看護部クリニカルラダー看護部クリニカルラダー

看護部クリニカルラダー
はまっすぐ高く伸びるので病院の象徴でもあります。
パームツリーはまっすぐ高く伸びるので病院の象徴でもあります。
パームツリー
職責
目標
看護部内外に影響を及ぼし、看護の
質向上もたらす看護活動ができる
レベル
6
看護部の現状と課題
チームリーダー
専門領域に精通し、
リーダーシップ
を発揮して看護の質向上をもたらす
看護活動ができる
充実した研修
研修
メンタルヘルスケア
看護観について
5
全職員でBLSを取得します
リーダーシップを発揮し、看護職員
教育に関わった看護活動ができる
リーダーシップをとりながら自立し
た看護活動ができる
4
リーダーシップ
3
リーダーシップ
看護倫理
（現場の事例から）
フィジカルアセスメント
（応用編）
プリセプター
看護活動ができる
組織の一員としての自覚を持ち,指
新人看護師
導や助言を得ながら看護活動がで
きる
2
メンバーシップ
（血液感染）
（尿路感染）
（肺炎）
災害看護
救急看護エンゼルケア
フィジカルアセスメント
感染管理
専門領域の知識を習得し、自立した
看護記録
（呼吸器系）
1
オリエンテーション
ケースレポート
新任プリセプターシップ
（循環器系）
（栄養・代謝系）
（準備教育）
社会資源
（中枢神経系）
感染管理
看護技術
（BLS）
（スタンダード
プリコーション）
（手指衛生）
多職種カンファレンス風景
医療安全管理
接遇
ケースレポート
（KYT）
（指さし呼称）
看護倫理
3ヶ月修了
式

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