豊橋市民病院 段階 レベルⅠ 到達レベル 自ら思考し適切な援助を受けな レベルⅡ レベルⅢ 自分で考え行動できる 所属部署のメンバーに指導できる ★看護実践リフレクション ★看護理論(看護観) ★看護倫理〈1〉(原則) ★看護倫理〈2〉 ★救急看護〈1〉 ★救急看護〈2〉 ★救急看護〈3〉 がん看護〈1〉 がん看護〈2〉 レベルⅣ 専門性を発揮できる がら行動できる ★看護過程の展開 看護実践能力 臨 床 看 緩和〈1〉 護 実 組織的役割 践 遂行能力 ★受け持ち看護師の役割 緩和〈2〉 ★日々リーダーの役割 ★日直・夜勤リーダーの役割 ★看護管理 ★リーダーシップ研修 ★SWOT 分析(現状分析) ★労務管理 ★目標管理 ★消防研修(フレッシュ研修) 能 KYT〈1〉 力 KYT〈2〉 ★感染管理〈1〉 ★災害看護〈1〉 教育研究能力 トピックス研修 がん看護の基礎①、② ★RCA 分析 ★感染管理〈2〉 ★災害看護〈2〉 ★災害看護〈3〉 ★人材育成〈1〉 ★人材育成〈2〉 ★文献検討 ★研究計画書の理解 高齢者の看護 ★印は必須研修 ※平成 27 年度の★消防研修の受講希望者は、7 月のフレッシュ研修:(消火・放水訓練、院内防災設備の講義)に参加する。 平成 27 年度よりレベルⅡに「看護実践リフレクション」を必須研修として追加した。平成 27 年度以降にレベルⅡを申請する人は、 看護実践リフレクションを受講する。 フレッシュ研修と実地指導者研修はクリニカルラダーの研修には含めない。 看護局
© Copyright 2025 ExpyDoc