第52期第12号発行日 : 平成 2 7 年 4 月 3 0 日神労ニュースすをさ支活交。踏ん署動渉申しまか地結に入えら区果向れ、寄オやけ後議せル２て、題らグ～、６をれ及３上月詰たび月半にめ様組に期実て々合実に施いな員施お予き意のしけ定ま見皆たるののな「出わ税来ち関る現長貴場」に重の対な声し機を、会直私で接たすぶち。つのけ要る求こ、とす税関長交渉は、私たちの長であるう明職かる員？くの働意き見ががい反の映あさるれ職た場でしょないでしょうか？日本税関労働組合神戸地区本部神戸市中央区新港町12番1号神戸税関内 TEL 078-391-0550 （内線：6490）発行者：執行委員長村田仁美け職か困風組な員？っ通合てし員いの職声いのの場がるよ皆で届人い様職はかは場のいないでるいなし職、風いょ場がでうかは吹、し？きょ抜う申し入れを実施しました。定家に公４よ務月り員１、法７今第日期１（第０金２８）回条お目の昼の５休交のみ渉規、国今申税期し関２入長回れ交目を渉実施国家公務員における《内閣人事局》実施要領が策定「夏の生活スタイル変革」（朝方勤務と早期退庁の勧奨）安倍総理の施政方針演説に始まり、第３回女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（平成27年3月27日）において決定した「夏の生活スタイル変革」について、今夏7月、8月の実施に向けた具体的取組が現在検討されているところです。神労としては、実施によってかえって超過勤務が増えたり、働きづらくなる等問題が生ずることがないよう働きかけていくこととしています。１趣旨我が国の長時間労働を打破し、働き方を含めた生活スタイルを変革する国民運動を、政府を挙げて展開する。このため、国家公務員については、率先して取組を進めることとし、実施に当たって、以下の３点を重視する。 ①朝型勤務を実施し、退庁時間も早め、一日の時間を有効に使うことにより、ワークライフバランスを実現すること ②業務の無駄を徹底的に排除し、業務を効率化すること ③職員の士気の向上も通じて、国民への行政サービスの維持・向上を徹底すること２実施時期平成27 年７月及び８月（ワークライフバランス推進強化月間に実施）３対象機関・職員 ○ 対象機関原則として全ての府省等（地方機関等を含む）が対象 ○ 対象職員各府省等において、業務の特性や職員・組織の状況も考慮しつつ、一部期間の実施も含め、できる限り多くの職員に実施させる。具体的な対象職員の範囲は各府省等において判断することとするが、実施が困難なものとして想定される職員の例は以下のとおり。 ①交替制勤務職員等業務の性質上実施が困難な職員 ②育児・介護等本人の事情により実施が困難な職員 ③実施することにより確実に行政サービスの低下につながる職員 ④業務の繁忙期となることが予め見込まれ、実施することにより７月・８月を通じて確実に労働時間の増加につながる職員 ※ ③・④については、一部期間の実施や体制上の工夫により可能な場合には実施に努める。４実施内容 ○ 通常の勤務時間開始時刻（8:30～9:30）を１～２時間程度早め、7:30～8:30 （終業時刻は16:15～17:15）等となるよう勤務時間を割振り（早出勤務の活用） ※ なお、行政サービスの低下を招かないよう、官庁執務時間（8:30～17:00）は変更しない。そのため、実施に当たっては、官庁執務時間中や緊急時に、組織体としての対応が可能となるよう、各部局等において、職員や係ごとに実施期間を変える、始業時刻をずらす等の工夫を行う。 ○ 早朝出勤の職員は、原則定時退庁 ※ 定時退庁が困難な日でも、可能な限り早期に退庁させるなど、職員の労働強化につながらないよう、各職場において、職員の状況に応じた運用を行う。また、これにより、早朝出勤職員以外の職員など全体として超過勤務が増加しないよう配慮する。 ○ 期間中の毎週水曜日の全省庁一斉定時退庁日には、本府省等（霞が関等）において、遅くとも20時までの庁舎の消灯を励行（国会関係業務などの業務等がある場合を除く） ○ 期間中は、早朝出勤の職員が超過勤務をすることのないよう、政府全体で、原則16:15以降に会議時間を設定しない等の取組を徹底〇実施した職員数及びその効果等をフォローアップ〇併せて、業務効率化、早期退庁目標の設定その他のワークライフバランス推進強化月間の取組を推進することにより、省全体として超過勤務縮減を図る第189回国会における安倍内閣総理大臣施政方針演説（平成27年2月12日）（抄）抄）（柔軟かつ多様な働き方）あらゆる人が、生きがいを持って、社会で活躍できる。そうすれば、少子高齢社会においても、日本は力強く成長できるはずです。そのためには、労働時間に画一的な枠をはめる、従来の労働制度、社会の発想を、大きく改めていかなければなりません。子育て、介護など働く方々の事情に応じた、柔軟かつ多様な働き方が可能となるよう、選択肢の幅を広げてまいります。昼が長い夏は、朝早くから働き、夕方からは家族や友人との時間を楽しむ。夏の生活スタイルを変革する新たな国民運動を展開します。夏休みの前に働いた分、子どもに合わせて長い休みを取る。そんな働き方も、フレックスタイム制度を拡充して、可能とします。専門性の高い仕事では、時間ではなく成果で評価する新たな労働制度を選択できるようにします。時間外労働への割増賃金の引上げなどにより、長時間労働を抑制します。更に、年次有給休暇を確実に取得できるようにする仕組みを創り、働き過ぎを防ぎ、ワーク・ライフ・バランスが確保できる社会を創ってまいります。 Page 2 第５２期第１２号た発。議な案質に疑つ及いびて回は答全が会繰一り致返でさ承れ認まさしれたま。してまだまだ満足いくものではないなど、活あ当り直不勤安務の、声緊が急多案い件、へ級の別対定応数等確に保はに必つ要いでがあったことの報告や宿舎確保については量の増加した川崎外郵出張所へ所要の増員はならない貨物の対象となったことで業務審議の中では、危険ドラッグが輸入して・次期定期大会（五十周年記念大会）・・・▼▼▼▼▼▼▼ 処再宿そ教上組ワ級定遇任舎の宣部織ー別員改用問他活・強ク定確動友化ラ数保善制題に誼及イ確に目度つ団びフ保対標い体人バにすのてへ材ラ対る条の育ンす取件参成スる組画のに取に取か組つ組かいるて取組 ▼ 人事院勧告をめぐる取組 □ 主な審議の内容議にが説行明わがれ行まわしれた、。その後中央委員による審案書長に谷沿川っ書て記活長動及経び過前中田間書報記告次と長しにてよ詳り細議 □ 各議案についてを経て委員会は終了しました。は議案審議に積極的に発言し、活発な審議議長とし議事進行にあたり、また小村委員れ参ま加しした、。第神一戸四地回区中本央部委か員ら会は議竹事下が委進員めがら中央委員一五名、中央執行役員一九名が四月一八日（土）十時～一五時中央委員会開催お知らせ（募集）今期執行部では、男女協働参画に力を入れ、取り組んできました。具体的には、今まさに子育て中である、主に女性職員の意見を聞くことにより、「真に働きやすい職場」を目指すためのヒントを得たいと考えました。その中でいろんな方に女性の職域拡大について質問したところ、「今まである程度のキャリアを積んできたのにそれと全く違う職場に配置換えになることは負担である」、「女性の家事負担が一向に減らない中で、慣れない職場への配置換えや、職責が重くなることに抵抗感がある」といった声もありました。そういった声に応えることができるのかどうか分かりませんが、この度、税関内のいろんな職場の仕事を紹介したり、また、子育て中の男性職員の声を紹介したりといった「男女協働参画について考える」というコーナーを設けてみようと思います。このコーナーを読んでいただいた若い組合員がどんどん新しい職域に挑戦したり、また将来イクメンになって、子育てについて理解のある人になってくれることが「男女協働」ひいては「真に働きやすい職場」につながるのでは、というふうに考えています。これはひとつの新たな取組ですのでこれを聞いていろいろな方からいろいろなご意見も出てくると思います。ご意見がある方はぜひ、執行部までご連絡ください。次号より不定期で取り組んでいきたいと思います。よろしくお願いします。執行部では、毎月最終週の火曜日に、「組織拡大の為の取組」として、下記の場所においてチラシ宣伝行動に参加しています。主催者は上部組織の国公連合で、大阪税関や大阪国税等近隣の組合員の方と協力して行います。この度、6月期の活動について参加したい方を募集することになりました。やってみたいという方、是非書記局またはお近くの執行委員までお知らせください。２月期は、執行部以外での参加がありました。ご協力ありがとうございました。記活動予定日：Ｈ27.6.30（火）8：30～(20分)雨天翌日場所：大阪合庁2、4号館周辺最寄りの駅：市営地下鉄谷町４丁目日当、旅費支給 ◆ガソリン等の価格について（ＥＮＥＯＳカード）◆ 平成27年５月１日給油分から、次のとおり給油価格が改定となりますので、お知らせいたします。１リットルあたり(税込み) レギュラー１３５．００円 → １３２．８４円ハイオク１４５．８０円 → １４３．６４円軽１１２．９９円 → １１０．８３円油一部のセルフ店等では、この価格よりも安価な場合がありますが、引き続き価格を引き下げる努力をしてまいります。ＥＮＥＯＳカードをご利用の共助会員の皆さまへガソリン等の価格につきましては、今後、税関労組ＨＰの神戸地区本部のページにおいても確認ができるようにしていきたいと思います。詳細は追ってお知らせします。