関働係情報誌労の葉千特集県立高等技術専門校の訓練生を募集します！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ TOPIC 県立障害者高等技術専門校の訓練生を募集します！（平成17年４月入校）障害者の雇用・就業を促進するためには、職業能力の開発・向上を図ることが有効な手段であることから、訓練機会の拡充と一人ひとりの状況に即したきめこまやかな支援が行えるよう、充実を図り障害者高等技術専門校の定員の拡大と訓練科目の見直しをしました。４月生の募集は次のとおりです。 ●募集科目身体障害者対象科目情報技術科ＤＴＰ・Ｗｅｂデザインコース（10名）福祉住環境デザインコース（10名）情報事務科ＰＣビジネスコース（10名）ＰＣ会計コース（10名）知的障害者対象科目基礎実務科基礎実務コース（20名） ●訓練期限 ○募集期限 ○選考日 ○選考方法４月から１年間 10月18日 ∼11月16日 11月30日学科試験（国語・数学）適性検査、面接、作業検査（基礎実務科のみ） ○受付場所各高等技術専門校または各公共職業安定所県立障害者高等技術専門校〒266−0014 千葉市緑区大金沢町470 043−291−7744 INDEX 特集…………………………２地労委だより…………………10 INFORMATION ………………４千葉県の労働経済主要指標…11 募集します……………………７２００４産業構造の急激な変化に伴ない、働く人々にも専門的な能力や、変化に対応する職業能力が求められています。そのため高等技術専門校では、高等学校を卒業して、就職をしようとする人や、再就職、転職をしようとしている方などに、必要な技術や知識等を習得する機会を提供しています。 ●市原高等技術専門校第２種電気工事士の資格を取得できる電気工事科（１年課程・30名）、２級自動車整備士の資格を目指す自動車整備科（２年課程・23名）があります。市原高等技術専門校市原市平田981−１ 0436−22−0403 ●船橋高等技術専門校多くの職種においてコンピュータの知識が必要となっている中、これらに対応する人材を育成するため、生産技術科（２年課程・20名）・コンピュータ制御科（２年課程・20名）・システム設計科（２年課程・20名）、冷凍空調設備科（１年課程・30名）があります。なお、システム設計科では、施設の一部バリアフリー化により下肢などに障害のある方を受け入れます。船橋高等技術専門校船橋市高瀬町31−７ 047−433−2790 ●我孫子高等技術専門校現代的「ものづくり」をコンピュータにより支援するＣＡＤ（コンピュータ支援製図システム）・ＮＣ（数値制御システム）工作機械等を活用するための知識技能を習得するＮＣ加工科（１年課程・20名）、潤いのある生活空間の造成・環境に対する意識の向上により需要が見込まれる造園科（１年課程・20名新設）、２級自動車整備士の資格を目指す自動車整備科（２年課程・20名）があります。我孫子高等技術専門校我孫子市久寺家684−１ 2 04−7184−6411 ●旭高等技術専門校ＣＡＤ・ＮＣ工作機械等を活用するための知識技能を習得するＮＣ加工科（１年課程・15名新設）、２級自動車整備士の資格を目指す自動車整備科（２年課程・20名）があります。旭高等技術専門校旭市鎌数5146 0479−62−2508 ●東金高等技術専門校展示会、室内装飾、屋外広告についての知識技能を習得するディスプレイ科（２年課程・20名）、工場の機械や設備のオートメーション化に対応した知識技能を習得するメカトロニクス科（２年課程・20名）があります。東金高等技術専門校東金市油井1061−６ 0475−52−3148 ●長生高等技術専門校バリアフリー住宅や住宅改修プランに必要な知識技能を習得する住宅環境設計科（１年課程・15名）があります。長生高等技術専門校 0475−32−2102 長生村金田2811 ＜各校共通＞ ○対象高等学校卒業または同等以上の学力を有する方 ○募集期限 10月25日 ∼11月16日 ○選考日 11月30日 ○選考方法学科試験（高等学校卒業程度の国語・数学）、適性検査（旭校除く）、面接 ○受付場所各高等技術専門校または各公共職業安定所 ●ちばキャリアアップセンター相談コーナーちばキャリアアップセンターでは専任のキャリアコンサルタントによる職業訓練やキャリアアップに関する幅広い相談、情報提供を無料で行っていますのでご利用ください。相談時間月∼金曜日（祝日を除く）午前９時∼午後５時相談先ちばキャリアアップセンター千葉市中央区都町2−1−12 TEL 043-232-7729（相談コーナー直通） 3 我が国は、世界で最も少子化の進んだ国の一つとなり、合計特殊出生率は人口を維持するのに必要な水準を割り込んだまま、ほぼ一貫して下がり続けています。このような少子化の進行は、我が国の経済社会全体に深刻な影響を与えるものであることから、平成15年には政府、地方公共団体、企業等が一体となってその流れを変えるもう一段の取組として「次世代育成支援対策推進法」が成「企業における次世代育成支援対策」をテーマにシンポジウムを開催し、基調講演及びパネルディスカッションを通じて、企業が次世代育成支援対策に取り組む意義や、その取組方法等について幅広い理解を促します。立したところです。さらに、同年に成立した「少子化社会対策基本法」に基づき、本年６月には「少子化社会対日 13：30∼17：00 策大綱」（以下「大綱」という。）が定められ、さらなる取組が進められています。場このような状況の中、仕事と家庭の両立支援と働き方飯野ビル７階けられるなど、ますます重要な課題となっています。企企業の社会的責任であるとともに、これからの経営に様々所：イイノホール東京都千代田区内幸町２−１−１の見直しは、大綱において重点課題の一つとして位置づ業においては、子育てと仕事が両立できる職場づくりは時：平成16年10月21日ＴＥＬ：03−3501−3900 対象者：企業関係者、行政関係者、学生など、幅広い国民に参加を呼びかけます。な利点をもたらすものであるとの認識に立ち、次世代育定員：700名程度主催：厚生労働省、財団法人21世紀職業財団厚生労働省では、平成７年度から毎年10月を「仕事と内容：家庭を考える月間」と定め、仕事と家庭の両立について ① ファミリー・フレンドリー企業表彰社会全般の理解を深めるために各種の活動を展開してい ② 基調講演「次世代育成支援と企業の役割（仮題）」成支援対策推進法に基づく行動計画の策定とその目標達成に向けた取組を進めることが求められています。るところです。金代今年の月間の目標は次の４点です。（株式会社ベネッセコーポレーション取締役） ③ （目標）１．次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定に向けた取組の推進２．両立指標を活用したファミリー・フレンドリー企業の普及促進３．男女ともに育児休業等を取得しやすい環境の整備促進４．仕事と生活のバランスのとれた働き方の実現に向けた取組の推進健次郎氏パネルディスカッション「企業における次世代育成支援対策」＊コーディネーター鹿嶋敬氏（日本経済新聞社編集委員）＊パネリスト（五十音順）青木一郎氏（マツダ株式会社労政部労政グループマネージャー）大福真由美氏（電機連合書記長）坂本純子氏（ＮＰＯ法人新座子育てネットワーク代表）（期間）平成16年10月１日∼10月31日（主唱）厚生労働省（協賛）財団法人21世紀職業財団月間期間中は、報道機関等を通じての広報活動、シンポジウム、セミナー等の開催、ファミリー・フレンドリー企業表彰の実施、事業主に対する指導、援助などを全国的に実施します。 4 銭谷美幸氏（株式会社西京銀行専務取締役）問い合わせ・申込先千葉労働局雇用均等室〒260−8612 千葉市中央区中央４−11−１千葉第２地方合同庁舎ＴＥＬ : 043−221−2307 ＦＡＸ : 043−221−2308 申込〆切：平成16年９月24日本年度の全国労働衛生週間（10月１日から10月７日まで）は、次の趣旨のもとに展開されます。予防対策、化学物質による健康障害防止対策等の職業性疾病予防対策を推進するとともに、「過重労働に全国労働衛生週間は、昭和25年に第１回が実施さよる健康障害防止のための総合対策」及び「事業場れて以来、本年で第55回を迎えます。この間、本週における労働者の心の健康づくりのための指針」に間は、国民の労働衛生に関する意識を高揚させ、事基づく過重労働・メンタルヘルス対策に取り組んで業場における自主的労働衛生管理活動を通じた労働いるところであり、さらに、事業場における産業保者の健康の保持増進と快適な職場環境の形成に大き健活動の活性化、心とからだの健康づくり（ＴＨＰ）、な役割を果たしてきたところです。快適な職場環境の形成等の対策を進めているところ我が国における昨年の職業性疾病による被災者は 8,055人であり、 20年前に比べると約半数にまで減少です。これらの対策が事業場において着実に実施され、しているものの、前年より増加となっており、依然労働者の健康の確保、増進が図られるためには、事として腰痛等の負傷に起因する疾病や、じん肺症等業場のトップが自らの責務について認識し、産業医、の職業性疾病は後を絶たず、有機溶剤中毒、一酸化衛生管理者等の労働衛生管理スタッフが中核となっ炭素中毒、酸素欠乏症等の災害も繰り返し発生してて対策を展開していくとともに、労働者自身も健康いる状況にあります。管理の活動に参加し、積極的に健康づくりに取り組また、一般定期健康診断の結果、脳・心臓疾患につながる所見を始めとして何らかの所見を有する労働者の割合が増加するとともに、仕事や職場生活に関すんでいくことが重要です。このような観点から、本年度は、「レッドカードが出る前にる強い不安、悩み、ストレスを感じる労働者の割合は心とからだの健康づくり」６割を超え、過重労働による健康障害や、精神障害にをスローガンとして全国労働衛生週間を展開し、事係る労災認定件数も高い水準で推移しています。業場における労働衛生意識の高揚を図るとともに、このような状況に対処するために、国は第10次労働災害防止計画を定め、粉じん障害防止対策や腰痛我が国の労働災害による被災者数は、長期的には減少傾向にあり、平成15年における死亡者数は、 1,628 人と史上最低を記録し、休業４日以上の死傷者数も自主的な労働衛生管理活動の一層の促進を図ることとしています。促進していくことを誓い合いたいと存じます。関係者の皆様多数のご参加を心からお待ちしております。昭和54年以降25年連続の減少をみたところですが、こと千葉県内においては、近年、死亡災害・休業災害ともに高原型の横ばい状態となっています。記１日時平成16年10月５日 13：15∼16：40（受付開始12：30）また、働く人々の健康状態に目を向けますと、定期健康診断の有所見率が、 47.3％に達するとともに、２会場ぱ・る・るプラザ千葉職場におけるメンタルヘルスケアの必要性も年々高千葉市中央区富士見１丁目３−２まっています。ＴＥＬ 043−202−0800 下記により開催される本大会に関係者の皆様が集 ※問合せ先千葉県労働基準協会連合会い、一致協力して職場における労働者の安全と健康千葉市中央区千葉港４−３確保にさらに邁進し、快適な職場環境の形成を一層ＴＥＬ 043−241−2626 5 県では、現在求職中の方を対象に再就職支援を行っています。千葉市と松戸市の２ヵ所に「県民再就職支援センター」を常設し、専門のキャリアカウンセラーと相談員が仕事探しに関する様々な相談に応じていますので、お気軽にご利用ください。相談は無料で、キャリアカウンセラーによる相談は原則予約制です。（職業紹介は行っていません。） ▼相談内容・アピールできる履歴書の書き方・面接に際してのアドバイス・職業適性検査の実施、結果に基づく職業適性相談・労働市場の状況に関する情報提供・職業訓練などの情報提供・求職活動中の悩みや不安などに関する相談 ▼お申し込み・お問い合わせ先 ≪千葉センター≫ ≪東飾センター≫ 千葉市中央区長洲１−９−１県庁南庁舎１階松戸市小根本７東飾合同庁舎３階電話：043（223）5735・043（224）2918 電話：047（361）4016・047（361）4043 県民再就職支援センター移動相談室のご案内上記の常設センター（千葉市・松戸市）から遠隔地の県民に対しても同様の支援を行うため９月から11月にかけて県内９ヵ所に移動相談室を設置し、巡回します。相談は、無料で予約制です。（職業紹介は行っていません。） ▼設置場所成田市、君津市、館山市、木更津市、旭市、茂原市、銚子市、東金市、佐原市 ▼お申し込み・お問い合わせ先県民再就職支援センター移動相談室事務局フリーダイヤル：0120−553−707 E-Mail：[email protected] （求人開拓推進協力員の配置）県では、雇用情勢の厳しいなか、県内企業の求人を開拓して、一人でも多くの求職者の雇用を確保するため求人開拓推進協力員を配置しています。求人開拓推進協力員が、今後予定している雇用の意向など潜在的な雇用ニーズの聴き取り（求人開拓等）を行うために、みなさんの事業所を訪問しますので、訪問の際は是非ご協力をよろしくお願いします。 ■配置場所県内の商工会議所及び主な商工会へ計55人配置しています。 ■問い合わせ先千葉県商工労働部雇用労働課（雇用対策室）電話：043−223−2745 千葉県商工会議所連合会 ■求人開拓推進協力員の業務内容・企業等に対する求人の意向聴き取り及び要請・雇用の維持、継続の要請・県及び国の支援策等のご案内など 6 電話：043−222−7110 千葉県商工会連合会電話：043−242−3361 千葉人材銀行は、管理職・技術職・専門職の方々の職業紹介を行うハローワークちばの付属施設です。ここに掲載した情報は当行に登登されている人材の一部です。この他にも多彩な人材が登録されています。お問い合わせはＴＥＬ 043−238−8200へどうぞ！千葉人材銀行 ◎技術者特集◎ 登録番号 681 765 660 712 職種土木技術土木技術建築技術建築技術年齢 53 33 48 49 希望賃金額 55 最終学歴大学居住地印西市万円土木工学科 30 万円大学土木工学科千葉市緑区 50 万円大学産業技術学科千葉市緑区 45 万円大学建築学科流山市専門知識・技術・能力等免許・資格河口堰・高速道路・鉄道高架橋・山岳トンネ普自免ル・大規模宅地造成工事等多くの工種を経験。１級土木施工管理技士施主との協議・設計変更・積算に精通。測量士私は土木工事の現場代理人として公共工事に携わり、特に利益.安全.品質.若手育成に最善普自免１級土木施工管理技士の努力を図って工事を施工して参りました。測量士空調衛生設備で現場代理人として品質工程予算安全管理を行い、若手人材の育成も行って普自免１級プラント配管製図技能士きました。１級管工事施工管理技士建築工事の現場管理を27年間、一般建築から公共工事・ホール工事に従事し、得た豊富な普自免１級建築施工管理技士知識と経験を生かしたいと思います。監理技術者 811 建築技術 52 50 万円大学建築学科船橋市建築/土木に関する幅広い経験と知識があります。ＰＣ/ＣＡＤ操作も得意で、新分野への挑戦も積極的に取組む意欲があります。普自免１級建築士初級シスアド 678 機械技術 55 40 万円高校機械科流山市ワード・エクセルでデータの整理からオートパイプによる解析までプラント関連の設備のエンジニアとして、自信があります。普自免 761 電気技術 49 30 万円短大通信工学科成田市製造から開発まで電子機器の仕事に従事。小規模回路ですが開発設計におよそ13年、回路技術はＣＱ出版社の書籍で勉強しています。普自免アナ・デジ総合種工事担任者第３種電気主任技術者大学電気工学科船橋市電気設備の運転保守及びプラント工事監理(工事設計/積算含む) に長年従事し、客先折衝も経験あり。又、各種資格も保有しています。普自免第３種電気主任/冷凍機械１級電気工事施工管理技士 790 電気技術 51 35 万円 779 生産技術 56 45 万円高校冶金科袖ヶ浦市 28年間の材料開発と９年間の安全衛生管理に普自免従事し、両者とも粘り強い探究心と関連部門第１種衛生管理者との協調体制作りが最も重要と考えています。高圧ガス製造保安責任者 734 化学技術 35 30 万円大学工業化学科市川市生産・研究・営業と幅広い経験があります。この経験を活かし、顧客のニーズに直結した開発に取組んでいきたいと考えております。普自免危険物甲種エックス線作業主任者 806 化学技術 35 30 万円大学院理工学研究科千葉市若葉区明朗活発、真面目で誠実、仕事において熱意を持ってあたります。有機合成及び化成品の製造プロセスの確立に携わってきました。普自免危険物甲種 758 情報処理 38 35 万円大学電子工学科船橋市情報化推進、サーバ運用管理、ヘルプディスク等、社内ＳＥの経験やシステムの提案、設計製作、導入等のＳＥ経験が豊富です。普自免第２種電気工事士初級シスアド専門情報システム科千葉市中央区高校時代からコンピュータを学び、約20年以普自免上のオペレーション・Unix・ソフト開発・システム構築・設計の経験. 実績があります。防犯設備士２級電気工事施工管理技士短大制御技術科千葉市稲毛区 778 情報処理 39 50 万円 773 その他技術 32 35 万円ＣＡＤ/ＣＡＭベンダーにてユーザー教育・営業技術・ユーザーサポートを８年、メーカーでのＣＡＤ設計を３年半経験しました。普自免 7 千葉県テクノピラミッドは、千葉県の委託を受け、勤労者、求職者の方々をはじめ広く県民の皆様に多様な学習機会を提供しております。テクノアカデミー講座（能力開発総合大学講座）【申込方法】電話・ＦＡＸ・Ｅメールでお申し込み下さい。・４講座受講…受講料 7,000円（４講座をまとめて申し込む場合）・単独講座……受講料 2,000円（１講座ごとに申し込む場合） 10・11・12月の講座講座名「強い企業を創る為のＩＴ戦略」∼自立経営を生み出開講日・時間講座名開講日・時間 10／16 すぐにできる社員の育て方・生かし方∼評判企業に 11／25 13 : 00∼16 : 00 みられる人材育成のコツ∼（人材開発学部） 13 : 30∼16 : 30 『第三世代移動通信で活性化する新しいビジネス』 10／30 城下町大多喜を訪ねて∼「商い資料館」・「県立総南 10／15 （ビジネス学部）９ : 30∼12 : 30 博物館」で歴史を学ぶ∼＜バス視察＞（千葉県学部）８ : 20∼16 : 30 事例研究“新人事制度の大失敗！”∼もうこれ以上 11／13 発掘された房総の中世社会失敗を繰り返さない為に∼（ビジネス学部）９ : 30∼12 : 30 るさと千葉∼その文化と風土∼（千葉県学部）次世代のビジネスを科学する∼選ばれるためのマー 11／27 ふるさと産品の振興と伝統的工芸品（南総竹細工） 11／12 ケティング論∼（ビジネス学部）９ : 30∼12 : 30 づくり（千葉県学部） 13 : 30∼16 : 30 笑いで癒す人間関係∼プロの噺家が教える笑いのツ 10／14 産・学・官の交流ステージ∼東葛テクノプラザと東京大学大学 11／26 ボと話し方∼（人材開発学部） 13 : 30∼16 : 30 院の先端マテリアル研究の視察∼＜東葛プラザ＞（千葉県学部） 10 : 50∼16 : 00 こころの健康管理∼現代人に求められるストレス対 10／28 処法∼（人材開発学部） 13 : 30∼16 : 30 さらなる顧客満足の充実にむけて∼ＣＳ（Customer Satisfac- 11／11 すコンセプトとＩＴ活用∼（ビジネス学部）房総の駅百景にみるふ話し方ステップアップ講座∼すぐに役立つ３時間∼ （３学部合同） 10／29 13 : 30∼16 : 30 12／10 13 : 30∼16 : 30 tion）からＰＳへ（Personal Satisfaction）へ∼（人材開発学部） 13 : 30∼16 : 30 能力開発講座【申込方法】電話でお申し込み下さい。（随時受付・先着順）仕事に活きる実務能力養成講座講座名問題解決能力パワーアップ講座開 11／20、27 講日・時間定員・受講料等 10 : 00∼16 : 00 25名 10,000円各種技能、資格取得対策講座講座名開講日・ 12／２、16 時間フラワーデザイン中級講座 10／７、21 11／４、18 10 : 00∼12 : 00 １／27 インテリアコーディネーター受験対策講座＜２次対策コース＞ 10／23、30 11／６、13、20 ハウスクリーニング講座 10／８、15、22、29 ３級ファイナンシャル・プランニング技能士受験対策講座 10／３、 17、24、 31 11／７、14、 21、28 12／５、12、19、 26 宅地建物取引主任者受験対策基礎講座 12／11、18、25 １／15、22、29 ２／５、12、19、26 ３／５、12 記念日を彩るフラワーデザイン講座 12／18、25 １／22 定員・受講料等２／10、24 ３／10 25名 15,000円（花代別） 25名 24,000円 30名 12,000円９:30∼12:30 30名 31,000円 13：30∼16：30 40名 31,000円 25名 12,000円（花代別） 10 : 00∼16 : 00 11／５、12、19、26 ２／12、26 13 : 30∼15 : 30 ３／12 10：00∼12：00 パソコン講座講座名開講日・時間定員・受講料等ワード基礎講座 11／16、17、18、19（火・水・木・金） 10 : 00∼16 : 00 15名 18,000円ワード応用講座 10／13、14（水・木） 10 : 00∼16 : 00 15名 12,000円ワード応用講座 12／２、３（木・金） 10 : 00∼16 : 00 15名 12,000円ワード実践講座 10／26、27（火・水） 10 : 00∼16 : 00 15名 12,000円はじめてのパソコン講座 12／15、16、17（水・木・金） 10 : 00∼16 : 00 15名 17,000円 8 講座名開講日・時間定員・受講料等年賀状作成講座 11／24、25 (水・木) 10：00∼16：00 15名 14,000円エクセル応用講座 11／11、18、25 12／２ 15名 12,000円エクセル実践講座 10／30、31（土・日） 10 : 00∼16 : 00 15名 12,000円アクセス応用講座 10／28 11／４、11 15名 17,100円ワードでＰＯＰ＆ＤＭ講座 12／７、８（火・水） 10 : 00∼16 : 00 15名 12,650円パワーポイント基礎講座 11／21、28 15名 14,100円インターネット基礎講座 12／９、10（木・金） 10 : 00∼16 : 00 15名 11,800円ホームページ作成基礎講座 11／７、14 15名 14,000円ホームページ作成支援講座 12／５、12、19 15名 17,000円デジタルカメラ活用講座 11／30 12／１（火・水） 10 : 00∼16 : 00 15名 14,000円 10／２、３、16、17、23、24（土・日） 10 : 00∼16 : 00 15名 36,000円 11／６、13、20、27 10 : 00∼16 : 00 15名 44,000円時定員・受講料等マイクロソフトオフィススペシャリスト試験 Microsoft Excelスペシャリスト受験対策講座財務会計主任者試験対策講座 18 : 00∼20 : 30 10 : 00∼16 : 00 10 : 00∼16 : 00 10 : 00∼16 : 00 10 : 00∼16 : 00 12／４、11、18 コミュニケーション講座講座名英会話初級講座（後期：火曜コース）英会話初級講座（後期：木曜コース）英会話初級講座（後期：土曜コース）英会話中級講座（後期：木曜コース）英会話中級講座（後期：土曜コース）開 10／５、12、19、26 講日・ 11／２、９、16、30 18、25 ２／１、８、15、22 ３／１、8 10／７、14、21、28 11／４、11、18、25 20、27 ２／３、10、17、24 ３／３、10 10／２、16、23、30 11／６、13、20、27 22、29 ２／５、12、19、26 ３／５、12 10／７、14、21、28 11／４、11、18、25 20、27 ２／３、10、17、24 ３／３、10 10／２、16、23、30 11／６、13、20、27 22、29 ２／５、12、19、26 ３／５、12 気軽に学べる！初心者のための韓国語会話講座＜入門 10／17、24、31 11／７、14、21、28 編＞（後期） 30 ２／６、13、20、27 ステップアップ韓国語会話講座＜中級編＞（後期）３／６３／６ 12／７、14、21 １／11、 18 : 30∼20 : 00 12／２、９、16 １／13、 18 : 30∼20 : 00 12／４、11、18 １／15、９ : 30∼11 : 00 12／２、９、16 １／13、 18 : 30∼20 : 00 12／４、11、18 １／15、 11 : 15∼12 : 45 12／５、12、19 １／16、23、 10 : 30∼12 : 00 10／17、24、31 11／７、14、21、28 30 ２／６、13、20、27 間 12／５、12、19 １／16、23、 13 : 00∼14 : 30 18名 33,400円 18名 33,400円 18名 34,500円 18名 33,000円 18名 33,000円 18名 29,600円 18名 31,100円企業等受託講座【申込方法】電話でお申し込み下さい。企業やあなたのニーズに応える講座をコーディネートします。従業員の職業能力の開発・向上をお考えの事業主・団体の方々が必要としている各種教育訓練を、ご相談のうえ企画し実施します。個々の業種・業務形態に応じ「必要な時」「必要なテーマ」での研修訓練がすすめられ、従業員の自己啓発や職場の活性化にもつながります。【会場・お問い合わせ・資料請求】千葉県テクノピラミッド〒261−0026 千葉市美浜区幕張西４−１−10 ＴＥＬ 043（274）7771 ＦＡＸ 043（274）7775 ＨＰ http : //www. techpyra. jp/ Ｅメール FJP40347@nifty. com 休館日月曜・祝日 ◎交通のご案内・ＪＲ総武線・京成電鉄「幕張本郷駅」からバス利用の場合６番乗り場京成バス学園循環 (市町村アカデミー経由) で約10分「市町村アカデミー」下車徒歩３分・ＪＲ総武線「幕張駅」から徒歩25分・ＪＲ京葉線「海浜幕張駅」から徒歩25分・京成電鉄「幕張駅」から徒歩20分 ◎駐車場・180台収容可能 (無料) 9 今月は、地方労働委員会の主な仕事のうち、『不当労働行為の救済申立て』について紹介します。Ｑ．不当労働行為とはなに？Ａ．労働者が団結して労働組合をつくり、団体交渉、争議行為その他の組合活動をすることは、正当な労働者の権利として憲法で保障されています。これらの労働者の権利を具体的に保護するため、労Ｑ．不当労働行為が行われた時はどうすればいいの？Ａ．不当労働行為を受けた労働者や労働組合は、地方労働委員会に救済を申し立てることができます。ただし、救済申立ては、不当労働行為があった日から１年以内にしなければなりません。働組合法は、使用者による一定の行為を不当労働行為として禁止しています。Ｑ．申立て後はどうなるの？Ａ．地方労働委員会は申立てがあると審査を行い、労使Ｑ．不当労働行為として禁止されている行為とは？双方の主張を聞きます。不当労働行為があったと判断Ａ．労働組合法第７条により、使用者は、労働者や労働した場合には、使用者に対して不当労働行為がなかっ組合に対し、下記のような行為をしてはならないとされています。た状態に戻すよう命令します。なお、労働組合が救済申立てを行う場合には、同時に、労働組合の資格審査の申請を行う必要があります。 ① 不利益取扱いイ労働者が、不当労働行為事件の審査の具体的な進め方は、次のとおりです。・労働組合の組合員であること救済申立て（労働者又は労働組合）・労働組合に加入しようとしたこと審査委員（公益委員）の選任参与委員（労・使委員）の選任・労働組合を結成しようとしたこと・労働組合の正当な行為をしたことを理由に、労働者を解雇したり、その他の不利益な取扱いをすること。ロ労働者が、労働組合に加入せず、又は労働組合から脱退することを雇用条件とすること（いわゆる黄犬契約）。 ② 団体交渉の拒否使用者が、雇用する労働者の代表者と団体交渉を審査調査審問公益委員会議することを、正当な理由なく拒むこと。当事者双方の主張争点の整理和当事者双方の主張・立証（証人の尋問等）解労使の参与委員から意見聴取合議（不当労働行為の成否の判断） →命令の決定使用者が形式的に団体交渉に応じても、実質的に誠実な交渉を行わないこと（不誠実団交）も、これに含まれます。 ③ 支配介入イ労働者による労働組合の結成や運営に支配介入し、これを妨害したりすること。ロ労働組合の運営のための経費の支払いにつき、経理上の援助を与えること。 ④ 報復的不利益取扱い労働者が、地方労働委員会に不当労働行為の申立てをしたこと、あるいは、地方労働委員会における調査や審問において、労働者が、証拠の提示を行ったことや発言を行ったことを理由として、労働者を解雇し、その他の不利益な取扱いをすること。 10 命令 ○全部救済 ○一部救済却 ○棄却下和解による解決Ｑ．和解とは？Ａ．上の図にも示しましたが、調査や審問の過程で、労使間の話し合いによる解決の機運が生じた場合には、審査委員は労使双方に和解を勧めます。そして、労使の参与委員の協力を得ながら、労使双方が合意に達した場合には、和解協定が締結され、事件は解決します。問い合わせ先千葉県地方労働委員会事務局審査課〒260-8667 千葉市中央区市場町１−１ 043（223）3731、3733 http://www.pref.chiba.jp/chiroui/index.html 労年月人口千人働市場雇用保険（一般）常用雇用指数（12年＝100）基本製造業産業計消費者物価指数 13市平均総合倒産件数新規新規求職新規求人月間有効月間有効月間有効受給者基本負債額求人数申込件数倍率求人数求職者数求人倍率実人数受給率 1000万円以上人件倍人人倍人％（年平均）（年平均）（年平均）（年平均）（年間合計数）（年平均）（年度平均）（年度平均）（年平均）（年平均）（年平均） 18,253 19,000 0.96 49,165 96,506 0.51 44,887 4.9 100.0 100.0 100.0 560 19,241 19,988 0.96 51,687 98,792 0.52 45,602 4.9 101.1 100.2 99.1 574 18,744 21,838 0.86 49,946 104,254 0.48 45,493 4.9 100.2 97.1 98.1 606 平成12年 13年 14年 5,926 5,964 6,001 15年６月７月８月９月 10月 11月 12月 6,019 6,020 6,022 6,026 6,028 6,031 6,033 18,586 21,599 19,745 22,391 23,345 19,323 18,920 20,616 21,986 18,220 21,808 23,212 16,337 14,618 0.95 0.95 0.95 0.96 1.01 1.01 0.98 16年１月２月３月４月５月調査機関 6,033 6,033 6,033 6,029 6,043 千葉県総合企画部計課 23,869 21,643 22,157 22,203 15,402 22,051 20,205 22,941 29,364 20,039 1.06 57,334 1.00 58,856 1.02 61,214 1.06 59,761 0.90 52,103 千葉労働局職 51,717 53,398 53,252 56,824 59,598 57,030 55,166 105,111 104,106 98,734 98,054 98,672 91,468 84,048 84,836 85,974 91,029 97,628 95,148 業安定部 0.54 0.54 0.55 0.57 0.59 0.59 0.62 40,177 41,086 39,828 39,376 37,961 33,422 33,734 4.3 4.5 4.3 4.3 4.1 3.6 3.7 105.0 106.0 105.7 105.6 106.3 106.3 107.5 102.7 101.9 101.4 100.3 99.9 99.5 99.5 97.6 97.4 97.5 97.5 97.6 97.0 97.2 39 39 42 33 39 34 40 0.63 0.63 0.64 0.64 0.60 31,824 30,380 30,163 29,132 27,606 3.5 3.3 3.3 3.2 3.0 106.9 97.4 97.2 107.1 96.4 97.0 105.9 96.1 97.3 107.4 96.3 97.2 108.0 95.8 97.3 千葉県総合企画部統計課 32 45 48 39 30 東京商工リサーチ賃金労働時間鉱工業生産指数（12年＝100）現金給与総額定期給与総実所定外季節調整済調査産業計製造業調査産業計製造業調査産業計製造業調査産業計製造業生産出荷在庫在庫率円円円円時間時間時間時間（年平均）（年平均）（年平均）（年平均）（年平均）（年平均）（年平均）（年平均）（年平均）（年平均）（年平均）（年平均）平成12年 381,413 403,514 302,106 320,829 148.3 169.4 11.1 15.8 100.0 100.0 100.0 100.0 13年 382,988 396,485 305,246 316,972 148.6 163.0 11.2 15.6 95.0 96.5 110.1 112.0 14年 372,525 392,830 296,870 314,933 146.4 160.0 11.5 14.8 93.6 95.0 100.9 105.7 年月 15年６月７月８月９月 10月 11月 12月 16年１月２月３月４月５月調査機関 536,400 416,496 298,971 298,220 300,131 317,527 680,210 303,122 288,992 304,364 299,273 293,141 602,595 458,601 324,648 321,348 326,598 356,588 772,960 365,087 331,350 339,157 342,994 339,903 292,101 291,157 291,448 296,330 298,278 299,045 299,927 285,392 287,419 293,972 293,750 288,699 318,707 316,785 314,334 319,118 321,565 322,427 325,824 220,643 329,972 333,188 337,794 333,128 152.3 151.3 140.8 147.9 152.9 149.6 148.1 138.2 144.0 150.3 154.2 141.3 千葉県 167.7 168.2 155.1 161.5 167.9 166.3 165.0 152.2 169.0 170.4 178.2 156.1 総合企「労政ちば」の発送を希望する方は下記あてご連絡いただければ翌月より定期的に送付します。（無料）また、中小企業の方々を対象としたメールマ 10.7 10.7 11.4 11.2 11.8 12.0 12.6 10.5 11.0 11.4 11.7 10.7 画部統 15.1 15.0 16.3 16.5 17.5 16.6 18.4 16.3 18.3 18.0 18.9 17.1 計課 93.0 92.6 92.6 88.7 93.5 94.4 90.6 93.5 94.8 95.0 96.9 93.7 93.5 92.9 93.0 90.0 94.1 94.4 90.6 96.2 95.6 93.8 98.7 94.5 98.1 97.2 99.5 97.6 98.3 94.6 91.9 97.3 97.1 97.3 97.2 100.4 102.7 98.2 106.6 103.4 102.1 109.7 103.5 102.4 102.6 96.4 91.5 103.5 更になった方も下記へご連絡ください。その際、封筒宛名ラベル下段に記載されている記号（Ｒ○○−○○○○）を併せてお知らせください。連絡先ガジン「ｅ！ちば中小企業情報」の中に「労政〒260−8667 ちば」を掲載し配信しています。(無料) 千葉市中央区市場町１−１＊メルマガ登録はこちら… 千葉県商工労働部雇用労働課労働福祉室 http://www.ccjc-net.or.jp/mg/keisei.html ＴＥＬ：043−223−2741 すでに定期的に送付されている方で住所等変ＦＡＸ：043−221−1180 11 「労政ち」ば『労働保険は、職場の皆さんが安心して働くためのものです』労働保険とは、労災保険と雇用保険の総称で、労働者を１人でも雇用する事業主は、法人、個第四八七号人の別や、業種を問わず、また、労働者が希望すると否とにかかわらず労災保険と雇用保険の両方に同時に加入しなければならないこととなっております。 ◆ 労災保険は、労働者が、業務災害や通勤災害にあったときに療養補償や休業補償などの必要な保険給付を行うとともに、被災者の社会復帰の促進を図るなどの労働福祉事業も行っ平平成成十十六六年年九九月月一一五五日日発印行刷ております。 ◆ 雇用保険は、労働者が、失業した場合の生活保障、失業予防及び雇用の改善について必要な給付を行うほか、雇用に関する労働者の福祉の増進を図ることも行っております。発編行集者者千葉県商工労働部雇用労働課厚生労働省では毎年10月を「労働保険適用促進月間」と定めて広報活動等を集中的に展開しております。未手続き事業主の方は、「労働保険適用促進月間」を機会に、労働保険制度の趣旨を御理解いただき、加入されますようお願い申し上げます。詳しくは、千葉労働局労働保険徴収課（ＴＥＬ：043−221−4317）又は、最寄りの労働基準監督署、ハローワーク（公共職業安定所）にお尋ねください。印発刷行所所株千式葉県会商社工労さ働部く雇ら用労印働刷課