平成27年度レベル別研修一覧(PDF/149KB)

豊橋市民病院
段階
レベルⅠ
到達レベル
自ら思考し適切な援助を受けな
レベルⅡ
レベルⅢ
自分で考え行動できる
所属部署のメンバーに指導できる
★看護実践リフレクション
★看護理論(看護観)
★看護倫理〈1〉(原則)
★看護倫理〈2〉
★救急看護〈1〉
★救急看護〈2〉
★救急看護〈3〉
がん看護〈1〉
がん看護〈2〉
レベルⅣ
専門性を発揮できる
がら行動できる
★看護過程の展開
看護実践能力
臨
床
看
緩和〈1〉
護
実
組織的役割
践
遂行能力
★受け持ち看護師の役割
緩和〈2〉
★日々リーダーの役割
★日直・夜勤リーダーの役割
★看護管理
★リーダーシップ研修
★SWOT 分析(現状分析)
★労務管理
★目標管理
★消防研修(フレッシュ研修)
能
KYT〈1〉
力
KYT〈2〉
★感染管理〈1〉
★災害看護〈1〉
教育研究能力
トピックス研修
がん看護の基礎①、②
★RCA 分析
★感染管理〈2〉
★災害看護〈2〉
★災害看護〈3〉
★人材育成〈1〉
★人材育成〈2〉
★文献検討
★研究計画書の理解
高齢者の看護
★印は必須研修
※平成 27 年度の★消防研修の受講希望者は、7 月のフレッシュ研修:(消火・放水訓練、院内防災設備の講義)に参加する。
平成 27 年度よりレベルⅡに「看護実践リフレクション」を必須研修として追加した。平成 27 年度以降にレベルⅡを申請する人は、
看護実践リフレクションを受講する。
フレッシュ研修と実地指導者研修はクリニカルラダーの研修には含めない。
看護局