業】 株式会社平野組 【紀北町：建設業】 シンフォニアエンジニアリング 株式会社 【伊勢市：建設業】 株式会社佑成産業 【玉城町：建設業】 朝日土木株式会社 【四日市市：建設業】 株式会社谷口組 【大紀町：建設業】 南建工業株式会社 【南伊勢町：建設業】 株式会社サンエイ工務店 【四日市市：建設業】 七宝建設株式会社 【尾鷲市：建設業】 衣笠土木有限会社 【鈴鹿市：建設業】 社会福祉法人斎宮会 【多気町：医療・福祉】 河建興業株式会社 【四日市市：建設業】 有限会社三重建装 【伊賀市：建設業】 株式会社ヤマタケ 【名張市：建設業】 一般財団法人食品分析開発センターＳＵＮＡＴＥＣ 【四日市市：学術・開発研究機関】 株式会社伊藤工務店 【伊勢市：建設業】 大西建設工業有限会社 【志摩市：建設業】 伊勢土建工業株式会社 【桑名市：建設業】 松岡建設株式会社 【川越町：建設業】 株式会社三扇 【亀山市：建設業】 日本工業株式会社 【伊勢市：建設業】 勢州建設株式会社 【鈴鹿市：建設業】 株式会社アイ・シー・エス 【伊勢市：技術サービス業】 株式会社大進 【鳥羽市：建設業】 株式会社森組 【伊勢市：建設業】 大達建設株式会社 【大紀町：建設業】 ○平成２６年度表彰企業（４社） ☆ベストプラクティス賞 ☆グッドプラクティス賞 ☆選考委員会奨励賞 株式会社 第三銀行 株式会社 三重銀行 株式会社 広山建設 日本土木工業 株式会社 表彰企業の取組等詳細については、下記アドレスからご確認ください。 http://www.oshigoto.pref.mie.lg.jp/work/lively/hyousyou.html 平成 26 年三重県労働委員会活動状況 労働委員会は、労使間で起きた問題が当事者の話し合いで自主的に解決することが困難な場 合、より良い労使関係を築くために、労使間の紛争を中立・公正な立場で早期に解決する手助 け等を行っています。 １ 労働委員会の主な仕事 ．．．． ．． ① 労働組合と会社の間で発生した労働条件等に関する問題の解決の支援（あっせん） ．．．．．． ．． ② 個々の労働者と会社の間で発生した労働条件等に関する問題の解決の支援（個別労働関 係紛争のあっせん） ③ 労働組合から救済が申し立てられた不当労働行為に関する審査 ④ 病院や公共交通機関等の公益事業の争議行為に関する調査 ⑤ 労働組合が法人登記、不当労働行為救済申立て等を行う場合の資格審査 ⑥ 地方公営企業等の職員のうち使用者の利益代表者に該当する者の認定・告示 ２ 平成 26 年活動状況 取扱い件数 終結 繰越 前年繰越 新規 計 件数 件数 ① あっせん ※a ２ ９ １１ １１ ０ ② 個別労働関係紛争のあっせん ※b ０ ２ ２ ２ ０ ③ 不当労働行為の審査 ※c ３ ２ ５ ３ ２ ④ 公益事業の争議行為に関する調査 ０ ７ ７ ７ ０ ⑤ 労働組合の資格審査 ４ ８ １２ ９ ３ ⑥ 認定・告示 ０ ２ ２ ２ ０ ※a 新規申請分のあっせん希望事項は、 「組合承認・組合活動」に関するものが３件、 「賃金 等」に関するものが８件、 「給与以外の労働条件」に関するものが１件、「経営又は人事」 に関するものが４件、 「団体交渉の促進」に関するものが２件などでした。 （あっせん申請 １件につき、あっせん希望事項が複数の場合があります。（※b も同様です。） ） あっせん員指名から終結までの平均処理日数は約 81 日でした。 ※b 新規申請分のあっせん希望事項は、 「経営又は人事」に関するものが１件、「賃金等」に 関するものが２件でした。 労働委員会があっせんを受任してから終結までの平均処理日数は約 92 日でした。 ※c 不当労働行為救済申立てから終結までの平均処理日数は約 200 日でした。 三重県労働委員会事務局（県の機関です。）〒514-0004 津市栄町１丁目 954 三重県栄町庁舎５階 TEL:059-224-3033 FAX:059-224-3053 【HP】http://www.pref.mie.lg.jp/ROUI/HP/ ●三重「働き方改革」に向けた共同宣言● 三重労働局ほか関係７機関は、３月 16 日、三重「働き方改革」に向けた共同宣言を採択しました。 【お問い合わせ先】 三重労働局労働基準部監督課 TEL：059-226-2106 ●専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法について● 「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」が公布され、平成 27 年 4 月 1 日に施行されます。 内容としては、①高度な専門的知識等を有する有期雇用労働者、②定年後引き続き 雇用される有期雇用労働者が、その能力を有効に発揮できるよう、事業主がその特性 に応じた適切な雇用管理を実施する場合、一定の期間については、無期転換申込権が 発生しないこととする特例が設けられる、というものです。 詳細は以下のホームページをご覧ください。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/kei yaku/kaisei/index.html （検索キーワード：厚生労働省 有期特措法） 【お問い合わせ先】三重労働局労働基準部 監督課 ℡０５９−２２６−２１０６ 労 働 保険 年 度更 新 のお 知 らせ 平成２７年度の労働保険年度更新の申告納付は ６月１日から７月１０日までに お願いします ●平成２７年４月１日より労災保険率が一部改定されます。 ●平成２７年４月１日以降の建設事業における労務費率が改定され、消費税を含めない請 負金額に改定後の労務費率を乗じた金額にて労災保険料を算定することとなります。 ●平成２７年４月１日より 一人親方（第二種特別加入）及び海外派遣者（第三種特別加入） 保険率が改定されます。 ●平成２７年度の雇用保険率及び一般拠出金率については変更ありません。 ※保険料の改定等について、詳しくは三重労働局ホームページをご覧ください。 ●労働保険年度更新手続きは、パソコンから行うことができます。 （電子申請・電子納付お知らせページ http://www.e-gov.go.jp/）でご案内しています。 ●年度更新申告書は、５月３１日に郵送される予定です。 お問い合わせ先：三重労働局総務部労働保険徴収室（059-226-2100） パートタイム労働者の方々の公正な待遇を確保し、また、納得して働くことができるよう、パートタイム労働法が変わります。 ＊ パートタイム労働法（「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」）の対象となるパートタイム労働者（短時間労働者）とは、 「１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者（正社員）の１週間の所定労働時間に比べて短い労働者」です。 法律の有効期限の延長 新たな認定（特例認定）制度の創設 法律の有効期限が平成 37 年３月 31 日まで 10 年間延長されました。 このため、引きつづき、次世代法に基づき、労 働者の仕事と子育ての両立のための一般事業 主行動計画（以下「行動計画」という。）を策定 し、都道府県労働局に届出を行っていただく必 要があります。（従業員数 101 人以上の企業 においては義務、100 人以下の企業において は努力義務） お問い合わせ先 現行法では、行動計画を策定・届出し、一定の要件 を満たすと、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受 けることができます。今回の改正では、このくるみん認定 を受けた企業のうち、特に次世代育成支援対策の実施 状況が優良な企業に対する新たな認定（特例認定・プ ラチナくるみん）制度が創設されます。 特例認定を受けた場合、行動計画の策定・届出に代 わり、次世代育成支援対策の実施状況を公表していた だくことになります。 三重労働局雇用均等室（〒514-8524 津市島崎町 327-2 ☎059-226-2318） 就職・採用活動開始時期の変更について 平成27（2015）年度卒業・修了予定者から 就職・採用活動開始時期が変更になります 平成25年４月19日に開催された「経済界との意見交換会」にお いて、安倍総理から経済界に対し、平成27年度卒業・修了予定 者からの就職・採用活動開始時期変更を要請されました。 この要請は、平成27年度卒業・修了予定者からの就職・採用 活動のスケジュールを以下のように変更することを求めたもの で、その後、「日本再興戦略」（平成25年６月14日閣議決 定）において政府方針として決定されました。 就職・採用活動開始時期変更後のスケジュール（総理要請及び「日本再興戦略」の内容） 平成27年度卒業・修了予定者から、 広報活動は、卒業・修了年度に入る直前の３月１日以降に開始、 その後の採用選考活動は、卒業・修了年度の８月１日以降に開始となります。 お問い合わせ先：三重労働局 地方訓練受講者支援室℡059-261-2941 三重産業保健総合支援センターからのお知らせ 産業保健研修会のご案内（平成２７年４月∼平成２７年９月） 『三重産業保健総合支援センター』では、産業医、産業看護職・衛生管理者等産業保健スタッフ の皆様方のための産業保健研修会を無料で開催しています。お気軽にご参加下さい。 会 場 ： 三重県医師会館５階会議室（津市桜橋２−１９１−４） 講 習 時 間 ： 各日とも １４：３０∼１６：３０（一部変更有り） 問合せ・申込先 ： ℡：059-213-0711 Fax：059-213-0712 Ｅﾒｰﾙ：[email protected] 申 込 方 法 ： ホームページ…三重産業保健総合支援センター ／ 研修事業 から ★ PR用『産業保健ハンドブック』を作成しました 三重産業保健総合支援センターをPRするため、 労働調査会発行『産業保健ハンドブック』 を作成しました。 平成２７年１月から、当センターが実施する研修会を 受講された方で、ご希望の方にお渡しさせて頂きます。 冊数に限りがありますので、くれぐれも 「当センターが実施する研修会を受講された方で、 ご希望の方お一人様１冊限り」とさせて頂き、 無くなり次第終了とさせて頂きます。 先着順となりますので、お早めに研修会のお申し込みをお願い申し上げます。 ★平成２７年度 上期 産業医以外の産業保健スタッフ向け研修 愛知教育大学名誉教授 1 4月9日 (木) やる気を高め、ストレスを低める創造型職場づくり 竹内 登規夫 2 4月20日 (月) 知っておきたいメンタルヘルスに使用される薬について 3 5月14日 (木) 新しい成人歯科健診プログラム（生活歯援プログラ ム）を活用した事業所歯科健診 羽根 司人 三重県歯科医師会 常務理事 4 5月18日 (月) ストレスチェックと面接指導の実施について 三重労働局労働基準部健康安全課労働衛生専門官 5 5月20日 (水) アルコール関連従業員へのSBIRT 猪野 亜朗 当センター産業保健相談員（メンタルヘルス担当） 6 5月22日 (金) ＡＥＤを用いた心肺蘇生法の実践 津中消防署 救急救命士 7 5月29日 (金) 職場におけるメンタルヘルス 橋元 慶男 当センター産業保健相談員（ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ担当） 8 6月9日 (火) 化学物質管理入門 浅野 保 当センター産業保健相談員（労働衛生工学担当） 9 6月16日 (火) 片山 歳也 三重県病院薬剤師会理事 その気にさせる保健指導のコツ 河野 啓子 当センター産業保健相談員（保健指導担当） 10 6月17日 (水) 職場の禁煙対策 近藤 育夫 元三重産業保健推進センター産業保健相談員 11 6月18日 (木) 再発させない復職支援体制の構築 矢野 一郎 当センター産業保健相談員（ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ担当） 12 6月23日 (火) 労働衛生５管理と有害性リスクについて① 山田善久 CIH労働衛生コンサルタント 13 7月1日 (水) 労災保険における障害認定について 三重労働局労働基準部労災補償課労災補償監察官 14 7月6日 (月) 労災保険の適用について 15 7月14日 (火) 復職者の思いと休職中及び復職後の具体的支援法 16 7月15日 (水) 労働関係法令のポイント 林 準之助 社会保険労務士 矢野 一郎 当センター産業保健相談員（ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ担当） 大西洋一 社会保険労務士 17 7月21日 (火) 職場で役立つ快適コミュニケーション・テクニック 上住 津恵 当センター メンタルヘルス対策促進員 18 7月22日 (水) 職場におけるメンタルヘルス対策—相談者の役割について— 林 文代 19 7月27日 (月) 職場における腰痛の管理と運動療法 中山 卓也 中部ろうさい病院 治療就労両立支援センター 主任理学療法士 20 7月30日 (木) ストレスへの対応方法について 竹内 登規夫 愛知教育大学名誉教授 21 8月4日 (火) 職場における自殺対策 林 朋代 三重県立こころの医療センター看護部 うつ病看護領域精神科認定看護師 22 8月18日 (火) 労働衛生５管理と有害性リスクについて② 当センター産業保健相談員（ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ担当） 山田善久 CIH労働衛生コンサルタント 23 8月25日 (火) ＡＥＤを用いた心肺蘇生法の実践 津中消防署 救急救命士 24 9月3日 (木) 職場における腰痛予防対策 寶 幸夫 25 9月7日 (月) 産業看護の進め方 河南 文子 当センター産業保健相談員（保健指導担当） 26 9月8日 (火) 作業環境測定機器の取扱い 浅野 保 当センター産業保健相談員（労働衛生工学担当） 27 9月9日 (水) 職場における人間関係の改善 橋元 慶男 当センター産業保健相談員（ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ担当） 28 9月15日 (火) 産業保健専門職としての文章の書き方 河野 啓子 当センター産業保健相談員（保健指導担当） 29 9月17日 (木) 不調者対応の窓口になる担当者の役割と身につける素養 中災防 腰痛予防労働衛生教育インストラクター 矢野 一郎 当センター産業保健相談員（ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ担当） 30 9月29日 (火) メンタルヘルス概論 31 9月30日 (水) 産業保健スタッフによる職場巡視 後藤 義明 三重産業医会理事 竹内 登規夫 愛知教育大学名誉教授
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